John Wood: kuotat dhe aforizmat

Trajneri i basketbollit John Wood - një legjendë. Ky titull me zë të lartë gjithmonë e bëri atë të ndihej i parehatshëm, i pëlqente më shumë emri "mësues". Dhe John R. Druri ishte një mësues i pamposhtur. Ekipet e tij kanë fituar vazhdimisht në kampionatin e viteve '60 dhe '70, dhe kur ai vdiq në vitin 2010 në moshën 99 vjeçare, ai la pas tij jo vetëm një trashëgimi të pasur sportive, por urtësi të pafundme të jetës jashtë sheshit të lojërave.

Trajneri më i madh i të gjitha kohërave

Legjenda e trajnerit amerikan të basketbollit John Wood u lind më 14 tetor 1910. Ekipi i tij fitoi në 10 kampionate kombëtare për 12 vjet, nga të cilat shtatë - në një rresht. Gjoni ishte anëtar i Hallit të Fama të Basketbollit në 1961 si një lojtar dhe në vitin 1973 - si trajner. Ai ishte personi i parë që i zbatoi të dyja kategoritë. Ai u nderua me Medaljen Presidenciale të Lirisë në vitin 2003. Ishte interesante të thoshte John Wood për dallimin mes fitores dhe suksesit. Me thjeshtësi të mençur, ai përcakton konceptin e suksesit dhe bën thirrje për kërkimin e të mirës në vetvete. Ai tha se nuk duhet të përpiqet të jesh më mirë se dikush, është e rëndësishme të mësosh nga të tjerët dhe të mos ndalosh të përpiqesh të jesh më mirë se ti.

Cili është suksesi?

Kjo paqe e mendjes, e arritur vetëm nga vetëkënaqësia nga fakti që çdo përpjekje u bë për të bërë më të mirën që mund të bëni. Gjoni besonte se ishte e vërtetë. Ju nuk keni nevojë të qani, ankoheni dhe justifikoni veten, thjesht bëni atë që keni nevojë për më të mirën e aftësive tuaja. Kjo është ajo që është e rëndësishme: nëse rregullisht bëni përpjekje për të bërë më të mirën, rezultati nuk do të zgjasë shumë. Fitorja është vetëm një nënprodukt i lojës, jo qëllimi i saj. Është e rëndësishme për të udhëtuar, jo destinacion.

