Prodhimi Cooperative - kjo është ... Ligji për kooperativat e prodhimit. personi juridik - një kooperativë

Business - kjo do të thotë jo vetëm për të pasuruar veten e tyre, por mënyra në masë të madhe mbështetjen financiare atë zonë apo subjekti tjetër, i cili është zhvilluar shumë në segmentin e bizneseve të vogla dhe të mesme. Duke ditur këtë, shumica e qeverive janë në mënyrë aktive mbështet (ndonjëherë madje as në letër) nismat qytetare.

Një formë e tillë e biznesit është bashkëpunuese prodhimit. Kjo vullnetare (!) Bashkimi i çdo qytetari në bazë të anëtarësisë me qëllim të aktivitetit industrial. Si rregull, anëtarët e kooperativës janë personalisht të përfshirë në procesin e prodhimit apo të mbështetur atë në planin teknik apo material. Çdo co-op - një person juridik. Në çdo rast, secili prej pjesëmarrësve ka një kontribut personal të ndarë. Ai kthehet, nëse punonjësi tërhiqet nga kompania.

Çdo prodhimi bashkëpunuese - është një kompani e themeluar me qëllim të fitimit. Në qoftë se ajo është e përcaktuar nga dokumentet përbërëse, personat tjerë juridikë mund të marrin pjesë në aktivitetet e saj. Këtu është ajo që bashkë-op.

ligji federal

Të gjitha aktivitetet e kompanive të tilla është e rregulluar me Ligjin Federal, i cili u miratua nga 10 prill 1996. Për më tepër, përveç atë është miratuar me Ligjin Federal "Për kooperativave të prodhimit", më 8 maj, 1996. dispozitat e tyre të përgjithshme të adresuar pyetjet e mëposhtme:

• Përcaktimi i kooperativës prodhimit.
• Të drejtat themelore dhe detyrat e anëtarëve të saj.
• Organizimi dhe likuidimi i ndërmarrjes.
• Çështje të tjera që të konsiderohet nga ne në këtë dokument (ata janë të vendosur edhe përcaktuara në ligjin federal "Për kooperativave të prodhimit", por në një formë më të kondensuar).

Legjislacioni herë përcaktuar se statuti i ndërmarrjes nuk duhet të kundërshtojnë Kushtetutën dhe ligjet e tjera të Federatës Ruse.

Cili është numri i anëtarëve të kooperativës?

Sipas kushteve të legjislacionit kombëtar të anëtarëve të shoqatës prodhimit nuk mund të hyjnë më pak se pesë persona. Ajo ka qenë e vendosur që ata mund të jenë të dy shtetas të shtetit tonë, si dhe shtetas të fuqive të huaja. Aktualisht kjo e vogël (mesatarisht) i biznesit nuk është e ndryshme nga organizata të tjera që veprojnë në vendin tonë.

Përveç kësaj, ajo e lejuar pjesëmarrjen e personave pa shtetësi. Siç e kemi thënë tashmë, në organizatë mund të marrin pjesë entitet tjetër ligjor. Kompania mund ta bëjë këtë nëpërmjet përfaqësuesve të tyre në bazë të miratuar nga dokumentet përbërëse.

Kush mund të jetë anëtar i kooperativës?

Lista e pjesëmarrësve mund të hyjë në çdo person që ka mbushur moshën 16 vjeç, përcaktimin kontribut Share në fondin e përgjithshëm të kooperativës. E rëndësishme! Toleranca e individëve të cilët kanë dhënë kontributin e aksioneve, të marrin pjesë në menaxhimin e drejtpërdrejtë të kompanisë, por nuk do të marrë asnjë pjesëmarrje punës personale në aktivitetet e saj. Numri i njerëzve të tillë nuk mund të jetë më shumë se 25% e numrit të anëtarëve të cilët vetë i shërbejnë një kooperativë të prodhimit. Kjo siguron një shpërndarje të drejtë të fitimeve të marra nga shitja e produkteve.

Dimensionet Njësia Trust

Legjislacioni nuk ka vendosur përmasat e saj. Dyshimet mund të lindin në aftësinë e kooperativë për të përmbushur detyrimet e saj, por në këtë rast ligji thotë se të gjithë anëtarët e këtij lloji të biznesit janë gjithashtu personalisht (degë) përgjegjësinë për të gjithë borxhin në zhvillim.

Çfarë është krijuar?

