Gjej norma objektive: çfarë janë metodat e matjes së punës

Rregullorja e punës në prodhimin lejon një objektiv për të krijuar një lidhje në mes të vëllimit të punës dhe pagesën e saj. vëllimi i punës mund të shprehet si volumin e punës së kryer, numri i pajisjeve shërbim, numri i punonjësve, koha e performancës. përdorur çelësi për të praktikuar metodat e matjes së punës - statistika analitike dhe eksperimentale. Kur metodë analitike: proces normalizuar është e ndarë në elemente; pastaj qëndrojnë të gjithë faktorët që ndikojnë në kohëzgjatjen e ekzekutimit të çdo elementi (organizative, fiziologjike, teknike, sociale, ekonomike); modeluar përbërjen optimale dhe procesin rend të elementeve përbërëse të tij, duke marrë parasysh kombinimin më të mirë të faktorëve që ndikojnë në qëndrueshmëri e tyre.

Metodat eksperimentale dhe statistikore e racionimit të punës (metodë shtesë) nënkupton standardet e caktuara për të gjithë objektin e punës pa një analizë të elementeve përbërës të tij. Metoda eksperimentale e përdorur në rastin e përcaktimit të rregullave në bazë të përvojës personale, një specialist në vlerësimin, statistikore - bazuar në kostot aktuale për punë të ngjashme më parë. Melon e metodave të matjes të punës nuk janë shkencore, si në zhvillimin e standardeve nuk është bërë një analizë të kushteve aktuale të punës.

Zgjidhni një ose metoda të tjera duhet të jetë në varësi të qëllimit për të cilin do të përdoret nga rezultatet e vlerësimit. Pas të gjitha, standardet e punës - një mjet i përdorur për të arritur qëllimin, kështu që kostoja e saj duhet të jenë në përputhje me rezultatin përfundimtar. Për shembull, në qoftë se ju doni të jepni një objektiv të vetëm të prodhimit, pastaj të aplikojnë kohë të mjaftueshme apo prodhimin normë për të njëjtën punë. Në anën tjetër, për zhvillimin e standardeve që do të përdoret për një periudhë të gjatë kohore dhe (ose) për prodhimin në masë, është më mirë për të përdorur metodat analitike të matjes së punës.

Ata vijnë në dy lloje: hulumtimeve analitike dhe analiza dhe zgjidhje. Në rastin e parë, koha e nevojshme për të gjithë elementet dhe procesin e përgjithshëm janë gjetur me matjen e drejtpërdrejtë të punës (kohëzgjatjen, duke punuar imazhit kohë). Në rastin e dytë, koha e nevojshme janë duke përdorur rregullat shkencore të bazuara (lokale, sektoriale, ndër-sektoriale). ndërmarrjet shpesh përdorin një kombinim të llojeve të metodave analitike. ato më pak punë intensive - Llogaritja-analitike.

Normat nuk janë diçka të përhershme, ata janë subjekt i rishikimit në rast të masave të natyrës organizative dhe teknike, zhvillimin e llojeve të reja të punë punëtorëve (punë jo-standard është tipike). Në mesin e masave organizative dhe teknike duhet të theksohen:

- modernizimi dhe komisioneve të pajisjeve të reja;

- përmirësimi i produkteve, mjeteve dhe pajisjeve;

- futja e teknologjive të avancuara;

- automatizimi dhe mekanizimin e proceseve;

- racionalizimi;

- përmirësimin e organizimit të punës.

Futja e normave të reja duhet të kryhet në përputhje me kërkesat e TC RF dhe sistemike.