CJSC "Magnolia": komente stafit

Përveç supermarkete, për të cilat ne kemi bërë të mësuar në mënyrë, po fiton popullaritet dhe dyqane të tjera format - ". Treg në shtëpi" të ashtuquajturin Ai është diçka e një kryq në mes të një rrjet të madh tregtar dhe dyqan konvencionale. Çmimet në këto vende janë përgjithësisht më të larta se në rrjete të mëdha të shitjes me pakicë, dhe niveli i shërbimit më të mirë se sa tradicionale "ushqim Sovjetik."

Sot ne do të flasim për vetëm një rrjet të tillë, "të tregut në shtëpi." ajo "Magnolia" quhet. Komentet rreth ky dyqan të punësuarve do të na ndihmojë të mësojmë se si të punojnë këtu si e vështirë për të marrë, dhe si në fund të fundit ndjehet stafin e thjeshtë.

Rreth kompanisë

Le të fillojmë me faktin se "Magnolia" - rreth 150 dyqane në të gjithë Moska dhe provinca, të cilat janë të vendosura në zonat e banuara dhe pranë ndërtesave të mëdha të banimit, në mënyrë që të ofrojnë shërbime në afërsi. Dyqane supermarkete janë tipike mini-format: ato ofrojnë një gamë mjaft të gjerë të produkteve, por, në funksion të kursyer hapësirë në Layouts, disa varg të cunguar. Dhe sigurisht, orientimi i dyqaneve fokusuar në sigurimin e ushqimit dhe mallrave esenciale.

Përfitimet, siç tregohet nga "Magnolia" dyqane komente, rrjeti ka një shumë të. Kjo dhe fakti që ju mund të bleni enët gatshme të freskëta në rastin kur nuk ka forca për të përgatitur diçka me veten; dhe fakti se dyqanet janë të hapura gjatë gjithë kohës, që do të thotë që ju mund të blejnë produktet e nevojshme, madje edhe në mes të natës.

Shtrirja e aktiviteteve dhe vendeve të punës

Në këtë artikull ne jemi të interesuar për të punuar në kompaninë "Magnolia". Shqyrtime të punësuarve - kjo është ajo që do të na ndihmojë për të sqaruar çështjen. Kujtojnë se "Magnolia" - një rrjet i komoditet supermarkete. Prandaj, puna është e njëjtë si në të gjitha supermarkete, - stafi i përfshirë në organizimin e shoqërisë; njerëz të cilët janë të punësuar punojnë në sallë; gatuan dhe ata që punojnë në kuzhinë; dhe mbrojtjen e Cashiers. Si një punë të përkohshme dhe të ardhura shtesë mund të konsiderohet punësimi në zonën e shitjes - këtu nxënësit mbahen më shpesh. Sa për punë të tjera, atëherë ata bllokojnë ndryshimi është më pak aktive - dhe të provojë se e la në lidhje me një rrjet të dyqaneve reagime "Magnolia" nga stafi.

Megjithatë, informacioni më të plotë në lidhje me hapje të punës në dispozicion mund të gjenden në Njoftimet e punës ose në faqen zyrtare të rrjetit. Ka gjithashtu siguron informacion në lidhje me kërkesat për një person i cili dëshiron të marrë një punë.

informacion zyrtar thotë se në lidhje me përfitimet që një punë në "Magnolia". Feedback nga stafi, ne japim më vonë, por theksojnë se çfarë të mirat që punojnë në këtë kompani ofrojnë organizatorët. Është si: sigurimin e uniformave, ushqim falas stafit, aftësinë për të zgjedhur në dyqan, të vendosura sa më afër të jetë e mundur në vendin e qëndrimit tuaj. Gjithashtu, ata që zgjidh në "Magnolia", karta bonus ofrojnë zbritje në blerjet, aftësia për të rritet karrierën e tyre, për jo-rezident - të vendosen në hotel të lirë. Dhe sigurisht, ata që duan të marrin në zyrë, të ofrojë mbrojtje sociale, të ardhura të qëndrueshme dhe një garanci, dhe të interesuar për të punuar në punë të tjera (në sallë, turp, nxitësit në rrugë) - aftësinë për të fituar para pa e rënduar oraret dhe ndërrime, perspektiva e rritjes së të ardhurave . Le të përpiqemi të analizojmë disa nga këto deklarata për të kuptuar se si ato janë të vërteta, dhe nëse në të njëjtën mënyrë për të kompanisë komente punonjës "Magnolia".

vend

Kështu, në lidhje me vendin e punës, atëherë kjo është kompani paraqit mrekullueshëm. Që kjo është një rrjet mjaft të gjerë e supermarkete, kushdo që do të vendosen këtu, mund të gjeni një prizë të shitjes me pakicë pranë banesës së tij. Si rezultat i kësaj, punonjësi bëhet pyetja e thjeshtë mënyra në shtëpi dhe në punë, si dhe shpenzimet e reduktuara të transportit; Unë kam shumë kohë të lirë. Kjo është padyshim një plus, e cila krenohet çdo dyqan "Magnolia". Stafi Shqyrtime tregojnë të njëjtën gjë - mundësinë e vendosjes, ku ju punoni - kjo është shumë e rëndësishme.

