Si ta përgëzoj shefin për ditëlindjen e tij? Shkrimi i ditëlindjes së shefit

Puna - një pjesë integrale e jetës sonë, dhe marrëdhëniet me kolegët ndikojnë ndjeshëm në disponimin e çdo personi. Një ditë pune e qetë në një ekip miqësor do t'ju lejojë të relaksoheni në mbrëmje dhe të mendoni vetëm për njerëz të afërt. Gjëja më e vështirë është të ndërtojmë marrëdhëniet e duhura me udhëheqësin, sepse qetësia e secilit punonjës varet direkt nga ai. Veçanërisht e vështirë është skuadra, nëse doni të përgëzoni bosi për ditëlindjen e tij. Askush nuk dëshiron ta marrë këtë përgjegjësi vetëm, kështu që urimet zakonisht përgatiten së bashku. I gjithë procesi mund të ndahet në disa faza.

diskutim

Mundësitë për përgëzimin e kokës në ditëlindjen e tij duhet të diskutohen paraprakisht me të gjithë punonjësit. Mos prisni javën e kaluar para festës, ajo kërcënon një skenar të keq-konceptuar dhe humor të prishur të krijuesit të festës.

Së pari ju duhet të vendosni se sa duhet të jetë përgëzimi në shkallë të gjerë. Disa njerëz besojnë se një lider i cili nuk përqendron vëmendjen e vartësve në datën e lindjes së tij dhe nuk flet për këtë temë, është më mirë të mos përgëzoj fare. Në shumicën e rasteve, një mendim i tillë është i gabuar, dhe heshtja e përgjithshme mund të konsiderohet thjesht mosrespektim. Urgjenca është më e mirë për të organizuar në çdo rast, gjëja kryesore është të vendosë nëse do të jetë një ngjarje solemne me një skenar të gëzueshëm ose një dëshirë modeste nga i gjithë kolektivi me një dhuratë simbolike.

Urimi i shefit të rreptë

Çfarë urimi do të varet nga ekipi specifik, marrëdhëniet në të dhe roli i shefit në jetën e punonjësve. Nëse kreu viziton vartësit shumë rrallë, kryesisht për të nderuar fajtorët, atëherë ka shumë të ngjarë që përgatitja e një festë të harlisur të jetë e padobishme. Shefi në ditëlindjen e tij nuk mund të vijë fare në zyrë. Në këtë rast, do të ishte e përshtatshme që të ketë një dhuratë të biznesit të vogël dhe një kartolinë për shefin. Ditëlindja e lumtur mund të përgëzoj kryetarin e zëvendësit të tij dhe të dorëzojë kolektivet e përgatitura nga ekipi.

Nëse shefi është shpirti i kompanisë

Nëse shefi është shpirti i kompanisë, merr pjesë në jetën e çdo punonjësi, ndihmon në çështjet personale, atëherë vartësit e tij mund të organizojnë një festë të gëzuar me një skenar të përshtatshëm. Nëse menaxheri ndan shqetësimet e tij me vartësit e tij, ata me siguri do të dinë se si ai planifikon të festojë datën solemne. Në fund të fundit, përgatitja e skenarit varet shumë nga vendi i ngjarjes. Urimi i kokës në ditëlindjen e tij mund të organizohet në zyrë, në ndonjë institucion argëtimi ose në natyrë. Kjo pikë, si rregull, përcaktohet nga vetë udhëheqësi.

Shpërndarja e roleve

Cilado qoftë skenari i përgëzimit të shefit për ditëlindjen e tij, kolegët duhet të diskutojnë për pyetjet se kush është përgjegjës për atë. Është më mirë të mendosh drejtpërdrejt mbi skriptin së bashku. Nëse ka një person midis stafit që e njeh liderin më mirë se të tjerët, mund t'i ofrohet liria për krijimtari. Në këtë rast, ekipi nuk duhet të shkëputet nga ajo që po ndodh, sepse së bashku mund të dalim me një skenar shumë origjinal. Përcaktimi i përgjegjësive, duhet të merrni parasysh aftësitë e secilit punonjës individual. Një punonjës i cili kryen detyrat e një menaxher dhe komunikon çdo ditë me një numër të madh njerëzish do të bëjë më mirë dëshirat për një ditëlindje të shefit sesa mekanikët që punojnë në të njëjtin departament.

scripting

Pavarësisht se ku do të zhvillohet festimi, skenari i ditëlindjes së shefit përfshin pikat e mëposhtme:

