Luftimi i papunësisë - çfarë masash mund të sjellë efektin e shumëpritur?

Problemi i shoqërisë moderne ... Mungesa e punës për shumicën e njerëzve është e barabartë me krizë personale dhe sociale. Dhe ka të bëjë jo vetëm një problem të rinjve dhe jo vetëm më të vjetër e qytetarëve të aftë për punë. Luftimi i papunësisë në shumicën e vendeve është një prioritet, zgjidhja e suksesshme e së cilës mirëqenien e shoqërisë në tërësi varet.

Për fat të mirë, politikanët dhe sociologët janë të vetëdijshëm se është më mirë të merret me shkaqet se sa të merren me pasojat. Nëse lufta kundër papunësisë është i paefektshëm, ky ortek fenomen tërheq të gjitha llojet e krizave. Megjithatë, se si shteti, e cila në vetvete është duke u përpjekur për të zgjidhur problemin e burokracisë fryrë, të zvogëlojë të gjitha llojet e pagesave buxhetore, mund të përballen me detyrën? Vetëm në shikim të parë duket se mënyra më e mirë për të luftuar papunësinë është për të financuar dhe mbështetur ata të cilët nuk mund të gjejnë punë. Në fakt - dhe kjo është parë qartë në vendet e zhvilluara evropiane - një politikë e tillë forcon vetëm shtresën, i cili preferon të jetojë në kurriz të shtesave buxhetore dhe jo për të marrë ndonjë veprim vendimtar për të përmirësuar gjendjen e tyre.

Cilat janë arsyet për mungesën e vendeve të punës? Së pari, rënia e prodhimit. Rrjedhimisht, lufta kundër papunësisë duhet të synojnë rivendosjen ose ritrajnimin ato biznese që nuk janë në gjendje për të krijuar të ardhurat e tyre. Para së gjithash, ne po flasim për ish-pronë shtetërore.

Së dyti, tregu i punës është kryesisht i varur në klimën e imigracionit në vend. Kjo është arsyeja pse politika e qeverisë për të luftuar papunësinë shpesh është i lidhur ngushtë me kufizime për vizitorët. Rusët dhe ukrainasit të shkojnë në perëndim në kërkim të jetës më të mirë, dhe aziatikët Qendrore të vijë në Rusi për të punuar. Natyrisht, ne nuk mund të themi se vetëm emigrantët marrë punë larg nga njerëzit lokal. Megjithatë, në sipërmarrësit shumë konkurruese kërkojnë prodhimin më të lirë, kryesisht për shkak të punësuarit me pagë. Por emigrantët - një ideal me kosto të ulët të punës.

Hapi i ardhshëm në rrugën për të përmirësuar efektivitetin e shërbimeve të punësimit dhe politikat publike duhet të jenë aktivitetet që synojnë rritjen e popullsisë. Shumica e njerëzve kanë nevojë për ndihmë me aftësi të ulët ose shumë të specializuara. Luftimi i papunësisë në këtë rast duhet të drejtohen atyre njohuri dhe aftësi të tjera. Shërbimi publik i punësimit gjithashtu mund të ndihmojë për të krijuar dhe zhvilluar bizneset e tyre, për të siguruar subvencione.

Së fundi, ka disa grupe të njerëzve të cilët, për shkak të moshës apo veçantitë psikologjike nuk mund të gjejnë një përdorim fuqitë dhe aftësitë e tyre. Për ta, zgjidhja më e mirë që mund të sigurojë luftën kundër papunësisë, është një konsultimi, trajnimi i rritjes personale. Në fakt, pas vetë-respekt shumë dështime tyre bie, besimi në forcën tonë është zvogëluar. Ajo është duke zhvilluar të ashtuquajturit fenomen të pafuqisë mësuar, dhe sipërmarrësit jo të gatshëm për të punësuar të papunë afatgjatë. Në mesin e atyre që kanë nevojë për ndihmë të veçantë nga shteti, nuk është gjithmonë financiar ose ndërmjetës, janë personat më të rinj se 25 vjeç dhe më të vjetër se 50 vjeç, prindërit e vetëm, qytetarët, pa kualifikim ose arsimin e mesëm, gratë që kthehen në tregun e punës pas pushimit të lehonisë, liruar nga burgu , njerëzit me aftësi të kufizuara dhe personat me aftësi të kufizuara.

Në disa vende, lufta kundër papunësisë është gjithashtu në komercializimin e shërbimeve publike të punësimit ose ndërmjetësimin transferimit në punësim për outsourcing. Një avantazh i rëndësishëm i kësaj qasjeje është futja e stimujve të fortë ekonomike për të përmirësuar efikasitetin e shërbimeve.

Një zgjidhje interesante është për të tërhequr vullnetarët nga personat e suksesshëm mënyrë profesionale për të punuar me të papunët. persona të papunë nga familje të pafavorizuara mund të konsultoheni me mësuesit për çështje që lidhen me kërkimin e një vendi të punës, vetë-prezantimi, rritjen e karrierës. program mentorimi kërkon pothuajse asnjë kosto - për shkak se vullnetarët nuk marrin asnjë kompensim për aktivitetet e tyre. Por në sajë të këtij vendimi, lufta kundër papunësisë dhe fiton një tjetër perspektivë - krijimin dhe forcimin e kapitalit social marrëdhëniet mes njerëzve të shtresave dhe grupeve të ndryshme.