Si të aplikoj?

Për të marrë një punë në "Magnolia", si kudo tjetër, është e nevojshme për të kaluar një intervistë. Ajo mund të marrë rreth një orë të kohës tuaj - ju vetëm duhet për të vizituar një nga qendrat për punë me stafin dhe prisni deri sa ju janë quajtur. Më tej, menaxherët e kompanisë do të ju pyesin pyetje në lidhje ku përdoret për të punuar, nëse keni ndonjë përvojë të asaj se si ju do të veprojë në çdo situatë të caktuar, në qoftë se të marrë një punë në një nga dyqanet zinxhir "Magnolia". Feedback nga stafi, në përgjithësi, nuk thonë asgjë të mbinatyrshme në këtë intervistë, e vetmja gjë - Disa ankohen në lidhje me neglizhencën e atyre që kalojnë të gjithë procedurën, apo edhe indiferenca e drejtpërdrejtë për të cilët erdhën për të marrë një punë. Rishikime të tilla mund të gjenden mjaft pak. Ndoshta vetë kështu janë vetëm konsulentë pak në departamentin përgjegjës për personelin, por për këtë arsye që prishur pamjen për të gjithë kompaninë. Në çdo rast, në qoftë se ju trokitje e lehtë në këtë qëndrim për veten tuaj, mos u shqetësoni, le të mbetet në ndërgjegjen e dikujt tjetër. Gjëja kryesore - për të provuar veten të denjë dhe të tregojnë anën më të mirë.

Si për të paguar?

Pagat janë të ulëta nuk mund të quhet - për të turp për të paguar 25 mijë rubla në muaj, përveç kësaj, ka një shans për të marrë një tjetër çmim 5000, në qoftë se ju tregoni një shembull të veprave standarde. Disa punë që ju mund të arrijë më shumë, por edhe niveli i përgjegjësisë, respektivisht, më sipër. Siç është raportuar dyqan pro reagime "Magnolia" nga stafi të cilët kanë punuar në arkë, gjëja kryesore në këtë rast - të jetë në roje. Nëse ju papritur të vijnë në dritë mungesën e fondeve, turp do të jetë përgjegjës për vet e saj. Për të shmangur këtë, ju duhet të mbani një sy në blerësit, kur për të lënë vendin e punës.

E njëjta gjë është e nevojshme kur punojnë në çdo poste të tjera - në ekip "Magnolia" është përgjegjës për çdo gjë që ndodh me kompaninë e pronës. Por stafi i vëmendshëm është paguar jo vetëm rroga, por edhe bonuse.

Çfarë stafit dhe bosët?

Për djemtë që punojnë në dyqan, komente, kryesisht pozitive. Ajo thjesht ka ndodhur - njerëzit lehtësisht mund të gjejnë një gjuhë të përbashkët me ata që janë me të "në të njëjtën barkë." Nëse ju të marrë një punë në zonën e shitjes, do të takohen këtu me sërën e ju, të rinjtë, njerëzit aktive në kërkim të punës me kohë të pjesshme. Plus të njëjtën pozitë në shkallë të karrierës - dhe ju keni shokë të reja, të gatshëm për të ndihmuar në çdo situatë të dhënë.

Tek autoritetet këtu, si kudo, janë të këqija. Shumë nga komentet e atyre që kanë punuar në "Magnolia" dhe vazhdon karrierën e tij, në përputhje me padrejtësitë nga ana e krerëve të departamenteve, trajtimin e tyre çnjerëzor ndaj vartësve dhe, në përgjithësi, të intolerancës e karaktereve të tyre.

kushteve të punës

Punojnë në "Magnolia" dyqane (Moscow) shqyrton Stafi i quajtur të vështirë për shkak të orarit të ngjeshur dhe shumë përgjegjësitë që janë në ndonjë prej tyre. Këtu është një shembull i ngjashëm me të përmendura më lart: një person i ulur në arkë duhet të ndjekin produktin, pasi ajo është përgjegjëse për humbjen. Prandaj, turp, përveç kontrolleve ylli duhet të kërkojnë mbrojtje për vizitorët për të parë, dhe ai - për të i kushtoj vëmendje të vizitorëve që vijnë nga kati tregtare, në mënyrë që ata nuk kanë mësuar asgjë.