Siç e kemi thënë tashmë, krijimi i një kooperative të prodhimit është ekskluzivisht për fitim. Në këtë entitet krijuar rishtazi mund të angazhohet në ndonjë aktivitet që nuk është e ndaluar në territorin e vendit tonë. Vini re se për prodhimin e grupeve të caktuara të produktit duhet të marrin licenca të veçanta.

dërrasë

Takim i anëtarëve të kooperativës është organi kryesor i mbretërimit të tij. Nëse numri i anëtarëve tejkalon pesëdhjetë njerëz, ajo mund të jetë vendosur për të ngritur një komision të veçantë mbikëqyrës. Nëse ne flasim për organet ekzekutive, në rolet e tyre përsëri në favor të mbretërimit të tij (dhe / ose kryetari i kooperativës).

E rëndësishme! anëtarët e bordit (dhe kryetari) mund të jetë vetëm personi ka qenë i përfshirë personalisht në aktivitetet e organizatave që janë anëtarët e saj. Vini re se duke qenë një anëtar i dy bordit mbikëqyrës dhe të bordit nuk është e mundur.

Në disa raste, një mbledhje e përgjithshme?

themeluar ligjërisht se mbledhja e përgjithshme e të gjithë anëtarëve të kooperativës mund të quhet në çdo rast, që është disi e lidhur me biznesin. Edhe pse ka situata të jashtëzakonshme në të cilat mbledhja e takimeve të tilla është e domosdoshme:

• Në rastin e miratimit të statutit ose, nëse është e nevojshme, të bëjë ndonjë ndryshim në të.
• Përcaktimin e drejtimit të organizatës.
• Në rastet kur një vendim ose dëbimi nga anëtarët e kooperativës.
• Përveç kësaj, mbledhja është e nevojshme për vendimin mbi themelimin e një madhësi fond të përbashkët, si dhe për çdo ndryshim në lidhje me përdorimin racional të fondeve të ndërmarrjeve. Përveç kësaj, mbështetje për sipërmarrjen (marrjen e investimeve) nuk është gjithashtu e mundur pa miratimin e masave të tilla nga anëtarët e organizatës.
• Sigurisht, pa këtë veprim nuk do të krijojë një komitet drejtues, si dhe ndërprerjen ose pranimin e disa funksioneve ekzekutive të organeve të tjera të Komitetit. Megjithatë, nëse statuti parashikon të drejtën e takimit Mbikëqyrës për të vendosur pyetje të tilla, takimi nuk është mbajtur.
• Është e nevojshme, në qoftë se bashkë-op është formuar komitetin e auditimit apo pushon aktivitetin e saj.
• Në miratimin e raporteve vjetore, konkluzionet e auditimit ose auditime, si dhe shpërndarjen e fitimeve të marra si rezultat i aktiviteteve të kooperativës.
• Gjithashtu takimi është mbajtur, nëse organizata vetë në likuidim.
• Përveç kësaj, është e nevojshme në rastin e themelimit ose likuidimin e degëve.
• Më në fund, anëtarët e kooperativës janë duke shkuar, në qoftë se ajo është e vendosur të bashkohet me disa sindikatave dhe shoqatave të tjera.

Kështu, kooperativa prodhimi - është një ndërmarrje e plotë, e cila ka monitorimin e vet dhe subjektet ekzekutimin.

hollësi të tjera për takimin

Nëse parashikohet nga statuti, takimi i anëtarëve mund të merret, dhe zgjidhje të tjera. Në rastin kur një e drejtë e tillë është e rezervuar për këtë organ, takimi duhet të jetë i pranishëm në të njëjtën kohë më shumë se 50% të të gjithë anëtarëve të ndërmarrjes që personalisht të marrë pjesë në aktivitetet e saj. Vendimi i miratuar me një votë të thjeshtë, rezultati i numërimit të votave. Megjithatë, nuk mund të futen disa mënyra të tjera, por të gjithë ata duhet të pasqyrohet në mënyrë të qartë në statutin e ndërmarrjes. Pavarësisht nga madhësia e pjesës së tyre, çdo anëtar i kooperativës ka të drejtën e një vote.

Në qoftë se ne po flasim për ndryshimin e statutit të organizatës ose riorganizimin e tij (i vetmi përjashtim është rasti i konvertimit në një partneritet biznesi apo kompani) dhe në likuidim, vendimi mund të merret vetëm nëse votuar nga të paktën ¾ e anëtarëve bashkëpunuese. Në një partneritet biznesi apo kompani, kompania mund të riorganizohet vetëm në rast se ky vendim është marrë në mënyrë unanime.

Në këtë rast, kur ju doni të pranojë ose të përjashtojë një qytetar nga organizata, ky vendim mund të bëhet një minimum prej 2/3 e votave. Të gjitha çështjet që janë ekskluzivisht në kompetencë të Kuvendit, nuk mund të transferohen në komitetet e tjera ekzekutive të formuara brenda ndërmarrjes.

