Shoqata e ndërmarrjeve. Shoqatat dhe sindikatat. Llojet e Kombinimeve të Biznesit

Kombinimi i ndërmarrjeve, siç besojnë shumë analistë modernë, është një prirje globale. Ekziston një mendim se në dekadat e ardhshme shumica e kompanive botërore (të cilat në total do të japin rreth 70-75% të PBB-së së planetit) janë të konsoliduara brenda vetëm disa qindra fermave transnacionale. Biznes rus, kjo prirje, siç besojnë ekonomistët, do të ndikojë gjithashtu.

Ekzistojnë dy mekanizma kryesorë brenda të cilave kompanitë mund të bashkohen. Si pjesë e parë, mund të ketë të bëjë me ndryshimet në statusin ligjor të një kompanie që lind si rezultat i bashkimeve apo blerjeve. Një aksion kontrollues ose një pjesë mbizotëruese në kapitalin e autorizuar në këtë rast kalon nga një grup personash në tjetrin dhe emri i markës (dhe nganjëherë industria) ku vepron firma gjithashtu mund të ndryshojë. Llojet më të zakonshme të shoqatave të ndërmarrjeve të kësaj kategorie janë brengat dhe pronat. Në mesin e të vjetëruara, por me rëndësi të madhe historike për Rusinë - beson, kartelet dhe sindikatat.

Një mekanizëm tjetër që përshtatet gjithashtu me nocionin e "kombinimit të ndërmarrjeve", nga ana tjetër, nuk lidhet me një ndryshim në statusin e tyre ligjor. Kjo nënkupton konsolidimin e një lloji asociativ - me qëllim të shkëmbimit të përvojës ndërmjet sipërmarrësve ose menaxherëve shtetërorë (nëse është fjala për kompanitë shtetërore), zgjidhjen e përbashkët të problemeve urgjente, zotërimin e perspektivave të reja përmes bashkimit të njohurive dhe burimeve. Llojet kryesore të shoqatave të ndërmarrjeve të këtij lloji sot janë shoqatat dhe sindikatat.

Para se të shqyrtojmë specifikat e secilit prej mekanizmave të konsolidimit të kompanive, do të studiojmë aspektin që pasqyron përshtatshmërinë aktuale të tendencave centripetale në fjalë.

Pse bashkohen ndërmarrjet?

Midis ekonomistëve, ekziston një mendim që bizneset e vogla në një farë mënyre zgjerojnë praninë e tyre në treg. Në një farë pike, kompania arrin një nivel në zhvillimin e tij, kur zgjerimi i mëtejshëm i biznesit është i mundur ose vetëm nëpërmjet absorbimit të bizneseve të tjera (shpesh konkurrentë) ose duke u bashkuar me ta në një formë apo një tjetër. Sigurisht, është e mundur dhe shumë e mundshme opsioni, kur vetë biznesi absorbohet, nga ana tjetër.

Mesatarisht, kompania vepron sipas rendit 3-5 vjet përpara se të lindë procedura e bashkimit. Nevoja për konsolidim gjithashtu mund të lindë për shkak të rrethanave të tregut. Si rregull, kjo gjendje është tipike për periudhat e krizave (natyra ekonomike dhe politike).

shoqata përfitimet

Bashkimi i ndërmarrjeve është një proces që, në shumicën e rasteve, përfiton secilin nga aktorët e përfshirë në të. Përparësitë kryesore të konsolidimit të bizneseve mund të shfaqen në vijim.

Së pari, kompanitë, pasi kanë bashkuar, si rregull, formojnë një zakonshmëri të caktuar të bazave të të dhënave: klientët, furnitorët, partnerët. Kjo pothuajse gjithmonë rrit të ardhurat e secilit prej firmave që përbëjnë pishinën.

Së dyti, kompanitë kanë tendencë të regjistrojnë një reduktim të kostove në shumë fusha - për shembull, në marrëdhëniet me furnizuesit e njëjtë. Shpesh ndodh që firma, duke pasur në dispozicion të palëve të reja, zbulon se mallrat ose shërbimet që ofrojnë janë më të lira se ato të marra nga partnerët e mëparshëm. Gjithashtu, shpenzimet që lidhen me pozicionimin e markës dhe reklamat zakonisht reduktohen.

