Corporation: koncepti, natyra ekonomike dhe themelore. Corporation në Rusi

Baza e ekonomive të shumicën e vendeve në botë përbëjnë korporatë. Kështu, termi mund të jenë në përputhje me operatorët ekonomik me karakteristika të ndryshme - në drejtim të prioriteteve madhësia, struktura, të zhvillimit. Cilat janë qasjet aktuale me konceptin e termit "Korporata"? Si këto struktura mund të funksionojnë në vende të ndryshme?

Çfarë është një shoqëri?

Me termin "korporatë" mund të kuptohet:

- bashkimi i disa kompanive të zgjidhur së bashku problemet komplekse të biznesit;

- një kompani të madhe, ose, në disa raste, duke mbajtur që përfshin disa filiale;

- një subjekt politik me një sistem të unifikuar të menaxhimit dhe vendimmarrjes - në nivel të qytetit, apo edhe shteti.

Por më shpesh i referohet një korporatë e mban një kombinim biznesi, ndonjëherë - monopolin (p.sh., në formën e karteleve). Marrëdhëniet e Korporatës midis themeluesve të një njësie ekonomike, si dhe partnerët e tyre, janë vendosur zakonisht në nivelin e marrëveshjeve civile dhe të punës. Aq më efektiv do të jetë një dispozitë ligjore të veprimtarisë së korporatës, aq më i suksesshëm do të jetë në biznes, në bashkëpunim me konkurrentët.

Bilanci i interesave të korporatës

Konsideroni këtë aspekt të shoqatave në fjalë, si raport i interesit. Këto mund të jenë themeluesit e korporatës, menaxherët dhe punonjësit e zakonshëm. interesat e korporatave e pjesëmarrësve mund të ndryshojnë, por ata ndajnë faktin se ata janë të deleguar të një personi të caktuar në një nivel më të lartë.

Kështu, beson zakonshëm punonjësve për të mbrojtur interesat e saj në krye të departamentit. E cila, nga ana tjetër, delegojë e tyre, duke marrë parasysh të marra nga një vartës, bos, le të themi, i Departamentit. Pas interesat janë transferuar në nivelin e menaxherëve të lartë të kompanisë dhe konsiderohet nga ana e tyre, në përputhje me prioritetet e tyre. Nëse një person është i kënaqur me këtë skemë të delegacionit të interesit, ai është zakonisht i integruar mirë në aktivitetet e korporatës.

Ky tipar i ndërveprimit të pjesëmarrësve në asociacionet relevante në biznesin e bën të nevojshme për të zhvilluar rregullat që rregullojnë komunikimin e tyre me njëri-tjetrin.

standardet e korporatave

Kushti më i rëndësishëm për zhvillimin efektiv të korporatës - ekzistencës së rregullave, të cilat janë të inkurajuar që të përmbahet për të punonjësve të saj në zbatimin e interesave të tyre. Ato karakterizohen nga shkalla në përgjithësi e lartë e centralizimit. Kjo mund të vërehet se tiparet e llojeve të ndryshme të korporatave të financave kanë, në parim, të njëjtën pronë. Ato janë të kontrolluara nga strukturat e kompanisë mëmë, vendimet kryesore merren nga drejtuesit më të lartë të kompanisë e tyre të shpërndarjes së.

Normat e korporatës, si rregull, i vendosur në nivelin e rregulloreve lokale. Por kjo nuk është gjithmonë rasti. Është e mundur që ata do të jenë joformale, kaloi nga një pjesëmarrës në një tjetër korporatë me gojë, por respektohen në mënyrë rigoroze për të. Kjo mund të vërehet se në disa struktura të korporatave janë rregullat më të rëndësishme formale, në të tjerat - ato që në mënyrë korrekte të klasifikuara si informal. Kjo varet nga traditat kombëtare në shtetin në të cilin kompania është e regjistruar, pronarët e politikës, menaxherët e lartë të firmës, në specifikat e segmentit, në të cilën organizata zhvillon.

Vini re se për marrëdhëniet efektive e ndërtimit në biznes janë të rëndësishme, si rregull, jo vetëm formate të caktuara të standardeve të korporatave, si mekanizma për të siguruar pajtueshmërinë.

