Card mbushje T2 (mostër). card Personal punonjës

Format Blank T2 ose Card personale, të përfshira në listën e dokumenteve të personelit, të nevojshme për kryerjen e çdo organizate. Informacion mbi punonjësit, të dy ekzistuese dhe në pension, periudha e punës, informacion mbi zhvillimin profesional dhe punësimin - e gjithë kjo duhet të përmbajë plotësuar në mënyrë korekte formë të unifikuar T2. kartë Personal punonjës është një dokument i personelit formë miratuar ligjërisht dhe duhet të mbyllet sa më shpejt që ra dakord dhe nënshkruar urdhrin për pritjen e të punësuarit. Si për të bërë informacionin në këtë dokument? Çfarë informacioni duhet të përmbajë T2 kartë personale?

Kërkesat themelore dhe karakteristikat e mbushjes

card Personal plotësuar për çdo punonjës, duke përfshirë me kohë të pjesshme, në një kopje të vetme. kartë T2 është e nevojshme për të mbushur në organizatat, por për punëtorët në sipërmarrës individual, dokumenti mund të kryhet vetëm me kërkesë të punëdhënësit. Një tjetër përjashtim janë shërbëtorë publikë, janë të vendosur në një formë të dokumentacionit.

Plotësimi kartat T2, një mostër e cila është paraqitur në artikull, është kryer në përputhje me kërkesat e detyrueshme të përcaktuara me ligj:

• I gjithë informacioni hyrë në zonat e përcaktuara, të lexueshme dhe pa shkurtime.

• Reduktimi duke specifikuar vendin e banimit apo të informacionit rreth edukimit lejuar, por në formë konvencionale, nuk e shtrembërojnë vlerën e informacionit.

• Formulari i plotësuar T2 duhet të përmbajë kodet klasifikimin kombëtar përkatës: Okin, Okato, okso, OKPDTR. përcaktim numëruar duhet të regjistrohen në një tabelë të veçantë në anën e djathtë të vijës. Të gjitha fjalët kodi janë të lirë në dispozicion në faqet e shtypura, si dhe në faqen e internetit "Classifiers All-ruse."

• Kur mbushjen e klasifikimit të gabuar Kodi formë T2 konsiderohet i pavlefshëm, në të cilin rast një kartë të re personal është e nevojshme që të ketë. Gërmave, korrigjim në tabelë kodimit nuk janë të lejuara.

• Ndryshimet në punë apo të dhënat personale të punonjësve duhet të pasqyrohet menjëherë në T2. Të gjitha bërë në ndryshimet e kartës personale nga specialist nënshkrimin e burimeve njerëzore departamentit.

• Informacioni hyrë në T2 në bazë të dokumenteve mbështetëse të ofruara nga punonjësi.

• Fjalët dhe "jo" me frazën, "nuk ishte (a)", "nuk është në dispozicion", dhe dashes në formë T2 nuk është bërë - këto linja janë lënë bosh.

Arsyet për të bërë informacion në lidhje me punonjësit

Personal Card T2 duhet të përfundojë në dokumentet e mëposhtme:

• kontrata e punës me punonjësit;

• urdhërat për organizimin: për Punësim, transferimit, dhënien e pushimeve, shkarkimi;

• pasaportave (dokument tjetër ekuivalente) të punësuar;

• snils;

• Dokumentet që vërtetojnë shkollimin, të marrë kurse, fletët e certifikimit dhe kështu me radhë;

• çertifikata INN;

• ID ushtarake.

Informacione të tjera (për shembull, shkalla e njohjes së gjuhëve të huaja) janë specifikuar vetëm me fjalët e të punësuarit. Nëse është e nevojshme, punëdhënësi mund të kërkohet nga dokumentet e tjera mbështetëse, në përputhje me specifikat e një orientim profesional të organizatës, si dhe rregullat e përcaktuara të procedurës.

