Kontributet në fondet jo-buxhetore të Federatës Ruse

Tani punëdhënësit nuk kanë të drejtë për ritme të reduktuara të kontributeve të fondeve jo-buxhetore të Federatës Ruse, paguajnë tarifën e tyre të përgjithshme prej 30%. Në të njëjtën kohë, kjo normë është e ndarë në 2 pjesë: bashkërisht dhe individualisht. Shumat bllokuar në pjesën bashkërisht formojnë një pension pjesë bazë. Për shkak të solidaritetit të tarifës, në veçanti, aktivitetet e fondit pensional me financim. Vetëm shumat që bien në pjesët e veçanta që formojnë një pension të një punonjësi të caktuar.

Duhet theksuar menjëherë se tarifat e studimit për pjesët e përbashkëta dhe individuale të pensioneve me opsion, një kontabilist, ky informacion nuk është i nevojshëm. Për ta, nuk ka CSC veçantë si për sigurim dhe pjesë akumuluese tarifore kontributet pensionale për fondet jo-buxhetore të Federatës Ruse. Të dhënat mbi sasinë e kontributit që i takon bashkërisht dhe individualisht një pjesë e tarifës, dhe nuk janë të përfshira në informacionin e personalizuar. Edhe më shumë - informacion mbi madhësinë e këtyre tarifave mund t'ju ngatërrojë me kushtet e tyre.

Kufizimi bazën e kontributeve të fondeve jo-buxhetore të Federatës Ruse për punonjës tani qëndron në 512,000 rubla. pagesat e punonjësve mbi këtë vlerë për kontributet e subjektit PFR në shkallën prej 10%. Dhe njeriu në pension akuza të dhënave nuk formojnë, sepse 10% e të gjitha plotësisht të bëjnë me një pjesë të përbashkët të tarifës.

Të gjitha pagesat që Kodi i Punës kërkon të bëjë në favor të punëmarrësit, mund të ndahen në tre grupe në bazë të asaj që është humbja e bëra në kryerjen e detyrave të tyre. Dhe mbi të cilat prej grupeve do të takojnë një apo pagesa të tjera, kjo varet shumë nëse janë apo jo për të ngarkuar primet e sigurimit në fondet e buxhetit të shtetit.

Grupi i parë përbëhet nga shuma, qëllimi i së cilës është për të kompensuar punëmarrësit ato forca fizike dhe mendore, se ai është në punë, kostot e kryerjes së detyrimeve të tij të punës. Kjo është, thjesht vënë, pagë.

Grupi tjetër - ajo është e mbuluar nga garancia e legjislacionit pagesës. Qëllimi i tyre - për të kompensuar pagën e punonjësve, të cilën ai e ka humbur ose nuk ka marrë për shkak të faktit se ai nuk mund të jetë në vendin e punës për arsye të mirë. Për shembull, një udhëtim pune apo një pushim të rregullt.

Pavarësisht nga fakti se i punësuari nuk ishte në punë, humbi punën, organizimin ai ende paguan. Kjo është, në thelb ajo është e njëjtë punëtor të ardhurave, si dhe pagë. Prandaj kontributi duhet të tatohen në mënyrë të përgjithshme, me kusht që ligji nuk është i përfshirë në numrin e pagesave që i nënshtrohen preferencave. Dhe kodi fiskal i klasifikon këto pagesa të kostove të punës, është përdorur për qëllime tatimore.

Dhe në qoftë se disa nuk do të garantojë pagesën janë emëruar në listën e jo të tatueshme, do të thotë kjo se ai automatikisht do të duhet për të ngarkuar tarifat? Të gjitha 2010 autoritetet rregullatore dhe fondet ekstra-buxhetore, ajo është konsideruar e panevojshme. Në letrat e tyre, ata shpjeguan se siguria e të punësuarit të tij të ardhurat mesatare - është një detyrë e imponuar nga ligji, dhe nën objektin e kontributeve tatimore nuk janë subjekt i këtyre pagesave. Si rrjedhojë, kontributet në fondet jo-buxhetore të Federatës Ruse mbi to nuk duhet të ngarkohet.

Dhe në mars 2011 kryesore "Agjencia social" votuan pikërisht në drejtim të kundërt. Sipas mendimit të tij, të gjitha shumat e tilla të të ardhurave mesatare, të cilat janë paguar sipas ligjit, tani janë subjekt i tatimit. Dhe të gjithë për shkak se në vitin 2011 ndryshoi përkufizimin e një objekti: ajo përfshin të gjitha shumat e paguara në bazë të marrëdhënies së punës, dhe jo vetëm në kontratat e punës. Për më tepër, këto sqarime siguroi bazën për letra FSS, në të cilin fondi bëri thirrje gjithashtu për imponimin e kontributeve të ardhurat mesatare të paguara nga prindërit e fëmijëve me aftësi të kufizuara për prodhim shtesë, punëtoreve shtatzëna, donatorët.