Ngarkesa e spitalit

Të sëmurë, për fat të keq, gjithçka. Por në çdo rast, është e nevojshme të informohet punëdhënësi për sëmundjen e tyre, në mënyrë që të jetë në gjendje të qëndrojë ligjërisht në shtëpi. Si një dokument shfajësues në këtë rast është një fletë për pushim mjekësor. Kjo na lejon jo vetëm që të mos shkojmë në punë, por edhe të paguhen për këtë periudhë. Si është rrjedhja e të sëmurëve?

Para së gjithash, duhet të theksohet se lista e sëmurë ju lejon të prisni që të merrni përfitime të sëmundjes. Ajo mund të merret nga persona që punojnë në bazë të një kontrate punësimi. Leja mjekësore paguhet gjithashtu në rast se punonjësi është shkarkuar me ndodhjen pasuese të aftësisë së kufizuar në periudhën tridhjetë ditësh pas përfundimit të kontratës. Përqindja e shpenzimeve të spitaleve varet para së gjithash nga kohëzgjatja e shërbimit që ka punonjësi. Nëse tejkalon tetë vjet, pagesa kryhet për njëqind për qind, me një përvojë prej pesë deri në tetë vjet është rreth tetëdhjetë për qind, dhe me afatin e saj deri në pesë vjet, mund të llogaritni vetëm gjashtëdhjetë për qind. Në rast të paaftësisë për punë, punëmarrësi do të marrë një përfitim në vendin e punës. Nëse një qytetar ka më shumë se një punë dhe disa, ai mund të presë që të marrë përfitime në rast sëmundje nga secili prej tyre. Pagesa për kartën e sëmundjes për kujdesin e fëmijës është e ndryshme: është e nevojshme të zgjedhësh vetëm një organizatë që është e detyruar të ofrojë kompensim. Tani mund ta konsiderojmë këtë çështje në mënyrë më të detajuar.

Nxjerrja e sëmundjes së sëmundjes, si dhe kujdesi për fëmijët ose shtatzënia, bazohet në pagën mesatare të punonjësit. Për llogaritjen është e zakonshme të merren parasysh dy vite kalendarike para atij aktual, në të cilin punonjësi ishte i paaftë. Ndërsa të ardhurat mesatare marrin parasysh totalin e pagave, si dhe bonuse, pagesa, shpërblime, shpërblime të marra nga punonjësi. Për të përcaktuar pagesën mesatare ditore, shuma totale e marrë duhet të ndahet në 730, domethënë, numri i ditëve në dy vjet.

Urdhri i pagesës së listave të sëmura varet nga fitimet mesatare. Për ta bërë këtë, së pari duhet të përcaktoni shumën e të gjitha akreditimeve për dy vjet veç e veç. Nuk duhet të kalojë 415 mijë në vit, pasi kjo shumë është më e kapshme për akrualet vjetore. Për më tepër, të dhënat e marra përmblidhen me një ndarje të mëvonshme deri në vitin 730. Hapi tjetër është gjetja e produktit të herësorit nga një faktor që varet nga kohëzgjatja e shërbimit. Tani është e mundur të përcaktohet sasia e pagesave, e llogaritur me anë të produktit të të ardhurave mesatare ditore për ditët e paaftësisë së qytetarit sipas kalendarit.

Ndihma mund të përcaktohet dhe bazohet në pagën minimale. Për ta bërë këtë, ju duhet të përcaktoni pagën mesatare ditore për SMIC, atëherë ju duhet të përdorni koeficientin ose RC, nëse kjo është një ditë e paplotësuar pune. Shuma përfundimtare merret duke shumëzuar shkallën mesatare ditore dhe numrin e ditëve kalendarike të përfshira në listën e sëmundjeve.

Në vitin 2012 janë përdorur parime të reja për llogaritjen e spitalit, si dhe përfitimet për kujdesin ndaj fëmijëve dhe shtatzëninë. Karakteristikat e tij ofrohen për përfitimet e lindjes. Në këtë situatë merren parasysh edhe dy vitet paraprake, por nga kjo periudhë është e nevojshme të përjashtohen pushimet mjekësore dhe të largohen dhe shuma e marrë duhet të ndahet në numrin e ditëve kalendarike pas faktit. Shuma e marrë gjithnjë shumohet me njëqind për qind, domethënë, në këtë rast kohëzgjatja e shërbimit të një gruaje nuk merret parasysh.

Kujdesi për pushimin mjekësor është një e drejtë e patjetërsueshme e të punësuarit, të cilin ai mund ta përdorë në rast sëmundjeje. Nxjerrja e të sëmurëve në një situatë të tillë kryhet në përputhje të plotë me legjislacionin e Federatës Ruse.