Komiteti Mbikëqyrës

Siç vuri në dukje tashmë, gjatë rritjes së dimensioneve bashkëpunuese e më shumë se pesëdhjetë anëtarë të Kuvendit të vendimit të komitetit mbikëqyrës mund të jetë krijuar, funksionet e të cilit duhet të jetë fikse menjëherë në statutet. Ne kemi përmendur tashmë se i vetmi anëtar i organizatës mund të jetë një anëtar i një komisioni të tillë. Numri i komitetit të stafit, si dhe kohëzgjatja e mandatit të tyre përcaktohen nga rezultatet e takimit.

Zgjodh Këshilli mbikëqyrës ka të drejtë për të zgjedhur kryetarin e saj. Takimi i Komitetit të kryera në rast nevoje, por të paktën - çdo gjashtë muaj. Në dritën e kompetencave të saj, anëtarët e Bordit Mbikëqyrës nuk kanë të drejtë për të kryer ndonjë veprim domethënës në emër të kooperativës. Në të kundërt, çështjet që duhet të adresohen vetëm nga autoriteti mbikëqyrës nuk mund të zgjidhet takimin e anëtarëve të kooperativës.

organet e tjera ekzekutive të kompanisë

Organet ekzekutive janë përdorur për të kontrolluar të gjitha funksionet e përditshme të ndërmarrjes. Për shembull, në qoftë se bashkë-op më shumë se dhjetë njerëz, është për t'u zgjedhur anëtarë të bordit. Mandati është reflektuar menjëherë në Kartën. Ajo shqyrton të gjitha çështjet e prodhimit që lindin në kooperativën në periudhën në mes të mbledhjeve të përgjithshme të anëtarëve të saj. kompetenca e tij është zgjidhja e të gjitha problemeve të cilat nuk mund të zotërohen organet e tjera ekzekutive.

I kryesuar nga kryetari i bordit. Zgjidhni atë të gjithë anëtarët e kooperativës në mbledhjen e përgjithshme, kandidatët mund të jenë vetëm ato persona. Nëse kompania ka arritur tashmë për të krijuar një komitet drejtues, kandidatët e propozuar nga kryetari i bordit është ajo. Në çdo rast, kompetencat e saj duhet të shkruhen në mënyrë strikte në statut.

Pra, sa më shpejt që ju duhet për të vendosur një afat kohor brenda të cilit kryetari ka të drejtën për punë, për të pikturuar një gjerësi të qartë të kompetencave të saj, veçanërisht në fushën e së drejtës për të disponuar me pasurinë e organizatës. Përveç kësaj, në dokumentin kryesor informacioni i mëposhtëm do të futet në kushtet e detyrueshme: pagat, efektet e lëndimit dhe dëmeve ndaj ndërmarrjes.

Nëse bashkë-op tashmë ka një rregull në Nenet e Shoqatës do të ketë një listë të çështjeve që kryetari ka të drejtë të vendosë në të djathtë të vetëm.

Si rregull, kompetencat e dhëna është e mjaftueshme për të punuar në emër të kooperativës, pa i dhënë atij një pushtet të veçantë e avokatit. Ajo mund të jetë bashkëpunues në të gjitha organet e komunës dhe qeverisë, si dhe për shkatërrimin e (në kufij të përcaktuar mirë) pasuria e organizatës. ai ka vetëm të drejtën për të lidhur kontrata dhe për të nënshkruar një fuqi e avokatit (sidomos ato që janë subjekt për të drejtën e zëvendësimit), për të hapur dhe llogaritë e ngushta, për të pranuar dhe të shkarkojë punonjësit e reja (nëse pika është në statut). Në çdo rast, të kontrolluar tërësisht nga kryetari i mbledhjes së përgjithshme të anëtarëve të organizatës.

Rreth Komisionit të Auditimit

Në rastin kur ka një nevojë për të kontrolluar performancën financiare të ndërmarrjes, takimi i saj i përgjithshëm i një komiteti të posaçëm mund të zgjidhen. Në qoftë se mund të caktohet numri i anëtarëve të Shoqërisë së paku njëzet, për pozitën një pedagog. Në asnjë rast një anëtar i Komisionit të Auditimit nuk mund të jetë një punonjës i një organi ekzekutiv të kooperativës.

