Si për të mbyllur LLC? Udhëzues hap pas hapi: procedurat, afatet, nuanca

Shumë njerëz ëndërrojnë për biznesin e tyre. Megjithatë, përveç pavarësisë dhe mundësinë e fituar mjaft e mirë, ajo është e lidhur me një shkallë të konsiderueshme të rrezikut. Prandaj, ndonjëherë ndodh që kompania ka për të mbyllur. Kjo procedurë përbëhet nga disa hapa që mund të bëhet me ndihmën e ekspertëve ose të pavarur. Konsideroni se si likuidimit të shoqërisë. Udhëzues hap pas hapi për të ndihmuar në zbatimin e këtij vendimi, pa përfshirjen e palëve të treta.

Pse të marrë këtë hap?

Ka shumë arsye pse kompania ka vendosur për të mbyllur. Çështjet rregullatore duhet të adresohen me një sy të ligjit. Limited Liability Company mund të likuidohet vullnetarisht apo me detyrim. Në rastin e fundit mbyllja bëhet nëse:

• mos paguar taksat dhe detyrimet e shtetit;
• Aktivitetet janë subjekt i licencimit të detyrueshëm kryhet pa të;
• kompania nuk është operuar për një periudhë të gjatë kohore;
• zbuloi shkelje të ligjit në hapjen e Ltd;
• duke kaluar pragun e kapitalit aksionar;
• Aksioni kryer është në kundërshtim me dispozitat tjera të ligjit.

Eliminimi i vullnetare mund të bëhet për një sërë arsyesh personale. Kjo mund të jetë, për shembull, shëndeti i dobët, kjo është e papërshtatshme për biznesin e mëtejshëm, vendimi për të ndryshuar llojin e aktivitetit dhe kështu me radhë.

Kush vendos për të mbyllur firma

LLC qoftë se ajo është plagë deri vullnetarisht, të udhëzuar në këtë procedurë legjislacionin e Federatës Ruse dhe dokumentet e brendshme të organizatës. Dokumenti kryesor në këtë rast është statuti. Ajo është përshkruar, dhe një mundësi e tillë.

Vendimi mund të merret në një mbledhje të përgjithshme, bordi i drejtorëve dhe aksionarëve.
Në qoftë se në procesin e likuidimit vullnetar, rezulton se organizata është e falimentuar, mbyllja e saj do të rregullohet nga ligji "Për falimentimin". Kjo mund të ndodhë në qoftë se pas pagesës së të gjitha borxheve rezulton se janë të huadhënësve për të shlyer borxhin të cilin kompania do të thotë mundësia nuk ekziston më. Në këtë rast, pëlqimi i kompanisë nuk është e nevojshme. Një udhëheqës duhet të dërgojë një deklaratë për atë arbitrazhit.

Nëse likuidimi kryhet me forcë, vendimi do të bëhet nga gjykata. Në këtë rast, iniciator nuk është një procedurë gjyqësore, por direkt nga personat në fjalë. Ato mund të jenë ato që lidhen me kompaninë, dhe njerëzit nga jashtë, të tilla si huadhënësve.

Urdhri i

Konsideroni sa afër kompania. Hap pas hapi instruksionet përfshin disa artikuj.

1. Së pari, të marrë masat e duhura. Në këtë fazë, komisioni i likuidimit zgjidhet, i cili do të veprojë me prokurë. Pas emërimit të anëtarëve të saj, brenda tri ditëve për të kaluar informacionin e duhur për autoritetin mbikëqyrës. Numri i dokumenteve të paraqitura përfshijnë një vendim për fillimin dhe emërimin e një komisioni të likuidimit, si dhe një njoftim të noterizuar në formën e mostrës themeluar.

2. Next, në Buletinin e regjistrimit të shtetit të informacionit të publikuar në likuidim. Ky hap është i nevojshëm për të siguruar që të gjithë kreditorët kanë kërkesat ligjore për kompanitë janë informuar mbylljes afërt. Publikimi i aplikimit paraqitet në dy kopje, dhe i shoqëruar nga një letër dhe një faturë për pagesën shërbime.