Konsideroni atëherë, cilat janë llojet kryesore të korporatave, hulumtuesit izoluar.

Klasifikimi i korporatave të natyrës ekonomike

Ekspertët moderne klasifikojnë konsiderohet kombinuar në 3 lloje kryesore të korporatave, bazuar në kriterin e natyrës ekonomike:

- klasike;

- statisticien;

- krijues.

Ne do të studiojmë të dhënat e tyre të veçanta.

Classic Corporation - një kompani që themeluar me synimin për të arritur efikasitetin maksimal të biznesit si një prodhim me kosto-efektive të mallrave ose shërbimeve, si dhe duke supozuar rritje të qëndrueshme të qarkullimit me një rritje pasuese në pjesën e kompanisë në treg. Corporation klasike karakterizohet nga një dallim të dukshëm midis pronësisë dhe menaxhimit të institucioneve. Nuk janë pronarë të firmave të investuar në të, dhe ka menaxherë të cilët janë përgjegjës për zhvillimin e saj. Së pari, si rregull, nuk do të ndërhyjë në aktivitetet e këtij të fundit. Megjithatë, menaxherët me rrogë në korporatë klasike zakonisht përgjegjshëm për pronarët e kompanisë.

Shoqatat në fjalë, i vendosur zakonisht një kulturë të qëndrueshme të ndërveprimit ndërmjet vetë të punësuar. Varësisht nga shkalla e ndikimit që mund të përhapet në firmat e tjera dhe të miratuar atje. Nën ndikimin e faktorëve të ndryshëm komponente strukturën e korporatës, një herë formuar, mund të ndryshohet. Është e mundur, për shembull, për shkak të ndikimit të fushën e zhvillimit shkencor dhe teknologjik, teknologjive sociale, zhvillimit politik.

Evolucioni i korporatave klasike

Kështu, studiuesit e izoluar në historinë moderne të 3 faza në të cilën të zhvillohet dhe të ndryshojë të korporatës. Llojet e shoqatave përkatëse, kështu që nuk ishin të rinj, kryesisht i ndryshëm për ato të mëparshme.

Kështu, në mesin e shekullit të 20-të, korporatat kanë filluar të specializuar në zhvillimin e teknologjive të reja, si një përparësi kyçe konkurruese në biznes. sasi të mëdha të prodhimit të çelikut deleguar në vendet ku vendosja e objekteve të përshtatshme ishin më të përshtatshme për sa i përket kushteve të profitabilitetit. Në vendet në të cilat është regjistruar korporata, ishin zyrat kokë dhe qendrat e teknologjisë.

Në 70-80 vitet e biznesit në botë zhvillohet me theks në zgjerimin territorial, për t'u angazhuar pjesën më të madhe të mundshme në tregun ndërkombëtar. Kjo ka ndikuar në fillimin e proceseve të globalizimit në harmonizimin e standardeve, shkëmbimit të përvojës korporatave me pjesëmarrjen e biznesmenëve nga vende të ndryshme.

Në 90 vjet në strukturën e korporatave botërore ka filluar të ndodhë për të ndryshuar karakterin shoqëror, duke reflektuar rishikimin e stafit të rolit të saj të kompanive në biznes. Për shembull, punonjësit e shumë kompani nuk e konsiderojnë veten si profesionistë rrogë, ata filluan të ndihen partnerët e tyre punëdhënësit. Natyrisht, tendencat e shënuar dukshme në shtete të ndryshme me intensitet të pangjashëm. lloje të caktuara të korporatave ndërkombëtare dhe karakteristikat e tyre dalluese mund të përfshijë karakteristikat plotësisht unike të biznesit që nuk përshtatet në çdo koncept globale.

Më tej në këtë artikull ne do të shikojmë disa shembuj të kulturave kombëtare të korporatave, duke treguar se tendencat që janë formuar edhe në ekonomitë më të mëdha jo gjithmonë mund të ndikojnë dukshëm proceset që ndodhin në shtetet e tjera.

statisticien Corporation

Klasifikimi dhe llojet e korporatave, të formuara nga studiuesit moderne sugjerojnë zgjedhjen në një kategori të veçantë bashkim statisticien. Çfarë është specifika e tyre?

korporatat statisticien kanë dalë si një përgjigje ndaj tendencave kapitaliste, në mënyrë aktive të zhvilluar dhe përhapur ndikimin e saj në botë. themeluesi i tyre dhe ideologu kryesor i shtetit. Është supozuar se ajo përcakton të dhënat themelore të kulturës korporative të rregullave të shoqatës, formon prioritetet ekonomike dhe sociale në zhvillimin e strukturave të duhura.

