Paraqesin veten mirë: Mostra e rinisë Menaxhimi i Operacioneve

Në tregun e kushteve të rifillojë - një mjet i domosdoshëm për paraqitjen e vetë. Në Evropë, përdorimi bëhen më të ndërlikuar Latin «curriculum vitae» termi (shkurtimisht - CV), e cila përkthehet si "jeta", "biografi".

Përmbledhje - kjo është një mundësi për një kohë të shkurtër dhe shkurtimisht tregoni punëdhënësit për aftësitë tuaja, përvojën, arsimin. Në mënyrë të rregullt të rinisë ekzekutohet duhet të përgjigjet në pyetjen: "Pse unë jam kandidati më i mirë për punë"

Përmbledhje në pozicione të ndryshme kanë karakteristikat e tyre, por ka disa kërkesa të përgjithshme për formën dhe përmbajtjen e tyre.

Çfarë duhet të jetë në një të rinisë?

Përmbledhje Standard përfshin seksionet e mëposhtme:

• titullin e punës;
• të synuar;
• përvojë pune;
• arritjet;
• arsimi;
• aftësitë;
• cilësitë personale.

dhe sende të tjera mund të regjistrohen me kërkesë të aplikantit ose me kërkesë të punëdhënësit:

• hobbies;
• nivelin e dëshiruar të pagës;
• rekomandimet;
• patentë shoferi, gjuhë e pronësisë makinave.

Idealisht gati të rinisë është një dokument holistik dhe koherente strukturuar. Specifikoni vetëm ato cilësitë dhe aftësitë që korrespondojnë me realitetin, paraqesin informacion në një stil të biznesit, thyejnë tekstin në paragrafët për perceptim më të mirë - e gjithë kjo do të rrisë renditjen tuaj dhe mundësitë e punësimit.

Resume menaxhimin e operacioneve: mostër dhe rekomandime

Një punëdhënës që dëshiron për të ruajtur në punonjësit e shtetit janë shpesh në kërkim të një ekspert universale, të cilët mund të shkathtësi dhe konsumatorët për të miratuar dhe për të koordinuar punën e departamenteve, dhe raportet korrekte të bëjë. Ky pozicion është quajtur zakonisht një administrator apo zyra menaxher.

Aplikantët për këtë punë shumë, kështu që është veçanërisht e rëndësishme për të krijuar një menaxher zyre rinisë. CV mostër ju mund të modifikoj për të pasqyruar atë në karakteristikat e tij të dallueshme dhe aftësitë unike.

Këtu është një menaxhimi Operacionet mostër të rinisë të shkurtër. Expand atë apo jo - ju vendosni.

Karaulova Oksana Vitalevna
Mob:. +380504001328
e-mail: kov@mail.ua

Pozita: Menaxher Office

Qëllimi: për të marrë menaxher zyre postare

Paga: nga 4000 UAH.

Kualifikimet: 5 vjet përvojë sekretar-recensues për një kompani ndërtimi. Në baza ditore për të kontrolluar kalimin e dokumenteve, kushtet e performancës së tyre dhe kryerjen e udhëzimeve gojore e kokës; kryer regjistrimin dhe regjistrimin e marrëveshjeve të lidhura; Projektet hartuar dokumentet organizative dhe administrative të kompanisë; kaloi mirëpritur klientët dhe partnerët; Ai e udhëhoqi kontabilitetit dhe lëshimin e kompetencave të avokatit sipas urdhrave të kokës; projektuar kohën dëftesë dhe frekuentimin, pushim mjekësor, pushim, pritja dhe shkarkimin e punonjësve, dokumenteve për udhëtim; për të shqyrtuar urdhrat dhe dokumentacionin tjetër të brendshëm të punonjësve të kompanisë; kryer rendin dhe shpërndarjen e shkrimi për zyrën e kompanisë; të përfshirë në përgatitjen e raporteve për ndërtimin e (M-29, 1-KB).

Arritjet: zhvilluar dhe implementuar një sistem të nomenklaturës së dokumenteve të kontabilitetit në zyrë, në përputhje me kërkesat rregullative (klasifikimi, përgatitjen, miratimin regjistrimit, të kontabilitetit dhe ruajtjen e dokumenteve, si dhe formimin e dosjeve arkivore).

Education: Nga viti 2003 deri në vitin 2008 ajo ka studiuar studentët me kohë të plotë të Fakultetit të Menaxhimit të Akademisë Kombëtare të Shërbimeve Publike, ka marrë një diplomë në "Ekonomi dhe Menaxhment".

Arsimi shtesë: kurse mbajtur trajnimi për asistentë, kohëzgjatja në nëntor 2010 - 30 ditë, kaloi provimin me "i shkëlqyer", ishte certifikuar.

Aftësitë: rrjedhshëm PC (Word, Excel, Reader Bukura) , software internet, personeli i kontabilitetit 1C program, pajisje zyre.

