Punojnë në "Tape": kritikat e stafit. "Lenta" OOO (Rusi): Customer Reviews

Ju duhet të keni parë dyqanet "Lenta"? Ky zinxhir supermarket, i paraqitur në disa qytete të Rusisë. Sigurisht, në internet ka komente pozitive në mesin e blerësve për shkak të shërbimit mjaft të mirë, çmimet relativisht të ulëta dhe vetëm një shumëllojshmëri të madhe.

A keni menduar ndonjëherë për atë që është duke punuar në "Lenta"? Feedback nga stafi dikush është në kërkim? Sigurisht jo. Kjo është arsyeja pse në këtë artikull ne do të përpiqemi për të gjetur se si për të vendosur punën e tyre janë ata që krijojnë shërbimin në rrjetin e supermarketet.

Rrjeti "Lenta" dyqane

Pra, pazar me emrin e "Lenta" shitur një numër të madh të mallrave. Vetëm një prej tyre - e vendosur në kryeqytetin - një format supermarket, ndërsa pjesa tjetër (rreth dy duzina) - një qendrat gjigante tregtare që kanë dhjetëra mijëra të produkteve që ofrohen nga kategori të ndryshme.

Imagjinoni se sa e punës është e nevojshme në mënyrë që të mbajë një dyqan i tillë! Prandaj, mund të supozohet dhe numri i njerëzve të përfshirë në marrëveshje të tillë çdo dyqan vlerësuar. Sepse secili prej tyre kryen funksione të ndryshme, ajo është e ndryshme dhe puna e vetë në "Lenta". Shqyrtime të punonjësve të them se puna këtu nuk është e lehtë. Shpresoj që këtu të marrë njerëz të cilët do të "ulur" një herë, me naivitet. Prandaj, teste të ndryshme të "pastruar" kandidatë shumë të denjë. Dhe edhe pse puna është me të vërtetë e vështirë për të që të paguajnë një pagat zyrtare të larta, të sigurojë ushqim të lirë, përfitimet sociale dhe mundësinë e rritjes së karrierës. Disa dhjetra komente konfirmojnë këtë. Ky artikull do të përpiqet për të kuptuar se çfarë janë avantazhet dhe disavantazhet e punës në "Lenta".

Jobs në "Lenta"

Për të filluar me të, që është lajm i mirë për ata që duan për të gjetur një punë është fakti se në "Lenta", ka disa qindra vende pune. Të gjithë ata, natyrisht, nivele të ndryshme dhe renditet. Dyqanet janë të nevojshme jo vetëm arkëtarët dhe ngarkues, por edhe menaxhimin e një depo, menaxherët, avokatët, kontabilistët. Kushdo që vjen në bazë të kërkesave mund të paraqesë profilin tuaj dhe provoni fatin e tyre.

Sa për pagat, reklama në këtë faqe interneti, e paraqitur në emër të supermarket, tregoi paga mjaft i mirë, si dhe të bëjë shënime në shpërblimet e mundshme dhe pagesat e tjera stimuluese. Kombinimi i të gjithë këtë informacion, ne mund të themi se në thelbin e saj nuk është punë aq e keqe në "Lenta". Shqyrtime të punonjësve, nëse merret si një e tërë, kjo pikëpamje është konfirmuar pjesërisht dhe, natyrisht, në një masë të hedhur poshtë të caktuar.

Rekrutimi: komente

Le të fillojmë nga fazë shumë fillestare të punësimit - punësimit. Nëse ju doni të paraqesë një kandidat për një pozicion të caktuar, ju duhet, sigurisht, dërgoni CV tuaj. Departamenti do të rishikojë stafin e saj dhe në rast të interesit ju merrni një telefonatë. Megjithatë, mos u gëzoni shumë shpejt. Shqyrtime për emisionin "Ribbon", se ata marrin atje pas një testi të veçantë. Edhe në qoftë se ju jeni të kënaqur si një avokat, ju mund të jepet një detyrë të veçantë matematikore dhe logjike (pavarësisht nga fakti se ajo nuk është absolutisht profilin tuaj). Për këtë arsye, kompania zgjedh më të mirë. Dhe sigurisht, mos u shqetësoni, nëse ju refuzohet - vetëm të pranojë atë si një fakt dhe të provoni dorën tuaj në një rrjet tjetër.

