Rostrud do të kontrollojë në përputhje me rregullat e reja

specialistë kontrolluar Rostrud

rregulloret administrative të miratuara me urdhër të Ministrisë së Shëndetësisë të Rusisë nga 7 nëntor 2011 № 1325n (hyrë në fuqi më 27 mars, 2012).

Vini re se rregullorja e re nuk shkon përtej Ligjit Federal të 26 dhjetor 2008 № 294-FZ "Për mbrojtjen e të drejtave të personave juridikë ...". Përkundrazi, ajo plotëson atë dhe shpjegon në detaje procedurën për veprimet e pjesëmarrësve të procedurës së verifikimit.

Udhëhiqet nga rregullat e reja do të jetë e nevojshme kur të kontrolluar se si:

• shitur të drejtat e punëtorëve për të siguruar për sigurimin e detyrueshëm shoqëror kundër aksidenteve dhe sëmundjeve profesionale;
• emëruar përfitime të përkohshme aftësisë së kufizuar në kurriz të organizatës.

Çfarë lloje të testeve janë

Inspektimet janë planifikuar dhe të paplanifikuar.

inspektimeve të planifikuara
Ky lloj i testeve do të kryhet në përputhje me planin vjetor. Kjo është bërë në bazë të:

• aksidente në rajonin, duke përfshirë fatalitete;
• për llojet e aksidenteve dhe shkaqet e tyre;
• mbi gjendjen e lëndimeve në punë në lëndët e Federatës Ruse (statistikave);
• e punëdhënësve që i nënshtrohen urdhrit të hetimit të aksidentit.

Rezultatet e këtyre të dhënave formuar planin vjetor të auditimit.

Për më tepër, në përputhje me paragrafin 8 të nenit 9 të Ligjit № 294-FZ, ka disa arsye për inspektim.

1. regjistrimit të shtetit të punëdhënësit.
2. Fundi i inspektimit të fundit të planifikuar të punëdhënësit.
3. Filloni të aktivitetit sipërmarrës në përputhje me njoftimin e paraqitur në agjencitë shtetërore.

Për aktivitetet e planifikuara të punëdhënësit për të informuar, jo më vonë se brenda tri ditë pune para në provë duke dërguar një njoftim me postë ose me mjete të tjera. Kështu, zbulimi mund të kryhet si nga lokacioni Rostrud, dhe të vizitojë.

Nëse është e nevojshme, ndërmarrja mund të dërgohet një kërkesë për të shfaqur:

• një ekstrakt nga statutore dhe dokumentet organizative dhe administrative ;
• letrave me vlerë, certifikata e punëdhënësit për të regjistruar me autoritetet tatimore;
• Dokumentet që vërtetojnë regjistrimin e punëdhënësit, si i siguruar në FSS;
• informacion mbi rezultatet e aktiviteteve verifikuese të kryera më parë;
• vepron në hetimin e aksidenteve;
• të dhënat në lidhje me punëtorët e pushuar gjatë tre vitet para inspektimit, si pasojë e vdekjes ose paaftësisë si rezultat;
• informacion në lidhje me mënyrën se si organizata kryer trajnime mbi metodat e sigurta dhe mënyrat e punës.

Inspektorët nuk kanë të drejtë të kërkojë punëdhënësin e informacionit nuk ka lidhje me temën e kontrolleve dokumentare dhe kopje të noterizuara të dokumenteve, përveç nëse parashihet ndryshe nga legjislacioni i Federatës Ruse.

ngjarje të paplanifikuara
Në përputhje me nenin 360 te baza e Kodit të Punës për një inspektim paplanifikuar të punëdhënësit janë:

• skadimit të ekzekutimit të lëshuar nga punëdhënësit Rostrud urdhërat për të eliminuar shkeljet e identifikuara;
• Pranimi në ankesat Rostrud dhe deklaratat e punonjësve të punëdhënësit shkel kërkesat e detyrueshme;
• Kërkesa punonjës për inspektimin e kushteve të punës në vendin e punës;
• Disponueshmëria e urdhrave apo rendit kokë Rostrud.

Rreth fillimit të ngjarjeve të paplanifikuara punëdhënësi duhet të njoftojë të paktën 24 orë para testit, në çdo mënyrë të mundshme.

inspektim paplanifikuar gjithashtu mund të kryhet në formë të letrës ose dalje. Kur kryerjen e inspektimeve inspektorët kanë të drejtë të:

• kërkesë dhe për të marrë nga punëdhënësit dhe autoritetet e nevojshme për të verifikuar dokumentet, shpjegime dhe informacione;
• në çdo kohë për të kryer masave të kontrollit;
• punëdhënësit bëjnë urdhra për të eliminuar shkeljet e evidentuara, të sjellë autorët para drejtësisë;
• të hartojë raporte dhe të marrin në konsideratë, në kuadër të kompetencave të saj procedurat administrative dhe i referohen dokumentet përkatëse në gjykatë;
• të japë një mendim ekspertësh në gjykatat e pretendimeve të shkeljeve të punëdhënësve.