Në kontrast me korporatat klasike kapitaliste shoqatë statisticien themeluar për të trajtuar kryesisht problemet urgjente sociale dhe politike. Për shembull, sigurimin e qytetarëve me punësimin. Ku kapitaliste klasike nuk guxon të zgjeruar prodhimin për shkak të kostos së lartë të ndërtimit të infrastrukturës, subjekti publik, krijimin e korporatës statisticien mund të fillojë ndërtimin e një fabrike të re në mënyrë që të punësojë qytetarët që jetojnë në territorin.

Shoqatat në fjalë, janë rregulla thelbësore formale që rregullojnë sjelljen e punonjësve të korporatave. Këto kompani janë duke u zhvilluar kryesisht në BRSS dhe në vendet e tjera socialiste. Në të njëjtën kohë në Shtetet në fjalë thelbi i termit "korporatë", koncepti, të natyrës ekonomike dhe llojet kryesore të shoqatave të biznesit shpesh nuk konsiderohen në kontekstin e një politike të vërtetë sociale, siç konsiderohen se i përkasin sistemit kapitalist.

Kështu, shoqata në fjalë mund të ketë jo vetëm kuadrin ekonomik, por edhe social dhe politik institucional. Në këtë kuptim, rëndësia e tyre mund të jetë shumë më e lartë në drejtim të zhvillimit të vendit se sa në rastin e strukturave klasike.

Creative Corporation

Një tjetër kategori e madhe e korporatave - Shoqata krijuese. Ata janë strukturat më të re. Ka qenë Corporation krijuese në fund të shekullit të 20-të. Shfaqja e tyre dhe u përhap kryesisht për shkak të zhvillimit të infrastrukturës së komunikimit - kryesisht në internet. Në njerëz, kishte nevojë për të komunikuar, për shkëmbimin e informacionit, produkteve digjitale, në gjendje të gjenerojnë emocionet.

Si pasojë, ka pasur një kërkesë për të biznesit të gatshme produkte të tilla - lojra, faqet e internetit, software, përmbajtje multimediale për të ofruar. Krijimi i vendimeve të tilla kërkon një qasje kreative - kur ajo është e nevojshme për të zhvilluar një produkt, nuk më pëlqen ato ekzistuese, të cilat kanë konkurrentët, ose kanë avantazhe të dukshëm mbi edukuar tashmë në zgjidhjet e tregut.

Ka një shumëllojshmëri të korporatës krijuese. Llojet e strukturave përkatëse janë paraqitur në "off-line", "online" versionet. Nuk janë të mëdha, dhe ka një firmat e vogla kreative. Duke pasur parasysh vëllimin e madh të konkurrencës së tregut online në mes tyre mund të jetë mjaft e butë. Kjo nuk është shumë tipik për korporatat klasike.

Konsiderohet mbi shoqatat në biznes - rezultatet e evolucionit të ekonomisë, shoqërisë, teknologji. Por asnjëri prej tyre nuk mund të konsiderohen të vjetëruara në vendet më të zhvilluara, mund të gjenden të gjitha të përfaqësuara në këto kategori korporatat. Llojet e shoqatave përkatëse mund të klasifikohen, si dhe shumë kritere të tjera. specifikat e tyre varet nga qasja e studiues apo formuar Shkollën Kombëtare të Ekonomisë.

Natyra, llojet e korporatave mund të studiohen në përfshirjen e një gamë të gjerë të metodave. Në mesin e atyre - identifikimit ligjore shenjat Corporation. Dmth, ato që janë në bazë të dispozitave të ligjit të çdo vendi. Ajo do të jetë e dobishme, pra, të marrin në konsideratë gjurmueshme zyrtare në nivel të ligjeve shtetërore, qasja në klasifikimin e shoqatave ekzaminuar.

