Si të shkruani një kërkesë për shkarkimin?

Nëse puna mëparshme nuk ju pëlqen nivelin e pagës, shuma e detyrimeve ose të kushteve të punës, duhet të mendojë për të gjetur një vend të ri. Çfarë ju duhet të bëni para se të shkruani një kërkesë për shkarkimin? Si të aplikoni si duhet?

Para se të largohet nga vendndodhja e vjetër, është e nevojshme për të ecin përreth dhe të shikoni për një intervista të reja të punës. Nëse ju nuk bëni, ju nuk mund të kalojnë një muaj pa punë, nuk është fakti se pozita e ëndrrave tuaja nuk do të së shpejti. Përveç kësaj, punëdhënësit janë shumë më shumë gjasa për të marrë parasysh kandidatët konkurrojnë kandidatët se sa ata që kanë dalë në pension tashmë. Fakti është se kur një person largohet vendin e mëparshëm, edhe në shpenzimet e punës dhe hyrjes "në vete", ka gjasat që kjo për disa arsye, "pyeti" për të lënë. Dhe kur intervista fjala për drejtimin e një kandidat, është e qartë se ai është vetëm në kërkim të një jetë më të mirë.

Kur një punë të re është gjetur, ju mund të raportoni atë për eprorët e tij. The downside është se sipas ligjit, i punësuari është i detyruar të punojë në të njëjtin vend 14 ditë, dhe jo fakti se një vonesë e tillë do të ju lutemi punëdhënës të ri. Prandaj, para se të aplikoni për një shkarkim, duhet të specifikojë paraprakisht çështjen me eprori juaj. Ndoshta, nëse ju keni një qëndrim të mirë dhe një nevojë të fortë për një punonjës të ri nuk do, ai do të të lejojë të largohet pa punuar apo reduktuar atë në disa ditë. Nëse nuk jeni në gjendje të arrijnë një marrëveshje për këtë çështje para se të aplikoni për një shkarkim - nuk ka shpëtim, është e nevojshme për të punuar jashtë ditët e kërkuara nga ligji. Megjithatë, nëse marrim këtë periudhë të pushimit mjekësor, nuk do të duhet të shkojnë në punë.

Si të shkruani një letër të dorëheqjes? Ajo është e shkruar në formë të lirë. Në mënyrë tipike, teksti shprehur dëshirën për të lënë, shkruani datën e nisjes synuar, dhe, në raste të rralla, arsyen për shkarkimin. Me këtë duhet të jenë më të kujdesshëm. Sigurisht, ndonjëherë ju doni të bëni një deklaratë të gjitha ato që të valë në shpirt ankohen në lidhje me kolegët e paaftë përmendur se arsyeja për shkarkimin ishte vonesa e rregullt pas punës apo bosi-tiran. Megjithatë, është më mirë që të përmbahen nga deklaratat e tilla në tekstin e deklaratës. Fati mund të luajnë një shaka mizore. Është e mundur që një punë të re që nuk ka ndodhur dhe duhet të kthehen në vendin e vjetër. Ose në të ardhmen ju mund të takohen një punë me ish-kolegët, të cilët filluan thashethemet e natyrës tuaj skandaloze. Çfarëdo qoftë ajo ishte, të grindet me kolegët para se të aplikoni për një shkarkim dhe punën e fundit 2 javë, ajo nuk është e nevojshme.

Nga rruga, në disa raste, ju mund të kthehet në të njëjtin vend? Nëse ajo ka qenë e shkruar deklaratë të tyre, ajo mund të tërheqë deklaratën counter në çdo kohë gjatë këtyre dy javëve. Megjithatë, ka dy përjashtime. Së pari - nëse personi shkoi me pushime para qitjes, dhe e dyta - në qoftë se ai ka gjetur një zëvendësim, dhe punonjës i ri i krijuar ose i lëshuar nga dokumenti përkatës.

Këtu është një shembull i se si të shkruaj një deklaratë mbi shkarkimin. Në krye të drejtë të fletës tregojnë prej të cilit dhe për të cilin dokumenti është shkruar: emrin e plotë dhe pozitën. Më poshtë, qendra, shkon shkon direkt "Deklaratë", dhe pastaj - teksti vetë: "Të lutem zjarrit më 1/21/2013 me kërkesën e vet dhe të ndërpresë kontratën e punës së 19.11.2012 nën numrin XXX." Poshtë - nënshkrimin dhe emrin e plotë dhe data. Si rregull, një formulim i tillë është e mjaftueshme, por në qoftë se ju doni arsyeja për largimin e tij mund të shpjegohet në një bisedë personale.

Kërkesa për shkarkimin e punëdhënësit nuk ka të drejtë të mos pranojë. Por në jetë gjithçka mund të ndodhë - nëse puna e Abrahamit, dhe punonjësi gati për të lënë për një punë të re, në qoftë se të gjithë të tjerët është në pushime dhe askush për të punuar, shefi mund të refuzojë për të nënshkruar këtë deklaratë, apo edhe për të thyer atë defiantly. Zgjidhja e vetme në këtë rast - për të dërguar kërkesën përmes postës me postë të regjistruar. Sekretar apo menaxher i zyrës do të jetë e detyruar të regjistrohen dhe të nënshkruajë faturën.