Leje pune për shtetasit e huaj. Regjistrimi i një leje pune

Zhvillimi i shpejtë i biznesit dhe prodhimit në vendin tonë në këtë kohë shoqërohet me migracionin për motive punësimi brenda shtetit dhe shtetasve të huaj. Në përgjithësi, rendi i punësimit varet nga ku ka ardhur një ose një shtetas tjetër. Një leje pune për shtetasit e huaj është një dokument që mund të merret vetëm pas kalimit të procedurës së përcaktuar me ligj. Do të përpiqemi ta kuptojmë në hollësi.

A mund të bëj pa leje?

Në parim, nëse i përmbahet ligjit kur të aplikoni për një punë, atëherë nuk duhet të ketë ndonjë vështirësi të veçantë. Si rregull, qytetarët e CIS udhëtojnë në Rusi në kërkim të të ardhurave. Kategoritë e tilla të subjekteve do të duhet të marrin një leje pune në Federatën Ruse pa u dështuar. Pa një dokument të tillë, asnjë kompani e vetme nuk mund të regjistrojë zyrtarisht një të huaj në shtetin e saj.

Një leje pune për shtetasit e huaj i vë punëdhënësit në kuadrin ligjor. Në fund të fundit, në këtë rast, të sapoardhurit mbrohen, ata i nënshtrohen normave të kodit të punës dhe ata do të marrin garanci sociale. Në rast të punës së paligjshme, punonjësi nuk ka asnjë garanci se ai do të marrë një rrogë, leje, pushim mjekësor etj. Përveç kësaj, nëse autoritetet mbikëqyrëse konstatojnë se ka nëpunës në kompani që nuk kanë leje pune, Presin një gjobë serioze.

Si të marrësh leje?

Për të marrë rezolutën e nevojshme, duhet të kryeni algoritmin e mëposhtëm të veprimeve:

1. Shkruani një kërkesë në qendrën lokale të punësimit në një formë arbitrare.
2. Ky dokument duhet të justifikojë nevojën për të punësuar një qytetar të një vendi tjetër. Gjithashtu do të jetë e nevojshme të provohet se një punonjës i tillë do të pajiset me të gjitha kushtet e nevojshme për punë në kompani.
3. Jepni informacion mbi numrin e përgjithshëm të profesionistëve të huaj që punojnë në kompaninë tuaj (organizatë).
4. Dhe së fundi, ju duhet të aplikoni në agjencitë e zbatimit të ligjit, ku ju merrni një leje pune për shtetasit e huaj. Vlen të përmendet se është lëshuar për një vit në bazë të vendimit të qendrës së punësimit.

Dokumentet e kërkuara

Për të qenë në gjendje të punësojë shtetas të huaj, punëdhënësi duhet të sigurojë një dokument të tillë:

• Aplikimi për leje;
• Një vendim nga qendra e punësimit për justifikimin e nevojës për të rekrutuar një specialist të huaj;
• Certifikata e themelimit ;
• Dokumentet përbërëse;
• Hartimi i kontratës së punës me një të huaj;
• Të dhëna për njerëzit që kanë ardhur nga një vend tjetër dhe kanë për qëllim të vendosen në një firmë të caktuar (ky informacion nuk mund të transferohet në organizatat e jashtme dhe një i huaj nuk mund të transferohet në një kompani tjetër).

Sa herë duhet të marr leje?

Në përgjithësi, këto janë të gjitha dokumentet e nevojshme. Një leje pune lëshohet vetëm për punë në një kompani konkurruese, dhe në vende të tjera të huajt nuk mund të përfshihen. Por, çka nëse punëdhënësi, për shembull, likuidon ndërmarrjen? Në këtë rast, leja e lëshuar do të humbasë. Fakti është se ky dokument lëshohet vetëm për një punëdhënës, respektivisht, nëse një punonjës ndalon të punojë për të, ai nuk mund të marrë një vend pune me të njëjtën letër diku tjetër. Për ta bërë këtë, do t'ju duhet të merrni një leje të re pune për shtetasit e huaj.

Klasifikimi i të huajve

Duhet të theksohet se për të gjithë të huajt (me ose pa vizë) ka një klasifikim të caktuar.

1. Qytetarët e një vendi tjetër të përkohshëm në Federatën Ruse. Persona të tillë qëndrojnë në Rusi në një kartë migrimi. Ata kanë të drejtë të jetojnë në vend jo më shumë se 90 ditë. Për më tepër, prania ose mungesa e një roli të vizave nuk luan aspak.
2. Njerëzit që përkohësisht jetojnë në Rusi. Kjo kategori personash lejohet të qëndrojë në vend deri në 3 vjet. Përveç kësaj, për të konfirmuar statusin e tij, një person jo vetëm që duhet të kryejë një leje pune çdo vit, por gjithashtu zbatohet në FMS.
3. Personat që banojnë përgjithmonë në Rusi. Në veçanti, ne flasim për shtetasit e huaj që kanë marrë një leje qëndrimi në Rusi (leje qëndrimi). Kështu, këta qytetarë njihen si banorë të përhershëm në territorin e Federatës Ruse.

Të gjithë të huajt që përkohësisht jetojnë ose janë përkohësisht në shtet kërkohet të marrin leje për punë në shërbimin e migracionit (territorial ose federal). Pas kalimit të kufirit, vizitorët plotësojnë kartën e migrimit.