Komponentët e piramidës së suksesit të John Wood

1. Konkurrencë e shëndetshme. Gëzimi më i madh në luftë është shpirti konkurrues. Sa më e vështirë të jetë lufta, aq më mirë. Lufta e ashpër frymëzon dhe motivon. Konkurrenca me një konkurrent të denjë ngre në një nivel të ri.
2. Vetëpërmbajtje. Është e rëndësishme të jesh vetvetja, të mos pretendosh të jesh dikush tjetër. Mos filloni dhe humbni vetëkontrollin, pavarësisht nga rrethanat ose gjendja. Edhe nëse ka ndonjë presion, udhëheqësit nuk duhet të humbasin ekuilibrin dhe panikun. Duhet ta dini se kush je dhe ji i vërtetë ndaj vetes. Të qenurit i balancuar - do të thotë t'i përmbahesh parimeve dhe besimeve të tua dhe të veprosh në përputhje me ta.
3. Besimi, sipas trajnerit John Wood, bazohet në vetëbesim. Besimi nuk mund të nxitet artificialisht. Besimi i palëkundshëm do të ndihmojë në arritjen e nivelit tuaj të kompetencës, pra përsosjen. Megjithatë, kjo cilësi duhet të punohet, sepse ajo lehtë mund të shndërrohet në krenari, e cila pastaj mund të çojë në besime të gabuara dhe destruktive.
4. Statusi adekuat. Në normë duhet të jenë të gjitha shtetet njerëzore: fizike, mendore dhe morale. Të tre komponentët janë të ndërlidhura: me një gjendje të dobët mendore ose morale, nuk mund të bëhet fjalë për një gjendje të mirë fizike.
5. Aftësi. Në qendër të piramidës së suksesit është aftësi. Dhe nuk ka rëndësi se kush je: një atlet, kirurg ose një menaxher i përgjithshëm. Është e rëndësishme të jeni në gjendje të kryeni detyra në mënyrë korrekte dhe të shpejtë, dhe kjo kërkon aftësi. Druri John ishte shumë mirënjohës për përvojën, por preferon të ketë më shumë aftësi dhe më pak përvojë sesa në anën tjetër. Aftësitë mastering kërkojnë trajnim, prandaj udhëheqësit janë nxënës të përjetshëm. Zotëria është një proces i vazhdueshëm dhe i vazhdueshëm.
6. Shpirti i ekipit. Ky bllok i piramidës prek karakteristikat më të rëndësishme: mosinteresueshmëri, e cila është e kundërta e egoizmit. John Wood besonte se ndonjëherë mund të heqësh dorë nga famë personale ose të përfitosh nga e mira e përbashkët, përkatësisht mirëqenia dhe suksesi i organizatës, grupit ose grupit. Asnjë trajner nuk dëshiron të ketë një person në ekip që nuk dëshiron të sakrifikojë për të mirën e ekipit. I vlefshëm është lojtari që mendon para së gjithash për suksesin e ekipit.
7. Vetë-kontrollit. Për të arritur në krye dhe për të qëndruar atje - këto janë detyra disi të ndryshme, ato janë unike dhe komplekse në mënyrën e vet. Për të arritur diçka, ju duhet të jeni në gjendje të kontrolloni veten. Kjo karakteristikë në piramidën e suksesit reflekton rëndësinë e kontrollit mbi veten në të gjitha fushat dhe shmangien e majave emocionale. John Wood tha se ju duhet të mbani veten në dorë, kështu që të tjerët nuk duhet ta bëjnë atë për ju.
8. Vigjilencë. Shumë gjëra mund të mësohen nëse zhvilloni vigjilencë. Sa për basketboll, edhe veshët e një atleti marrin pjesë në lojë. Vigjilenca është e rëndësishme si në jetë ashtu edhe në biznes. Ky aset ju pengon të kaloni një moment të rëndësishëm dhe të përmirësoni aftësitë tuaja.
9. Iniciativa. Mosveprimi është dështimi më i madh i të gjithëve. Një nismë është një aftësi për të vepruar. Asnjë nga njerëzit nuk është i përsosur, por ju duhet të mësoni veten të mos keni frikë nga dështimi. Kjo është e vërtetë në të gjitha sferat e jetës.
10. Papërtueshmëri. Suksesi nuk vjen tek njerëzit ashtu siç duhet: duhet të punoni shumë për të arritur diçka në jetë. Gazetari dhe poeti sportiv Grantland Rhys e quajti zellin një karakteristikë themelore të çdo arritjeje.
11. Miqesi. Dy cilësi të rëndësishme janë respektimi dhe një frymë shoqërie. Ku ka miqësi, ka të gjitha përgatitjet për një ekip të fortë.
12. Loyalty. Kjo është një cilësi e patjetërsueshme e personalitetit të udhëheqësit, i cili përpiqet të arrijë qëllime të larta. Kjo është e vërtetë pothuajse kudo. Shumica dërrmuese e njerëzve dëshirojnë të jenë pjesë e ekipit, udhëheqja e të cilit kujdeset për ta, siguron drejtësi dhe respekt për dinjitetin.
13. Bashkëpunimi. Shkëmbimi i ideve dhe informacionit, përgjegjësia dhe kreativiteti janë prioritete për menaxherët dhe ekipet e tyre. Kjo quhet bashkëpunim. Ti nuk je i vetmi person që ka ide të mira, të tjerë gjithashtu kanë trurin.
14. Entuziazëm. Dy gurthemelet në piramidën e suksesit, zellit dhe entuziazmit, duke ofruar forcë veç e veç, janë të aftë për shumë më tepër kur kombinohen në një. Një punë e vështirë nuk është e mjaftueshme, duhet të ketë diçka tjetër që do të ndezë, frymëzojë dhe rrisë punën në një nivel të lartë. Ky zjarr do të jetë entuziazëm. Ky përbërës, i cili e kthen zellin në diçka shumë serioze, është motori që ushqen të gjitha blloqet e piramidës.

