Përmbledhje Blerja Menaxher: Shembulli mostrës. Përgjegjësitë dhe arritur Blerja Menaxher për rinisë

Në mënyrë që të jetë në gjendje të aplikojnë për pozitën e menaxherit të prokurimit në një kompani me reputacion, ju duhet të keni një shumë të meritës profesionale. Por gjëja e parë që tërhoqi vëmendjen e punëdhënësit potencial - të shkurtër. Menaxherët Blerja në kompanitë e mëdha të zgjedhur me kujdes. Pra, dhe për të mbushur një dokument që përfaqëson një kandidat i ri do të merret me shumë kujdes.

Për ata që duan të gjejnë një punë të mirë, ne do të përshkruaj në artikullin, çfarë ju duhet të marrin në konsideratë kur përfundimit prokurimin rinisë dhe si një përfitim për të paraqitur talentet e tyre profesionale.

Jobs Menaxher i Prokurimit

Blerja Soccer në çdo organizate - përgjegjës të mjaftueshme për të punuar. Nga zgjedhja e ekspertëve të përpiqet të afrohet me vëmendje të veçantë. Ajo ishte nga ai marrëdhëniet varur me furnizuesit e mallrave, pronës, furnizimet, pjesë, lëndëve të para dhe kështu me radhë. Se ai duhet të kërkojë mënyrat më të favorshme të bashkëpunimit dhe të organizojnë dokumentet e duhura në të gjitha rregullat e kontabilitetit dhe raportimit financiar.

Përveç kësaj, personi i emëruar duhet të negociojë për të trokas ulje e tij organizative dhe shpërblimet në kohë për të siguruar pjesët strukturore të organizatës me të gjitha të nevojshme dhe gjithashtu për të monitoruar cilësinë e produkteve të fituara. Prandaj rifillojnë blerjet duhet të përmbajë një shumë informacion në lidhje me një kandidat për pozicionin.

Rëndësia e mbushjes saktë

Kur kompania e shërbimit të personelit fillon duke kërkuar për një punonjës të mundshme, ajo është zakonisht në kërkim për informacion më të plotë në lidhje me personin. Kështu, më të vogla të dhënat e përfshira në menaxheri i prokurimit CV, më pak të ngjarë se do të ftohen për intervistë.

Në shumë organizata, nga rruga, forma gjysmë-bosh vetëm hedhin pa u shqyrtuar. Përveç kësaj, çdo firmë mund të jetë faktor kyç tuaj me të cilin ajo zgjedh një kandidat për këtë post. Dhe për shkak se Okupimi i këtij dokumenti duhet të jetë në nivelin më të lartë.

përvojë

Pjesa më e rëndësishme në të rinisë për çdo shërbim të personelit - kjo përvojë si një kandidat. Sa më i lartë është, aq më mirë. Ju lutem, përshkruani në detaje tërë vendin e punës lidhur me këtë pozicion, dhe kushtet e punësimit në këto organizata.

Është e këshillueshme për të treguar emrin e plotë të firmës, si dhe adresën dhe numrin e telefonit të tyre ligjor. Disa njerëz preferojnë personelit prozvanivat ish-vendin e punës, dhe për të pyetur në lidhje me kandidatët e tyre. ndihmë shumë e mirë është një përgjigje pozitive nga një punëdhënës i mëparshëm. Është gjithashtu e dëshirueshme për të shpjeguar arsyen e lënë punën e fundit. Por ajo duhet të jetë e arsyeshme për të shpjeguar - kjo nuk është e nevojshme për të shkuar në detaje, në qoftë se çdo organizatë e kanë hedhur poshtë skandalin.

Mos shkruaj në këtë seksion dhe postet dhe vendet e punës, të cilët nuk kanë lidhje për të rifilluar menaxherit të prokurimit. Shembull: Nëse ju keni punuar për gjashtë muaj një trajner palestër. Për këtë punë përvojë e tillë nuk ka gjasa të jetë me vlerë informative.

nuk duhet të pikturuar në detaje vendet ku keni punuar për një periudhë të shkurtër kohe. Kjo është veçanërisht e vërtetë në rastet kur personi ka zëvendësuar një duzinë firmat në gjashtë muaj.

