Biznesit sipërmarrës të rinj në Rusi. Age - një avantazh konkurrues

Në momentin vendimtar kur të këqijat e punësimit më të mëdha se të mirat aktuale dhe të mundshme, të gjithë do të jetë një zgjedhje - ose të gjejnë një punë të re, ose të ndryshojë fushëveprimin e aktiviteteve ose të fillojnë bizneset e tyre. Opsioni i fundit është sigurisht joshëse, sepse ajo tërheq një foto që të gjithë mund të shihni rezultatin e saj - ". Suksesit, prosperitetin, zhvillimin" Por jo të gjithë zgjidhur këtë hap vendimtar - Hapja biznesin e tyre, të cilët nuk kanë guxim për dikë të njohurive në lidhje ku ne duhet të fillojnë, si dhe çfarë të bëni.

Në këtë artikull ne do të, vetëm për atë që mundësitë janë atje për biznes të ri dhe se si ata mund të zbatohen në vendin tonë.

im - një ndërmarrës i ri rus, në 23, ka filluar biznesin e tij dhe aktualisht është pronar i kompanisë 3-vjeçar, duke punuar në biznesin e hoteleve.

Perspektiva e "punojnë për veten e tyre" Jo të gjithë rezultatet në hapjen e biznesit të tyre. Stanislav, na tregoni se si për të filluar biznesin tuaj? Cilat ishin parakushtet për fillimin e saj?

Unë fillova duke punuar në 16-vjeç, përvoja ime e punës për 11 vjet. Në moshën 20-22 vjeç, unë kam një mendim në lidhje me rastin e tij, por dëshira për të filluar një biznes dhe vendimin për të vënë gjithçka në rrezik - Gjërat janë të ndryshme. Në 16 vjet, kam pasur mundësi për të vlerësuar pro dhe kundrat e biznesit të tyre në shembullin e biznesit familjar. Por vetëm tani dëshira plotësisht i vetëdijshëm, me kuptim të asaj që vetë biznesit tuaj, çoi në zbulimin e tij. Deri atëherë unë i kënaqur me rolin e një punonjësi, unë kam parë karrierën e tij në këtë kapacitet. Unë kam qenë duke punuar, dhe trajneri i biznesit, dhe për një kohë të gjatë në fushën e reklamave në kompanitë e mëdha. Dhe vetëm kur kriza e 2008 vjet, kam ulur pagat në gjysmë, e kuptova se nuk është më i gatshëm për të punuar për një denar tillë në anën tjetër. Unë kam vendosur që puna e tyre do të fitojnë të paktën sa më shumë, kështu që unë nuk do të kryhet si duhet, sipas mendimit tim, menaxhimin e rendit.

Cilat pika tjetër përveç reduktimin e pagave, nuk jeni të kënaqur si një punonjës me rrogë? Si mund të ju shmangur përsëritjen e tyre në biznesin tuaj?

Tani ndryshimi i brezave në biznesin gradualisht fillon, ka ndërmarrësit e rinj në treg. Dhe të gjithë ne që ka punuar diku për punësimin, pasi të hahet situatat kur ju nuk paguani ose të mos japë pagat, dhe nuk e le të shkojnë me pushime dhe nuk japin një pushim, apo edhe menaxhimit të papërshtatshme të sjelljes në punë, ne do të marrim këtë parasysh, hapjen e një biznesi, e di më vete përvojë, pasi ajo nuk duhet të sillen në kokë. Dhe për të shmangur këtë në biznesin tuaj ju duhet gjithmonë të marrë parasysh gjërat themelore, i vëmendshëm në detaje. Po, ka pasur precedentë kur edhe stafi ishte i vogël, unë e dija se nesër pagat ditë, por për shkak të forcës madhore, paratë në atë në këtë pikë të mos jetë. Këtu atëherë unë kishte për të shkuar dhe të mbledhë shumën e gjatë natës për të marrë hua ose të marrë hua, dhe në mëngjes për të paguar pagat për shkak se reputacioni im dhe reputacionin e kompanisë tim është e rëndësishme për mua. Por kjo është më tepër një incident i izoluar, dhe si rezultat paga kurrë askush nuk e ndaluar. Për mua, ajo është më mirë për të paguar në kohë, ju filloni për të praktikuar "kapur vetëm për një ditë."  

Fakti se mbështetja e biznesit të vogël në Rusi - kjo është një mit, dhe shpesh të shkruajnë dhe të flasin. Kështu që ju mund të mbështeteni vetëm në veten e tyre. Siç ishte në rastin tuaj?

Në Evropë, një plan biznesi mund të marrë kredi, para serioze, e cila tashmë e kuptojnë idenë. Në Rusi është e nevojshme të ose të ketë një kapital fillestar, ose për të filluar pa të, sepse askush nuk do të japë një kredi. Mbështetja e biznesit të vogël është populizmi. Ju mund të merrni një kredi konsumatore, një sasi e vogël e një interes të madh të 50-60%. Dhe tani, mungesa e kapitalit të fillojë-up është e nevojshme për të kompensuar për entuziazmin madhe dhe një shumë të kohës së kaluar në punë, për shkak se në vitet e para, ajo do të jetë në ballë të jetës, dhe të gjitha mendimet janë të zëna vetëm të saj. Biznesi im dhe filloi: një minimum të holla dhe një dëshirë të madhe për të arritur rezultate.

Si e keni zgjedhur fushën e biznesit për biznesin tuaj?