Komisioni përcakton detyrimin për një kontroll të plotë të gjendjes financiare të kompanisë për periudhën raportuese kaluar. Përveç kësaj, ajo mund të prodhojë një kontroll të pjesës financiare të udhëzimeve të veçanta të mbledhjes së përgjithshme të anëtarëve të kooperativës, Bordit Mbikëqyrës dhe në të njëjtën kohë më shumë se 10% e punonjësve të organizatës.

Lejohet të kontrolloni me iniciativën personale të anëtarëve të komisionit. Të gjithë anëtarët e saj kanë të drejtë të kërkojnë nga çdo e drejtorit të gjitha raporteve të nevojshme financiare dhe materiale dhe dokumente të tjera.

Rezultatet e inspektimeve kusht për shqyrtimin e mbledhjes së përgjithshme të anëtarëve dhe komisionit mbikëqyrës. Në qoftë se kompetenca e anëtarëve të komitetit të auditimit nuk është e mjaftueshme për të sqaruar disa çështje komplekse kontabël, ata kanë të drejtë të angazhohen auditorët e jashtëm (apo firmat audituese), në qoftë se një licencë e tillë për të operuar një model standard.

E rëndësishme! Nëse testi kërkohet 10% të punëtorëve të kooperativës, të gjithë koston e punësimin e auditorëve (nëse lind nevoja) i paguar nga ana e tyre.

Cila është përgjegjësia e kooperativës prodhimit?

Nëse keni ndonjë përgjegjësitë financiare të organizatës plotëson të gjitha opsionet në dispozicion për pronën e saj. Karta bashkëpunues gjithashtu kërkon madhësinë dhe kushtet e përgjegjësisë së deleguar, e cila është imponuar në të gjithë anëtarët e organizatës, pavarësisht nga madhësia e hapjes së njësisë. Për detyrimet e punonjësve individualë, kompania nuk është përgjegjës në asnjë mënyrë. E njëjta gjë është thënë se ligji "Për kooperativave të prodhimit".

Vetëm në rast se një anëtar i kooperativës për të paguar borxhet, vlera e të cilave tejkalon koston totale të gjitha asetet e saj, ajo është e lejuar edhe shërimin e të gjitha aksioneve të saj. Megjithatë, fondi i pandashëm dhe aktivet e tjera financiare të kompanisë në këtë rast nuk mund të ndikohet në çdo rast. Kështu, kooperativa prodhimi është një kompani klasik me përgjegjësi shtesë.

Lista e dokumenteve përbërëse

Ai do të jetë e shkurtër, si në këtë dokument është e vetmja kompani statuti. Ajo është e nevojshme për të paguar emrin e plotë të organizatës, si dhe informacion në lidhje me vendndodhjen e saj fizike. Ajo është në statut duhet të sigurohet gjitha informatat në lidhje me madhësinë e kontributit, si dhe kushtet e aplikimit të tyre. Ka gjithashtu i përshtatet në përgjegjësinë e anëtarëve të informacionit bashkëpunues në shkelje të radhës së paraqitjes së tyre, si dhe në kushtet e pjesëmarrjes së punës personale në aktivitetet e ndërmarrjes. Për disa shkelje mund të aplikohen gjoba ose masa të tjera, të dhënat e të cilave janë regjistruar edhe në statut.

Përveç kësaj, duhet të ketë informacion mbi shpërndarjen e fitimeve dhe humbjeve, si dhe pikturuar në detaje përgjegjësinë e kooperativës prodhimit dhe gjithë anëtarët e saj. Plotësisht dhe në hollësi të madhe përshkruan funksionet dhe kompetencat e organeve ekzekutive, përfshirë edhe në ato raste ku vendimet mund të bëhet kryetar i bordit në mënyrë që të vetëm.

Kur është fjala për ndërprerjen e anëtarësimit në organizatë, dokumenti gjithashtu bëri informacione se si pagesa e kontributit, dhe duhet të konsiderohet procedura për pranimin e anëtarëve të rinj dhe përjashtimin e punëtorëve nga kompania. Ka edhe shenja të detajuar vetë procesi i prodhimit nga anëtarët e kooperativës, si dhe të gjitha rastet kur organizata pala mund të përjashtohen prej saj. Bërë dhe informacion në lidhje me të gjitha degët dispozicion, si dhe të jetë e mundur riorganizimin dhe eliminimin e plotë. Në procesin e organizimit të statutit të kooperativës prodhimit është subjekt i të dhënave të tjera të nevojshme për funksionimin e tij.

Në transformimin e ...

Siç e kemi përmendur më parë, sipas vendimit unanim të asamblesë së përgjithshme të shoqërisë mund të riorganizohet për të formuar një entitet të partneritetit apo biznesi. Procedura për transferimin e tillë është caktuar me ligj, ata duhet të udhëhiqen nga të gjitha kooperativave industriale dhe të konsumit.