Klasifikimi i korporatave në legjislacionin rus

Pra, llojet kryesore të korporatave në Federatën Ruse sipas ligjit - është shoqëria ekonomike, OJQ-të, shoqatat, kooperativat, partneritete. Në qoftë se ne po flasim për mbajtjen, struktura përkatëse në Rusi është më shpesh të referuara si një grup i kompanive. Nuk është në Federatën Ruse dhe korporatat publike, në një kuptim, është një specia e statisticien, por në nivel ideologjik, konceptet dhe jo përkatëse kapitaliste e prioriteteve në zhvillimin ekonomik.

Ekonomia ruse është integruar kryesisht me botën. Prandaj, Federata Ruse miratuar në përkufizimin e "korporatë", koncepti, të natyrës ekonomike dhe llojet kryesore të shoqatave përkatëse, në praktikë, mund të interpretohet në dritën e përkufizimeve aktuale ndërkombëtare.

Për shembull, në Rusi dhe jashtë vendit u përhap "Grupi" afat. Në varësi të kontekstit, ajo mund të kuptohet në mesin e menaxherëve rusë në mënyra të ndryshme. Kjo mund të jetë një shqetësim në Federatën Ruse si një lloj korporate? Specifikat e aktiviteteve financiare të kompanive të Evropës Perëndimore - në veçanti gjermane, përcakton përdorimin e shpeshtë të termit në shqyrtim, në mënyrë që të referohen në organizatat më të mëdha multi-nacionale në Evropë. Nga ana tjetër, firmat amerikane, megjithëse me një shkallë të madhe, shpesh të referuara si korporata ose grupe financiare.

Kështu, termi "korporatë", koncepti dhe llojet e kjo mund të interpretohet në mënyra të ndryshme në varësi të traditave, të marra në një menaxhim të ndryshëm të mjedisit kulturor. Ajo do të jetë e dobishme për të mësuar nga përvoja e ndërtimit të biznesit të korporatave jashtë vendit. Le ta studiuar atë si një shembull të disa prej ekonomive më të mëdha.

Llojet kombëtare të korporatave moderne

Llojet e korporatave mund të klasifikohen në bazë të traditave kombëtare të ndërtimin e marrëdhënieve ndërmjet pjesëmarrësve të shoqatës përkatëse. Pra, ajo është e dobishme për të marrë parasysh përvojën e Japonisë. Fakti është se në këtë shtet të normave të korporatave të luajë një rol të rëndësishëm. Në të njëjtën kohë më të rënda janë trajtuar shpesh vetëm të njëjtat ato të cilat janë informale.

Një nga karakteristikat kryesore të korporatës japoneze - prioritet i kolektivit mbi interesat individuale. Një njeri vjen për të punuar në një kompani të veçantë, zakonisht pa marrë parasysh në të ardhmen e afërt kalimit në një tjetër. Kjo i lejon atij për të zbatuar në mënyrë të vazhdueshme cilësinë e tyre dhe mund të sigurojë rritjen e karrierës. Një tjetër arsye pse perspektiva kalimi në një kompani tjetër nuk mund të duket shumë tërheqëse për punonjësit japoneze - fakti që struktura e specieve korporatat që të konkurrojnë me punëdhënësin aktual, më shumë gjasa, nuk do të jetë krejtësisht e ndryshme nga ato që karakterizojnë firmë në të cilën të punësuar. Më shumë gjasa, punonjësi do të kryejnë të njëjtat funksione dhe për të marrë të njëjtat paga.

Një tjetër gjë - tradita amerikane e korporatave. Ajo karakterizohet, nga ana tjetër, është një prioritet i individit mbi kolektivit. Njeriu, natyrisht, delegojë pjesë të interesit të saj në nivelin e ardhshëm, por vëllimi i tyre është zakonisht më e ulët se në qoftë se ai ka punuar në Japoni. Kjo është për shkak të faktit se kultura e korporatave në SHBA mund të ndryshojnë në mënyrë të konsiderueshme nga një kompani për kompaninë. Dhe kjo mund të nxisë migrimin aktive të specialistëve të niveleve të ndryshme nga një firmë në tjetrën.

