Unë do Llogaritjen e çmimeve - më lejoni të mësojë!

Dhe me të vërtetë, pse jo? Vlerësues në kohën tonë - profesioni është kërkuar shumë dhe shumë e paguar (në varësi, natyrisht, diçka për të krahasuar), dhe, e rëndësishmja, kufizimi i disa përgjegjësive funksionale në krahasim me, për shembull, nga misterioze dhe kuptimplotë - menaxher. Gjithnjë e më shumë të rinj dhe jo njerëz shumë të menduarit rreth në të njëjtin drejtim, mendoj se për këtë sferë të veprimtarisë profesionale, si një burim i mundshëm i primar apo të ardhurave shtesë. Ajo ishte e tyre, këta matës të ardhmen, me këmbëngulje të ftojë shpalljen e një sërë kursesh trajnimi mbi shkakun e parashikuar, pra ata janë duke pritur për klasa individuale me më shumë kolegë me përvojë matësve apo "interesante" leximin e vlerësimit dhe dokumentet e kuadrit rregullativ vetëm. Kjo jo për ne që të gjykojmë që rruga e të mësuarit është më efektive dhe optimale në aspektin e çmimeve / cilësisë, veçanërisht që, si rregull, të rezultojë në një shkallë më të madhe varet nga nxënësi sesa nga mësuesit. Në të kundërtën, në këtë shqyrtim unë do të doja për të treguar sa më shumë opsionet e mundshme për arsim në preventivues profesionit në një formë apo në një tjetër, fillimisht nuk e ka hedhur poshtë ndonjë prej tyre, duke lejuar lexuesi të marrë një vendim në lidhje me optimality e vetëm çdo metodë.

Pra bazat e vlerësimeve profesionit shpesh mësuar në kurse të specializuara. Si ndodhi? A është kjo e saktë? Mjaftueshme, por nëse trajnimi short kurs për të marrë kualifikimet e nevojshme vlerësimeve të zhvilluara plotëson të gjitha kërkesat dhe standardet? Mos marrë parasysh pyetjet retorike, ne do të përpiqemi, së bashku me një përshkrim të gjendjes aktuale të gjërave për t'u marrë me sfondin historik të popullaritetit të sotëm të normave të vlerësuara rastit. Në ato ditë, kur vetëm formojnë bazën e parashikimit dhe rregullatore kornizave, në përputhje me që aktualisht prodhon shumicën e ndërtimit dhe punën e riparimit, me fjalë të tjera në BRSS, surveyors sasi ishin kryesisht profesionistë me arsim të mesëm të specializuara, në krahasim me, për shembull, nga inxhinierët , disponueshmëria e arsimit të lartë që kishte praktikisht të detyrueshme. Koha kaloi, dhe tani shumë universitete të prodhuar marketers, financierët dhe profesionistë të tjerë në ekonomi, kohët e fundit u shfaq në sistemin arsimor kombëtar. Megjithatë, surveyors sasi universitetet dhe akademitë shumta, si dhe unreleased. Për më tepër, madje edhe në shkollat teknike, kolegje dhe institucione të tjera post-sekondare të këtij specialiteti është e pazakontë. Dhe ata që dëshirojnë të marrin atë në kolegj apo kolegj, ku procesi i të mësuarit shtrirë gjatë disa viteve, jo aq shumë: pas të gjitha, një certifikatë të frekuentimit të lëshuar nga rasti vlerësuar pas një ose më së shumti dy muajve të trajnimit. Natyrisht, sasia e punës vendet e lira gjeodeti punëdhënësit rrallë do të shkruaj "kurse" në kolonën e arsimit të dëshiruar - në të kundërtën, preventivues mirëpritur me arsim të lartë, i specializuar shpesh ndërtimit. Vërtetë, "ideale" kandidatët me arsim përkatës dhe të përjetojnë gëzimin e nuk ka këto avantazhe të aplikantëve për të gjitha pozicionet nuk është e mjaftueshme, pra, aftësia për të marrë llogaritjen e çmimeve pas përfundimit të kursit është shumë e vërtetë, sidomos me kërkesën në rritje për zhvillimin e dokumenteve të ndërtimit, arsyet dhe karakteristika të cilat, së bashku me një përshkrim të tendencave të tjera më të rëndësishme në kushtet e industrisë janë të përfshira në shqyrtimin analitik të tregut të vlerësuar të shërbimeve, zhvilluar në bazë të të dhënave statistikore mbi Krasnoda rskomu avantazh.

Sot tregu është i ngopur me trajnime dhe kurse për të trajnuar propozimet e ndryshme vlerësuar rastin e trajnimit të grupeve të 300-orëshe e 20-30 nxënësve në mësime private me një vlerësues me përvojë, numri i të cilave është përcaktuar nga vetë nxënësit. Cilësia e shërbimeve arsimore gjithashtu ndryshojnë në një gamë mjaft të gjerë në varësi të programit të trajnimit, kualifikimet e mësuesve, përqindja e trajnimit praktik në shumën e kursit dhe kështu me radhë. Zgjedhja e një shumëllojshmëri të opsioneve të trajnimit, është e dëshirueshme për të kryer në bazë të njohurive ekzistuese në këtë specialitet. Për shembull, dikush me vetëm disa mësime praktike në buxhetin e programit për kuptimin e veprimeve dhe algoritme bazë për vlerësimin të njëjtin sistem software në të ardhmen. Pak të trajnuar ose më shumë në mendime do të jetë studimi i dobishëm detajuar e bazë të gjerë teorike të çmimeve të vlerësuar, e cila përfshin përveç numrit të madh të normave dhe çmimet ekzistuese shumë nuanca dhe hollësitë e përdorimit të tyre, të tilla si përdorimi i faktorëve korrigjues, përdorimi i normave të buxhetuara të parashikimit dhe rregullatore kornizave të ndryshme, dhe, më e rëndësishmja, përzgjedhja kompetent dhe justifikim për t'u përfshirë në kostot e vlerësuara. Studimi i këtyre dhe shumë pyetje të tjera do të ngjarë të ndodhë edhe brenda vetes, sepse vlerësimi i punës - ky i madh, janë akumuluar me dekada, trupi i njohurive, të dini se, si një gjuhë të huaj, kjo është e mundur, nëse jo përgjithmonë, ajo është shumë, kohë shumë të gjatë.