Gjatë testit, punëmarrësi duhet të ofrojë përgjigje për pyetjet për një periudhë të caktuar kohore, duke treguar jo vetëm aftësitë e të menduarit logjik, por edhe duke treguar njohuri të mirë të matematikës. "Humane" është më e nuk ka të ngjarë rasti.

detyrat e punëtorit

Nëse ne flasim për atë që i punësuari duhet të bëjë, kjo është një çështje më vete. Siç vuri në dukje tashmë, është një punë mjaft e vështirë në "Lenta". Feedback nga stafi konfirmojnë këtë. Edhe në qoftë se ju jeni të kënaqur me zëvendës kreu i departamentit, juaj detyrat ende mund të hyjë në periodik transferimi i mallrave, lëvizja e saj në ato raste kur nuk ka Porter, dhe nevoja për të kryer skontimi dhe riskontimit produkte. Natyrisht, e gjithë kjo, duke gjykuar nga kritikat në të ardhmen do të kompensohet nga tarifat dhe primet. Prandaj, workaholics janë të nevojshme këtu; dhe ata që duan të punojnë "9 me 5", duke pritur për zhgënjim.

Kështu, "kompania" Lenta "(shqyrtimet e kësaj shfaqje e punëdhënësit) - vendi ku puna e vështirë. Kjo është për shkak të shkallës së kompanisë, varg e saj të gjerë të shërbimeve dhe çështjet mbi të cilat duhet të jetë ekspert si kompetent. Por në të njëjtën qëndrim i zellshëm dhe zell do të shpërblehet. Një tjetër argument "për" akte pagë "të bardhë", (e cila do të ndikojë në pensionin tuaj) dhe një paketë të plotë përfitime. Një tjetër punonjës dyqan mburremi fuqi të ulët (siç u tha tashmë, për shembull, ju mund të keni drekë për vetëm 50 rubla). detaje të tilla nuk janë aq të rëndësishme, por të lënë një përshtypje të mirë për punën si një e tërë.

Bonuset dhe stimuj

Kështu që kemi marrë deri në premium çështje, duke studiuar se çfarë përbën punën në "Lenta".

LLC "Tape" (Shqyrtime punonjësve punëdhënësit të provojë atë) mbështetet në shpërblim shtesë. Parimi i realizimit të tyre është e thjeshtë: në qoftë se forca e punës për të punuar më gjatë se ajo e parashikuar me ligj ose kontratë, punëdhënësi paguan për kohën e kaluar në kohën shtesë, kështu që inkurajon punonjësit për të përpiqen më shumë.

Disa punonjës të vërtetë i jep pagesat shtesë si një supermarket stimulues "Lenta". Shqyrtime të punës në kompani thonë se ata mund të jetë një e madhe punëtor ndihmë rishtar. Përveç kësaj, çmime të festuar njerëzit që kanë një shans më të lartë të shkuar deri në shkallë të karrierës në të ardhmen.

Natyrisht, "Lenta" (dyqanet zinxhir) shqyrton një shumëllojshmëri të shkaqeve. Ka, për shembull, disa njerëz që argumentojnë se Çmimi nuk është paguar padrejtësisht, se ata janë të detyruar të punojnë më shumë, dhe ndryshe pengojnë përdorimin, si punë të lirë. Besoni atë apo jo - çështje e të gjithëve, por, duke pasur parasysh se komente të tilla nuk janë aq shumë, por vetëm dhjetëra mijëra njerëzve që punojnë në dyqane, për veten tuaj, ju mund të vini re trend pozitiv.

Atmosfera në ekip

Në fakt, nga pikëpamja e ka atmosferë të ndryshme të punës "Lenta", reagime nga stafi, të paktën flasin në lidhje me të. Në një mënyrë ose në një tjetër rrjet dyqan mund të takohen situatën ku gjatë disa punëtorë nuk është një person në hierarkinë e personelit, të cilat të gjitha nuk më pëlqen. Vartësit shënimin e tij se ai (ose ajo) nuk ka bërë asgjë nga lista e detyrave, vazhdimisht duke bërë denoncime dhe duke bërë çdo përpjekje për të bërë më keq se kolegët e tij. Në qoftë se ju i përmbushni këto rekomandime, duhet të kuptohet se ky është një rast individual. njerëzit e paaftë mund të merrni në një pozitë udhëheqëse në çdo strukturë, kjo nuk do të siguruar nga çdo kompani një.

