Sigurisë në punë në kompaninë: ku të fillojë? Programi i Trajnimit OSH

Në kushte moderne të jostabilitetit social dhe formimin e ekonomisë filloi të luajë një rol të shërbimit të mëdha profesionale shëndetësore në ndërmarrje. Kjo është për shkak të faktit se ashpër kanosës probleme me respektimin e të drejtave të punonjësve të ndërmarrjeve të mira kushtet e punës dhe të sigurisë.

Statistikat tregojnë se në Rusi gjatë disa viteve të fundit në pothuajse të gjithë sektorët e ekonomisë kushtet e punës janë përkeqësuar rritur dukshëm numrin e aksidenteve të rasteve industriale. Gjithashtu, të dhënat sugjerojnë se rritja e numrit të aksidenteve ka rënë jetëgjatësinë, ka rritur rastet e sëmundjeve profesionale.

Pyetje në lidhje pse sigurinë dhe shëndetin në ndërmarrje, ku për të filluar krijimin e shërbimit përkatës, subjekt i këtij neni.

të dhëna statistikore

Nëse krahasojmë shifrat e lëndimeve fatale industrialisht vendet e zhvilluara nga 1000 punëtorë, foto është si vijon:

• Russia - 0,139;
• Finlandë - 0,038;
• Shtetet e Bashkuara - 0,054;
• Mbretëria e Bashkuar - 0,016;
• Japoni - 0.02.

Dhe tipar karakteristik është fakti se ndërmarrjet shtetërore, kjo shifër është dy herë më pak se në private.

Kryetarët e organizatave duhet të mbahet mend se në radhë të parë duhet të jetë gjithmonë e sigurisë. mbrojtja e punës në ndërmarrje nuk do të ndodhë shumë në vendin e punës duhet gjithmonë të jenë në përputhje me kërkesat që janë vënë standardet përpara relevante ndërkombëtare.

Legjislacioni për mbrojtjen e punës

Legjislacioni që rregullon marrëdhëniet juridike në fushën e sigurisë dhe shëndetit, të përfaqësuar nga ligjet dhe rregulloret e mëposhtme:

• RF Kushtetuta - Neni 37, paragrafi 3;
• Kodi i Punës: Nenet 211-221;
• Ligji federal mbi sigurinë dhe shëndetin në punë;
• Kodi Civil: Neni 1064-1101;
• rregulloret e Ministrisë së Shëndetësisë;
• Rregullimin e qeverisë.

Ligji federal thotë se punëdhënësit janë të detyruar të ndonjë organizata të përputhen me kërkesat e ligjeve që kanë të bëjnë me sigurinë e njerëzve, se sistemi i mbrojtjes së punës në ndërmarrje duhet të organizohet në mënyrë të detyrueshme.

Detyrimet e punëdhënësit

Në përputhje me kërkesat e mbrojtjes së punës, kreu duhet të:

• për të krijuar kushtet në vendin e punës, të cilat duhet të jenë në përputhje me ligjin;
• përmbahen nga kushtet e certifikimit të vendeve të punës;
• kur merr një punonjës me shpenzimet e tyre për të kryer tij ekzaminim fizik, dhe pa provim për të parandaluar punën;
• në një rutinë ose për ekzaminime mjekësore për një punonjës për të mbajtur punën dhe paga mesatare.

rregulloret OSH

Ekzekutimi i kërkesave sanitare-higjienike, të cilat duhet të përputhet me kushtet e sigurisë në vendin e punës, kompensim për prodhimin e dëmshme - kjo është ajo që është e nevojshme për të siguruar sigurinë në punë në fabrikë.

Dokumentet, legjislacioni i kësaj zone janë të ndarë në specifikimet statutore dhe rregullatore.

Numri normativ i dokumenteve të vendos standardet e kushteve të punës, që është, kërkesat për nivelin e faktorëve të dëmshëm në vendin e punës. Dokumentimi i këtij lloji janë standarde - kërkesat e standardit Shtetëror i Federatës Ruse dhe rregullat dhe rregulloret e Ministrisë së Shëndetësisë.

Dokumentacioni normativ dhe teknik përbëhet nga një listë të udhëzimeve, rregullave dhe rregulloreve. Ajo është projektuar për të siguruar mbrojtje të plotë për punëtorët - individët me pagë - nga efektet e faktorëve të rrezikshme dhe të dëmshme për shëndetin.

Status i njësive të shëndetit në punë

Secili kryetar i një ndërmarrje e themeluar rishtazi një pyetje e natyrshme pyetja: "Çfarë duhet të jetë mbrojtja e punës në ndërmarrje, ku për të filluar krijimin e këtij shërbimi dhe cilat janë funksionet e tij?"