Nëse ju merrni ndonjë pozicion tjetër (p.sh., personi i prodhuar paraqitjen e mallrave), atëherë situata do të jetë i ngjashëm. Ai ka nevojë për të përhapur një numër të caktuar të njësive në departamente të ndryshme, me nevojën për të paralel nuk e kam harruar në lidhje me funksionet e tjera. Në të njëjtën kohë e gjithë kjo është mjaft e vështirë për të bërë, por është e nevojshme për të ruajtur këtë ritëm gjatë pothuajse gjithë ditës së punës. Plus, forma të çuditshme, e cila ofron një "Magnolia" (reagime nga stafi parashikojnë se kjo është poshtëruese).

Por këtu janë ushqyer. Punonjësi mund të blejnë ndonjë produkt në vlerë prej 65 rubla për të ngrënë në mënyrë të pavarur. Përsëri, në internet komente e kompanisë thotë se kjo është e mjaftueshme për një meze të lehtë të lehta, dhe hani paratë është e pamundur.

Qëndrimi ndaj stafit

Një faktor i rëndësishëm në çdo kompani është një lloj i "kujdesit" për të punësuarit, qëndrimin e njeriut. Nga fjalët e menaxhimit të kompanisë, punëtori për ta është vlera kryesore, sepse vetëm me ndihmën e dyqan mund të arrijë ndonjë sukses. Megjithatë, në praktikë gjendja është shpesh ndryshe.

Ne nuk mund të themi se në të gjitha dyqanet për të punësuarit janë të këqija dhe nuk e vënë atë në çdo gjë, nuk ka. Ka komente se krerët e disa departamenteve apo edhe menaxherët dyqan të ndihmojnë në situata të caktuara, kur ajo ishte në fuqinë e tyre. Qëndrimi i njeriut e disa liderëve në një masë të caktuar është këtu.

Por ka edhe komente negative. Për shembull, si në dyqane janë të vrazhdë për të komunikuar me vartësit, dhe madje edhe pa ndonjë shkak. Ka komente që nuk pranoi të paguajë pagat, kur një punonjës ishte duke shkuar për të dhënë dorëheqjen. Shitore Guide ka gjetur një arsye formale për të shkarkojë një punonjës pa pagese.

Në përgjithësi, si kudo, nuk ka asnjë unike. Ndonjëherë rrjeti "Magnolia" ka një vend të padrejtësisë dhe keqkuptimit në mesin e disa të punësuar, dhe nganjëherë anasjelltas - shembuj pozitiv të bashkëpunimit, në bazë të mirësisë, respektit dhe mirëkuptimit.

Përparësitë

Pra, ne kemi mësuar disa informacione në lidhje me punën e rrjetit të tregjeve "Magnolia" është i bazuar në reagime dhe paraqitur në faqen zyrtare të kompanisë. Tani është koha për të strukturuar ato.

Para së gjithash, përparësi kryesore - është e mundur për të fituar. Nëse keni nevojë për të holla dhe të ketë një dëshirë për të punuar - të pajisur këtu, do të ofrojë një mundësi për të mësuar, për të përpiqen dhe të rritet. Kjo është - definitivisht. Së dyti - kjo është vend i përshtatshëm gjeografik. Për shkak të një rrjet të madh të "Magnolia" dyqane mund të gjenden pothuajse kudo. Në rrugë nuk ka probleme.

bonuse të ndryshme si shpërblime apo dreka falas për 65 rubla - ajo sigurisht që është e bukur, por jo thelbësore.

mangësi

Aspektet negative të punës në "Magnolia", gjithashtu, është: një shkallë të lartë të përgjegjësisë në disa vendet e lira; uniforma nuk është mjaft e rehatshme; konfuzion të jetë e mundur me stafin dhe eprorët e departamentit.

Pa marrë parasysh se sa shumë komente negative atje, në dyqane dhe një numër i madh i njerëzve që punojnë në këtë ditë. Kjo do të thotë se kushdo që është i interesuar në të, të gjejnë një mënyrë për të përshtatur me kushtet ngrit. Prandaj, në qoftë se ju dëshironi të punoni - në mënyrë të sigurtë të provoni dorën e tyre në "Magnolia"! fat të mirë!