Për të marrë një punë, një përfaqësues i një emigranti ose një punëdhënësi duhet të kontaktojë FMS me një dokument të tillë:

• Një kopje të pasaportës (nëse është e nevojshme, përkthejeni në rusisht);
• Kartela e migracionit plastike;
• Marrja e pagesës së tarifës;
• Fotograf 3 x 4;
• Për të marrë një leje pune në Rusi, duhet gjithashtu të shkruani një deklaratë.

Punëdhënësi nga ana e tij është i detyruar të informojë shërbimin e punësimit dhe FMS për punësimin e të huajit.

Të huajt dhe taksat

Legjislacioni tatimor ka klasifikimin e vet të shtetasve të huaj, varësisht nga përkatësia e tyre në një normë tatimore të caktuar. Grupi i parë përfshin jo-rezidentët. Sipas Kodit Tatimore, të gjithë qytetarët e vendeve të tjera, nëse ata qëndrojnë në territorin e Rusisë për më pak se 183 ditë, konsiderohen jo-rezidentë tatimorë.

Prandaj, përveç faktit se është e nevojshme për të marrë një leje pune për shtetasit e huaj, ligji detyron punëdhënësin të marrë një dokument që tregon qëndrimin e një punonjësi në Rusi jo më shumë se 183 ditë. Me personat e tillë, shuma e tatimit mbi të ardhurat personale në shumën prej 30% do të tërhiqet. Pas përfundimit të periudhës së qëndrimit në shtet, do të jetë e nevojshme të rillogaritet. Por, nga ana tjetër, në fakt punëdhënësi nuk mund të përcjellë largimin e një specialisti të huaj. Dhe në një situatë të tillë, koha e ndërprerjes së kontratës së punës do të konsiderohet automatikisht si fundi i qëndrimit të një personi të tillë në Rusi. Nëse nuk është bërë asnjë llogaritje me një normë prej 30% dhe një borxh tatimor është krijuar për punëmarrësin, por punonjësi tashmë është larguar, shuma e përllogaritur nga punëdhënësi nuk mund të kërkohet.

Është një situatë e ndryshme kur një i huaj viziton Federatën Ruse për më shumë se 183 ditë. Subjekte të tilla do të konsiderohen rezidente dhe mund të paguajnë një taksë prej 13%. Nëse një i huaj ka marrë një leje pune në Rusi dhe mund të tregojë dokumente se ai është në vend për më shumë se 183 ditë, atëherë kompania duhet të rillogaritet me një normë prej 13%. Të gjitha fondet e mbingarkuara tepër duhet të kthehen nga punëdhënësi tek një punonjës i huaj.

përjashtime

Ligji parashikon që në disa raste, disa persona nuk mund të marrin një leje pune. Lista e personave të tillë është shumë e gjerë, këtu janë disa prej tyre:

• Punonjësit e konsullatave;
• Personat që studiojnë në Rusi dhe dëshirojnë të punojnë me pushime;
• Ambasadorët dhe punonjësit e konsullatave diplomatike;
• Gazetarë të akredituar në Rusi;
• Punonjësit e organizatave ndërkombëtare;
• Pjesëmarrës në programe të ndryshme për kthimin në Rusi të shtetasve rusë që jetonin jashtë vendit;
• Shkencëtarët, mësuesit, shkencëtarët;
• Përfaqësues të firmave të huaja (prodhues ose furnizues);
• Kategoritë e tjera të personave.

Përveç kësaj, ka industri në të cilat të huajt nuk mund të punojnë dhe, në përputhje me rrethanat, në raste të tilla marrja e një leje pune do të përjashtohet. Pra, të huajt nuk pranohen:

• Në ushtrinë ruse dhe formacione të tjera;
• Për prodhimin ushtarak;
• Për shërbimin shtetëror ose komunal ;
• Në aviacionin ushtarak (konkretisht përbërja e ekuipazhit);
• Prodhimi bërthamor;
• Në departamentet që sigurojnë ruajtjen e sekreteve shtetërore.

Kur mund të refuzojnë?

Në disa raste, nuk mund të lëshohet leja e punës. FMS, në veçanti, ka të drejtë të refuzojë në raste të tilla:

• Nëse një qytetar kërcënon sigurinë e Federatës Ruse (avokon ndryshime të dhunshme në Kushtetutë, financon terrorizmin, merr aktivitete ekstremiste, etj.);
• Për pesë vjet, që parapriu paraqitjen e kërkesës, u përjashtua nga Rusia;
• Ka dhënë informacione të pavërteta për veten e tij;
• U dënua për një krim veçanërisht të rëndë, serioz ose bëri një rikthim;
• Është droguar;
• Raste të tjera.

Kostoja e autorizimit

Do të jetë e vështirë të emërosh koston e saktë të një leje pune. I huaji do të duhet të paguajë një taksë shtetërore deri në 40 rubla dhe gjithashtu të shpenzojë para për marrjen e certifikatave të ndryshme, një certifikatë për mungesën e infektimit me HIV etj. Nëse kërkoni ndihmë nga kompanitë ndërmjetëse, ju do të duhet të paguani nga 2.000 rubla ose më shumë.