Ka dy mënyra. Së pari, kur ju vijnë në një vendim për të filluar një biznes, dhe u ul për të menduar "çfarë do të jetë e hapur," nuk opsioni më i mirë. Ideja është për të pjekur, për të kaluar disa faza të kuptuar se pse dhe çfarë duhet të bëhet. Dhe për të kuptuar kjo mund të punojnë vetëm në zona të caktuara. Në familjen time rast ka punuar në biznesin e hoteleve, pra ka pasur një ide, ishte një vend dhe të biznesit kërkesë. Dhe këto inpute, njohuritë e tyre ishte e mjaftueshme për të kuptuar se çfarë të bëni. Kuptimi origjinal i zonës së kuzhinës së brendshme në të cilën ju do të çojë një biznes, ky është një avantazh i rëndësishëm. Është shumë më mirë se të paturit e një shumë të holla dhe nuk e di se ku për të vënë ato.

Kompanitë me një ide të reja ose produkt unik në tregun e saj, një gjë e rrallë. Në raste të tjera, konkurrenca mund të jetë një problem serioz për fillestare e tregut. Si një biznes të ri për të tërhequr klientët?

Dhënë, shumë ka kohë që janë propozuar në treg, know-how nuk është e mjaftueshme. Por çështja është se biznesi i fushës së vjetër, ju mund të bëni më mirë se konkurrentët bëjë. Çfarë fushën e biznesit në tonë marrjen e vendit, pothuajse çdo shumë është bërë shumë keq. Biznesit është bërë nga njerëz që janë rritur në Këshillin e deputetëve, në një vend tjetër me një mentalitet të ndryshëm. Është udhëheqësit që nuk i japim rëndësi për çdo reklamim apo marketingut, dhe thjesht nuk e marrin në konsideratë gjëra të rëndësishme të tilla elementare si besueshmërinë, përgjegjësia, besnikëri, fleksibilitet. Të gjithë ata bëjnë është tashmë në modelin knurled, dhe në fakt biznesin e tyre mund të përmirësojë në mënyrë të konsiderueshme dhe të zhvillojnë, në qoftë se ne fillojmë të ndjekin trendet moderne. Deri tani, një kompani e vogël mund të thyejnë menaxhimin e tij, nëpërmjet raportit të saj të konsumatorëve dhe në detaje. Shumicë është i bazuar kryesisht në marrëdhëniet njerëzore. Menaxherët në kompaninë time janë shitur, në fakt, qëndrimi i tij i mirë për njerëzit që punojnë me të, ata e dinë problemet e klientëve, ata mund të ndihmojnë për zgjidhjen e tyre. Dhe pastaj të fillojë për të vepruar ligjet e biznesit: ne kemi nevojë të çmimeve konkurruese, produkte të cilësisë, një gamë të gjerë, ju duhet të shpejt dhe me saktësi për t'iu përgjigjur nevojave të klientit, të jenë të lëvizshme. Nëse keni fituar reputacionin dhe bast mbi stabilitetin dhe besueshmërinë, në fund, jo në të njëjtën kohë, por gradualisht, ajo do të fillojë të punojë për ju.

Tiparet e fushën e biznesit në të cilën ju punoni?

Biznesi Hotel, si dhe disa të veçanta të tjera. Para së gjithash ajo është e njerëzve të veçanta që punojnë për kompanitë që furnizojnë hotelin. Ka fusha të biznesit që nuk janë në interes të të rinjve. Rinia nuk shkon në specialitet teknik, inxhinier në teknologjinë, nuk është prestigjioze dhe të ulët-paguar. Dërgesat në hotele të shoqëruara me tekstile, pajisje dhe teknologji. Dhe në përputhje me rrethanat, kjo zonë nuk ka fluksin e kuadrove të freskëta të rinj. Ajo punëson njerëzit e një moshe të caktuar. Ata punojnë si mësuar të viteve '90, me ndryshime të vogla në dekadën e fundit, dhe ata janë siç duhet trajtojnë klientët e tyre. Ata janë mësuar të punojnë në pullbacks, të përdorura për të bërë 100-200% shënojë-up, për të motivuar një person të veçantë, blerësi. Në këtë rast, pronarët e bizneseve të humbasin para, humb stabilitetin, sepse blerësi duke punuar në një tërheqje, pushon të jetë zgjedhur për hotelet e saj më të mirë. Kompania jonë ka një sistem të qartë dhe transparent çmimi, ata janë postuar në faqen e internetit, ata janë në dispozicion në kohë reale. Ne e kujdesit për klientin. Po, ne kemi një të vogël diferencë tregtare, por në këtë, duke përfshirë edhe çelësi i suksesit tonë, pasi ne nuk do të marrë transaksion të vetëm, dhe qëndrueshmëri dhe stabilitet. Në kushtet e çmimeve klienti nuk bën asnjë ndryshim për të blerë nga ne ose nga fabrika, kështu që ne punojmë në kurriz të ulje tregtarin, dhe prandaj çmimet tona janë konkurruese, por ne ofrojmë një gamë të produkteve, pajisje komplekse, e cila është shumë e rëndësishme për hotelet. Sa për konkurrencë, unë besoj se të konkurrencës - kjo është e mirë, kjo na shtyn për të arritur më shumë. Njerëzit më të rinj në biznes, më shumë konkurrencë, çmimet më të ulëta dhe produkteve të cilësisë më të lartë.