Përkundër faktit se SHBA dhe kultura japoneze korporatave kanë një numër të dallimeve të dukshme, kjo nuk e pengon ekspertë nga kompanitë amerikane sukses bashkëpunojnë me biznesmenë nga Japonia. Në të kuptuarit e përgjithshëm të thelbin e termit "korporatë", përcaktimin e llojeve të përshtatshme të organizatave, studioi amerikan dhe Shkolla japoneze e Menaxhimit, mund të bazohet në të njëjtat parime. Kështu, korporatave amerikane dhe modele japoneze në një numër të konteksteve do të jetë i kënaqur të ndryshme, por që të jetë shumë e ngjashme në formë. Dhe kjo nuk mund të jetë e mjaftueshme për ndërtimin e bashkëpunimit efektiv.

Llojet e raportuara të korporatave ndërkombëtare dhe karakteristikat e tyre dalluese tregojnë se, në parim, në çdo shtet mund të formojnë një ambient unik që përcaktojnë zhvillimin e shoqatave përkatëse në biznes. - veçanërisht kur është fjala për vendet me relativisht pak përvojë në ndërtimin e marrëdhënieve kapitaliste. Për shembull, në Rusi. Ajo do të jetë e dobishme për të shqyrtuar karakteristikat më të dukshëm të kulturës korporative në Rusi.

Kultura Russian korporatave

Çfarë lloje të korporatave në Rusi janë formuar në periudhën e ndërtimit të kapitalizmit në vend? Sipas shumë ekspertëve në Rusi janë traditat mjaft të fortë sovjetike, sidomos kur është fjala për ndërmarrjet shtyllë në shkallë të gjerë me pjesëmarrjen e shtetit. Ata kanë një ngjashmëri të caktuar me konceptin japoneze e ndërtimit kulturë korporative - kur një person është bërë obligim për të trajtuar veten si një bartës të interesave kryesisht korporatave gjatë qëndrimit të tyre në punë.

Qytetarët rusë trudoustraivayas në këtë apo atë kompani, si dhe japoneze, në shumë raste, janë të gatshëm për të punuar në atë kohë të pacaktuar, pa marrë parasysh perspektivat e tranzicionit në një kompani tjetër. Por ka lloje të korporatave në Rusi, e cila, nga ana tjetër, struktura e saj është shumë më afër me konceptin amerikan të ndërtimin e marrëdhënieve në biznes. Zakonisht këto janë ndërmarrje të vogla dhe të mesme, shpesh - bizneset familjare. Tradita kombëtare korporatave ruse është ende duke u formuar. Si do të duket në të ardhmen e afërt, kjo varet nga shumë faktorë -, tregtinë e jashtme sociale, politikës së jashtme.

përmbledhje

Pra, ne kemi mësuar thelbin e termit "korporatë", koncepti dhe llojet e shoqatave përkatëse në drejtim të koncepteve, të zakonshme në mesin e dijetarëve modernë. Lloji i strukturave ka gamë të gjerë të varieteteve. Konceptit, karakteristika, korporatat, llojet e korporatave në periudha të ndryshme historike studiuar, duke marrë parasysh faktorët politike, sociale dhe ekonomike në procesin e sferës shkencore dhe teknike.

Në traditën kombëtare të menaxhimit të afrohet për të kuptuar specifikat e korporatave mund të ndryshojnë. Por kjo nuk është gjithmonë rasti, edhe pse tendencat globale në shumë fusha të biznesit janë shumë të dukshme, të paktën kur është fjala për format e shoqatave të korporatave. Kriteret për klasifikimin e strukturave janë mjaft pak. Një nga më të konsideruar gjerësisht të jetë koncepti mbi të cilin korporata është e ndarë në klasik, statisticien dhe krijuese. Llojet e ndryshme të të dhënave të korporatave në numrin e institucioneve në përbërjen, strukturën, mbi prioritetet e zhvillimit.

Në ekonomitë e zhvilluara e sotme mund të gjeni bizneset sipas secilit prej kategorive ne kemi ekzaminuar. Por kjo vlen të përmendet se në disa ekonomi kombëtare të ndarë më shumë e dukshme e korporatave klasike dhe krijuese, të tjerët - etastiste. Karakteristikat e ekonomisë varet nga ajo faza në zhvillimin ekonomik e ka kaluar tashmë gjendjen e cila objektivat sociale dhe politike ajo vendos vetë.