Punësimin: Ju duhet të jenë të përgatitur për çdo pyetje?

Një përshtypje të mirë të parë është shumë e rëndësishme, kështu që gjatë intervistës ju kështu që është e rëndësishme që të jetë në gjendje për të prodhuar atë. Intervista mund të shkaktojë tensione serioze, veçanërisht në qoftë se puna ju të gëzojnë të vërtetë. Mënyra më e mirë për të qetësuar - për t'u përgatitur për temat e mëdha dhe çështje. Intervista do të zhvillohet pa ndonjë problem, dhe do të jetë puna juaj ëndërr!

Tregoni historinë tuaj

Kur ju kërkohet të na tregoni rreth vetes, përgjigja duhet të planifikohet për një ose dy minuta. Shkurtimisht na tregoni se çfarë lloj personi jeni. Nuk është e nevojshme për të ndarë informacione në lidhje me jetën e tij personale, më mirë të përshkruar rrugën e karrierës tuaj ose arsimim, të shpjegojë se si kompania mund të ndihmojë në përvojën tuaj dhe aftësitë. Ju duhet të dini se çfarë është e nevojshme të kompanisë. Nëse ka janë vlerësuar aftësitë teknike, na tregoni rreth tyre. Përshkruani saktësisht se çfarë është e lidhur me vendin e lirë që ju po aplikoni për të. Para intervistës, mendoj se për dy ose tre arritjeve dhe të jetë i sigurt për të përmendur ato. Kjo ju garanton një rezultat të shkëlqyer: Ju bëni një përshtypje të mirë.

anët e forta dhe dobësitë tuaja

Mendoni se çfarë mund të thuhet për njerëzit rreth jush, kur jeni duke u përpjekur për të dalë me një listë të forta tuaj. Gjithmonë të përputhen fjalët e tyre me shembuj. Zgjidhni forta kulturën dhe qëllimet e korporatës përkatëse. Nëse ju doni të filloni një fillimin, nënvizojnë multi-detyrave dhe iniciativën e saj. Është e rëndësishme që pikat tuaja janë të lidhura me punën, për shembull, njerëzit që aplikojnë për një vend në departamentin e personelit, vlen të përmendet komunikabilitetit saj. Në pyetjen e dobësive është gjithmonë e vështirë për t'iu përgjigjur. A nuk thonë fraza standarde për perfectionism apo dashuri të tepruar për punën. Mundohuni të them të vërtetën, të përmendur hapat që ju përdorni në mënyrë që të përballen me këtë problem. A nuk thonë ndonjë gjë që do të ju tregojnë se si të paaftë punonjës: nuk e pranojnë se ajo nuk është në gjendje të përmbushë një afat kohor, nuk e përmend konflikte me kolegët. dobësi normale mund të jetë një kohë të menaxhimit, në qoftë se ju të na tregoni se si të përballen me gabimet e tyre.

paga vlerësuar

Ju nuk duhet të përgjigjen në këtë pyetje në intervistë dhe ju keni të drejtë të refuzojë atë deri sa ju të merrni një propozim specifik. Thuaj atë që ju doni të shtyjë diskutimin deri aq kohë sa ju nuk merrni një ofertë me një pozicion të veçantë. Punëdhënësi duhet të dini se si ajo është një temë e papërshtatshme, kështu që insistojnë në një figurë të veçantë bashkëbiseduesi juaj do të jetë e pamundur.

Arsyet për dëshirën për të punuar në këtë kompani

Lexoni të gjitha në lidhje me kompaninë që mund të. Nëse dikush nga miqtë tuaj, ose ju jeni të njohur me stafin, bisedoni me ata. Ju duhet të keni një ide të kulturës korporative. Pastaj ju do të jetë në gjendje të përshkruajnë se si vlerat e kompanisë përkojnë me tuajat. Partneri juaj do të dinë se sa mirë ju përshtatet në ekip dhe të personit të duhur për kompaninë.

vizioni juaj për të ardhmen

Nëse ju pyesni se ku e shihni veten në pesë vjet, të përpiqet për të folur rreth asaj se si për të planifikuar të shkojë deri në shkallë të karrierës nga një punë, ju doni të merrni tani. Ju duhet të jetë i vetëdijshëm për mundësitë e karrierës në kompani dhe të përgjigjet në përputhje me rrethanat. Mos të jetë shumë modest, në mënyrë që mos të duket një kandidat i pasuksesshëm. Mos përshkruani planet tuaja personale për pesë vitet e ardhshme, kjo është e papërshtatshme dhe do të ju ndalojë nga duke bërë një përshtypje të mirë.

Intervistat në kompani të tjera

Nëse jeni duke kërkuar në qoftë se jeni duke u përpjekur për të marrë një punë diku tjetër, nuk i kushtoj shumë vëmendje për këtë temë. Përgjigjja shkurtimisht. Nëse po, vetëm përmend se ju jeni të hapur për sugjerime. Ju gjithashtu mund të them se ky vend vakant jeni të interesuar më. Mos harroni se gjëja më e rëndësishme në këtë moment - ndershmëri. Ju nuk duhet të gënjejë për ju, nëse ju nuk planifikojnë intervista të tjera, për të verifikuar këtë informacion nuk është shumë e vështirë nëse bashkëbiseduesi juaj papritmas kanë dyshuar.

