Kompani ndërkombëtare këshilluese PERFORMIA International ( "Performia") përgjigjet. Si për të kaluar "Performia" e testeve?

Puna është një pjesë integrale e jetës moderne. Dhe kështu çështja e punësimit është gjithmonë shumë e rëndë. Për ndihmën e të ashtuquajturave kompanive konsulente. Ata premtojnë jo vetëm për të marr punën tuaj, por edhe një garanci në përgjithësi të ardhurat të mira. Një prej kompanive të tilla - "Performia". Përgjigjet në lidhje me të me interes për shumë. Studimi i këtyre ose ne duhet të bëjmë. Çfarë lloj i kompanisë është kjo? Çfarë mundësish ofron? A mund të besoni atë? E gjithë kjo në. Vetëm të jenë të përgatitur - sapo punëdhënësi për të përcaktuar integritetin e (potencial) nuk do të funksionojë. Ajo nuk është aq e lehtë, sepse mendimi i kompanisë ka pozitive dhe negative.

aktivitet

Gjëja e parë që ju duhet të domosdoshmërisht të i kushtoj vëmendje - kjo është në fokus të punës së korporatës. kompania konsulente "Performia" - ky është vendi ku ju zgjidhni më premtuese e profesionit të përshtatshme dhe punë. Për më tepër, ju do të jetë i punësuar, dhe madje edhe të paguajnë do të jetë mirë.

Në përgjithësi, në konsultime nuk ka asgjë të dyshimtë. Kjo është mjaft normale, agjencitë e rekrutimit tani janë një monedhë një duzinë! Është e lehtë për të besimit të tyre. Pra, në fillim, nuk ka dyshim "Performia" shkakton. Ju mund të besimit të tyre pa ndonjë problem. Por është me vlerë për ta bërë këtë? Atë që përdoruesit janë duke thënë se për këtë bashkim?

Puna apo mashtrim?

"Performia" merr kritika të ndryshme. Ju mund të takohen dhe opinione pozitive dhe negative. Dhe shumë prej tyre. Pra, ne do të kemi për të studiuar me kujdes të gjitha ato që do të ofrohen në. Pas të gjitha, për t'u mashtruar nuk duan, nuk është ajo?

Në përgjithësi, siç u përmend tashmë, Consulting - nuk ka asnjë shaka. Dhe kompania, të cilën ata e bëjnë, shpesh e gjejnë veten në divorc ose mashtrimet. Bazuar në këtë, ka çdo arsye për të besuar se kjo është një korporatë të vërtetë të mirë dhe të ndërgjegjshëm. Edhe pse aktiviteti i tyre bëhet kryesisht nëpërmjet internetit.

Megjithatë, shumë thonë se kompania konsulente quajtur "Performia", - është një mashtrim i vërtetë. Shpesh, ky mendim nuk provohen. Njerëzit thjesht shprehin mendimet e tyre. Në parim, disa urgjenca për këtë supozim atje. Për shembull, për një intervistë do të ftohen pas duke bërë disa kushte të fortë. Ata shkaktojnë shumë të mendojnë si duhet, dhe nëse është e nevojshme për të komunikuar me të korporatës.

Në çdo rast, kompania "Performia" në të vërtetë është. Dhe kjo ofron një punë e vërtetë, si dhe punësimin. Por, çfarë mund të jenë pasojat pas kontaktit me organizatën? A ato ekzistojnë në të gjitha?

Features

Çdo. Për më tepër, sipas disa përdoruesve, një shumë prej tyre. Gjë është se "Performia" - punë që duhet të fitohen. Si saktësisht? Çfarë është ajo për?

Fakti se intervista nuk mund të konsiderohet standardin këtu. Ajo mund të thuhet, ajo zhvillohet në disa faza. Së pari, nuk është e vështirë të mendoj - kjo është një dialog përmes emailit me menaxherin. Ai ju tregon për të korporatës dhe do të ftojë në fazën e dytë. Ne po flasim për kalimin e testeve që do të ju ndihmojë të gjeni një ose pozitën tjetër. Janë ata që vënë mënjanë një vend të veçantë në "Performa". Drejtë - ju personalisht mund të marrë pjesë në një intervistë dhe një punë. Nuk ka? Pastaj të lirë.

Kjo është ajo që përgjigjet "Performia" e marra nuk janë më të mirë. Sidomos pasi bëhet fjalë për testim. Shumë prej tyre janë të interesuar në përmbajtjen e tij, si dhe mundësitë kalimin. Çfarë bëjnë ata të mendojnë për këtë përdorues? Në të vërtetë është e nevojshme të pranojë kushtet e ofruara "Performia"? Ose më mirë të mos luajnë me këtë korporatë?

tri faza

Në fakt, është e të gjithë vendos për veten e tyre. Megjithatë, shqyrtimet e testeve "Performia" merr shumë shpesh. Dhe ata janë të ndryshme. Ndoshta është kjo pikë dhe shkakton interesin publik. Pas kompanive konsulente vetë përdorin disa kontrolle në njohuritë dhe aftësitë tuaja, por në një formë të ndryshme. Testing - një moment i detyrueshëm në çdo punë, përveç se ajo është disi e ndryshme nga ajo kompani ofron "Performia".