Cilat janë të drejtat e anëtarëve të kooperativës?

Së pari, çdo punonjës ka të drejtë të marrë pjesë në aktivitetet e ndërmarrjes, dhe gjithashtu ka një votë në asamblenë e përgjithshme të kooperativës. Punonjësit gjithashtu mund vetë të zgjidhet në të gjitha organet ekzekutive, si dhe komiteti monitorues.

Nëse ka arsye, anëtarët e sipërmarrjes së lirë kanë të drejtë të bëjnë propozime për optimizimin e organizatës, si dhe kërkesën në lidhje me mangësitë e zbuluara në punën e menaxherëve. Përveç kësaj, të gjithë anëtarët e kooperativës prodhimit të drejtë të pjesën e saj të fitimit, e cila është marrë si rezultat i aktivitetit të prodhimit të ndërmarrjes.

Çdo anëtar i majit bashkëpunues kërkojë në çdo kohë informacionin e nevojshëm nga zyrtarët e organizatës, si dhe në çdo kohë të tërheqë nga Grupi, pas të cilës ai ishte e nevojshme për të paguar një shumë ekuivalente me madhësinë e kontributit të saj të ndarë. Nëse të drejtat e punëtorëve janë shkelur, ai ka të drejtë për të aplikuar për gjykatat, duke përfshirë për ankesat kundër vendimeve të anëtarëve të bordit, të cilët në njëfarë mënyre shkelin mbi interesat e të gjithë anëtarëve të kooperativës.

Natyrisht, në statut (dhe ligjet e Federatës Ruse) parashikon të drejtën për të marrë pagën, e cila është llogaritur në shumën e pjesëmarrjes personale të punës të të punësuarve në organizatë. Në përgjithësi, të gjithë këtë informacion përmban ligjin "Për kooperativat e prodhimit", që përmendëm më lart.

Detyrat e anëtarëve të kooperativës

Punonjësi duhet të bëjë një kontribut të ndarë, si dhe të marrin pjesë në aktivitetet e organizatës, duke marrë atë pjesëmarrjen e drejtpërdrejtë të punës. Përveç kësaj, ai është i detyruar të zbatoni të gjitha rregulloret e brendshme dhe të ndjekin rregullat e tjera, të cilat janë miratuar nga bordi i kooperativës. Gjithashtu, të gjithë anëtarët e kooperativës prodhimit do të mbajë përgjegjësi plotësuese, e cila duhet të mbulojë të gjithë në zhvillim borxhit firmë.

Shpërndarja e fitimeve

Shpërndarja e fitimit e bërë në bazë të dy pjesëmarrjes personale të punës të të punësuarve dhe madhësisë së kontributit të saj të ndarë. Kur është fjala anëtarëve të bashkë-op, të cilët nuk marrin pjesë personale e punës në punën e organizatës, atëherë fitimi është shpërndarë mes tyre, duke marrë parasysh madhësinë e aksioneve individuale. Në këtë rast, kur ajo është marrë në përputhje me vendimin e asamblesë së përgjithshme, një pjesë e fondeve të marra mund të shpërndahen në mesin e punonjësve. Urdhri i ndarjen e fitimit mes tyre në këtë rast duhet të rregullohen në mënyrë rigoroze me statutin e ndërmarrjes.

Përveç kësaj, në mes të anëtarëve të kooperativës janë shpërndarë edhe paratë që mbetet pas pagimit të të gjitha taksat dhe pagesat e tjera të detyrueshme. Vini re se madhësia e fondeve, të cilat janë të ndara në mes të anëtarëve të organizatës, nuk duhet të tejkalojë 50% të fitimit të përgjithshëm, si të gjithë të tjerët duhet të drejtohen në zhvillimin e prodhimit dhe për të siguruar aftësinë paguese të përgjithshëm të ndërmarrjes.

Në përfundim ...

Aktualisht kjo formë e të bërit biznes në vendin tonë është më pak e zakonshme. Fakti që në këtë rast është e nevojshme për të gjetur një numër të madh të punëtorëve të kualifikuar të cilët do të ofrojnë kontributin e punës personale të kompanisë. Përveç kësaj, përgjegjësia subvencionuar për të cilën do të jetë përgjegjës për ndonjë gabim ose menaxhimin e qëllimshme e krimit, nuk ngjallin investitorët potencialë dhe stafin e optimizmit.

Me pak fjalë, zhvillimi i sipërmarrjes në vendin tonë varet dobët në kooperativat.