Së treti, firmat bashkojnë jo vetëm informacionin, por edhe burimet financiare. Kjo së pari lejon, para së gjithash, të llogarisë në tërheqjen e specialistëve më të kualifikuar për stafin. Personeli - komponenti më i rëndësishëm i suksesit të çdo biznesi. Në mënyrë të ngjashme, më shumë mundësi financiare - pajisje më të mira. Kjo është veçanërisht e rëndësishme kur kombinohen ndërmarrjet industriale - përparësia kryesore e tyre konkurruese qëndron në teknologjitë e përdorura në prodhimin e produkteve.

Mësuam përse bizneset kanë nevojë për konsolidim. Tani në detaje do të shqyrtojmë format e shoqërimit të ndërmarrjeve, të cilat ne e përkufizuam si më të përhapura në Rusi.

shqetësimet

Le të fillojmë me shqetësime. Ky lloj i konsolidimit të bizneseve nënkupton një shkallë mjaft të lartë pavarësie të pjesëmarrësve. Si rregull, ndërveprimi i kompanive është i kufizuar në shkëmbimin e teknologjive (patentat, licencat), në disa raste mekanizmat e menaxhimit financiar janë të unifikuar.

Shqetësimi mund të jetë edhe një shoqatë e ndërmarrjeve të një industrie dhe konsolidimi brenda kuadrit të firmave që operojnë në segmente mjaft të ndryshme. Por, si rregull, pjesëmarrësit e saj janë disi të ndërlidhur. Për shembull, brenda kuadrit të një shqetësimi, kompanitë në një zinxhir prodhimi mund të bashkohen së bashku: furnizuesit e lëndëve të para, fabrikat e përpunimit dhe fabrikat që prodhojnë produktin përfundimtar.

Si rregull, kompanitë që përbëjnë një shqetësim (shembuj nga biznesi rus në shumë mënyra e konfirmojnë këtë), mbeten ligjërisht të pavarur. Një aksion kontrollues në secilën ose shumicën e aksioneve në kapitalin themeltar zakonisht nuk i përket strukturës së kokës. Dhe ky është dallimi kryesor i shqetësimeve nga pronat (ne do t'i shohim tiparet e tyre pak më vonë). Megjithatë, siç u tha më lart, menaxhimi i flukseve financiare, si dhe vendimet strategjike në fushën e menaxhimit zbatohen në nivelin e menaxhmentit të lartë të shoqatës. Në këtë drejtim, pavarësia ligjore e kompanive, siç mendojnë shumë ekspertë, nuk mund të luajë një rol të rëndësishëm në drejtim të zhvillimit të firmave si njësi biznesi të ndara.

Organizatat që i përkasin një shqetësimi të vetëm mund të përfshihen në lloje të tilla të kombinimeve të biznesit si shoqatat ose sindikatat. Kjo nuk ndikon në statusin e tyre ligjor dhe mekanizmat e qeverisjes. Por ata nuk kanë të drejtë të jenë pjesë e shqetësimeve të tjera. Përndryshe, mund të ketë dallime me prioritetet strategjike të strukturës së biznesit të konsoliduar.

Shqetësimet në Rusi

Si funksionon ky lloj shoqate ne Rusi si nje shqetesim? Shembuj të bizneseve që konsolidohen në kuadër të kësaj forme, natyrisht, gjenden në Rusi në një numër shumë të madh.

Ka, në veçanti, shqetësimet e industrisë shtetërore. Ekspertët e konsiderojnë atë një nga kompanitë ruse më të mëdha dhe më të njohura në botë - Gazprom. Shpesh ndodh që shqetësimi është një shoqatë e ndërmarrjeve shtetërore të industrisë së mbrojtjes.

Termi "shqetësim" në Rusi dhe në botë

Shtrohet pyetja nëse termi "shqetësim" ka të njëjtin kuptim në vendin tonë dhe jashtë vendit. Gjithçka varet nga gjendja specifike. Le të shqyrtojmë disa shembuj. Në veçanti, shqetësimet në Rusi quhen kompani të tilla si Volkswagen, Siemens, Allianz. Nga ana tjetër, në vendin e origjinës - Gjermania - këto organizata quhen pikërisht të njëjta, Konzern. Nëse, nga ana tjetër, ne po flasim për kompani të tilla si General Motors, ose Boeing, që kanë një leje qëndrimi amerikane, në Rusi ata gjithashtu konsiderohen shqetësime. Por në SHBA - nr. Atje ata quhen "kompani publike".

