Si të sëmurë është llogaritur

Askush nuk i pëlqen të lënduar, dhe kjo nuk është vetëm në një gjendje të keqe të shëndetit, por edhe në faktin se ulja në kapacitetin për punë ka një ndikim në të ardhurat e familjes. Një punonjës i cili ka lidhur një kontratë me firmën, punëdhënësi nuk mund të ligjërisht të shkojnë në punë - kjo do të konfirmojë legjitimitetin e një certifikatë mjekësore. Gjëja kryesore - për të njoftojë punëdhënësin e sëmundjes.

Llogaritja e spitalore fletëve varet nga periudha në të cilën janë bërë pagesat e sigurimeve, si dhe i rregulluar nga ligji "Për sigurimin e detyrueshëm shoqëror kundër paaftësisë së përkohshme dhe amësisë" (revizioni i fundit është bërë 9.02.2011 vjet).

Ata që përvoja e të cilëve është më pak se gjashtë muaj, kompensimi është i nevojshëm në një shumë jo më shumë se paga minimale. Me një gjatësi prej më pak se pesë vjet kontribute do të gjithsej 60%. Përvoja është pesë deri në tetë vjet, garanton pagesën në vlerë prej 80%. Dhe vetëm nëse përvoja punonjësi kalon tetë, pagesa do të jetë 100%.

Si pushimit llogaritur mjekësor në 2012

1 janar 2012 ka sjellë disa ndryshime në mënyrë që në mënyrën spitali është llogaritur. Procedura për plotësimin e fletë spital është ndryshuar gjithashtu.

Duke filluar këtë vit, periudha e faturimit, duke lejuar përfitime të rritet pushim mjekësor, fillon me dy vitet e mëparshme kalendarike sëmundjen e punonjësit. Për të llogaritur të ardhurat mesatare ditore, të ndara nga 730 përllogaritur mbi dy vjet pagë. Sipas rendit të ri, me të cilin pagesa e paaftësisë së përkohshme, që nga viti 2012 punëdhënësi paguan vetëm tri ditët e para nga data e regjistrimit të spitalit, ditët e mbetura nën kushte të caktuara, janë paguar në kurriz të FSS, ose nuk janë paguar fare.

FSS paguan përfitimet pas tri ditësh në rastet e mëposhtme:

- kur kujdesi i kërkuar për të sëmurë anëtar i familjes,

- kur karantinë është e nevojshme për fëmijët deri në shtatë vjet, ose për një anëtar të familjes të paaftë,

- Nëse është e nevojshme, të kryejë proteza në spekulim. institucion,

- nëse është e nevojshme, t'i nënshtrohet rehabilitimit në një sanatorium pas trajtimit.

Si llogaritet në spital pas shkarkimit

Shkarkojë një punonjës, pavarësisht nga shkaku, edhe 30 ditë të ardhshme kalendarike ka çdo të drejtë të aplikojnë për grant, i cili do të mbulojë një paaftësi të përkohshme, ajo është dhënë direkt në vendin e punës së fundit apo zyra rajonale Fed. Në këtë rast, spitali do të projektohet në një bazë të përbashkët për të dy duke punuar në këtë moment - ajo është vetëm e nevojshme për të paraqitur librin pune dhe një certifikatë mjekësore.

Si pushimit llogaritur mjekësor për shkak të shtatzënisë

Sipas procedurës së re për llogaritjen e lindjes përfitime të marrë të ardhurat mesatare të nënës shtatzënë në dy vitet e fundit. ardhurat mesatare janë përcaktuar gjithashtu, siç është rasti me një fletë konvencionale në spital, që është, duke e ndarë shumën totale të të ardhurave të grumbulluara për periudhën nga 730. Për pagesat e lindjes paga mesatare nuk mund të jetë më pak se paga minimale, dhe lejimin paguar për kujdesin e fëmijëve, nuk mund të jetë më pak se paga minimale mujore, me nënat. Shuma maksimale që mund të paguhet për kujdesin për një fëmijë, i njëjtë për të gjitha rajonet dhe është 36 563 rubla.

Kush ka të drejtë të lëshojë certifikata mjekësore

pushimi mjekësor mund të japin mjekët në spitalet dhe klinikat publike; mjekët që punojnë në klinikat private; mjekët që punojnë në sanatoriume të specializuara; mjekët, të përbëra në Institutin. Në të gjitha rastet e mësipërme, duhet të ketë një licencë për aktivitete mjekësore, por gjithashtu merr parasysh shqyrtimin e paaftësisë së përkohshme.

Në qoftë se aftësia e kufizuar e tejkalon 30 ditë, një certifikatë mjekësore bërë nga mjeku i një klinikë private, ai është i detyruar të dërgojë qytetarin në rezidencën e tij për kalimin e komisionit, është i aftë për të zgjeruar në spital.