20 shenja se ju keni një shef të mirë

Sipas hulumtimit të kryer, deri në 77% e të punësuarve janë të pakënaqur me punën e tyre, sepse kanë bosët e këqij. Ndoshta, secili prej nesh mund të kujtojë se kishte bosët e mirë dhe jo shumë. Kur ne bëhemi bosët, ne fillojmë të jemi të interesuar në mënyrë aktive se si të bëjmë menaxhimin e personelit efektiv dhe në të njëjtën kohë të mbajmë marrëdhënie të mira me punonjësit. Ne kemi sjellë në vëmendjen tuaj 20 shenja se ju keni një shef të mirë.

Shefi juaj ju inkurajon që të punoni

Kjo mund të ndodhë në formën e stimujve dhe stimujve. Megjithatë, rezultatet e punonjësve mund të jenë mjaft mbresëlënëse. Në fund të fundit, nëse jeni të sigurt se jeni në rrugën e duhur dhe keni mbështetjen e një eprori, mund të arrini shumë.

Shefi juaj nuk ju kontrollon në gjëra të vogla

Parafrazuar fjalët e Warren Buffett, mund të thuhet se opsioni më i mirë është të punësojë njerëz të drejtë që nuk kanë nevojë të kontrollojnë çdo veprim. Nëse shefi do ta injorojë këtë parim dhe do të monitorojë çdo hap të vartësve të tij, atëherë punonjësit nuk kanë gjasa të jenë të lumtur.

Shefi juaj vlerëson aftësitë tuaja

Një shef i mirë shumë shpejt merr njohuri për talentet dhe aftësitë e vartësve të tij. Kjo jep një avantazh kur është e nevojshme për të deleguar përgjegjësinë. Gjithashtu, një shef i mirë do të kalojë disa kohë me çdo punonjës të tetë-një-tetë për të gjetur se çfarë i pëlqen më së miri në punën e tij, cilat ambicie dhe synime ka ai. Në të ardhmen, kjo mund të përdoret për trajnime dhe promovime shtesë.

Shefi juaj mund ta pranojë fajin e tij

Ndonjëherë një shef i keq do të bëjë gjithshka të mundshme për të zhvendosur përgjegjësinë për gabime tek një nga vartësit e tij. Megjithatë, një shef i mirë e pranon fajin e tij dhe sugjeron haptazi se punonjësit kryejnë një analizë të situatës dhe, nëse është e mundur, mësojnë nga ky mësim. Përveç kësaj, do të jetë një shembull i mirë për vartësit dhe do të parandalojë nevojën për të kërkuar fajtorët.

Shefi juaj është miqësor dhe i hapur

Ne të gjithë jemi të njohur me bosët, të cilët kanë një karakter të keq dhe një mënyrë autokratike për menaxhimin e njerëzve. Nëse shefi juaj është gjithnjë miqësor dhe i disponueshëm për komunikim, me të vërtetë ju ndihmon në punën tuaj. Pas të gjitha, ju gjithmonë mund të diskutoni me të këtë apo atë problem që ju shqetëson.

Shefi juaj është në gjendje të komunikojë në mënyrë efektive

Nëse shefi juaj shpjegon në detaje se si dhe kur të bëhet, do të jetë shumë më e lehtë për ju të bëni punën dhe të përmbushni afatin. Problemet lindin kur shefi është i pashpresë në këtë plan, dhe është e pamundur për të marrë shpjegime shpjeguese nga ai.

Shefi juaj redukton numrin e takimeve në minimum

Mendoj se me çfarë i bën njerëzit nervozë? Me siguri e keni menduar atë. Po flasim për takime të shpeshta dhe të padobishme. Në fund të fundit, në mënyrë ideale, takimet dhe takimet duhet të përdoren për të zhvilluar ide të reja dhe për të raportuar mbi punën e bërë. Ata duhet të promovojnë, jo të pengojnë produktivitetin. Bosët e mirë e dinë këtë dhe e përdorin atë në praktikë.

Bosi yt përqendrohet te fitoret e vogla

Punonjësit pëlqejnë kur shefi i tyre vëren edhe arritje të vogla dhe hapa drejt qëllimit të synuar. Një shef i mirë do ta falënderoj vartësin me email ose telefon. Në të njëjtën kohë, një skemë e tillë gjithmonë funksionon, dhe motivimi i punonjësit fjalë për fjalë rritet.