Në disa raste, kompanitë më të mëdha nga Shtetet e Bashkuara në Rusi në mesin e mediave ruse apo në literaturë të specializuar i referohen shqetësimeve vetëm për të mos e mashtruar lexuesin pa dashje. Fakti është se shumë kompani amerikane, për shembull, gjigandi automobilistik Chrysler - nuk është asgjë më shumë se "LLC" (në anglisht - Korporata me Përgjegjësi të Kufizuar). Filistina ruse kurrë nuk do të besojë se "SHPK" është në gjendje të rritet në një shkallë të tillë: në të kuptuarit tonë është një firmë shumë mesatare. Është më e lehtë për të që të kuptojë se çfarë është një ndërmarrje - një shqetësim.

mbajtjes

Siç kemi thënë tashmë, format më të zakonshme të shoqatave në Rusi përfaqësohen gjithashtu nga pronat. Ky lloj i konsolidimit të biznesit, siç thonë ekspertët, është shumë afër shqetësimeve (për më tepër, disa ekonomistë i identifikojnë dy termat). Cilat janë tiparet dalluese të pronave? Dhe çfarë, nga ana tjetër, a ka të përbashkët, midis tyre dhe shqetësimeve?

Shenja më e rëndësishme e një hosting është se ajo është një shoqatë e organizatave, ndërmarrjeve, me kushtin e detyrueshëm: përqendrimi në pronësinë e strukturës së kokës të aksioneve kontrolluese në të gjitha firmat. Ndërsa në shqetësimet është e lejuar (edhe pse jo gjithmonë rasti), se shumica e biznesit i përket themeluesve të firmës ose aksionerëve të palës së tretë.

Për shumicën e shenjave (qëllimi i krijimit, lloji i menaxhimit, etj.), Pronat në përgjithësi janë shumë afër shqetësimeve. Ata gjithashtu mund të jenë shoqata brenda një ose më shumë industrive, të jenë një strukturë konsoliduese për bizneset në drejtim të organizimit të zinxhirit të prodhimit. Si dhe në rastin e shqetësimeve, ndërmarrjet që janë pjesë e mbajtjes, si rregull, kanë pavarësi ligjore, kryejnë një aktivitet ekonomik të pavarur në tërësi.

Por vendimet kryesore të menaxhimit janë ende struktura e kokës. Kompetencat e tij kryesore janë si më poshtë.

Së pari, zhvillon bazën konceptuale për zhvillimin e gjithë shoqatës. Ai mendon për strategjinë e tërheqjes dhe alokimit të investimeve dhe fitimeve. Menaxhimi financiar, siç besojnë shumë ekspertë, është komponenti kryesor i punës së strukturës së kreut të mbajtjes. Fondet mund të shpërndahen duke përfshirë edhe në kuadër të kredive të brendshme.

Së dyti, struktura kryesore e kompanisë mbajtëse, si rregull, është përgjegjëse për vendimet kryesore të menaxhimit në nivel drejtues të kompanive të përfshira në shoqatë.

Së treti, organizata mëmë përfaqëson interesat e të gjitha firmave që i përgjigjen asaj në hapësirën ndër-degë dhe në tregjet e huaja.

Në shumë prona, nga rruga, ekzistojnë kufizime mbi pronësinë e aksioneve të strukturës së kokës për kompanitë-pjesëmarrës të shoqatës (si dhe për menaxherët dhe pronarët e aksioneve).

Le të shqyrtojmë tani format historike të shoqërimit të organizatave që luajtën një rol të rëndësishëm në ekonominë e Rusisë cariste dhe BRSS.

kartelet

Një kartelë është një strukturë që konsolidon biznesin e një industrie. Qëllimi i krijimit të formave të tilla të shoqatave është të kryejnë aktivitete të përbashkëta në aspektin e marketingut (më rrallë - proceset e prodhimit). Brenda kuadrit të karteleve, zakonisht ishte më e lehtë për kompanitë që të shesin mallra të përpunuara nëpërmjet marrëveshjeve mbi çmimet, kuotat, përdorimin e kanaleve të përbashkëta të shitjeve me biznese të tjera. Kompanitë që janë pjesë e karteleve ruajnë pavarësinë e plotë ligjore dhe ekonomike.

sindikatat

Nëse aktivitetet e kompanive të konsoliduara brenda karteleve u përqëndruan në atë se si këto kanale të shitjes (dhe jo në anën e prodhimit), sipërmarrësit mund të bien dakord për krijimin e një sindikate - një strukturë e vetme për të gjitha bizneset përgjegjëse për shitjen e produkteve me çmime dhe kanale uniforme.