Prandaj, të sigurt "një madhësi përshtatet të" të gjithë ju nuk mund të përmbledhur: diku Ekipi më kohezive dhe miqësore, por diku aty. Për të thonë se puna në "Lenta" e vështirë, e pamundur, sepse vetëm vetë dyqanet (siç u tha tashmë), rreth dy duzina!

Norma e punës "rutinë" korniza

Ka një pamje që shumë njerëz të zgjuar të humbasin LLC "Lenta" (Rusi). Shqyrtime punonjësit e kompanisë, të cilët kanë arritur të punojnë jashtë një pak më të gjatë se të tjerët, vuri në dukje se norma e qarkullimit të stafit në rrjet është mjaft e lartë.

Shpjegoni kjo mund të jetë arsye të ndryshme. Në veçanti, një në pozicionet, të cilat janë në fund të hierarkisë (të tilla si arkave ose personelit servis dhomë tregtare), të rekrutuar kryesisht të rinjtë, të cilët janë në kërkim për punë të dytë. Nuk është për t'u habitur që ata shpejt ndryshojnë vendin e tyre të punës - fund pushim, humbasin dëshirën për të punuar shumë në një moshë të re janë zonat më profitabile dhe kështu me radhë.

Nga ana tjetër, nuk është e njëjtë në mesin e stafit të profesionistëve të lartë, me përvojë të gjerë të cilët kanë kaluar një fazë të caktuar dhe arriti të fituar një terren. Kjo tregon realitetin e progresit në kompani. Gjëja kryesore - ajo do të dëshironi!

Tabloja e përgjithshme e dyqan

Përsëri, kritikat e konsumatorëve të zinxhirit të supermarketeve mund të quhet një shumëllojshmëri. T'i trajtojnë ato, ne duhet të kuptojmë se ndonjëherë mendimet e stafit nuk tregojnë një situatë mjaft vërtetësi. Dhe tani kompania me siguri ka njerëz të cilët punojnë dhe nuk ankohen.

Përshtypjet e blerësve

Së fundi, i kushtoj vëmendje për komente të konsumatorëve online të supermarketet "Lenta" në mënyrë që të jetë plotësisht i vetëdijshëm për këtë. Pra, të mirat në këto dyqane shumë. Së pari, ajo është, siç kemi theksuar më lart, çmimet e ulëta. Çfarëdo që ju thoni, dhe "Ribbon" - një discounter tipike, prokuruar kështu që këto dyqane të mëdha fitimprurëse. Së dyti, përsëri për shkak të madhësisë së supermarket është e mundur për të futur një numër të madh të mallrave, dhe një shumëllojshmëri të gjerë. Së fundi, ajo është shërbim të mirë dhe organizimi i duhur i departamenteve, ndihmat lundrimit në supermarket, të cilat bëjnë të mundur për të shpejt dhe me lehtësi të gjetur një produkt me cilësi. Megjithatë, ka disa rekomandime negative për të cilën unë do të doja të përmend. Së pari, ajo është cheating me tags çmim. E "Lenta" ka një sistem të veçantë të tags çmim: të bardhë, jeshile dhe të kuqe. Ky i fundit, për shembull, tregojnë (nga logjika e përgjithshme e) një rënie të ndjeshme të çmimeve. Megjithatë, në qoftë se ju shikoni për produktet që shiten me një etiketë të kuqe, ju do të vini re mungesën e një zbritje të vërtetë. Ndonjëherë produkte me një shenjë të zbritje shitur shtrenjtë! Së dyti, përdoruesit raportojnë mospërputhje të shpeshta ndërmjet çmimit të mallrave dhe tag çmim që varet mbi të. Se produktet janë më të shtrenjta, ju mund të gjeni në arkë, në mënyrë që të vijnë në kodin lexuesit bar, dhe edhe një herë të kontrolloni çdo send - kjo do të kurseni paratë tuaja. Së treti, është cilësia e produkteve. Si disa blerës këtu shpesh shesin mallrat e skaduar, dhe nën ushqim i gatuar, në përgjithësi, mund të kaloj enët e bëra nga produktet ndenjur apo të dëmtuar.