Çfarë? Për shembull, detyrat janë të ndarë në disa pjesë. Secili prej tyre ju merr në të mirë të 2 orë. Mesatarisht, testi plotësuar vetëm do të marrë shumë kohë. Total test "Performa" përbëhet nga 3 pjesë.

Ata bëjnë shumë mendojnë. Sidomos në qoftë se ju shikoni në personazhet pyetje. Në pjesën e parë ju do të kërkohet për vendin e fundit të punës - asgjë të dyshimtë, një fenomen normal. Rreth dy vjet më parë, gjithashtu, do të kërkojë nga punëdhënësi. Në rastin e dytë të gatshëm për të ju tregojë për veten time në të gjitha shqisat. Në kontaktet e treta e publikuara për të komunikuar me ju. Kjo qasje i bën shumë njerëz të hutuar dhe të refuzojnë të punojnë me firmë.

Si për të plotësuar?

Para një punë në korporatën tonë të tanishme, shumë janë të pyesin se si të kalojë "Performia" e testeve. Përgjigja qartë nuk është këtu. Të gjithë pjesëmarrësit të përsëritur një - përgjigje të sakta apo të gabuara nuk e bëjnë. Ju vetëm duhet të përgjigjen të vërtetën në lidhje me ato apo situata të tjera. Dhe më në fund të marrë një përgjigje nga punëdhënësi - nëse ju kualifikoheni për një punë apo jo.

Mbushje kryesisht i bazuar në shenjat "Po", "Jo", "Unë nuk e di." Ajo rezulton se punësimi ju jeni vetëm duke kaluar nëpër pyetësorit më të zakonshme që mbledh informacion në lidhje me ju. Dhe si një person dhe si një punonjës. Për të gjithë këtë përgjigjet "Performia" ka marrë nuk janë më të mirë. Pas marrjes në pyetje kthehet shumë e detajuar. Jo direkt punësimit, dhe përgatitja e autobiografisë për disa! Pse duhet punëdhënësi kështu një dosje të detajuar mbi ju?

Lot - aq e keqe

E pra, testi është "Aviva", siç e kemi parë - është një studim i detajuar i punonjësve të mundshëm. Dhe kështu shërbimi vetë merr shumë komente negative.

Çështja është se në qoftë se ne të injorojë pjesën që lidhen me punësimin tuaj të fundit, si dhe informacionin e kontaktit personal, dhe të përqëndrohet vetëm në provë, ajo mund të jetë konfuze. Çfarë? Më shumë se 200 pyetje që në thelb asgjë të bëjë me punën dhe aftësitë nuk janë! Pse, pra, janë punëdhënësi? Mbi ç'baza Performia International mbledh të gjithë këtë informacion?

Ne duhet të përgatitemi për atë që ju jeni duke kërkuar për të gjitha aspektet e jetës moderne - këtu dhe pikëpamjet personale, dhe fesë dhe besimit. I dyshimtë, nuk është ajo? të dhënat minimale mbi aftësitë, por me një maksimum prej largët nga temave të punës. Disa të përpiqet të mos i kushtoj vëmendje të gjithë këtë - dhe u përgjigj mirë. Por në fakt, një studim i tillë nuk është e të gjithë të lumtur. Në parim, përgjigja e pyetjes është e thjeshtë - "Po", "nuk e di", "Jo". Vendos një shenjë aty ku është e nevojshme - dhe të gjitha problemet janë zgjidhur.

produkt

Një tjetër pikë për të cilat ju duhet t'i kushtojë vëmendje - kjo është anketa që ndjek para testimit. Ne po flasim për informacion në lidhje me punëdhënësin tuaj. Këtu ju duhet të jo vetëm të ju tregojnë se çfarë ju jeni duke bërë, por edhe për të paraqitur një kontakte të detyrueshme për komunikim. Verifikimi do të jenë të kujdesshëm.

Vetëm nuk është një tipar që shumë prej testimit të saj stresit duke iu referuar "Performa". Ne po flasim për një koncept të tillë si "produkt". Në këtë tekst, ju do të kërkohet për të përshkruar atë që ju janë prodhuar. Është e nevojshme, pa marrë parasysh çfarë aktiviteti keni qenë. Hedh - të marrë rezultate të këqija dhe refuzimin e punësimit.

Dhe pastaj shtrohet pyetja - si pastruese apo roje duhet të përshkruajnë produktin që është prodhuar? Brad, i cili gjithashtu duhet të shohim! Too gjitha të dyshimtë, dhe e gabuar. Sidomos nëse marrim parasysh testin me zgjedhje të shumëfishta, që nuk është e lidhur me aktivitetin profesional. Pra, ka çdo arsye për të vënë në dyshim aktivitetet e korporatave e sotme.

kontaktet

Negative merr komente "Performia 'edhe për faktin se kërkesat e të gjithë aplikantëve të mundshëm, pavarësisht nga rezultatet e testit dhe informatat kontaktuese. Dhe të detajuar. Dhe mos hyjë në të është e pamundur - një studim është i përfunduar.