3. Hapi i ardhshëm është që të njoftojë të gjithë kreditorët ekzistuese. Kompania duhet të kujdeset që në dorë në të njëjtën kohë ishin dokumentet që ishte bërë njoftimi. Ajo gjithashtu mund të kryhet në terren inspektim tatimor. Edhe pse ky hap nuk është kryer gjithmonë. Ajo kontrollon të gjithë dokumentacionin dhe të dhënat llogaritjet.

4. Pastaj, të kalojë një ekuilibër të përkohshëm. Por, ky veprim mund të realizohet vetëm përmes dy muajve pas të dhënat e publikuara në Buletinin.

Por kjo nuk është e gjitha ka të dini ata që janë të interesuar në pyetjen "si për të mbyllur të kompanisë." Hap pas hapi instruksionet përfshin informacion mbi detyrimin për të paguar të gjitha borxhet e ndërmarrjes. Në këtë rast, ju duhet së pari të paguajë borxhin për punonjësit: kompensim për ata shëndeti jetët e të cilëve ose është dëmtuar, pagat dhe përfitimet e tjera të punonjësve para dhe pas daljes në pension. Kjo pasohet nga pagesa e taksave dhe institucionet e tjera shtetërore, dhe vetëm pastaj vjen radha e kreditorëve.
Pas të gjitha borxhet e kompanisë janë paguar, do të jetë në finale bilanci likuidimi dhe kompania mbyllet. Për këtë qëllim është shërbyer:

• aplikimit;
• një vendim në bilanc;
• balancuar;
• marrja e pagesës së taksës së regjistrimit;
• një certifikatë nga fondi pensional se organizata nuk ka borxhe.

Pika e fundit nuk është më e nevojshme për shkak të faktit se autoritetet e kontrollit mund të shkëmbejnë të dhëna më vete. Këtu duke zgjidhur problemin e si për të mbyllur të kompanisë. Hap dritën hapit është vetëm një sekuencë të veçanta. Për secilin nga hapat e parashikuar kornizë kohore në të cilën ju duhet për të përmbushur.

Kushtet

Ndër të tjera, kjo periudhë është p mbyllur / s, shtypjen shkatërruar dhe dokumentet e kompanisë janë transferuar në arkivat. Këto veprime gjithashtu kërkojnë një sasi të caktuar të kohës.

Gjatë procedurës së mbylljes duhet të paguajnë një tarifë të shtetit, e cila nuk do të kthehet në qoftë se ndërprerja e aktiviteteve të organizatës do të mohohet.

Pra, kur u vendos për likuidimin e kompanisë dhe për të emëruar një likuidues, ky i fundit duhet të njoftojë autoritetet e duhura brenda tri ditëve. Buletini publikon informacion në lidhje me likuidim. Pastaj, pas 2 muajsh, të kalojë një ekuilibër të përkohshëm. Për të paguar të gjitha borxhet e saj të ndërmarrjeve dhënë në muaj. Në fund të dokumenteve të mbylljes janë të paraqitura me tatimin mbi të, i cili e konsideron ato brenda 5 ditëve të punës dhe, në qoftë se vendimi është bërë pozitiv, është dorëzuar një njoftim për tërheqjen nga llogaria e personit juridik, si dhe dëshmi se aktivitetet e tij ishin të ndaluar.

Cila është kostoja për të mbyllur të kompanisë në vitin 2016? Deri më sot, tarifa shtetërore është 800 rubla.

shkarkimin e punonjësve

Çfarë tjetër duhet të flasin nën temën: "Si të mbyllur kompaninë"? Udhëzues hap pas hapi përmban një klauzolë që parashikon parandalimin e të gjithë punonjësve në lidhje me procedurën e ardhshëm, si dhe shkarkimin e tyre. Mesazhi në lidhje me mbylljen e ardhshme ata duhet të marrin jo më pak se dy muaj. Njoftimi duhet domosdoshmërisht të jetë në formë të shkruar, ku shenjat e punonjësve. Nëse për ndonjë arsye ai refuzon ta bëjë këtë, dokumenti i korrespondon hyrjes është bërë, dhe dëshmitarët duhet të nënshkruajnë, që personi në praninë e tyre bëhen të vetëdijshëm për ngjarje të ardhshme. Përveç kësaj, informacioni duhet të dorëzohen në shërbimin e punësimit të secilit punonjës, e cila tregon zyrën e tij, profesionin, specialitet dhe të paguajnë.

