Si për të kaluar intervistën dhe për të marrë punën e ëndrrave tuaja

Ju keni parë në gazetë, agjencia online të rekrutimit ose diku tjetër shpalljen e punësimit në një kompani punonjësit e të cilit janë të ëndërroja për të bërë? Kështu që ju dërgoni CV-në departamentin e Burimeve Njerëzore, dhe pas disa ditësh ju jeni të ftuar për një intervistë. Çfarë duhet të bëni dhe si të bëhet një intervistë me më të suksesshëm? Tjetra, ne do të ju tregojnë se si me sukses të kalojë një intervistë dhe të përpiqemi për t'iu përgjigjur pyetjeve më të zakonshme në intervistë.

menaxherët HR, duke çuar intervistën për të mbushur një pozicion të caktuar në shoqëri, ata thonë se gjëja e parë që ju duhet për të akorduar në - kjo do të thotë se qëndrimi i përgjithshëm të jetë duke punuar, por mos të jetë nervoz, ashtu si për të ndjehen veten shumë të relaksuar .

Sekretari, thirrësi dhe të ftojë për një intervistë, shpesh paraprakisht thotë se koha për të cilën një takim me kandidatët. Mundohuni të mbani një afat kohor të qartë - kjo do të thotë se në fund është e papranueshme, në të njëjtën mënyrë si për të ardhur 30-40 minuta më herët. Nëse vonesa, çdo gjë është e qartë, ardhja e hershme mund të shkëpusin të menaxhimit nga të zbatimit të punëve të planifikuara, e cila është mjaft e një ndikim negativ në qëndrimin e saj të ardhshëm ndaj jush.

Një element i rëndësishëm për të ndihmuar që të kalojë me sukses një intervistë, është një formë e veshjeve. Nëse jeni duke planifikuar për të marrë në një kompani të madhe, është e këshillueshme për të kërkuar paraprakisht se çfarë forme të rrobave të marra nga punonjësit e saj. Në përgjithësi, rregullat thonë se veshje juaj duhet të korrespondojnë me pozicionin për të cilin ju po aplikoni. Pra, në qoftë se ajo pret për të vendosur shitësi në rrjetin e tregtimit, nuk është e nevojshme për të ardhur në një kostum të shtrenjtë të biznesit, vetëm xhinse si të papranueshme dhe xhaketë goditet për aplikuesit për një pozitë menaxheriale.

Ejani në intervistë si, por-ju keni marrë punë: me guxim të përgjigjet për çështjet e menaxhimit, të zgjidhë detyrat e propozuara dhe mos hezitoni të bëni pyetje nëse është e nevojshme. Kandidatët e jashtëm për pozitën duhet të rrezatojë mirëdashësi, mirëkuptim dhe interes në punët e një kompani të plotë. Është e mundur që ju të drejtpërdrejt në intervistë do të kërkohet për të përpiqen për të zgjidhur një problem të lidhur drejtpërdrejt me çështjet e kompanisë. Jenë të përgatitur për një mundësi të tillë.

Komunikimi me menaxherin e personelit, i cili më shpesh kryen intervistën, të përpiqet të qartë dhe të kuptueshme për të shprehur mendimet, me takt iu përgjigjur pyetjeve. Ajo gjithashtu duhet të marrë iniciativën në një bisedë - mos harroni, violinë kryesor është luajtur nga punëdhënësi juaj potencial. Në mënyrë që me sukses të kalojë një intervistë, nuk është e nevojshme për të folur në detaje për vitet e studimeve të tij dhe puna e mëparshme. Kujtojnë se para se të marrë ftesën për intervistë ju keni dërguar CV-në tuaj në një kompani, në mënyrë që intervistuesi ka arritur tashmë të njihen me piketa themelore të bërë karrierën tuaj.

Para dhe pas intervistës, aplikanti mund të propozojë për të kaluar testet e caktuara, qëllimi i së cilës do të jetë për të identifikuar aftësitë njerëzore të dijes së tij të përgjithshme, lloji temperamentin, aftësinë për të reaguar në mënyrë adekuate në situata të vështira. Frikë prej këtyre testeve nuk është e vlefshme, sepse qasja e tillë tregon seriozitetin e qasjes së punëdhënësit për zgjedhjen e punëmarrësit.

Është e mundshme që në mënyrë që të kalojnë intervistë dhe për të marrë një rezultat pozitiv, ju do të ofrohet për të plotësuar njësinë menjëhershëm mbikëqyrës për të cilin kërkohet një punonjës. Në këtë rast, pyetjet në intervistën për këtë person mund të jetë rrënjësisht i ndryshëm nga ai i dhënë gjatë komunikimit fillestar. mbikëqyrësi i drejtpërdrejtë do të jenë të interesuar në aftësitë tuaja praktike të zgjidhjes së problemeve të ndryshme. Pra, çfarë mund të konsiderohet një sukses që ishin të ftuar në një raund të dytë të intervistës.

Në fund të intervistës, të jetë i sigurt për të falënderoj intervistuesit për të marrë kohë për ju, dhe butësisht pyes, sa shpejt ne mund të presim një vendim përfundimtar për pozicionin për të cilin ju po aplikoni.