Gjuhët: Rusisht - rrjedhshëm; bazë English. Njohuri pune nga rregullat e mirësjelljes dhe të biznesit të komunikimit.

Cilësitë personale: i mirë aftësitë e komunikimit, rezultatet orientimi, saktësinë, rregullsia.

Në hartimin e përmbledhje e individit është e rekomanduar për të përqëndrohet në mostrën e propozuar.

Përmbledhje e menaxherit të zyrës kompanisë ndërtimore

Aktivitetet e kompanisë së ndërtimit ka specifikat e veta, kështu që aplikuesit për këtë pozitë duhet të tregojnë podkovannost tekst CV-në tuaj. Mostra Menaxhimi i Operacioneve rinisë vetëm pasqyron aftësi të veçanta që mund të kërkohet nga punonjësi. Kjo aftësi për të punuar në programe të specializuara, dhe të hartojë raporte për ndërtimin, dhe të udhëhiqen në dokumentet kryesore të kontabilitetit në lidhje me ndërtimin.

Features rifillojë Sekretarin

Menaxher Office - një post të gjithanshëm dhe multi-faceted: ai dhe Suedia, dhe korrësi dhe igrets Dude. Well ilustron këtë mostër Menaxhimi i Operacioneve rinisë, sekretarisë, oficer personelit, nëpunës dhe administrator kombinon vende të lira. Sekretari - një nga variacionet e menaxherit të zyrës me një sferë të ngushtë të përgjegjësive.

Sekretari është i detyruar për të kryer funksione përfaqësuese në organizatë, për të caktuar kokën, përgjigjet thirrjeve, të marrë vizitorët. Marrja e rinisë për pozitën e Sekretarit, mbani në mend këto nuanca, të jetë konciz dhe mos të hyjë shumë.

Si të shkruani një të rinisë, në qoftë se ju nuk keni përvojë?

Shumica e punëdhënësve preferojnë kandidatët të cilët kanë diçka që ata dinë dhe mund të bëjnë. Si të jetë në këtë situatë, të diplomuarve?

Supozojmë se një punëdhënës të interesuar në tuaj ekspertizës, të cilat përfshijnë shkollimin. Prandaj, në podrabotok addition duke studiuar, ajo është e përshtatshme për të treguar në përmbledhje:

• tema e tezës dhe specializimin;
• fusha e përvojës së punës;
• konferenca, artikuj, publikime.

Disa fjalë rreth detyrave publike dhe arritjet personale gjithashtu të japë punëdhënësit mundësinë për të vlerësuar cilësitë tuaja. Merrni një mostër Menaxhimi i Operacioneve rinisë - jo përvoja e punës mund të jenë të ndjeshme për të paraqitur veten.

Çfarë nuk duhet të jetë në një të rinisë?

Rekrutuesit kanë qasje të ndryshme për studimin e CV të kandidatëve, secili me metodën e vet. Megjithatë, ka gjëra që nuk duhet të shkruajnë në asnjë rrethanë:

• në lidhje me marrëdhëniet në vendin e punës;
• në lidhje me besimet e tyre fetare;
• informacion konfidencial në lidhje me punëdhënësit e mëparshëm;
• kërkesat për vendin e ardhshëm të punës;
• për kurset, udhëtime dhe aftësitë nuk janë të lidhura me punën.

Gjithashtu, ju duhet të shmangin perla të tilla (Pjesë nga përmbledhje):

• "... Pozita zbatuesi nuk ofron !!! ..."
• "Cilësitë personale: negative - Unë besoj në fatin, dhe jo të interesuar në politikë ..."
• "Gjuhë e huaj: anglisht (si një qen - të gjithë e kuptojnë, por nuk thonë) ...".

Para se të dërgoni rinisë tuaj të lexuar për gabime, hiqni fjalë të panevojshme dhe të linjave, të bëjë dokumenti i lexueshëm dhe i strukturuar dhe vetëm pastaj të paraqesë.

Si për të rifilluar ishte Stiv Dzhobs?

Një nga pronarët e Apple Stiv Dzhobs në kohën e tij filloi me punësimin.
Përmbledhja e tij e dy dekada më parë, dhe sot duket mbresëlënëse: ajo është origjinale, dhe me qëllim. U tha atyre: Qëllimi - të rinisë zgjuarit bar. "Unë aspirojnë për pozitat e larta, duke filluar nga një bazë solide gati të shemb muret, të ndërtuar ura dhe Kindle Fire unë kam marrë një shumë përvojë, një shumë të energjisë, një kuptim të caktuar të jetës, dhe unë nuk jam i frikësuar për të filluar nga e para .." - kështu që shkroi Stiv Dzhobs . Duket se ai e ka arritur qëllimin e tij. Dhe atë që ju dëshironi.