John Wood: Kuotat që frymëzojnë

• "Ai që bën asgjë nuk bën gabime."
• "Fatkeqësia është një shtet në të cilin një person e njeh veten, duke mos qenë i rrethuar nga admiruesit".
• "Është më mirë të shqetësoheni për karakterin tuaj sesa për reputacionin, sepse karakteri është ajo që jeni me të vërtetë, dhe reputacioni juaj është ajo që të tjerët mendojnë për ty".
• "Ju nuk mund të jetoni një ditë të përsosur pa bërë diçka për dikë që nuk mund ta shpërblejë reciprocitetin".
• "Çfarë lloj personaliteti jeni ju, më i rëndësishëm se çfarë lloj basketbolli jeni?"
• "Një trajner është dikush që mund të korrigjojë, pa indinjatë në të njëjtën kohë".
• "Unë do të preferoja të kisha një talent të madh dhe një përvojë të vogël, sesa shumë përvojë dhe një talent të vogël".
• "Ajo që është e rëndësishme nuk është ajo që ju bëni, por si e bëni këtë."
• "Aftësitë janë pasuria e të varfërve".
• "Fillimisht, duhet të merren parasysh të drejtat e të tjerëve, përpara ndjenjave të tyre dhe ndjenjave të të tjerëve përpara të drejtave të tyre."
• "Nuk është aq e rëndësishme se kush e fillon lojën, është e rëndësishme se kush e përfundon atë".
• "Detajet e vogla janë jetike. Me ndihmën e gjërave të vogla bëhen gjëra të mëdha ".
• "Suksesi vjen pas kuptimit që ju keni bërë gjithçka në fuqinë tuaj për t'u bërë më e mirë".
• "Suksesi nuk është përfundimtar, dështimi nuk është fatal. Gjithashtu guximi ka rëndësi. "
• "Mos ngatërro aktivitetin me arritjet".
• "Një provë e vërtetë e karakterit të një personi është ajo që bën kur askush nuk duket."
• "Gjëja më e mirë që një baba mund të bëjë për fëmijët e tij është ta duash nënën e tyre".
• "Aftësia mund të ndihmojë të ngjitet në majë, por do të marrë një karakter për të qëndruar atje".
• "Lumia fillon aty ku përfundon egoizmi".
• "Duke qenë një model rol është faktori më i fuqishëm i të mësuarit që baballarët shumë shpesh neglizhojnë".
• "Gjëja më e rëndësishme në botë është familja dhe dashuria."
• "Të rinjtë kanë nevojë për shembuj, jo kritikë."

Këshilla të shkëlqyera nga trajneri legjendar

• "Kurrë mos justifikoni. Miqtë tuaj nuk kanë nevojë për këtë, por armiqtë tuaj nuk do ta besojnë atë gjithsesi. "
• "Gjithmonë duhet të jesh i vërtetë për veten".
• "Çdo ditë, merre si kryevepër tuaj."
• "Ndihmoni të tjerët."
• "Shijoni libra të mira."
• "Bëni miq me artet e bukura".
• "Duhet të jeni të përgatitur dhe të jeni të sinqertë".
• "Jini të shpejtë, por mos nxitoni."
• "Ndërtoni një strehë për një ditë me shi".
• "Lutuni dhe falënderoni për çdo ditë që keni jetuar."
• "Mos lejoni që e kaluara të largojë prej jush shumë nga të tashmen."
• "Ju nuk mund të programoni veten të dështoni."
• "Dëgjoje veten nëse dëshiron të dëgjosh."
• "Asnjëherë mos u përpiq të jesh më i mirë se dikush. Mësoni nga të tjerët dhe përpiquni të jeni më të mirët. Suksesi është një nënprodukt i përgatitjes së mirë. "
• "Mos lejoni që jetesa juaj të ndërhyjë me ju në jetë."
• "Çfarëdo që të bëni në jetë, rrethoni veten me njerëz inteligjentë që do të debatojnë me ju."
• "Studioni sikur të jetoni përgjithmonë, jetoni sikur do të vdisni nesër".
• "Mos e fajësoni veten. Kjo është më e keqja e humbjes, nga e cila mund të vuani për një kohë shumë të gjatë ".

Katër ligje të të nxënit nga druri

1. Demonstrimi i asaj që dëshironi.
2. Kritika e demonstrimit.
3. Imitim i modelit të saktë.
4. Përsëriteni, përsëri dhe përsëri, derisa aftësia e nevojshme të sillet në automatizëm.

