Pensioni preferencial nën numrin e listës 2 në Rusi. Listat e profesioneve "të dëmshme" për daljen në pension të parakohshëm

Dekreti i Kabinetit të Ministrave të Federatës Ruse në vitin 1991 miratoi një listë të profesioneve që lidhen me kushtet e rrezikshme dhe të dëmshme të punës. Kjo kompenson ligjërisht dëmin që i bëhet shëndetit të punëtorëve dhe u garanton atyre marrjen e përfitimeve dhe privilegjeve shtesë, të cilat rregullohen nga ligji federal "Për pensionet shtetërore".

Përfitimet sociale për punëtorët në profesione të dëmshme

Përfitimet kryesore për punonjësit e kësaj pune janë pensionimi i parakohshëm (sipas ligjit për pensionet). Punonjësit e punësuar në industritë e rrezikshme marrin këto përfitime sociale:

• Rritja e numrit të ditëve të pushimit vjetor të paguar;
• Ushqimi i lirë është i organizuar në ndërmarrje;
• Kompensim në para në formë të pagës në rritje;
• Dhënia e lejeve të lira të sanatoriumit;
• Reduktimi i javës së punës dhe kështu me radhë.

Aktet preferenciale federale, dega normative ligjore rregullojnë pensionin preferencial nën listën 2 në Rusi dhe nën listën 1. Në veprimet e këtyre veprimeve mund të gjurmohet një hierarki strikte. Dokumentet lokale ose degë nuk mund të heqin ose të zvogëlojnë përfitimet e siguruara nga Qeveria e Federatës Ruse.

Përafërsisht 40% e vendeve të punës në fabrikat e prodhimit në Rusi janë nën ndikimin e faktorëve të dëmshëm. Njerëzit e punësuar në industri të ngjashme dalin në pension herët. Për të kompensuar dëmin e shkaktuar nga faktorët e dëmshëm për shëndetin e punëtorëve, u zhvilluan listat e specialiteteve të privilegjuara 1 dhe 2.

Dallimet në mes të listave

Duke marrë parasysh situatën ekonomike në ndryshim të vazhdueshëm, listat e profesioneve të dëmshme rishikohen periodikisht. Ato plotësohen me profesione të reja që kanë një ndikim negativ në shëndetin e punëtorëve.

Në listën e 1 profesioneve të rënies të rrezikshme dhe të rënda.

Në listën e 2 - specialiteteve që nuk kanë marrë përkufizime legjislative të veçanërisht të dëmshme, por punë për të cilat ka një ndikim negativ në shëndetin e njerëzve.

Bazuar në formulimin e dhënë në dokumentet ligjore, përfundimi sugjeron që lista e parë kombinon specialitete që mund të shkaktojnë dëm të madh në jetën dhe shëndetin e punëtorëve. Në listën e dytë janë përfaqësuar profesionet, të cilat shkaktojnë më pak dëm. Por, sa i përket punonjësve të listës së parë, gjithashtu ofrohen punonjës në listën 2 pensionet preferenciale në Rusi. Prandaj, sa më shumë që punëtori i ekspozohet një rreziku më të lartë, aq më shumë ai ka të drejtën e përfitimeve dhe kompensimeve.

Listat 1 dhe 2 të profesioneve të dëmshme

Në vitin 1991, u miratua vendimi i Qeverisë, i cili fiksoi ndarjen e profesionit ligjor nga listat e profesioneve me faktorë të rrezikshëm dhe të dëmshëm.

Lista 1 përfshin fushat e mëposhtme të aktiviteteve të përgjithshme të lidhura me kushtet e rrezikshme të punës:

• mining;
• Puna e kryer nën tokë;
• Puna lidhur me përgatitjen për përpunimin e xeheve dhe gurëve të tjerë jo metalikë, pjekjes së tyre;
• Metalurgjia e hekurit;
• Puna me përdorimin e qymyrit të koksit;
• Prodhimi kimik dhe petrokimik;
• Përpunimi i transportuesve të energjisë natyrore (gaz, vaj, etj.);
• Inxhinieri elektrike;
• Shkrirja e metaleve me ngjyra dhe ngjyra;
• Prodhimi i materialeve të ndërtimit;
• Kuvendi i pajisjeve radio;
• Prodhimi i pulpës dhe letrës;
• Prodhimi i fibrave sintetike;
• Mirëmbajtja e centraleve bërthamore;
• Shërbimi në lumin dhe flotën detare;
• Prodhimi i produkteve mjekësore dhe fushave të tjera të veprimtarisë.

Profesionet preferenciale të përfshira në listën 2 miratohen nga ligji për pensionet. Kjo përfshin kategori të tilla si:

• Prodhimi mining;
• Përgatitja e orës;
• Përpunimi i qymyrit, shist argjilor, metal;
• Prodhimi i pajisjeve refraktare dhe hardware;
• Punëtorët e metalurgjisë me ngjyra dhe me ngjyra;
• Punëtorët e industrisë ushqimore;
• Punonjësit e transportit hekurudhor;
• Punëtorët e shëndetësisë;
• Punonjës socialë dhe profesione të tjera.