Cilësitë e njeriut dhe karakteristikat e personalitetit

Ky seksion duhet detaj të mos për të pikturuar të dhënat tuaja personale. Quite disa tipare dalluese veçanërisht. Qenët i shoqërueshëm dhe saktësinë mund të gjenden në çdo rinisë. Ky formulim ka qenë prej kohësh një rekrutuesit bezdisshëm. Është më mirë për të përshkruar në detaje arritjet e tyre.

formacion

Mostër të rinisë menaxher të blerjes duhet të përmbajë informacion në lidhje me arsimin. Por rëndësia këtu është në thelb shkallën e tij. një pozicion i tillë nuk është ndjekur gjithmonë nga njerëzit nga zona kryesore. Shpesh shqetësimet e arsimit ecën shumë të ndryshme të jetës, kështu që më mirë është të përshkruajnë të gjitha kurset ju mori atë në këtë drejtim. Training, dëgjoi seminare dhe stërvitje për menaxherët - më fitimprurëse për specialistin e informacionit të këtij lloji.

Aftësitë dhe arritjet

Ky seksion rekrutuesit lexuar me shumë kujdes. Prokurimi rinisë mostër duhet të përfshijë një vlerësim të detajuar të aftësive dhe arritjet tuaja. Mos kini frikë për të përshkruar këtu aftësitë pozitive dhe çfarë keni mësuar gjatë përvojës së kaluar.

Përshkruani në detaje të gjitha e tij detyrat menaxher në blerjet. Për një përmbledhje të kësaj natyre është e rëndësishme të mbani mend të gjithë atë që keni bërë, dhe është përgjegjës për çka në organizatat tjera. Punëdhënësi duhet të kuptojë se çfarë shkallën e përgjegjësisë që mbajnë para, ju mund të trajtojë çdo volumin e punës.

Gjithashtu përshkruajnë të gjitha veprimet që ti ke bërë për të mirën e vendit të fundit të punës. Ndoshta ndër arritjet tuaja keni ndonjë ide të dobishme për të përmirësuar funksionimin e kompanisë, ju mund të sjellë asaj një shumë të zgjidhjeve të dobishme dhe aktive.

Foto e kandidatit

Shumë rinisë në pozitën e menaxherit të prokurimit të mbetet pa fotot. Për disa arsye, parashtruesit nuk shoh pikë e publikimit të fotografive, ose zgjidhni një krejtësisht të papërshtatshme për sendet korrespondencën e biznesit.

Por fakti është që përshkruhet nga pozicioni mjaft publik. Nga ky person varet kontaktuar organizatën të furnizuesit, besnikërinë, cilësinë dhe koston e materialeve të blera. Kjo do të thotë se aftësia për të mbajtur mbi njerëzit, pamjen e kandidatit, pastërtinë, stilin e biznesit - kjo është një arritje e rëndësishme e menaxherit të prokurimit.

Për një përmbledhje të këtij lloji të foto zyrtare në një kostum biznesi, me një shprehje të fytyrës përkatës dhe paraqesin serioze shumë e rëndësishme. Photo është shpesh një faktor vendimtar për departamentet e personelit dhe autoriteteve në të vendosur nëse do të ftojë kandidatin për një intervistë. Për t'u marrë me mace në qese në këtë pikë në tregun e punës, disa njerëz janë dakord. Humbasin kohën e tyre për intervista me kandidatët që nuk do të përshtaten në një post - racionale.

Pikë të marrin në konsideratë

Në përmbledhje, duhet të ketë informacion në lidhje me vendin e banimit, gatishmërisë për të zhvendosur dhe të udhëtimit. Ajo është gjithashtu e nevojshme të përcaktojë praninë e fëmijëve dhe bashkëshortit. Ajo është informacion të dobishëm në lidhje me praninë e automjetit personal, si puna e menaxherit është e lidhur shpesh udhëton nëpër qytet, apo edhe zonat rajonale.

Specifikoni dhe pritjet e pagave. Në këtë rast, ju nuk do të shqetësojnë organizata që ofron paga është më e ulët se sa keni nevojë. Nënvlerësojnë veten shumë, nuk ia vlen. Nëse ju jeni me të vërtetë një specialist i mirë, të shkruar në këtë numër kuti, e barabartë me mesataren për tregun e punës në këtë industri. Punëdhënësit nuk kanë dëshirë për të komunikuar me njerëz që vënë shumë të ulët një pagë prag. Besohet se personi i cili kishte bërë atë, apo me të vërtetë të dëshpëruar për të gjetur një punë (që profesionistët e mirë është e rrallë), ose karakter mjaft i dobët dhe i turpshëm, e cila është e papranueshme për pozitën.