Në parim, nuk ka asgjë të dyshimtë - një punëdhënës potencial thjesht mbledh informacion që do të ndihmojë atë në kërkuesit e punës. Pyetja është - pse bëjmë atë nëse ekziston mundësia e dështimit të testit? Disa ngatërruar këtë fenomen, i cili, në të kundërtën, nuk do të paguajnë vëmendje të tij. Por është e qartë vetëm një gjë - veprimi i kompanisë nuk është e plotë të besimit.

Çfarë na përgatitur si provë pranimin "Performia"? Test IQ, e cila në fakt ka pyetje specifike për të testuar tradhëton inteligjencës. Ajo ka nevojë dhe telefoni juaj, dhe email, dhe vendndodhjen. Përndryshe, disa orë shpenzuar në pyetësor do të jenë të kota.

Thelbi i testit

Pra, çfarë është në të vërtetë është duke testuar këtë në kompani, të cilat aq shumë flasim? "Performia" shqyrton aplikanti pranon që ajo nuk është e mirë. Sidomos nga ata që ende mërzit për të gjetur se çfarë ka dërguar pyetësorë.

problemi qëndron në faktin se këtu, siç është thënë, ju do të përgjigjet për pyetje të ndryshme. Ata kanë pak lidhje me punësimin. Përkundrazi, ajo është një test që do të ndihmojë për të bërë një foto e personalitetit tuaj, dhe të plotë. Ai "do të ngjiten në shpirtin", do të nxjerrë të gjitha që është e nevojshme për një punëdhënës potencial. Kjo është, ju jeni duke rënë dakord për të vetë-zbuluar të gjitha sekretet e ndikimit mbi ju dhe personalitetit tuaj.

Një qasje e tillë dekurajon shumë. Dhe jo vetëm se. Pas test "Performa" është i bazuar në Scientology. Kjo është një shkencë të veçantë, e cila në Rusi është konsideruar si një sekt. Diçka si Dëshmitarët e Jehovait. Tashmë kjo është arsyeja që të qëndrojnë larg nga kompania jonë tanishme.

Kjo është me të vërtetë një sekt?

Ndoshta "Performia" ende është një punëdhënës bona fide, ju mund të besimit? Po, këto komente në internet mund të gjenden në sasi të konsiderueshme. Por ky lloj fenomeni mund të shihet në çdo korporatë. Edhe crooks tani mund të na japin iluzionin e integritetit kompanisë imagjinar! Mbani në mend.

Ata që kanë punuar në "Performa" janë të njohura - ajo me të vërtetë është një sekt i vërtetë. Dhe shpejt ju shkoni nga ajo, aq më mirë. Nëse ju nuk keni ndonjë marrëdhënie me autoritetet dhe agjencitë e zbatimit të ligjit janë të mundshme për të hequr qafe të këtyre sekteve nuk ndodhë vetëm. Ju nuk do të le të shkojnë larg. Për më tepër, ju nuk e kuptoni se jeni nën ndikimin - pas testit, i cili është kryer në fillim, do të ndikojë në një nivel intuitiv dhe psikologjike, në mënyrë që mos të shkaktojë ndonjë dyshim!

para

Nëse ne flasim për të ardhurat, atëherë të arritur atje sa më shumë që është premtuar, është e pamundur. Nga muaji në muaj, ju do të merrni më pak dhe më pak. Por, për të investuar në kompani - më shumë. Ne po flasim për paratë e tyre, dhe të punës.

Gjëja më e rëndësishme - ju nuk e kuptoni se çfarë po ndodh. Ajo është me anë udhëheqësit Scientology ndikojnë vartësit, duke e bërë një fitim dhe duke e bërë të holla prej tyre. Pra, "komente Performia 'shpesh merr si një sekt. Dhe të qëndrojnë larg nga shumë e saj rekomandojmë sa më shumë të jetë e mundur.

ulet

Nga rruga, është e mundur që ju nuk do të takohet punëdhënësit si punëkërkues. Raste të tilla të ndodhë. Dhe pas deklarata të tilla nuk kanë për intervistë nuk do të ftohen apo edhe të vazhdojnë të bisedojnë në mënyrë virtuale nuk do të. Kjo është, "Performia" vetë-destruct, ju nuk do të ekzistojnë më për të.

Pse kaq? Siç tregon praktika, testi "mbi IQ" nuk e kalojnë personalitet që nuk mund të ndikohet nga psikologjike. Fortë dashur dhe nevnushaemye - sekte të tilla nuk janë të nevojshme. Ata kanë nevojë për skllevër që mund të operohet si dëshirojnë të kokës. Mos u habitni nëse ju refuzohet "Performia". Gëzohuni dhe vazhdojnë të mos bela me të!