Madhësia e pagës minimale: pyetje të shpeshta

Materiali jonë e tanishme është një përmbledhje e pyetjeve të bëra më shpesh në lidhje me sasinë minimale të shpërblimit dhe përgjigjet ndaj tyre. Pra, lexoni me kujdes - ndoshta ju nuk e dini shumë tjetër.

1. Sa do të thotë madhësia e pagës minimale?

Kohët e fundit, krijimi i madhësisë së tillë është e datës qershor 2011 dhe viti është 4,611 rubla / muaj.

2. Paga minimale - kjo është një, ose mund të ketë disa?

Disa. Paga minimale themeluar në nivelin federal dhe në nivel rajonal - janë dy numra të ndryshëm.

3. Çfarë nuk është përfshirë në pagën minimale?

Paga minimale, shuma e të cilave nuk mund të jetë nën minimumin jetik të përcaktuar në vend (edhe pse ne kemi këtë parim, mjerisht, nuk respektohet), nuk përfshin: shtesat, shpërblime, çmime, dhe pagesat tjera sociale, nxitje dhe natyrën kompensues.

4. Lidhur në një farë mënyre SMIC me numrin e orarit të punës?

Natyrisht. SMIC është llogaritur për të humbur një muaj të plotë të furnizimit të kohës dhe subjekt i përmbushjes së detyrave të punës (standardet e punës). Kështu, një orar normal të punës në javë nuk duhet të kalojë dyzet orë.

5. Kush tjetër përveç organet qeveritare të përfshira në diskutimin e pagës minimale?

Paga minimale në nivel federal është vendosur vetëm nga qeveria dhe askush tjetër. Por ulët pragu i pagave në rajonet - është rezultat i një marrëveshjeje trepalëshe të autoriteteve, punëdhënësve dhe organizatave sindikale.

6. Cila është baza e përcaktimit të madhësisë së pagës minimale rus?

Madhësia SMIC është vendosur në bazë të analizës së informacionit:

- nevojat e punëtorëve dhe familjeve të tyre;

- niveli i përgjithshëm i pagave në Rusi;

- kostoja e jetesës dhe trendet në to;

- Përfitimet e sigurimeve shoqërore;

- standardet krahasuese e jetesës së grupeve të tjera sociale;

- faktorët ekonomikë, në veçanti, kërkesat e zhvillimit ekonomik, niveli i produktivitetit të punës dhe dëshira për të arritur norma të larta të punësimit në vend dhe mirëmbajtjen e tyre.

7. Cili është kufiri i varfërisë (minimumin jetik)?

Minimumin jetik të përcaktuara në qershor të vitit 2011, Qeveria e 6.473 rubla / muaj. Kjo linjë e varfërisë është një vlerësim në terma monetare, minimumi i kërkuar grupi i produkteve ushqimore, produkteve jo-ushqimore, shërbime të cilat janë të nevojshme për personin për të ruajtur shëndetin e tyre, dhe për të siguruar jetesën e tarifave dhe ngarkesave të detyrueshme (në shërbimet e veçanta).

8. Sa shumë njerëz të merrni pagën minimale në tregun tonë të punës?

Në përgjithësi, në vendin tonë e çdo statistikave zyrtare për këtë çështje nuk është kryer. Por këtu është ajo që ne mund të them, Rosstat. Tremujori i parë i vitit 2011, 16% e popullsisë kanë qenë nën nivelin e varfërisë, të kontabilitetit për gati 23 milion njerëz. Krahasuar me vitin 2010, ia vlen të përmendet se shkalla e kësaj, për fat të keq, është rritur me 2 milionë.

9. Kush e kontrollon atë në madhësinë e pagës minimale respektuar nga punëdhënësit?

Këto agjenci rregullatore janë:

- organet tatimore dhe inspektimit të punës (niveli federal);

- Fondi i Sigurimeve Shoqërore;

- prokurorët.

10. Çfarë sanksione mund të zbatohet nëse ligji për pagën minimale do të jetë i prishur, dhe ka pasur shumë precedentë?

Nëse ka shkelje të termave dhe procedurat e pagesës së pagave, fajtorët e mëposhtme presin dënime :

- 1-5 mijë rubla për sipërmarrësit individualë ;.

- 30-50 mijë rubla .. për organizatat.

Statistika të sakta për këtë çështje nuk është, megjithatë, sipas Zyrës së Prokurorit të Përgjithshëm në vitin 2010 u penguar rreth 800 mijë. shkeljeve të ligjit dhe të ndiqen më shumë se 51 mijë. Autorë nuk konsiderohen nga ligji. Rezultati i skualifikimin për shkelje të përsëritura janë nënshtruar 832 krerëve të organizatave dhe ndërmarrjeve.

11. Nëse niveli punonjësi i pagave nën pagën minimale, e cila duhet të trajtohet?

Në këtë rast, pyesni pasqyrën e të ardhurave Departamentit të Personelit dhe atë të bashkëngjitni ankesës të përfshira në atë me thelbin e çështjes. Aplikoni një bashkim vepron tregtisë me ndërmarrjen tuaj, ose dërgoni atë për Inspektoratin e Punës. Përndryshe, do të përpiqen për të diskutuar këtë me një kontabilist, udhëheqja e ndërmarrjes (mundësisht me shkrim).