Ndarja në mes të listave varet nga niveli i dëmtimit të prodhimit. Punonjësit e FIU analizojnë të dhënat e bëra në librin e procesverbalit të qytetarit, dokumentet e tjera të personelit. Pastaj ato krahasohen me legjislacionin aktual, i barazon qytetarët me një listë të caktuar dhe përcakton të drejtën e saj për një pension preferencial.

Kushtet për pension të parakohshëm

Për të përfituar nga dispozita preferenciale e pensionit, ju nuk keni nevojë të punoni gjithë jetën tuaj në prodhim të rëndë dhe të rrezikshëm. E themeluar ligjërisht një numër të caktuar të viteve të shërbimit, duke garantuar marrjen e kompensimit social. Periudha e mbetur e jetës së tij të aftë, qytetari ka të drejtë të përpunojë në industri që nuk ndikojnë negativisht në shëndetin e tij.

Burrat që kanë punuar në kushte të vështira dhe të rrezikshme të punës (lista 1) për të paktën dhjetë vjet mund të llogarisin në pension të parakohshëm. Në prodhimin e dëmshëm, kohëzgjatja e shërbimit duhet të jetë 12.5 vjet. Duke e përmbushur këtë term, qytetarët mund të mbështeten në një pension preferencial nën listën 2 në Rusi. Për gratë, këto kërkesa pakësohen pak: gjatësia e shërbimit është 7.5 dhe 10 vjet përkatësisht.

Një kriter tjetër për sigurimin e pensioneve të veçanta është kohëzgjatja e përgjithshme e shërbimit. Një burrë që ka punuar për një profesion të privilegjuar nga lista 1 duhet të ketë një gjatësi totale të shërbimit prej 20 vjetësh. Nëse plotësohen të gjitha kriteret, atëherë në moshën 50 vjeç ai tashmë mund të pensionohet. Gratë duhet të punojnë 15 vjet përvojë të përgjithshme dhe në 45 vjeç mund të bëhen pensionistë.

Lista e pensioneve 2 parashikon një marrëdhënie më të fortë me 25 vjet përvojë pune dhe 20 vjet për gratë. Regjistrimi për daljen në pension në meshkuj është e mundur në 55 vjet, për seksin më të dobët në 50 vjeç.

Një person që nuk përfundon punën në prodhimin e dëmshëm para kohës së kërkuar ende mund të llogarisë mbi përfitimet. Mosha e daljes së tij në pushime do të ulet në proporcion me numrin e viteve që ka punuar në kushte të vështira pune.

Ku duhet të shkoj?

Qytetarët që bien në listën e 1 ose 2 të cilët kanë arritur një moshë të caktuar dhe që kanë punuar së bashku për një kohë të gjatë duhet të aplikojnë në fondin pensional. Pas studimit të librit të punës, punonjësit e shtetit mund të kërkojnë dokumentacion shtesë për të sqaruar të dhënat e vendeve të punës. Ai përfshin:

• Një kartë e hapur-up T-54;
• Fletët e kohës;
• Karta e llogarisë së departamentit të personelit.

Fondi i Pensionit gjithashtu duhet të sigurohet me:

• Pasaporta civile;
• snils;
• Libri i punës.

Në rast dyshimi, stafi i FIU-së bën një kërkesë shtesë për dokumentacionin e nevojshëm, për shembull, një certifikatë nga ndërmarrja që aktivitetet e saj bien nën përkufizimin e prodhimit të dëmshëm në listat 1 dhe 2. Ata mund të kërkojnë një certifikatë mjekësore që konfirmon praninë e prof. Sëmundje ose paaftësi.

Arsyet për dështim

Bazuar në rezultatet e verifikimit të të gjithë dokumentacionit, specialistët e FIU konfirmojnë të drejtën e qytetarit për pension preferencial nën listën 2 në Rusi ose listën 1, ose japin një refuzim të justifikuar. Si rregull, arsyet për refuzimin janë si më poshtë:

• Mungesa e provave që konfirmojnë faktin e punës në një ndërmarrje të caktuar;
• Pozicionet e okupuara nga aplikanti nuk korrespondojnë me asnjë nga pozicionet e përcaktuara në listat legjislative;
• Nuk ka konfirmim për përvojën e punës.

Mosmarrëveshja e tij me vendimin e shtetasit PFR ka të drejtë të kundërshtojë në gjykatë.

Kur është caktuar një pension i reduktuar? Për të shmangur vonesat e mundshme, duhet të jetë 1-1.5 vjet para daljes në pension të propozuar për t'u zbatuar tek NjIF dhe të qartësojë gjithçka. Aplikimi dorëzohet personalisht në ankesë ose me e-mail. Gjithashtu, konsultimi me kohë të plotë i stafit të Fondit është i mundur për të sqaruar të gjitha hollësitë e çështjes. Nëse të gjitha dokumentet janë dorëzuar me kohë, pagesat do të fillojnë pas arritjes së moshës së pensionit.

Për mos vërtetimin e të gjithë dokumentacionit të qytetarëve, nuk ka pension për trajtim preferencial.