Kompania "Piteravto": Përvojat punonjësve dhe punëdhënësit

Transporti është një nga ato fusha që mund të gjenerojnë një numër të madh të vendeve të punës, duke siguruar njerëzit punësim të përhershëm të ndershëm dhe të përgjegjshëm.

Kompania "Piteravto" komente stafit që ne i pranishëm në këtë letër punon vetëm në fushën e transportit (kryesisht duke folur për rrugët e qytetit). Kjo është një lloj i udhëheqësit në treg, sepse ajo përfshin në anëtarësimin e disa subjekteve të saj ligjore - kompanitë, flotë e cila naschityvaeet më shumë se 2 milionë automjete.

Për këtë, cilat janë kushtet e punës në kompani holding që është një punë në kompaninë tuaj dhe çfarë punë janë të hapura, ne do të përshkruaj në këtë artikull.

Ideja e përgjithshme e mbajtjes së

Siç u përmend më lart, "Piteravto" (Shqyrtime stafit konfirmuar atë) është një grup i madh duke vepruar si një mund të kuptoni nga emri, Shën Petersburg. Gjithashtu, ky grup i shërbimeve gjithashtu kanë mundësinë për të përfituar nga të rajonit (në rast se kërkohet të transportit të pasagjerëve në këtë zonë).

Specializimi i grupit është për të punuar në një shumëllojshmëri të rrugëve të autobusëve. Të gjitha pajisjet që ka në flotën "Piteravto", i projektuar posaçërisht për detyra të tilla si Kostoja e këtij. I vetmi ndryshim është ajo që autobusë janë përdorur në një rast të veçantë. Nëse besoni se informacion nga faqen zyrtare të grupit, kompania ka një pjesë të madhe (CITY) automjete dhe furgona të vogla, të cilat udhëtojnë zhvillohet në nivelin e "klasës rehati".

Kompania, sipas të dhënave nga rrjeti, sot punëson më shumë se 5000 njerëz të specializime të ndryshme. Është e qartë se kompania ka dhënë një numër të stafit, nuk është gjithmonë një vend i lirë. Për atë që profesionistët nuk kanë të mjaftueshme në kompani dhe që janë në kërkim për në vendin e parë, lexoni në.

Punë kërkesës

Duhet të theksohet se në faqen zyrtare "Piteravto" (reagime nga stafi i vuri në dukje se ajo është shumë e kënaqur me atë që ne nuk mund të pajtohemi), një seksion të veçantë të quajtur "Jobs". Këtu janë publikuar të gjitha të rëndësishme aktualisht vendet e lira në kompani, për të cilat nuk është një grup i njerëzve të përshtatshme.

Nëse do të vizitoni faqen e internetit vetë "Piteravto" (komente në lidhje me këtë kompani, ne jemi të interesuar në radhë të parë), ju do të shihni listën e specialiteteve. Të gjithë ata, natyrisht, lidhur me sektorin e transportit: punëtorët riparuar specialitete, menaxherët dhe mbikëqyrësit, shoferët dhe ndihmësit e tyre - të gjitha këto dhe shumë më shumë njerëz janë duke fituar të kompanisë në mënyrë të vazhdueshme. Për kërkimin më të përshtatshëm këtu dhënë mundësi për të ndarë vendet e punës në rajon në të cilin ata janë më të rëndësishme.

Kështu, duke parë pozicionin interesante, mund të njihen me detyrat e saj në më shumë detaje dhe për të marrë për vete një vendim: nëse do të provoni dorën e tyre dhe të paraqesë rinisë me e-mail, duke pritur edhe më tej të thirrur nga një përfaqësues i grupit, ose vetëm injorojnë këtë mundësi.

kërkesat

Lexo më shumë hollësi në mënyrë që punëdhënësi në fytyrë e "Piteravto" (komente stafit mund të dëshmojnë për këtë) duke paraqitur si një kërkesë për punonjësit e tyre, duke klikuar në linkun e një punë të veçantë. Informacioni këtu është shumë e ndryshme, për shkak të asaj që formojnë çdo portret të vetëm të "punësuarit ideal në kompaninë" është mjaft e vështirë.

Megjithatë, ne do të përpiqemi të përmbledhim: Shumë punë kërkojnë njerëz të cilët ushqejnë këtu pyetësorëve përgjegjësi, respekt për të tjerët dhe dëshira për të punuar dhe për të mësuar. Ka gjithashtu, sipas informacioneve nga faqja zyrtare, vlerësoi eksperiencën: ajo duhet të jetë jo më pak se 2 vjet në varësi të stafit specialiteti dhe shkallën e përgjegjësisë që qëndron mbi të.

vendosje

Përveç kushteve të përcaktuara para administrimin e rishikimeve kandidatëve Piteravto 'të përmendur në lidhje me ato karakteristika që kanë të bëjnë me punësimin në kompani. Në veçanti, ne po flasim për pagat, funksionimit, si dhe pako sociale që do të marrë punonjës.