Kjo është, funksioni i firmave individuale ishte i kufizuar në prodhim. Shitjet ishin, si rregull, krijuar vetëm nga ata sindikatë. Në disa raste, struktura e shitjeve nuk u krijua veç e veç, por u formua në bazë të burimeve të një prej kompanive të përfshira në shoqatë.

trustet

Nëse zakonisht krijohen kartelat dhe sindikatat për të optimizuar kanalet për shitjen e mallrave, trustet janë në mënyrë që të konsolidohen përpjekjet vetëm brenda pjesës së prodhimit (por në shumë raste edhe departamentet e shitjeve u bashkuan). Shoqatat e këtij lloji u formuan nga biznese që nuk ruanin pavarësinë ligjore dhe ekonomike, ndryshe nga kartelet dhe sindikatat. Si rregull, u krijua struktura e kokës së besimit (përafërsisht e njëjtë me atë të kompanisë mbajtëse). Por kishte precedentë kur firmat nënshkruan marrëveshje për bashkimet dhe blerjet. Zakonisht besimet nënkuptojnë konsolidimin e të gjitha proceseve të prodhimit që janë pjesë e një strukture të vetme të firmave, si dhe burimet që lidhen me to. Bizneset nga industri të ndryshme shpesh u bënë pjesëmarrës të këtyre komuniteteve. Në to, ashtu siç ndodh në shqetësimet e lartpërmendura, u ndërtua zinxhiri i prodhimit. Si rregull, në trustet ekzistonte një institucion i pronësisë së përbashkët të atyre burimeve që ishin përfshirë në lirimin e mallrave (dhe gjithashtu për produktet e gatshme).

Kartelet dhe sindikatat ishin më karakteristike të kohëve të Rusisë cariste (kur institucioni i sipërmarrjes private ekzistonte pa kufizime të konsiderueshme). Dhe e dyta ishte shumë më tepër. Kartelet ishin, duhet të them, mjaft të rralla. Në BRSS (deri në momentin kur marrëdhëniet tregtare ishin të ndaluara), besimet ishin më të popullarizuara.

Shoqatat dhe sindikatat

Duke marrë në konsideratë format aktuale dhe historike të konsolidimit të kompanive në procesin e bashkimeve dhe blerjeve, konsideroni llojin e dytë të shoqatave të biznesit - shoqatat dhe sindikatat. Ne e vëmë re menjëherë se fakti që këto dy terma, si rregull, mund të identifikohen. Vetëm "shoqatë" - kjo do të thotë "bashkim", "bashkim", vetëm në një mënyrë të huaj. Vetë bizneset përcaktojnë se si ta quajnë veten brenda një strukture të konsoliduar.

Shoqatat dhe sindikatat janë shoqata të organizatave (private apo shtetërore) jo për qëllime të konsolidimit të burimeve financiare dhe menaxheriale, por për mbrojtjen e interesave dhe koordinimin e fushave të ndryshme të punës. Pothuajse gjithmonë, këto janë struktura të një lloji jo-komercial. Kjo është, nëse flasim për statusin ligjor - kjo zakonisht është një OJQ. Firmat që i përkasin një shoqate ose bashkimi mbajnë pavarësinë absolute ligjore dhe ekonomike.

Shkalla e organizatave të tilla mund të jetë shumë e ndryshme. Për shembull, Shoqata e Restaurateurs dhe Hosteleve. Duke dëgjuar në shumë shoqata të tilla - "Bashkimi i industrialistëve dhe biznesmenëve". Ka struktura ndërkombëtare dhe politike (qëllimi i së cilës është krijimi i lidhjeve afariste). Midis tyre janë Bashkimi Doganor.