Mostër të mbushur në informacion në lidhje me numrin mesatar të të punësuarve. Informacion në lidhje me numrin mesatar të të punësuarve: formë

Formulari "Informacion mbi numrin mesatar të të punësuarve", kompania mbushur një kontabilist për të pasqyruar të dhënat statistikore, si dhe për llogaritjen e taksave. Ajo është raporti i parë që do të paraqitet në fillim të çdo viti të ri.

Informacion në lidhje me numrin mesatar të të punësuarve: formën, kuadrin rregullator

Sipas Art. 80 të Kodit Tatimore, dokumenti hartuar dhe është në dispozicion deri më 20 janar. Për kontabilistët ka zhvilluar një formë të veçantë standarde, në të cilën kolona ju doni të bëni të dhënat rezulton brenda një viti.

Numri mesatar i të punësuarve (mbushja mostër sugjeruar në foto më poshtë) është llogaritur edhe kur kompania nuk përdor punësuar punës.

Për të eliminuar konfuzionin dhe pyetje sqaruese, Ministria e Financave ka publikuar një letër sqaruese. Paraqesë një raport mund të jetë ose në formë elektronike apo në formë letre. Kontabilistët që punojnë në ndërmarrjet me më pak se njëqind njerëzit janë të lejuar për të zgjedhur llojin e dorëzimit të dokumentit për ndonjë arsye. Nëse numri i të punësuarve kalon këtë prag, dokumenti duhet të dërgohet në formë elektronike.

përgjegjësia administrative

Kontabilist duhet të shqyrtojnë me kujdes rregullat e plotësuar formularin "informacion mbi numrin mesatar të të punësuarve." Forma, forma e të cilit është paraqitur më lart, ajo është raporti i detyrueshëm, dhe furnizimi i tij parakohshëm kërcënon një kompani gjobë. Pavarësisht nga sasia e vogël e dënimit, vonesa për të lejuar nuk ia vlen. Në këtë rast, kur zyra e taksave nuk merr informacion mbi numrin mesatar të të punësuarve (formulari mund të shihet në foto më sipër), punëtorët e saj kanë të drejtë për rillogaritjen e taksave dhe kompani të refuzojë dhënien ndonjë privilegje. Ato mund të kërkojë pagimin e tatimeve shtesë, gjobat dhe interesin. Në këtë rast, kontabilist ende do të duhet të punojnë shumë për të bërë deklarata në numrin mesatar të të punësuarve gjatë vitit dhe për të paraqesë dokumentin e humbur. Kështu, më racional bëhet informacion në kohë të të gjitha të dhënave dhe të plotësojë një raport.

Si për të llogaritur numrin mesatar të të punësuarve gjatë vitit?

Punonjësit e kompanive të mëdha e bën jetën më të lehtë për një shumëllojshmëri të sistemeve të automatizuara për personelin e kontabilitetit. Këto programe do të llogariten të gjitha të dhënat dhe të regjistruara në raport.

Kontabilistët firmat e vogla janë të detyruar për të bërë këtë punë vetë. Baza për llogaritjen e numrit mesatar të të dhënave të përditshme bëhet varfëria stafi. Këto shifra duhet të korrespondojnë me atë të dhënë në timesheets.

Gjithashtu e rëndësishme është informacion në lidhje me të cilët ka qenë i punësuar, shkarkoi, transferohet në një tjetër post, ka dërguar në pushime ose në pushim mjekësor. Të gjitha këto të dhëna rrjedhin nga urdhërat, kartat personale të të punësuarve, listën e pagave apo letrat e tjera të punës.

Lista e kategorive të të punësuarve të cilët janë të nevojshme për të marrë parasysh kur llogaritet SSFs

Për të marrë dhe të transmetojë të informacionit tatimor të saktë, kontabilisti përfshin llogaritjen e të punësuarve në vijim:

1. Njerëzit që erdhën në vendin e punës.
2. Ata që nuk ishin në përgjigje të rrethanave specifike.
3. Punonjësit të cilët janë në një udhëtim pune (në qoftë se ata vazhdojnë të rritet paga).
4. Punëtorët e sëmurë që kanë pushim mjekësor.
5. Punëtorët të cilët ishin të zënë me detyrat shtetërore dhe komunale.
6. Me kohë të plotë dhe me kohë të pjesshme.
7. Fillestar në periudhë prove.

Mostër të mbushur në informacion në lidhje me numrin mesatar të të punësuarve (SSFs) mund të përshpejtojë dukshëm procesin e hartimit të raportit. Rosstat Order ofron një formulë për të llogaritur shifrën e saktë për vitin:

SSFs (vjetore) = SSFs (janar) + SSFs (shkurt) + ... + SSFs (dhjetor-së) / 12

Në rastin kur shoqëria nuk funksionon që nga janari, që arrin SSFs ende të ndarë me 12.

Indeksi për muajin

Një tjetër parim i numërimit është përdorur për të llogaritur SSFs një muaj:

SSFs (mujore) = SSFs (personeli, kaloi një ditë të plotë) + SSFs (punonjësit, të cilët kanë punuar ditë jo të plota pune).

Për të gjetur se si shumë njerëz janë të punësuar gjatë gjithë ditës, nuk duhet të jetë llogaritja e ardhshme:

SSFs (me kohë të plotë) = SSFs (në ditën e parë të muajit) + SSFs (numri i dytë) + ... + SSFs (dita e fundit) / 28 (29, 30, 31). Share keni nevojë për numrin e ditëve në muaj.

