Duan të ndërtojnë një karrierë yjor: Easy Hapi i parë

Ndoshta ju jeni një nga ata miliona njerëz që janë të vështirë në punë nga mëngjesi deri në darkë në kompanitë e mëdha dhe të vogla. Dhe, pasi ata llogarisin në zhvillimin e karrierës, statusin e rritjes dhe paga.

Për fat të keq, shumë pritur për kthesa për të kandiduar në një rreth me urdhër të bosëve të mëdha dhe të vogla. Flying vjet, shkrirja entuziazëm, përkeqësimit të shëndetit ... Dhe më e keqja, jetë më të mirë me paga të mirë dhe nuk do të ndodhë.

Nëse jeni duke lexuar këtë artikull, më shumë gjasa, ju jeni në mendime: "Çfarë duhet të bëj tjetër?". E njëjta pyetje lind në të gjithë ata që është mbërthyer në një karrierë të vdekur-fund ose garantuar duke lëvizur në drejtim të tij.

Problemi ynë i përbashkët është se një karrierë në Bashkimin Sovjetik e ndarë në mënyrë të veçantë në 2 lloje: horizontale dhe vertikale. Me të gjitha forcat e propaganda për shumë vite careerists dërgon një rrugë pa krye - për të ndërtuar karrierë horizontale !!!

Kujtoni përrallë në lidhje me "yll" marketer karrierës, eychary ose analist financiar? Dhe si për rrethin (rajonale, në mbarë vendin) konkursit "Best në profesion" ose "Mësues i Vitit"? Dhe në lidhje me "traditën e familjes" rreth "dinastisë Punës", etj? Dhe unë mendoj që ju keni dëgjuar për titullin e nderit "I nderuar Avokat" dhe si? Të gjithë janë shembuj të ashtuquajturit karrierë "horizontale".

Mundësia e dytë është për të ndërtuar një karrierë horizontale, e cila si të thuash shërbimet e personelit të stafit për intervista - zhvillimin e profesioneve të reja. Në veçanti, në kurriz të marrë një të dytë dhe madje edhe një e treta e arsimit të lartë.

Për më tepër, bosi i cili me shkathtësi spekulojnë mbi temën e ndërtimit të një karrierë horizontale, janë më të zakonshme se sa dëshiron.

Kur kam filluar karrierën, kam dy herë mori "artificial" bosët zgjuar. Dhe dy herë ai ndërtoi karrierën e yllit 'horizontale'. Humbur shumë kohë, energji dhe shëndet, ndërsa kuptoi se 'horizontal' karrierë - një rrugë për askund.

Natyrisht, ky është mendimi im personal dhe ju mund të mos pajtohen me mua. Dhe të vazhdojë për të ndërtuar një karrierë 'horizontale'.

Pas mbledhjes së thërrimet e sekreteve të zhvillimit të karrierës, në bazë të përvojës personale dhe analiza shkencore, kam gjetur një zgjidhje që ju ndihmon të inteligjente të ndërtuar një karrierë me qetësi dhe me besim. Kjo zgjidhje - zgjedhja e karrierës vertikale. Nëpërmjet saj është rruga për një rrogë të lartë.

Mbi mundësitë e karrierës vertikale për shumë vite, dhe tani, për disa arsye modeste heshtur. Arsyeja për këtë "modesti" është i qartë - në BRSS dhe në Rusi nuk kishte asnjë trajnim masë e menaxherëve për 80 vjet. Ato ishin përgatitur vetëm në shkollat e Partisë lartë dhe Komsomol të Lartë.

Dhe kjo ishte një karrierë të menaxhimit dhe është një karrierë e vërtetë vertikale! Kjo i jep një shans më të mirë për vetë-realizimin dhe njohjen. Është drejtuesit më të lartë "lahet" në të lartë-pagës dhe për të marrë bonuse pabesueshëm. Se ata - makina e kompanisë dhe përfitime të tjera sociale.

Dhe le dikush do të kundërshtojë apo të argumentojnë. Unë deklaroj se lloji i vetëm i mundshëm i karrierës - një menaxher të karrierës.

Edhe pse, çfarë është e gabuar - të jetë saldator mirë, hetuesi më të mirë apo të kirurg të mirë? Sigurisht, kjo është e mrekullueshme. Vetëm kjo nuk është një karrierë. Kjo është - rritja e aftësive profesionale!

Prandaj, një hap i thjeshtë i parë në ndërtimin e një karrierë - për të marrë një vendim në lidhje me një karrierë në sistemin e kontrollit!

Dëshironi për të bërë këtë një karrierë yjor, zgjidhni vertikale, dmth, menaxher karrierës!

Unë dua një karrierë të suksesshme të menaxhimit si njerëz të suksesshëm dhe të arsimuar të cilët, me punën e tyre kompetent rrisin pasurinë, fuqinë, prestigjin dhe sigurinë e qytetarëve tanë. Detajet se si për të ndërtuar një karrierë të një menaxher - në të lirë e-librin tim "Si për të ndërtuar një karrierë yjor», www.career21.ru/page6.html.