Etika profesionale - një kriter për vlerësimin e profesionalizmit dhe qëndrueshmërisë morale

Etika profesionale e çdo industrie bazohet në ndërlidhjen e kërkesave morale dhe shfaqjen e menjëhershme të vetë profesionit. Studiuesit e parë që e kthyen vëmendjen në këtë çështje ishin Aristoteli, Durkheim dhe Comte. Ishin ata që folën për ndërlidhjen e parimeve morale të shoqërisë me ndarjen e punës sociale. Nga pikëpamja e materializmit, problemi i mësipërm u vërtetua nga K. Marx dhe F. Engels.

Kodet e para të etikës profesionale u ngritën edhe në kohën e ekzistencës së punëtorive mesjetare mbi bazën e ndarjes së punimeve të punës (shek. XII-XII). Ishte atëherë që dokumentet prezantuan një numër kërkesash, të paraqitura në profesion, në kushtet e punës dhe vetë punëtorët. Megjithatë, disa studiues argumentojnë rreth shfaqjes së mëparshme të kodeve të tilla. Për shembull, "betimi i Hipokratit" ose krijimi i priftërinjve që kryenin funksione gjyqësore në ato ditë.

Për shkak të nevojës së vazhdueshme për të rregulluar marrëdhëniet midis njerëzve të një profesioni të caktuar, etika profesionale është vazhdimisht në zhvillim, duke ndryshuar dhe bërë korrigjime ndaj tij. Opinioni publik luan një rol të madh në zhvillimin e tij. Shpesh, disa norma për një kohë shumë të gjatë nuk njihen në lidhje me luftën e pikëpamjeve.

Duke përmbledhur të lartpërmendurat, mund të thuhet se etika profesionale është një grup normash të moralit që përcakton qëndrimin e një personi në detyrë profesionale. Menaxhimi dhe rregullimi i etikës kryhet me ndihmën e kodeve të veçanta të sjelljes që përshkruajnë llojin e marrëdhënieve të caktuara morale midis punonjësve, si dhe mënyrat e vërtetimit të këtyre dokumenteve.

Detyra kryesore e etikës profesionale është përcaktimi i vlerësimeve morale dhe normave, koncepteve dhe gjykimeve që japin një përshkrim të plotë të njerëzve në një profesion të caktuar.

Parimet e etikës profesionale bazohen në këto postulata:

- Drejtësi në shpërndarjen e burimeve të nevojshme për kryerjen e aktiviteteve ndërmjet punonjësve;

- Identifikimi dhe korrigjimi i shkeljeve të sferës etike, pavarësisht nga statusi i kryerësit;

- Tolerancën e punëtorëve në lidhje me traditat dhe themelet morale të rajoneve të tjera, vendeve apo thjesht organizatave të tjera;

- aplikimi i një grupi të vendimmarrjes individuale dhe kolektive në çdo marrëdhënie biznesi;

- përjashtimi i presionit ose dhunës në bashkëveprim me vartësit, veçanërisht në prani të njerëzve të tjerë;

- përdorimi i parimit të qëndrueshmërisë, i cili parashikon zbatimin e normave të caktuara, të përcaktuara me një urdhër të përhershëm ose një dokument tjetër rregullator të departamentit;

- dëshira për pa konflikte.

Etika profesionale, si shkencë, studion:

- Marrëdhëniet në kolektivet e punës në përgjithësi, dhe secili punonjës në veçanti;

- cilësitë morale të një specialisti, duke siguruar performancë shumë efektive të detyrave profesionale;

- standardet morale që janë specifike për një profesion të caktuar;

- Karakteristikat e edukimit të specialistëve të rinj në fushën e studiuar.

Në çdo kohë dhe në çdo specialitet, karakteristika më e rëndësishme e karakterit moral të një specialisti është profesionalizmi dhe qëndrimi i tij i përgjegjshëm ndaj punës së kryer. Vëmendje e veçantë i kushtohet punonjësve në sferën e përgjegjësisë për jetën e njerëzve (profesionet në sferën e shërbimeve, kujdesin shëndetësor, transportin dhe edukimin). Qëndrimi i papërgjegjshëm i një punonjësi të kësaj zone mund të shkaktojë dëm serioz për shoqërinë, të paraqesë rrezik për jetën e të tjerëve ose të çojë në degradimin e individit.