Kontributi juaj për kompaninë

Nëse ti i pyet se çfarë përfitime që ju mund të sjellë për të kompanisë, të përpiqet për të përshkruar se pse ju jeni një punonjës të mirë, duke përmendur hapat specifike. Për shembull, të ofrojë një ide të re, ose të na thoni në lidhje me arritjet tuaja të fundit. Paramendoni se çfarë ju do të bëni në javët e para në punë. Përshkruani në detaje atë që ju doni të arritur dhe çfarë lloj të planit të veprimit për të marrë këtë.

Arsyet për shkarkimin nga puna e mëparshme

Ju do të kuptoni, nëse ju keni qenë të pushohen nga puna për shkak të situatës së vështirë ekonomike apo rrethana të tjera që nuk mund të ndikohet. Nuk është e nevojshme për të ndarë të dhënat ende të jetë përgjigje e sinqertë dhe të drejtpërdrejtë për këtë pyetje. Nëse ju lë për shkak të një situatë të pakëndshme, nuk thonë asgjë të keqe në lidhje me eprorët apo kompanisë, kjo tregon se ju nuk jeni nga partia më të mirë. Të përqëndrohet në atë që ju ëndërr për rritjen dhe oferta pune duket se ju hap në drejtimin e duhur.

Ju lutem, pyesni pyetje të punëdhënësit

Nëse jeni duke kërkuar për të bërë pyetje, kjo është një mundësi e mirë për të treguar individualitetin e tyre. Mendoni për pyetjet që kërkojnë një përgjigje të detajuar. Mos bëni pyetje që të tingëllojë shumë i sigurt, mos përqëndrohet në ose të paguajnë të rritet. Më mirë të shikoni se çfarë ju mund të bëni për kompaninë, kjo tregon iniciativë dhe interesin tuaj.

Metodat tuaja të zgjidhjes së konflikteve

Të jenë të kujdesshëm kur ju jeni pyetur për rrugët e tua të kanë të bëjnë me konfliktet. Mundohuni të mos për të treguar emocionet negative. Ju duhet të mbajë një humor pozitiv, i cili tregon se ju lehtë mund të përballen me situata të vështira. Jepni shembuj të mirë nga përvoja e tij e kaluar, flasin me qetësi dhe me besim.

Test njohuritë tuaja dhe përvojën

Të gjitha premtimet e rinisë tuaj duhet të bazohet në të vërtetën, pasi intervista që ju mund të provoni për të kontrolluar njohuritë dhe përvojën tuaj. Për shembull, ju mund të bëni pyetje e fushës profesionale, ose të ju ofrojnë një situatë që ju duhet të zgjidhen. Mënyra më e mirë për të përgatitur - të lexuar sa më shumë të jetë e mundur të letërsisë specializuara. Mendoni me kujdes për pyetje dhe përgjigje me kujdes.

Historia për të arriturat

Ju mund të dobishme për të përshkruar veten, në qoftë se ju kërkohet të thoni në lidhje me arritjet e fundit. Të jetë i sigurt për të përgatitur veten për këtë çështje. Shkruani tre nga arritjet e saj kryesore dhe praktikë për të folur rreth tyre. Telefononi shembuj specifik të informacionit dhe listat e si për të përmirësuar performancën e firmës mëparshëm. Kështu që ju do të demonstrojë efektivitetin e saj.

Historia për dështimet

Të jenë të kujdesshëm kur ju kërkohet të flasim për dështimet. Kjo mund të jetë një temë shumë e komplikuar. Jini të ndershëm. Mos zgjidhni një histori mërzitshëm që ishte një gabim i vogël. Kjo tregon se ju jeni të frikësuar. Demonstrojnë atë që kanë mësuar për shkak të dështimit të tyre dhe atë që bëri këtë gabim përsëri.

Kolegët e opinionit rreth jush

Nëse jeni duke kërkuar për të na tregoni se si të lidhen me kolegët, ju mund të transferojë tiparet e tyre pozitive. A nuk e përmend disavantazhet. Ju flisni për to vetëm kur ju kërkohet. Mos harroni atë që keni thënë në lidhje me kolegët dhe eprorët. Kjo do të ju ndihmojë për të formuluar përgjigja juaj është e shkëlqyer.

Madhësia e pagës në vendin e mëparshëm

Mos harroni se ju nuk keni për të diskutuar mbi tema që ju shkaktojnë parehati. Ju mund të përgjigjet në pyetjen, thjesht përshkruan gamën e efekteve të pritura. Në mënyrë që rezultati ishte i mirë, ju duhet të dini para intervistës, çfarë do të jetë paga tuaj të ardhshëm, dhe thirrje në numrin e saj të përafërt.