Kjo strukturë është e angazhuar në krijimin dhe kontrollin e kushteve të shëndetit dhe sigurisë për punëtorët, dhe për të monitoruar shfaqjen e sëmundjeve profesionale dhe aksidenteve parandalimin.

Departamenti i Mbrojtjes i Punës - një njësi strukturore e kompanisë me status të pavarur, i cili i raporton drejtpërdrejt drejtorit.

Ajo kryen aktivitetet e veta në bashkëpunim dhe në bashkëpunim të ngushtë me sindikatës dhe pjesë të tjera të organizatës, si dhe autoritetet lokale të zonave dhe inspektimit të punës.

Kontrollin e funksioneve njësi

Ky shërbim ka për qëllim për të kryer funksione të tilla të monitorimit:

• të vendosur kontrollin e detyrueshëm mbi zbatimin e shërbimeve të shëndetit në punë dhe departamentet rregulloret e tjera për të parandaluar sëmundjet profesionale dhe aksidentet, dhe monitoruar zbatimin e tyre;
• monitorimin e zhvillimit në kohë dhe tallash metali të sakta që kanë të bëjnë me furnizimin me punëtorët pajisje speciale veshje mbrojtëse, pajisjeve mbrojtëse;
• monitoruar futjen e zhvillimeve të reja shkencore në fushën e sigurisë në punë;
• të kryejë inspektime të përputhje me kërkesat teknike të gjendjes së pajisjeve, sistemeve, objekteve dhe ndërtesave;
• për të kontrolluar mjedisin e prodhimit.

Funksionet operative të departamentit

Përveç kontrollin, ndarja është e nevojshme për të kryer punën dhe funksionet, të cilat janë si më poshtë:

• të identifikuar shkaqet dhe analizuar gjendjen e sëmundjeve profesionale dhe lëndimeve në punë;
• për të punuar në vlerësimin e punës dhe të organizojnë certifikimin e tyre sanitare dhe teknike;
• për të kryer trajnimin e ndërgjegjësimit të punonjësve;
• të kryer planet e zhvillimit për të përmirësuar kushtet e punës për masat shëndetësore-sanitare;
• të marrë pjesë në zhvillimin e marrëveshjeve të punës;
• të marrin pjesë në komisionet që merren me pranimin e objekteve të rindërtuara ose të sapo ngritur të prodhimit;
• të marrin pjesë në komisionet për certifikimin e personelit.

Ndarja Manuali i mbrojtjes së punës

Sipas Kodit të Punës, për të siguruar që puna e të punësuarit në mënyrë të sigurt është në krye të organizatës. Ai është përgjegjës për zbatimin e punës përkatëse, dhe kur kreu i parë mungon, merr kryeinxhinier Baton - ajo ofron manual e përdoruesit (zyrtarët). Engineer për mbrojtjen e punës në këtë rast është direkt në varësi të tij.

Shkon shërbim ka nevojë për një ekspert i cili ka përvojën e një pune të tillë, ajo është në gjendje të organizojë, të kryejë dhe mbikëqyrë.

Punonjësit e shërbimit duhet të kenë përvojë praktike në industrinë e, dhe arsimit të lartë në profilin.

trajnimi i stafit

Legjislacioni rus për mbrojtjen e punës parasheh që të gjithë punëtorët, pa përjashtim, organizatat, përfshirë udhëheqësit, duhet patjetër të kontrollohet njohuri dhe trajnim për sigurinë në punë.

Procedura e përgjithshme për këtë proces përcakton dispozitën Model, të miratuar nga Ministria e Punës së 12.10.94 N 65.

Sipas këtij dokumenti, udhëheqësit e parë, që është, drejtori dhe shefi inxhinier, si dhe anëtarët e komisionit që teston njohuritë e mbrojtjen e punës, duhet të nënshtrohen trajnimit dhe testimit të njohurive për mbrojtjen e punës në kurse të specializuara.

Programi i trajnimit për mbrojtjen e punës krijuar posaçërisht për industri specifike ndërmarrje, prodhimit apo profesionit dhe plotëson kushtet e punës dhe specifikat e organizatës.

Qëllimi i këtij trajnimi është formimi i specialistëve dhe menaxherëve të dijes që janë thelbësore për kontrollin e dijes dhe mësimit të kenë punonjësit e tyre, si dhe software nga ndërmarrja në tërësi.