Si të plotësoni një titull?

Faqja e parë e formularit përmban informacion në lidhje me punonjësit dhe niveli i kualifikimeve të tij profesionale. Plotësimi kartë T2 (mostër të hyjnë në informacionin e treguar më poshtë) fillon me emrin e organizatës së punëdhënësit në vijën e sipërme të formës. Emri i specifikuar plotësisht, në përputhje me statutin e organizatës. Në tabelën e kodimit tabuluar emërtimet numerike e ndërmarrjeve dhe OKUD. Më tej, të dhënat e mëposhtme janë futur në tabelën e mëposhtme:

• date mbushje T2 (numra arabë);

• Numri i personelit të caktuar për të punësuarit në punësim;

• INN (bazuar në prova FTS);

• snils punonjës;

• në kolonën "alfabetit" vënë poshtë shkronjën e parë të emrave të të punësuarit;

• Natyra e punës, në përputhje me kushtet e kontratës së punësimit: të përkohshme, të përhershme;

• Lloji i punës: mund të jetë ose "primare" ose për pjesshme të jashtëm ose të brendshëm - "në kombinim";

• kat është treguar me shkronjat "f", ose "M".

Pas regjistrimit të header dokument, ju mund të kërcejnë në seksione të tjera, duke përfshirë një mbushje baruti kartat T2. hyrje mostër e të dhënave në kokë:

Informacione të përgjithshme rreth punonjës

Plotësimi i këtij seksioni fillon me tavolinë numrat e "kontratës së punës" dhe data e kontratës së punës lidhur me të punësuarit. Tjetra, mbushur kartat T2, një formë e së cilës është treguar më poshtë, është kryer në rendin e mëposhtëm:

1. Në linjë «1» plotësisht mbiemri dhe emri i parë dhe atësia e punonjësit.

2. Në "2" në formë teksti tregon datën e lindjes. Shembull: "20 prill 1981". Në tabelën, e njëjta datë është i koduar në numra arabë, "04/20/81."

3. "3" Linja duhet të përmbajë informacion në lidhje me vendin e lindjes. Është e rëndësishme që të udhëhiqet nga kërkesat e mëposhtme:

- Kur duke iu referuar zgjidhjes me fjalët "qyteti" i, "fshat", "zonë", "fshat", "qarkut", "buzë" pranuar shkurtesat standarde "rajon". "CD" dhe kështu me radhë.. Shembull: "male. Samara "," pos. Taiga ". Megjithatë, emërtimi "fshat", "fshat", "fshat", "fshat", duhet të specifikohen plotësisht.

- Numri total i karaktereve në "3" linjë nuk duhet të jetë më shumë se 100 karaktere.

- Tabela Coding është e mbushur në përputhje me Klasifikimin Kombëtar të njësive territoriale (nga 2014 - e re emri i koduar OKTMO).

4. Linja "4" është menduar për hedhjen e të dhënave mbi kombësinë e pasaportës në bazë të të punësuarit. Të gjitha informatat e mëvonshme në këtë seksion, do të regjistrohen në pajtim të plotë me kodin Okin. informacioni duhet të bëhet si më poshtë:

• një qytetar i Federatës Ruse (si përcaktimi "1" Tabela encoding është sjellë);

• Kodi i "2", tregon praninë e një punonjësi të dyshtetësisë, një nga të cilat shtetësinë ruse; një rekord i saj si kjo: "Një qytetar i Federatës Ruse dhe të shtetit të huaj";

• Për punëtorët që janë shtetas të një shteti tjetër, coding tabela tregon "3" Kodi në "4" linjë të një hyrje: "Një i huaj";

• në qoftë se punonjësi është pa shtetësi, është sjellë në përputhje "pa shtetësi" në një tabelë kodim - "4";

5. Në përputhje "5" tregon dijen e punonjësit të një gjuhe të huaj dhe nivelin e njohjes së gjuhës. Encoding Okin përfshin tri kategori karakterizojnë nivelin e të shkruarit dhe të folurit në gjuhë të huaj:

• «1» Kodi - përkthyer dhe lexuar me një fjalor;

• «2» Kodi - leximi dhe mund të shpjegohet;

• «3» code - rrjedhshëm.