Si për të llogaritur numrin mesatar të të punësuarve gjatë tremujorit:

SSFs (çdo tre muaj) = SSFs (tremujori i parë muaj) + SSFs (muajin e dytë) + SSFs (muajit të tretë) / 3

Shifra e fundit (çdo tre muaj) mund të kërkojë fonde ekstra-buxhetore.

I cili të marrë parasysh kur llogaritet SSFs

Për të duhet të llogaritur shifrat, kontabilisti duhet të përdorë të dhënat e marra nga punonjësit në bazë të kontratave të punës, ata të cilët punojnë në mënyrë të përhershme ose të përkohshme, si dhe të punësuar për punë sezonale. Të jetë i sigurt për të marrë parasysh njerëzit që janë në vendin e punës, dhe ata që mungojnë. Ata që tërhoqi deri në të njëjtën kohë në bazë të kontratave të punës dhe civile-ligjit, konsiderohet për një punonjës.

SSFs fundjavë konsiderohen për ditët e kaluara.

Çfarë duhet të bëni me punonjësit që punojnë me kohë të pjesshme?

Mostra mbushur në informacion në lidhje me numrin mesatar të të punësuarve, e treguar më herët në këtë artikull, ajo përmban vetëm një shifër (10) në kolonën me të njëjtin emër. Ajo merr parasysh të gjithë procesin që punëtorëve të punësuar punës në ndërmarrje konkrete. Nëse njerëzit që punojnë me orar të plotë, ose të gjitha më pak të qarta, atëherë me numërimi personel tjetër mund të ketë vështirësi.

SSFs në muaj (të punësuarit që punojnë me kohë të pjesshme) = numrin e njeri-orë në muaj ose kohëzgjatjen e ditës së punës së kësaj kategorie të punonjësve / numrin e ditëve të punuar.

Në këtë rast, gjatësia e zakonshme e ditës së punës (për një javë pesë-ditore) do të jetë:

• Nëse kaloi 36 orë / javë - 7.2 orë.
• Në 24 orë / javë - 4.8 orë.

Me kohë të pjesshme është e nevojshme për personat nën moshën 18 vjeçare, pleqsh nënat, njerëzit me aftësi të kufizuara, punëtorët në mjedise të rrezikshme.

Në rastin kur SSFs është një komponent i pjesshëm, rrumbullakosura e saj, duke ndjekur rregullat matematikore: nëse vendi dhjetor është më pak se pesë, të rrumbullakosura në njësinë e mëparshme, në qoftë se më të madhe - për të ardhshëm.

Për të eliminuar gabimet në të ardhmen dhe për të lehtësuar detyrën e tyre, është e nevojshme për të lënë llogaritjet e kryera një herë dhe përdorimin e tyre si një shembull i plotësuar të dhënat mbi numrin mesatar të të punësuarve.

Punonjësit nuk janë marrë parasysh kur llogaritjen e SSFs

Nuk janë të punësuar të cilët nuk mund të përfshihen në përbërjen e stafit në përgatitjen e raportit SSFs. Në mesin e tyre:

1. Punëtorët e angazhuar në kryerjen e detyrave në shtëpi.
2. Njerëzit kryer një detyrë të veçantë në specialitet e tyre (p.sh., jashtë, pa kursyer RFP).
3. Punonjësit nënshtrohen kurse të avancuara të trajnimit.
4. Ata që janë të ruajtura përkohësisht në ndërmarrje, por numrat në anën tjetër.
5. Studentët që praktikat në organizatë.
6. Punonjësit dërguar në pushime ose në një fundjavë.
7. Femrat në pushim të lehonisë.
8. Punëtorët, të miratuara nga kompania për të zëvendësuar punonjësit e tjerë.
9. Punonjësit vepruar qytetarët e një shteti tjetër.

Le të flasim për pjesshme brendshëm dhe të jashtëm

Pjesa e jashtme janë ata njerëz që i përkasin stafit të disa kompanive. Në fakt, ata janë numri i punonjësve të një organizate, ndërsa të tjerët mund të kryejnë ndonjë punë. Megjithatë, koha e tyre në firmat e tjera nuk do të jetë i plotë (rreth katër orë në ditë). Pjesëmarrja e tyre në SSFs numërimit llogaritet duke përdorur formulën (siç tregohet në seksionin tjetër).

pluralistëve brendshme - janë punonjës të një firme të caktuar, për të kryer jo vetëm përgjegjësitë e saj të drejtpërdrejta, por edhe punë shtesë. Për të duhet të llogaritur SSFs kontabilist merr parasysh sasinë e mbeturinave orë e tyre.

Pjesa e jashtme Llogaritja SSFs

Ajo duhet të përmbledhë ditë kalendarike dhe numri i punëtorëve të punësuar në këtë periudhë. Tjetra, të përcaktuar njerëzit SSFs të cilët nuk ishin në kompani në ditët e punës. Kështu, një numër i përgjithshëm i të punësuarve nuk janë të angazhuar plotësisht në këtë periudhë.

Kontabilisti do të jetë më e lehtë për të punuar në qoftë se ai është për të bërë vetë të dhënave të mbushur në numrin mesatar të të punësuarve dhe do të përdorin atë si një template.