Në procesin e të mësuarit janë studiuar:

• aktet ligjore dhe legjislative;
• kompetencat dhe funksionet e organeve të mbikëqyrjes shtetërore;
• Detyrat dhe të drejtat e mbikëqyrjes shtetërore në sferën e kontrollit mbi përputhje me ligjin;
• metodë e krijimit dhe menaxhimit të ndërmarrjes;
• faktorët e dëmshëm të prodhimit, ndikimi dhe mbrojtjen e tyre kundër tyre;
• Procedura për hetimin dhe regjistrimin e aksidenteve në punë;
• Lista e punë e vështirë, të dëmshme dhe të rrezikshme, si dhe sigurimin e kompensimit;
• organizatat jo-qeveritare për të monitoruar pajtueshmërinë me interesat e punëtorëve dhe të drejtave të tyre.

Krijimi i një njësie të mbrojtjes së punës

Organizatat që punësojnë më shumë se njëqind njerëz kanë për të ngritur një njësi të tillë, si një mbrojtje të punës në ndërmarrje. Si për të filluar formimin e kreut të parë të shërbimit përkatës?

Vendimi se si dhe çfarë lloj të shërbimit të mbrojtjes së punës do të krijohet do të merren, në varësi të specifikave të ndërmarrjes.

Në çdo rast, ju duhet të fillojë:

• shqyrtojë personelit dhe kategoritë e punonjësve do të varet në rrjedhën e mëtejshme të veprimit;
• të përcaktuar se cilët mund të kryejnë funksionet e punës së kontrollit publik në vendin e punës;
• hyjnë në njësinë e personelit shëndetësor inxhinier dhe të sigurisë;
• Specialistët e departamentit përgjegjës për kryerjen e punëve në këtë fushë, si dhe udhëheqësit e organizatës duhet të ndjekin mësimet në qendrën e trajnimit për mbrojtjen e punës për dyzet orë;
• rendi i ndërmarrjes përcaktohet nga një masë e përgjegjësisë për shkeljen e kërkesave të sigurisë në punë dhe listën e zyrtarëve të mbuluara prej tij;
• bëjnë të strukturës dhe të stafit të ndërmarrjeve ndryshimet që lidhen me krijimin e njësisë së re, e cila ka lëshuar urdhrin përkatës (mbrojtja e punës në ndërmarrje do të përbëhet nga një ekip me një numër ekspertësh, i cili do të llogaritet në bazë të numrit të organizatave të punëtorëve në përputhje me rekomandimet është një aneks të Rregullores mbi OSH);
• zhvillimin e përshkrimeve të punës dhe për të ndarë ato me punëtorët;
• Ajo duhet të organizohen në zhvillimin e të gjitha llojet e mësimit dhe e sanksionuar rendin e termave dhe personat përgjegjës përkatëse.

Dokumentimi i njësisë për mbrojtjen e punës

Çdo shërbim në ndërmarrje nuk duhet vetëm të kryejnë përgjegjësitë e tyre, por edhe në listën e duhur të dhënat e saj të punës. Kjo duhet të jetë e angazhuar dhe mbrojtja e punës në ndërmarrje. Si për të filluar formimin e dokumenteve të saj, të diskutuara më poshtë.

Dokumentacioni, e cila është e nevojshme për të ruajtur departamentin e mbrojtjes së punës, lista e mëposhtme:

• Lista e çështjeve që duhet të mbulohen në informime;
• planifikojnë dhe shkrimet të gjitha llojet e brifingjeve ;
• lista të sakta, sipas specifikave të ndërmarrjes, profesionet dhe llojet e punëve që kërkojnë ekzaminimin e rregullt të detyrueshëm mjekësor;
• oraret për ekzaminime rutinë mjekësore;
• pantallona të gjera dhe një listë e pajisjeve të veçanta të lëshuara për të lira;
• log urdhrat dhe urdhrave;
• oraret e provimeve dijes;
• një grup i procedurave standarde të veprimit dhe në rregulloret e tyre të sigurisë të punës;
• një listë e vendeve të punës dhe urdhrave për qëllime të tjera janë përgjegjës për sjelljen e tyre të rrezikshme;
• log miratimet për punë të rrezikshme;
• program trajnimi në punë dhe kushtet e mbrojtjes;
• një log i lëshimit të dokumenteve për mbrojtjen e punës;
• Journal Kontabilitetit dhe aktet e hetimit të aksidenteve të;
• urdhrat për ata që janë përgjegjës për energjinë elektrike, furnizimit me gaz, funksionimin e kamionë dhe pajisje ngritëse, objektet dhe ndërtesat.