Përveç kësaj, Okin përmban fjalë të veçanta Kodit të gjuhëve të huaja, të cilat gjithashtu duhet të tregohet në tabelën e kodimit. Kështu, informacioni në përputhje "5", do të futet në rendin e mëposhtëm: Emri i gjuhëve të huaja - Emri kodin e gjuhës dhe shkallën e tyre të pronësisë (në tabelë) - të zotësisë. Plotesimi kartat T2 mostër: "Gjermanisht - rrjedhshëm" Kodi Okin: 171/3.

6. Linja gjashtë «I» seksion është e mbushur vetëm në bazë të dokumenteve të arsimit të ofruara nga punonjësi. Shembull simbol tekst dhe kodet përkatëse Okin të përfaqësuara në këtë tabelë:

Shembull: "6. Arsimi profesional - Kodi Okin: 11 "

Më tej, në tabelën e mëposhtme duhet të specifikojë: emrin, seri dhe numrin e arsimit të dhënë për të punësuarit, viti i diplomimit, si dhe kualifikimi dhe Titulli i Punës në pajtim të plotë me dokumentin. Kodi profesion Tabela hyrë nga OXO. Nëse punonjësi dhënë dy dokumente mbi arsimin, për shembull, të zanatit mesëm dhe të lartë ose të parë dhe të dytë më të lartë në T2 futur informacion për të gjitha dokumentet në dispozicion. Po kështu në seksionet IV - VI futur informacion për rikualifikim, certifikimit, trajnimit, punonjës të marra pas punësimit.

Informacion në lidhje me arsimin e papërfunduar duhet të kontribuojë gjithashtu në T2, duke treguar llojin e arsimit në dispozicion. Për shembull, për një punonjës të jenë të trajnuar në kohën e punësimit, duhet të bëhen për informacion mbi arsimin, e cila kishte para regjistrimin në institucionin e tanishme; bazuar në certifikatë nga shkolla tregojnë se punonjësi është trajnuar tashmë, emrin e institucionit dhe rrjedhën e studimit. Në mënyrë të ngjashme, të hyjë në informacionin, nëse punonjësi i trajnuar, por nuk e kishte përfunduar studimet e tij dhe ra jashtë (ose u dëbuan)

• Nëse trajnimi kaluar të paktën tre kurset duhet të specifikojë vetëm arsimin që ishte në dispozicion për të punësuarit para mbërritjes;

• Informacion në lidhje me trajnimin e kaluar, me kusht në fund të tre ose më shumë lëndë të institucionit duhet të hyrë në T2 në bazë të diplomave (certifikatave) të arsimit të lartë jo të plotë; në të njëjtën kohë kjo tregon emërtimin "Kolegj" dhe shkalla në të cilën është hedhur poshtë punonjësi;

7. Në linjat "7" emrin e plotë të principalit dhe, nëse është e aplikueshme, një pozicion shtesë (profesioni) të punësuarit, të cilat ajo mban në organizatë në bazë të urdhrit të Rekrutimi dhe Personeli. Akronimet ose shtrembërimin këtu nuk janë të lejuara. Në tabelën coding seksioni tregon pozicionet e kodit OKPDTR.

rekord i shërbimit

Futet në bazën e mëparshëm punonjës punësimi është një libër pune. Nëse një punonjës gjen punë për herë të parë, linja e parë e "zakonshme" vënë poshtë zero.

Për informacion në lidhje me të afërmit e punëtorit: dikush duhet të specifikojë?

