Pyetjet Intervistat: Si aplikanti duhet të përgjigjet provokimeve

Shumica e kandidatëve të cilët janë duke u përgatitur për një intervistë në lidhje me punësimin, shumë ose më pak mendërisht dhe psikologjikisht të përgatitur për t'iu përgjigjur pyetjeve intervistës. Por kjo vlen vetëm për ato pyetje standarde dhe pergjigjeve te cilat mund të përgatiten dhe të menduar përmes paraprakisht. Ju nuk jeni duke shkuar për të argumentuar që flasin për edukimin e tyre, niveli aftësi, punë të mëparshme, në listën e detyrave për ju para, hobi dhe interesa, respekt për sportin, jo aq e vështirë. Por këtu është ajo që duhet të bëni në situata kur intervistimit aplikanti hyn në stres?

Para së gjithash, ne duhet të kujtojmë se kërkimi për një punonjës të ri është mjaft e vështirë edhe për një punëdhënës me përvojë, që do të thotë që çdo aplikant për pozitën, sidomos udhëheqja, ai do të trajtohet me dyshim ekstreme. Nga njëra anë - kompania është në kërkim për të punësuarit më kompetent, detyra kryesore e të cilit do të jetë për të rritur efikasitetin e funksionimit të biznesit, nga ana tjetër - një kandidat për postin do të jetë për të kryer një bisedë në një mënyrë të tillë që të nxjerrë në pah cilësitë në një dritë të mirë. Është e qartë se në këtë betejë të improvizuar të lajthis dhe nerva fiton më me përvojë dhe i shkathët.

Nëse ju shikoni, përgjigjet para-lexohen pyetjet standarde janë pak ndihmë për të bërë foto e saktë të punonjësve të mundshëm, kështu që çdo konkurrent, duke studiuar pyetjet e intervistës duhet të jetë gati për rotacionet parregullta të bisedës.

Intevyuer, komunikimi me kandidatët, mund të përgatisë një listë të pyetjeve provokuese, por ata mund të vijnë në mendje është tashmë në procesin e vetë bisedës. Pra, si ju mund të imagjinoni, përgjigjet nuk do të jetë në gjendje për të përgatitur paraprakisht.

Qëllimi i rekrutuesi, duke krijuar një situatë e vështirë dhe është shtuar në pyetjet e intervistës momentin e papritur, është një përpjekje për të prishin një punonjës potencial, e bëjnë atë nervor dhe bëjnë akte të nxituar.

Më e lehtë Mundësia pyetje provokative një person i cili dëshiron të intervistojë cilësisht dhe për të identifikuar dobësitë e aplikantit, është me interes për vendin e mëparshëm të punës. Në këtë rast, punonjësi potencial fillon të jenë të humbura, sepse pyetja është kërkuar nuk është specifik dhe janë të tunduar për të treguar të gjitha në një rresht. Për të dal nga kjo situatë është e thjeshtë: mjafton të pyesni momente se çfarë ajo është duke punuar janë punëdhënës interesuar.

Një tjetër mënyrë e thjeshtë por shumë efektive për të marrë veten nga aplikuesit për pozitën është një pauzë pas përgjigjes së tij. Kështu, intevyuer kompetente pas dëgjimit të përgjigjen për një pyetje, shpesh pushimeve, si në qoftë se duke pritur për vazhdimin. Në qoftë se ju të gjithë thanë se do të doja, ju thjesht mund të them kështu, ata janë të gatshëm për pyetjen tjetër. Por disa kandidatë të papërvojë të fillojnë të shpikë një tekst, i cili pas përgjigjes vet logjik përfundim tingëllon shumë qesharake.

Ndonjëherë ndodh që ju keni dhënë një përgjigje të plotë shterues për pyetjen, por punëdhënësi thotë se ai nuk e kupton diçka nga thënë dhe e pyeti për të përsëritur. Një situatë e tillë mund të përsëritet më shumë se një herë, të cilat shpesh e irrituar aplikantin. Stop! Dhe në qoftë se kjo nuk është duke kërkuar një rekrutuesi, ju vë në provë për të trajtuar stresin?

Mbi Pyetjet provokative intervistës janë mjaft tipike, por ju mund të krijoni një situatë krejtësisht të pazakontë, për shembull, duke pyetur se pse çel rrumbullakët rrugor.

Siç mund ta shikoni, pyetje provokative ju mund të mendoni shumë, dhe duke iu përgjigjur atyre, gjëja kryesore për të kujtuar se punëdhënësi potencial nuk e vlerësojmë informacionin e marrë në këtë mënyrë, dhe se si ju ishin në gjendje të reagojnë në një situatë stresues.