Për të kuptuar më mirë se çfarë është në rrezik, do të hapë një nga punët nxehtë - Sales Manager. Njeriu që zotëron një program kompjuterik që ka përvojë pune prej së paku 2 vjet, dhe gjithashtu ka aftësitë e komunikimit, të ofrojë një pagë në formën e një normë fikse prej 30 $ mijë, plus bonuse shtesë për arritjen e disa vëllime shitjes. Kështu, punonjësi mund të marrin deri në 80 mijë rubla në muaj, duke punuar 5 ditë në javë. Të kryer funksionet e tyre të punës një person duhet të jetë në zyrën qendrore "Piteravto". Shqyrtime për punëdhënësit nga punonjësit e kompanisë që kemi gjetur tregojnë se i njëjti model është ndërtuar, dhe të punojnë në hapje të tjera të punës. I vetmi ndryshim është se tarifat dhe mënyra e punës.

Shqyrtime të punëdhënësit

Duke folur në përgjithësi në lidhje me rekomandimet, postuar punonjësit e kompanisë, të cilat ne përshkruajnë, duhet theksuar diversitetin e tyre. Ka komente, lexim që, ju mund të mendoni se ne po flasim për disa mashtrimet, por jo në një kompani të madhe të transportit "Piteravto". Shqyrtime shoferët, për shembull, kanë raportuar vonesa në pagesën (pretendimet e ndryshme, që kanë për qëllim të shtyrjes së pagesave), qëndrimin negativ për menaxhimin e punëtorëve të thjeshta. Në anën tjetër, disa menaxherë, disa prej të cilëve janë larguar tashmë të kompanisë, shkruani një përgjigje pozitive se kompania vlerësuar ata që janë në ndershmëri të ndryshme dhe shumë punë. Kështu, "Piteravto" përgjigjet punëtorë shumë larg njëri-tjetrit për të dhënë ndonjë vlerësim uniforme adekuate.

Dikush mund të thotë se stafi i kompanisë ka, siç u përmend tashmë sot, rreth 5 mijë njerëz. Paramendoni se çfarë do të kishte ndodhur rezonancë në shoqëri, nëse ata me të vërtetë ndaloi lëshimin pagë. Pa shkallë të gjerë mitingje këtu me siguri nuk do të kishte bërë. Pra, nëse jeni të interesuar për të punuar në "Piteravto" kritikat që janë disa crooks të cilët duan të vonojnë pagën tuaj, është më mirë të bjerë menjëherë.

Atmosfera në ekip

Vini re, për shembull, në një rekomandim pozitiv në ekip. Ka shumë komente që tregojnë se eprorët e menjëhershme, si dhe homologët direkte (të paktën në zyrën qendrore) - njerëzit e mirë, e lidhur mirë me aplikantët. Ajo ka lënë një shenjë pozitive në shpirtin e të gjithë ata që aplikon këtu edhe me pyetësorin. punë e mëtejshme në një atmosferë të tillë, natyrisht, edhe më të këndshme. Ju gjithashtu mund të jenë me fat, dhe ju do të shpejt të gjeni miq të rinj në fytyrën e kolegëve.

kompensim

Ka shënime të ish-punonjësve në lidhje me faktin se pagat në zarf të lëshuar për ata që punojnë në "Piteravto". Shqyrtime shoferët nga zyrat e ndryshme rajonale tregojnë se ata të paguani një "e zezë" pagat, duke mbajtur atë nga sistemi tatimor. Në këtë mënyrë punëdhënësi me siguri do të shkelin ligjet e punës, dhe veprimet e tilla me siguri do të duhet të vlerësohen dhe të dënohen.

Megjithatë, ajo mund të jetë se gjëra të tilla janë të angazhuar në menaxherëve të nivelit të ulët, ku këto fenomene nuk janë aq masive sa të jetë ekspozimi universal. Përsëri, në qoftë se kjo formë e pagesës ofrohen për ju, mos ngurroni të kontaktoni autoritetet e sigurisë në punë: nuk janë të sigurt për të ju ndihmuar.

Gjetjet

Në përgjithësi, komente Kompania "Piteravto" mund të quhet pozitiv. Gjërat negative që janë përshkruar në një përmbledhje, shqetësim, para së gjithash, disa probleme të rastit me të cilin një punonjës i ri sapo erdhi për të punuar në ndërmarrje, dhe nuk mund të kandidojë.

Një recetë për sukses është shumë e thjeshtë: punë e vështirë dhe ndershmëri, dhe ju gjithmonë do të jetë në pritje për promovimin e shkallë të karrierës. Përsëri, duke pasur parasysh madhësinë e madhe e kompanisë dhe kompleksiteti i punës në të, ka punuar këtu, ju mund të mbështeteni jo vetëm në paçmuar përvoja dhe puna përvojë, por edhe në disa preferenca nga ana e eprorëve për arritjet e tyre të shquar, të cilat do të ndihmojnë promovimin e mëtejshëm.