Si të shkruani një të rinisë. Shembull rinisë Kontabilist

Shumë besojnë se rinis ju duhet të bëni, në qoftë se ju ishin nga puna. Por shumica e HR-menaxherëve besojnë se çdo person duhet të ketë të paktën një të mirë-formuar dokument që përmban informacion në lidhje me ju, si një punonjës. Edhe më mirë, nuk do të jenë të pakta.

Situata në tregun e

Këtë vit, tregu i punës është bërë tregu i punëdhënësve përsëri. Me fjalë të tjera, aplikantët në treg është shumë më i madh se sa vende pune në dispozicion. Kjo është veçanërisht e vërtetë për pozicionet e hapura në ekonomi, financa. Prodhimi në vend është zvogëluar, shumë sipërmarrës të kufizojë të biznesit të tyre.

Nuk është e habitshme, punëtorët në shumë kompani të preferojnë për të dorëzuar CV të mirë-shkrim. Në punën e një kontabilist, për shembull, do të jetë vetëm rasti nëse punëdhënësi është ende në fazën e shqyrtimit të kandidatëve do të jetë në gjendje për të parë që në fytyrën e tij, ai do të bëhet personi kompetent dhe përgjegjës.

Rekomandimet kryesore për hartimin e këtij dokumenti, si dhe të rinisë mostër mund të gjenden në literaturën teknike dhe revistave të përkushtuar për punësim. Qoftë se ju lexoni me kujdes vënë atje rekomandime, ndonjë vështirësi në regjistrimin e këtij dokumenti nuk do të zakonisht lindin.

karakteristika Programe

Struktura e përgjithshme e dokumentit do të bëhet e qartë, në qoftë se ju studioni me kujdes rinisë mostër, që ka pak përvojë pune. Këtu para jush është një mostër:

Sergeeva Alena Ivanovna

Data e lindjes: 1990/01/01, The

Telefon: (495) 222-22-22.

Objektiv: marrjen pozicionin e "Kontabilist Lartë".

Education:

Në 2007-2012 - Universiteti Shtetëror Kuban.

Fakulteti i Ekonomisë dhe Menaxhimit.

2013 - PEI "Scrabble".

Kursit specializuara: 8.2 1C.

Përvoja:

2012 - prezent - e "Baby" (lodra të tregtisë).

Pozicioni: Kontabilist.

Përgjegjësitë: vendbanimet e kontabilitetit me kontraktorët, përgatitjen e akteve të pajtimit.

Aftësitë profesionale:

• Hartimi i instrumenteve në mjete monetare.
• Mbajtja e librit të holla.
• Hartimin e dokumenteve të pagesës.
• Punojnë me të holla.

Përvojë përdorues PC: MS Office, 1C 8.2, Konsulenti Plus.

Ky informacioni i kërkuar, në mungesë të të paktën njërit prej tyre nuk do të merren parasysh veç e veç. Përveç kësaj, ju mund të specifikoni statusit, regjistrimin, martesore cilësitë personale. Disa HR-menaxherët kanë një qëndrim negativ ndaj dokumentit, e cila nuk përcakton pagën e dëshiruar.

lë të kuptohet se të dobishme

Të informojë veten për të vërtetën, pasi që shumica e informacionit të mësipërm është e lehtë për të kontrolluar. Mund të ju jap një shembull: një kontabilist rinisë përmban informacion se kërkuesi e di gjuhën angleze në një nivel bisedor. Në këtë rast, ju e dini se punëdhënësi gjatë intervistës papritmas mund të kaloni në gjuhën angleze për të testuar njohuritë tuaja.

Ju mund të krijoni një dokument të tillë, të plotësojë një formular standard, i marrë në një revistë për HR, ose duke përdorur shembullin e mësipërm. Rinisë duhet të jetë i qartë, konciz dhe të lirë të informacionit të panevojshme - ky është rregulli bazë të përgatitjes së tij. Pasi kaloi orë në përgatitjen e dokumentit kompetent, nesër ju do të merrni një ftesë për një intervistë nga punëdhënësit e ardhshëm.

Në të ardhmen, do të përpiqen për të justifikuar rastin informatat që gjinden në përmbledhje. Shembull kontabilist, me ndërgjegje të kryejnë detyrat e tyre, mund të jetë ngjitëse: pjesa tjetër e stafit, gjithashtu, do të fillojnë të punojnë më mirë, dhe kompania do të bëhet më i suksesshëm. Atëherë ju do të keni një shans të vërtetë për një rritje të paguajnë.