Nëse shkarkimin e dyshuar masiv të punëtorëve, ata duhet të njoftohen tre muaj. Koncepti i "masës" nënkupton praninë e 16 apo më shumë njerëzve në organizatë. Ky total. Por, në një rajon të caktuar shifrat janë subjekt për të ndryshuar. Në shkarkimit, përveç pagës, që duhet të kryhen dhe përfitime të tjera, të tilla si pay pushime dhe kompensimin.

E pra, tani pyetja është sa afër kompania vetë ose me ndihmën e organizatave të specializuara, mund të konsiderohet pothuajse e mbyllur. Megjithatë, është e pamundur të mos theksohet fakti se procedura në disa raste mund të ketë një procedurë të veçantë.

falimentim

Ajo është e shoqëruar shpesh nga mbyllja e procedurës së falimentimit të kompanisë. Në këtë rast, organizata ka një numër të avantazhe. Për shembull, kjo është mënyra e vetme në të cilën mund të shkruhet jashtë borxheve ndaj kreditorëve.

Procedura e falimentimit merr më shumë se eliminimi në mënyrë të zakonshme, dhe e bëri deri në 18 muaj. Shpesh, për të mësuar të gjitha nuancat e vendimit mbi "sa afër kompania në mënyrë të pavarur," pronarët preferojnë të kërkojnë ndihmën e një pale të tretë, dhe këto shërbime nuk janë të lirë.

Njohja e falimentimit mund të jetë i plotë apo të thjeshtuar. Rasti i fundit është kur drejtuesit lirohet nga incidentit, dhe përgjegjësi të deleguar në to nuk do të shpërndahen.

bilanci zero

Shpesh, gjithashtu, ka raste kur ata vijnë në vendimin për mbylljen e kompanisë me një bilanc zero. Për ta bërë këtë, ju duhet të ketë kushtet e mëposhtme:

• mungesa e aktiviteteve dhe fitimeve;
• zero të ardhurave dhe shpenzimeve;
• sotsvznosov pagesës;
• duke siguruar të gjithë dokumentacionin të tatimit.

Në varësi të pozicionit të kompanisë, likuidimi mund të ndodhë:

• mbi baza vullnetare;
• falimentimit nga procedurat;
• metodë alternative.

Në rastin e fundit ne po flasim për riorganizimin ose shitjen e kompanisë.

bashkim

Një metodë alternative është të bashkojë ose bashkimit me organizatën për një kompani tjetër. Në të njëjtën kohë, të gjithë pjesëmarrësit Ltd. ndërprerë operacionet dhe pas përfundimit të procedurave të caktuara krijuar një shoqëri të re, duke qenë pasardhësi i ai i mëparshmi.

Kur procedura e bashkuar një kompani është likuiduar dhe përcjell të gjitha të drejtat për një kompani tjetër, së bashku me borxhin e saj financiare.

ndryshimi i themeluesve

Një tjetër mënyrë alternative për të mbyllur të kompanisë në mënyrë të pavarur. Kjo është bërë duke ndryshuar nxitësit e saj dhe CEO. Kështu, kompania formal vazhdon të ekzistojë, por në shumicën e rasteve pushon për të vazhduar biznesin. Ky informacion duhet të përfshihet në Unified. Procedura është e mundur vetëm kur personi që e merr autoritetin nuk është palë Ltd. para.

përfundim

Guximshme të pavarur të kryer likuidimin, është e nevojshme për të përdorur të gjitha informatat në dispozicion, natyrisht, prioritet i është dhënë nga burimet më të fundit. Për shembull, në mënyrë që të mbyllë kompaninë, në vitin 2014 me autoritetin mbikëqyrës ka aprovuar kërkesën për forma të caktuara. Ndoshta ajo do të marrë të reja në vitet e ardhshme. E gjithë kjo dhe shumë më tepër ju duhet të mësojnë litarë. Pas të gjitha, të njëjtën gjë dorëzimi i gabuar i dokumenteve është i mbushur me faktin se ndërprerja e aktivitetit mund të refuzohet. Dhe atëherë ajo është e nevojshme jo vetëm për të ri-përgatitur dokumentet, por përsëri paguajnë tarifën shtetërore.