Biografia e legjendës: të rinjtë

John Wood u lind në një fermë ku nuk kishte ujë të rrjedhshëm, pa energji elektrike, paratë shpesh nuk ishin të mjaftueshme. Në vitet e mëvonshme, trajneri pranoi se zakonet, disiplina dhe puna e madhe që kishte mësuar në fermë ndihmuan që ai të kishte sukses. Në vitin 1924, familja e drurit, si shumë ferma të tjera, u shkatërrua dhe humbi fermën e tyre. Familja u transferua në Martinsville, një qytet i vogël në Indiana. Në shkollën lokale John luajti në ekipin e basketbollit të shkollës dhe së shpejti u bë yll i saj. Ekipi mori pjesë në kampionatin kombëtar tre vjet me rradhë dhe e fitoi atë dy herë.

Karriera e mësimdhënies

Ndërsa ende në shkollë, Gjoni takoi Nelly Riley. Me fjalët e tij, ishte dashuria në shikim të parë dhe dy adoleshentë vendosën të martoheshin pas diplomimit nga kolegji. John Wood u regjistrua në Universitetin Purdue në Indiana si një "inxhinier CBC", por u bë një shkrimtar anglez. Në ekipin e basketbollit të universitetit, ai fitoi reputacionin e një lojtari të shpejtë dhe të patrembur që bëri gjithçka për fitoren e ekipit. Pas diplomimit nga universiteti në vitin 1932 ai u ofrua një vend në serinë e lojës në një ekip profesional të basketbollit, por ai refuzoi të fillonte një karrierë mësimore dhe të martohej me të dashurën e tij Nellie.

Karriera e trajnerit

Puna e tij e parë ishte në Dejton, Kentaki, ku ai jo vetëm që mësoi anglisht në shkollë, por gjithashtu u këshillua me të gjitha ekipet sportive të shkollës. Gjatë njëmbëdhjetë viteve stërvitje, ekipet e basketbollit fituan 218 ndeshje dhe vetëm 42 humbën. Trajneri i ri shërbeu si instruktor në kulturën fizike në Marinën e SHBA gjatë Luftës së Dytë Botërore. Pasi shërbeu në ushtri, John shpejt gjeti punë në Kolegjin Indiana. Ai udhëhoqi ekipin e basketbollit në shkollë, duke vazhduar një seri stinë fitimesh.

Në vitin 1948, trajneri i shkollës e pranoi ofertën për t'u bërë trajner i UCLA "Bruins", në atë kohë një nga ekipet më të dobëta në Konferencën e Paqësorit. Për habinë e skeptikëve, 22 nga 29 ndeshje në sezonin e tij të parë si një trajner u fituan. Një vit më pas, ata morën 24 nga 31 ndeshje dhe fituan kampionatin e konferencës. Nën tutelën e Drurit, ekipi mbante një raport të lartë fituese dhe fitoi titujt e Konferencës Paqësore në 1952, 1956, 1962 dhe 1963. Në vitin 1964, ajo kaloi një sezon të shkëlqyer, duke fituar kampionatin e NCAA. Një vit më pas, ata përsëri fituan titullin, duke humbur vetëm dy ndeshje. Në përbërjen e ndryshuar, ekipi u kthye në fushën e sportit me forcë të dyfishuar në vitin 1967 dhe mbajti titullin për shtatë vitet e ardhshme.

Traineri dhe filozofi

Për të gjitha vitet e punës së tij si trajner, John i ndaloi lojtarët e tij të përdorin mallkim. Një nga lojtarët e tij, një amerikan afrikan, duke iu përgjigjur pyetjes së një gazetari për tensionin racial në ekip, tha: "Ju nuk e dini trajnerin tonë." Ai nuk e sheh ngjyrën, ai thjesht sheh lojtarët ". John Wood, aforizmat e të cilit janë ende relevante sot, mbeti shumë pranë shumë lojtarëve të tij për shumë vite pas daljes në pension.

Ai vdiq paqësisht në Los Anxheles në moshën 99 vjeçare. Ndikimi i tij shkoi shumë larg vendlindjes për shkak të punës së tij dhe jetës së tij. Ai me të vërtetë ishte një legjendë e kohës së tij, një model i madh, një trajner i madh, një filozof dhe një personalitet i jashtëzakonshëm që shkon përtej botës sportive.