1. Pjesa hyrëse. Mund të jetë një urim i shkurtër i deputetit ose dikush nga stafi. Mund të përgatitni poezi ose dëshira në prozë dhe t'i lexoni ato nga e gjithë ekipi. Gjëja kryesore është të provosh momentin paraprak që të mos ketë pengesë.
2. Pjesë zbavitëse. Kjo fazë ofron fushën më të gjerë për kreativitet. Kur zgjedh argëtime dhe gara interesante, duhet të përqendroheni në hobet e shefit, si dhe pikat e forta të punonjësve. Për shembull, nëse udhëheqësi është një tifoz i madh i peshkimit, mund të organizoni gara të ndryshme me kapjen e "peshkut" nga pellgjet e mëdha me duar të lidhura. Nëse dikush këndon mirë në grup, mund të përfshijë një përshëndetje muzikore në skenar. Ju mund të angazhoheni në urimin e të huajve, nëse është e përshtatshme. Për shembull, kreu është shumë i dhënë pas vallëzimit. Dhe një nga personeli ndjek mësimet e koreografisë. Njëra që nuk ka gjasa të kryejë, dhe efekti i dëshiruar nuk do të sjellë një spektakël të tillë. Por nëse ju ftoni të flisni me një koleg të kolegëve të saj në shkollën e vallëzimit, do të merrni një urim origjinal dhe të paharrueshëm.
3. Paraqitja e një dhuratë. Kjo fazë mund të kombinohet me një pjesë argëtuese. E gjitha varet nga skenari i festës. Zakonisht një dhuratë për udhëheqës i jepet gjeneralit nga i gjithë kolektivi. Zgjedhja bazohet në preferencat e menaxherit. Nëse vendosni shumë, mund të blini një suvenir të vlefshëm biznesi. Gjëja kryesore nuk është të bëjë gjithçka shumë zyrtarisht. Nëse shefi i pëlqen sportet ekstreme, është më mirë të paraqitet me një dhuratë për një kërcim parash, sesa një ditar të shtrenjtë.

Festa në zyrë

Nëse dihet se kolektivi do të përgëzoj kokën në ditëlindjen e tij në zyrë, është më mirë të bini në befasi. Një ngjarje e tillë zakonisht mbahen në fund të ditës. Punonjësit munden, kur të vijnë për të punuar në mëngjes, për të përgëzuar modestisht udhëheqësin e tyre, pa dhënë një surprizë të ardhshme. Rrobat festive janë më të mira për të marrë me vete, sepse veshjet elegante të punonjësve do të ekspozojnë menjëherë veprimin e ardhshëm. Dekorimi i zyrës duhet të përgatitet paraprakisht, kështu që ne vetëm duhet të varim balls dhe shirita. Tabela e mbulimit do të ndihmojë kompanitë e specializuara për të shërbyer festimet, specialistë të cilët mund të ftohen për një kohë të caktuar. Ata do të japin të gjitha ushqimet e dakorduara dhe do t'i shërbejnë tryezës. Në fund të ditës, duhet të merrni liderin nga dhoma ku pushimi do të jetë, me disa pretekste dhe kur të kthehet - gjithçka duhet të jetë gati.

Ngjarje në një kafene apo restorant

Nëse festimi është planifikuar në një kafene apo restorant, është më mirë të ftojmë një prezantues profesionist. Ju mund të organizoni vetë garat, por në një mjedis të panjohur është mjaft e vështirë. Dhe atmosfera e restorantit obligohet për një urim më të madh sesa, për shembull, argëtimi në zyrë. Gjëja kryesore, në kushtet e argëtimit të përgjithshëm dhe një programi të qartë të prezantuesit, mos harroni të thoni fjalë të mira për shefin në ditëlindjen e tij.

Urime për natyrën

Nuk ka asgjë më të mirë se kebabs dhe këngë nga zjarri në një mbrëmje të ngrohtë të verës! Nëse shefi juaj është i të njëjtit mendim - me guxim organizoj një llojllojshmëri për natyrën. Vërtetë, ky opsion diskutohet më mirë me udhëheqësin paraprakisht, sepse udhëtimi kërkon një sasi të caktuar kohe, të cilën ai mund t'u kushtojë të afërmve. Në fund të fundit, ditëlindja është një festë familjare, nuk keni nevojë të vendosni shefin përpara një zgjedhje të pakëndshme, e cila, me shumë gjasa, nuk do të jetë në favor të ekipit.

Duke vënë në dukje ditëlindjen e shefit në natyrë, ju mund të organizoni gara ekipore. Nëse veprimi zhvillohet në hotel, ku ka një kompani tjetër turistësh, ju mund t'i ftoni ata të marrin pjesë në argëtim. Gara të tilla jo vetëm që do të rrisin shpirtrat e të gjithëve, por edhe do të ndihmojnë ekipin të bashkohet në luftën kundër një armiku të përbashkët.