Koha e inspektimit

Verifikimi nuk mund të zgjasë më shumë se 20 ditë pune. Përjashtimet janë biznese të vogla, e cila ka një limit prej 50 orësh, si dhe mikro-ndërmarrjet, një test afat i cili nuk mund të tejkalojë 15 orë në vit.

Në disa raste, kohëzgjatja e inspektimit të planifikuar në vend mund të zgjatet me 20 ditë pune dhe jo më shumë se 5 orë - në rastin e ndërmarrjeve të vogla dhe mikro.

Çfarë nuk është e lejuar kontrolluar

Gjatë kësaj ngjarjeje punëtorët Agjencia e Punës duhet të marrë parasysh kërkesat e Ligjit Federal të 26 dhjetor 2008 № 294-FZ "Për mbrojtjen e të drejtave të personave juridikë ...".

Në veçanti, këto dispozita, e cila është një listë të asaj që është e ndaluar kontrolluesit. Pra, ata nuk mund të:

• për të kryer ngjarje të planifikuar dhe të paplanifikuar në mungesë të punëdhënësit ose personit të autorizuar prej tij;
• verifikuar përputhjen me kërkesat nuk kanë të bëjnë me kompetencat e Agjencisë të Punës;
• konfiskojë dokumente dhe informacione të kërkesës, nuk ka lidhje me objektin e testimit;
• tejkalojnë kushtet e inspektimeve;
• për kryerjen e aktiviteteve në kurriz të punëdhënësve;
• pa protokollet e duhura të zgjedhur të mostrave të testimit të produkteve, të marrin mostra dhe të kryejë matjet;
• shpërndajnë këtë komerciale, zyrtar ose sekret shtetëror.

Cilat të drejta të bëjnë punëdhënësit

Kontrollimi prodhimin e bimëve duhet të kryhet në përputhje me të gjitha të drejtat e tij, të cilat janë të fiksuara me ligj.

Në përputhje me rregulloret punëdhënësi ka të drejtë të:

• paraqitur gjatë inspektimit;
• të marrë informacion dhe sqarime nga zyrtarë të partive të Federal Punës e nevojshme;
• të njihen me rezultatet e testit dhe të shënojë kundërshtimin e tyre ndaj aktit, nëse është e nevojshme;
• apelojë vendimin në procedurën administrative dhe gjyqësore.

Në rrjedhën e kontrolluar mat punëdhënësi duhet:

• japin informacionin dhe dokumentet e nevojshme;
• të sigurojë qasje për inspektorët që kryejnë Inspektimet ne Terren;
• të organizojë praninë e drejtuesit e kompanisë, si dhe përgjegjës për kryerjen e kontrolleve të personave;
• për të mbushur në një regjistër të inspektimeve.

Raporti i inspektimit mund të apelohet

Pas përfundimit të inspektimit do të hartohet.

Ajo pasqyron shkeljet. Dokumenti gjithashtu përfshinte:

• protokolleve ose përfundimi i studimit dhe provimeve;
• Zyrtarët shpjegojnë punëdhënësin e personave;
• urdhëron për të eliminuar shkeljet dhe të tjera që lidhen me rezultatet e dokumenteve verifikimit ose kopje të tyre.

Vini re se punëdhënësi ka të drejtë të specifikojë në aktin e kontrolluar mospajtimin e tyre me të, si dhe veprimet individuale të zyrtarëve të autorizuar për të kryer kontrolle.

Është gjithashtu me vlerë duke vënë në dukje se punëdhënësit kanë të drejtë ankese marrë gjatë vendimeve të inspektimit në mënyrë paraprake.

Për ta bërë këtë, i referohen kreut të organit territorial të Agjencisë Punës, në përputhje me procedurën e përcaktuar në nenin 361 të Kodit të Punës. Kjo është të paraqesë një ankesë. Ajo duhet të bëhet me shkrim dhe duhet të përmbajë:

• Emri gjendjen e trupit për të cilën ankesa është drejtuar;
• titullin e punës, mbiemri, emri i parë dhe atësia e zyrtarit të autorizuar të Agjencisë së Punës, veprimet e të cilëve janë apeluar;
• mbiemrin, emrin dhe atësia e personit fizik ose personi juridik që paraqet ankesën;
• adresa postare për përgjigje;
• Nënshkrimi i aplikantit dhe datën e ankesës;
• thelbi i akteve ankua.

Kur e konsideruar ankimin e paraqitur nga kërkuesi ka të drejtë të paraqesë dokumentet mbështetëse, dhe të kërkojë informacionin e nevojshëm në Agjencinë e Punës.

Ankesat dekorator gjithashtu mund të njihen me dokumentet dhe materialet në lidhje me ankesën, në qoftë se ajo nuk ndikon në të drejtat, liritë dhe interesat e ligjshme të personave të tjerë.

Ankesa konsiderohet Rostrud brenda 30 ditëve nga data e regjistrimit të saj.

Pasi që aktet ankua mund të konsiderohet i paligjshëm, ose një vendim për të hedh poshtë padinë. Ajo që aplikanti është dërguar një përgjigje me shkrim.