Plotësimi i këtij seksioni fillon me statusin martesor të një punonjësi në kohën e punësimit. Shmangni fjalët dhe rende "martuar", "martesa civile", "bashkëjetesës" dhe kështu me radhë: vija është e mbushur me formulimin, Klasifikimi sigurt National treguar kodin Okin.
Në qoftë se ju të ndryshojë statusin martesor do të ndryshohet në bazë të dëshmive të zyrës së gjendjes civile, me detajet e dokumentit.

Informacion në lidhje me të afërmit që jetojnë me punonjës të drejtpërdrejtë, duke treguar shkallën e lidhjes së tyre, duhet të kontribuojnë në një dokument të tilla si një kartë personale punonjës. Mostra mbushje T2 është si vijon:

të dhënat ushtarake

palestër për informacion shërbimit ushtarak plotësohet në bazë të sigurimit të biletave ushtarake, duke treguar titullin dhe kategorinë e rezervave të identifikuara në dokument. Informacion për artikujt 3-4 të përmbajtura në faqen 3 të kartës së identitetit. Për një punëtor nuk mund të shërbejnë, por për të cilat nuk ka kufizime për linjat e shërbimeve kanë mbetur bosh, me futjen në vijën 2 në "thirrje temë".

Shkalla e palestër për shërbimin e kalimit tregohet në bazë të përcaktimit Regjistrimi letër Certifikata:

• Pass - A. Kjo kategori është vënë në kur kategori deklarimi në dokumentet mungojnë.

• Pass me kufizime - B.

• pjesërisht i aftë - V.

• Kanalet përkohsisht të papërshtatshëm - G.

seksion linjë 8 është për "tërhiqet nga regjistrimit ushtarake" shenjat që tregojnë arsyen, për shembull, sipas moshës ose gjendjes së shëndetit.

Page 3, Pjesa III

Ky seksion përcakton vetëm informacion mbi transferimin e një punonjësi në një tjetër njësi strukturore brenda një organizate (duke përfshirë transferimin në një vend tjetër), ose një ndryshim të punës. Të gjitha informatat është futur në bazë të urdhrave të organizatës me detajet e rendit (data, numri).

Është e rëndësishme të mbani mend! Specifikoni informacion në lidhje me ndryshimin e normës apo pagën, i kryer pa ndryshuar pozitën e të punësuarit, ky seksion nuk duhet të jetë.

Me të gjitha regjistrimet e bëra në këtë seksion, punonjësi duhet të njihen në bazë të nënshkrimit.

Festave dhe ditëve pushim punëtorin

Ky seksion mbush së paku e pushimeve të punonjësve në bazë të legjislacionit të punës dhe procedurat e brendshme. Në seksionin tryezë ju duhet të bëni detajet e mënyrë që të lënë, llojin e pushimit, numrin e ditëve kalendarike. Për pushimit vjetor duhet të specifikojë periudhën për të cilën ju jeni shitur ditë në kolona numër 2, 3, tabela VIII (kartë personal punonjës). mbushjen e mostrës si më poshtë:

Seksioni X: Ju mund të specifikoni çfarë informata?

"Më shumë Informacion" - pjesa e ofruar për informacione të cilat mund të jenë relevante për punën, por nuk paraqiten në pjesët e tjera të formës T2. Një informacion i tillë mund të përfshijë, për shembull, prania e përvojës së makinës punonjës dhe licencës kategori shoferit të caktuara të kufizimeve shëndetësore (sipas raportit mjekësor) dhe kështu me radhë.

Si për të bërë informacion në lidhje me shkarkimin

Pjesa e fundit që do të përfundojë në ditën e fundit të punonjësit. Është e nevojshme për të specifikuar detajet e rendit, arsyeja për shkarkimin e punëmarrësit dhe të siguroj tuaj kuadro regjistrimi nënshkrim. Me të dhënat e punonjësve Seksionit XI duhet gjithashtu të jenë të njohur nën nënshkrimit.