Shefi juaj është një dëgjues aktiv

Shumë bosët bëjnë gabim duke thënë shumë dhe injoruar mendimin e punonjësve. Në të njëjtën kohë, vartësit ulen dhe presin që shefi të mbarojë fjalimin. Një shef i mirë është gjithmonë i gatshëm të mbrojë pozitën e tij kur ai është i bindur për drejtësinë e tij, por në të njëjtën kohë ai është i hapur ndaj kritikave, sepse të gjithë njerëzit mund të bëjnë gabime.

Shefi juaj nuk di gjithçka për gjithçka

Një shef i mirë gjithmonë ndjek një ekuilibër mes njohurisë dhe një pjese të arsyeshme dyshimi. Në fund të fundit, njerëzit priren të jenë të gabuar. Prandaj, shefi duhet të dëgjojë mendimin e punonjësve dhe të konsultohet me ta kur është e nevojshme.

Shefi juaj po bën një punë të zezë

Shumë bosët, duke u ngjitur në shkallët e karrierës, ëndërrojnë të mos bëjnë më punë të zezë. Në fakt, një shef i mirë është gjithnjë i vetëdijshëm për atë që po ndodh në kompaninë e tij dhe është gati edhe për të marrë punën rutinë, nëse do të jetë e dobishme. Kjo është një mënyrë e shkëlqyer për të mos humbur kontaktin me realitetin dhe të jeni në kontakt me vartësit tuaj.

Shefi juaj është i gatshëm për të stërvitur

Disa bosët absolutisht nuk planifikojnë të kalojnë kohën e tyre për trajnimin e vartësve të tyre. Ata besojnë se vetë punonjësit duhet të mësojnë gjithçka. Sidoqoftë, sekreti i mençurisë së mençur është të ndërhyjë dhe të shpjegojë diçka kur është me të vërtetë e nevojshme.

Shefi juaj menjëherë jep reagime

Punëtorët kanë nevojë për reagime nga eprorët e tyre. Pas të gjitha, ata duan të dinë nëse ata arritën të përballen me detyrën, ose ata dështuan. Prandaj, feedback duhet t'u jepet punonjësve menjëherë pas përfundimit të një pune apo projekti të caktuar, dhe jo pak muaj më vonë.

Shefi juaj krijon një atmosferë konstruktive

Nëse e ndien veten si pjesë e një ekipi dhe e di se ti je i respektuar dhe i besuar, atëherë ke një shef të mirë. Në fund të fundit, shefi është forca lëvizëse në krijimin e një atmosfere të tillë.

Shefi juaj është fleksibël

Kur shefi tregon interes në jetën e vartësve të tij, ai do të jetë më i gatshëm t'u lejojë atyre të punojnë në një orar fleksibël kur çështjet familjare të të punësuarve të kërkojnë vëmendje. Në të njëjtën kohë, natyrisht, ju do të ndjeni vlerën tuaj, e cila do të rrisë nivelin e motivimit.

Shefi juaj nuk ka frikë të fuqizojë vartësit e tij

Disa bosët nuk e konsiderojnë të drejtën për të zgjeruar kompetencat dhe të drejtat e punonjësve. Ata besojnë se kështu vartësit mund të zënë vendin e tij herët a vonë, kështu që ata preferojnë të kontrollojnë gjithçka vetë. Megjithatë, një shef i mirë e di se punonjësit inkurajues do të rrisin produktivitetin e kompanisë, që do të përfitojnë të gjithë.

Shefi juaj është i ndjeshëm

Ndjeshmëria është një cilësi e rëndësishme në çdo person. Shefi gjithashtu lejon të tregojë interes në të punësuarin si një individ, i cili ndihmon në krijimin e një ekipi të fortë dhe efikas.

Bosi yt është i drejtë

Një udhëheqës i keq menjëherë e tradhëton veten me atë që ai veçon në ekipin e të preferuarëve. Linja e një shefi të mirë është qëndrimi i njëjtë ndaj të gjithë vartësve.

Bosi yt nuk thërret

Disa thashetheme në zyrat janë të padëmshme. Sidoqoftë, më së shpeshti ato synojnë të minojnë reputacionin ose veprën penale ndaj një ose një punonjësi tjetër. Një shef i mirë do t'i japë të gjithë ekipit një shembull, duke refuzuar të përhapë këtë apo atë thashetheme.

Shefi juaj mbetet i qetë në situata krize

Problemet ndodhin në shumë kompani. Kjo mund të jetë një emergjencë, një reduktim në urdhërat nga konsumatorët dhe shumë më tepër. Shefi i keq i fsheh vartësit e tij dhe do të përpiqet të zgjidhë vetë problemin. Një shef i mirë do të kthehet te stafi dhe do të dëgjojë të gjitha idetë e tyre për daljen e mundshme nga situata e krizës.