Gjithnjë e më shumë, njerëzit deklarojnë mosgatishmëria e tyre për të punuar. Disa shteti kategorikisht: "Në përgjithësi unë nuk dua për të punuar", flasin për pakënaqësinë e tyre me llojin e aktivitetit, mungesa e perspektivës, morale dhe kënaqësi materiale. Shpesh njerëzit thonë se nuk duan të punojnë në parim, pavarësisht se ku dhe nga kush, dhe duan të udhëtojnë, të argëtohen. Megjithatë, gjithnjë e më shumë njerëz shton: "Unë nuk dua për të punuar për dajën e tij," që është, nuk është realizimi se puna mund të jetë kënaqësi, por në qoftë se ajo është vetë puna.
Pse po ndodh kjo? Pse njerëzit të heqë dorë nga puna e tyre? Kjo mund të ketë arsye të ndryshme. Shumë thjesht të merrni të lodhur e transportit rutinë, punës, transportit, duke fjetur dhe intervale të shkurtra midis jetës. Në një moment, njerëzit fillojnë të mendojnë se ata jetojnë për të punuar, ashtu si puna - kjo është kuptimi i të gjithë jetës. Sigurisht, ekzistojnë profesione në të cilat dominon punën, por si rregull, përfaqësues të profesioneve të tilla të zgjidhni atë vullnetarisht. Në vendin tonë ajo ka qenë prej kohësh një stereotip që në qoftë se ju nuk ka shkuar për të studiuar në universitet menjëherë pas shkollës së mesme - ju jeni një humbës, nuk gjeti një punë pas diplomimit - një humbës, shumë, nuk ka punë - një dembel. Prandaj, shumë, shumë maturantë, pas mbarimit të shkollës, kërkoi për të bërë të paktën diku, nuk ka të vërtetë të kuptoj se çfarë duan dhe çfarë ata janë të interesuar. Dhe si pasojë, kjo nuk është për t'u habitur se rrugët e turmat e njerëzve duke marshuar, duke pretenduar: ". Unë nuk dua për të punuar" Për fat të mirë, në vitet e fundit, kjo traditë e dëmshme tërhoq, dhe njerëzit janë më të vetëdijshëm qasje në zgjedhjen e profesioneve, ka shpresë se gjenerata e ardhshme e profesionistëve do të jetë më pozitiv.
Një tjetër shkak shumë i zakonshëm - mungesa e motivimit. Në fakt, pse punë? Njerëzit nuk e kuptoj pse ata e bëjnë këtë, qoftë për të holla, ose thjesht për të mos rri në shtëpi, por padyshim jo për dashurinë e artit. Megjithatë, ndonjëherë ndodh kur një person ka arritur një nivel të caktuar të aftësive në një lloj të aktivitetit, dhe nuk shohin mundësi për rritjen dhe zhvillimin e mëtejshëm, ajo vetëm merr mërzitshëm. Unë nuk dua për të punuar - një refuzim për të ndryshuar diçka, në vend se të rishikuar interesat dhe aftësitë e tyre. Kjo mund të jetë për shkak të frikë për të qenë të pamjaftueshme suksesshëm në klasë të re.
Ka një kategori njerëzish që duan të punojnë në parim, por ai që nuk kërkon praninë në zyrë nga 9 me 5. "Unë nuk dua që të punojnë në zyrë!" - kjo është ajo që ne dëgjojmë nga ata. Ky fenomen po bëhet gjithnjë e më e zakonshme tani që zgjedhja e punë të pavarur është zgjeruar, dhe në përgjithësi, kur njerëzit mësuan se ka freelancing. Megjithatë, duhet të theksohet se jo të gjithë janë kundër punës në zyrë. Së pari zyra zyra grindje, dhe në qoftë se ju jeni të zhgënjyer në një vend të punës, nuk është e nevojshme që të dy do të dështojnë. Përveç kësaj, shumë janë të impresionuar nga ideja se ata janë duke pritur për një private punë, ata si të punojnë me kolegët, ata e dinë se si shumë pushim nga puna (në krahasim me një freelancer, i cili është përpjekje me sy të egër në natën që urgjentisht të përfunduar projektin, e cila kishte për të kaluar dje). Nga ana tjetër, ka shumë avantazhe të freelancing: njeriu vetë është duke planifikuar ditën tuaj, mund të kontrollojë volumin e punës në hyrje, të organizojmë një pushim të paplanifikuar, qasja varet tërësisht nga aftësia e tij për të punuar, talentin dhe dëshirën.
Ka arsye që janë të pavarura nga vetë njerëzit. Shpesh ne themi: "Unë nuk dua për të punuar", kur emocionalisht dhe psikologjikisht rraskapitur në një fushë të caktuar. Në psikologji kjo quhet burnout. Kjo shpesh ndodh në profesionet që kërkojnë kontakt intensiv me njerëzit. Në një moment, një person papritmas humb interesin në çdo gjë për të punuar si të tillë, kolegët mund të ndjehen një ndjenjë të zemërimit dhe frustrimit. Ndonjëherë, të kapur deri në këto emocione, një person shkon në punë, që kërkon kontakt minimal njerëzor. Për të shmangur një rezultat të tillë, psikologët rekomandojnë për të ndryshuar vendin e tyre të punës ose llojin e aktivitetit çdo 7 vjet, dhe në rastin e profesioneve që kërkojnë që punojnë me njerëz - çdo 4 vjet.