Deontologjia mjekësore dhe etika: fondacionet, parimet dhe metodat

Deontologjia dhe etika në mjekësi gjithmonë kanë pasur vlerë të madhe. Kjo është për shkak të specifikave të stafit të spitaleve.

Bazat e etikës mjekësore dhe sot deontologjisë

Aktualisht, problemi i marrëdhënieve (si brenda forcës së punës, si dhe me pacientët) fituar një rëndësi të veçantë. Pa punë të mirë-koordinuar të të gjithë punonjësve, si dhe në mungesë të besimit mes mjekut dhe pacientit nuk ka gjasa për të arritur sukses të madh në fushën e mjekësisë.

Etika mjekësore dhe deontologjia nuk janë sinonime. Në fakt, deontologjia është një lloj i një dege të veçantë të etikës. Fakti që ajo është një kompleks inferioriteti vetëm profesionale standardet etike të njeriut. Në të njëjtën kohë, etika është një koncept shumë më i gjerë.

Çfarë mund të jetë deontologjia?

Tani ndajë disa variante të këtij koncepti. E gjitha varet nga çfarë niveli i marrëdhënieve të paraqitur. Ndër varietetet kryesore të tyre ndajë:

• Mjek - pacient;
• Mjeku - infermiere;
• Doctor - Doctor;
• nurse - pacient;
• nurse - një nurse;
• Doctor - Administrata;
• Doctor - infermieret;
• mëndte - infermieret;
• infermieret - infermierë;
• nurse - administrimi;
• infermieret - pacienti;
• infermieret - Administrata.

Marrëdhënia e mjekut me pacientin

Ai është këtu që etika mjekësore dhe etika mjekësore janë më të rëndësishme. Fakti është se ka përputhje mes pacientit dhe mjekut nuk ka gjasa të jetë një marrëdhënie besimi, dhe në fakt në këtë rast, një proces i sëmurë person i shërimit është vonuar në mënyrë të konsiderueshme.

Në mënyrë që të fitojë besimin e pacientit, sipas etikës, mjeku duhet të mos lejojmë veten të hedhur shprehje dhe zhargon, por në të njëjtën kohë ajo duhet të jetë e lehtë për të kuptuar për të të treguar e pacientit si thelbin e sëmundjes së tij, dhe aktivitetet kryesore që do të ndërmerren për të arritur shërimin e plotë. Nëse mjeku do të bëjë këtë, atëherë ai është i sigurt për të gjetur një përgjigje në repartin. Fakti që pacienti do të jetë në gjendje të besojnë mjekun në 100%, por në qoftë se ajo është me të vërtetë besim në profesionalizmin e tij.

Shumë mjekë të harrojmë se etika mjekësore dhe etikën mjekësore ndalojnë pacientin hutuar dhe të shprehur në mënyrë të panevojshme vështirë pa e çuar në thelbin e njeriut të gjendjes së tij. Kjo krijon frikë shtesë në pacientët të cilët nuk janë të favorshme për një shërim të shpejtë dhe mund të jenë shumë të dëmshme për marrëdhëniet me mjekun.

Përveç kësaj, etika mjekësore dhe deontologjia nuk lejojnë mjeku për të përhapur pacientit. Në këtë rast, ky rregull duhet të ndiqet jo vetëm me miqtë dhe familjen, por edhe me ata kolegë të cilët nuk marrin pjesë në trajtimin e një personi të caktuar.

Infermieret ndërveprojnë me pacientët

Siç dihet, një infermiere më shumë se punëtorët e tjerë të kujdesit shëndetësor në kontakt me pacientët. Fakti është se më shpesh pas mëngjesit raundet e mjekut për pacientin të ditës mund të shihni më. Infermiere si disa herë ai mbart tableta, injeksione, matjen e presionit të gjakut dhe temperatura, si dhe kryen destinacion tjetër mjeku.

Etika dhe deontologjia infermiere drejton që ajo të jetë e bukur dhe të përgjegjshme ndaj pacientit. Megjithatë, në asnjë rast nuk duhet të bëhet për të që bashkëbiseduesin dhe për t'iu përgjigjur pyetjeve në lidhje me sëmundjen e tij. Fakti që një infermiere mund të keqinterpretojnë thelbin e këtë apo atë sëmundje, si rezultat do të dëmtohet puna parandaluese e kryer nga mjeku specialist.

Marrëdhënia e infermiereve me pacientët

Shpesh ndodh që një pacient është i vrazhdë as mjek as një infermiere, dhe infermieret. Në objektin normale kujdesit shëndetësor të tilla nuk duhet të jetë. Infermieret të kujdeset për pacientët, duke e bërë gjithçka (brenda arsye) ndaj qëndrimit të tyre në spital ishte më i përshtatshëm dhe të rehatshme. Në të njëjtën kohë të angazhohen në biseda mbi tema të shkëputjes dhe edhe më shumë për t'iu përgjigjur pyetjeve mjekësore që nuk janë të vlefshme. Stafi rinj nuk kanë trajnim mjekësor, në mënyrë që për të gjykuar thelbin e sëmundjeve dhe parimet që kanë të bëjnë me ta, ata mund vetëm të nivelit mendjengushtë.

Marrëdhënia infermierja me një mjek

Etika profesionale dhe deontologjia bën thirrje për qëndrim të respektueshëm të personelit me njëri-tjetrin. Përndryshe, stafi përballoi nuk do të funksionojë. Lidhja kryesore e marrëdhënieve profesionale në spital është bashkëveprimi i mjekëve me infermiereve.

motrat e para mjekësore duhet të mësojnë të respektojnë zinxhirin komandues. Edhe në qoftë se mjeku është shumë i ri, dhe infermiere punuar nuk është një dekadë, ajo është ende ajo duhet t'i trajtojnë atë si një të vjetër, duke përmbushur të gjitha kërkesat e tij. Kjo është bazat e etikës mjekësore dhe deontologjisë.

Sidomos në mënyrë rigoroze të këtyre rregullave në marrëdhënie me mjekët infermieret duhet të përmbahen në prani të pacientit. Ai duhet të shihni se destinacioni e bën atë një njeri i respektuar, i cili është një lloj i udhëheqësit, të aftë për të menaxhuar një ekip. Në këtë rast, besueshmëria e mjekut ai do të jetë veçanërisht e fortë.

Në të njëjtën kohë në bazë të etikës dhe deontologjisë nuk ndalojnë infermieren nëse ajo përvojë të mjaftueshme për të lënë të kuptohet mjekun rishtar, që, për shembull, paraardhësi i tij e bëri në një situatë të veçantë në një farë mënyre të veçantë. Këshilla të tilla duke pasur parasysh në mënyrë joformale dhe i sjellshëm, nuk do të perceptohet si një fyerje ndaj mjekut të ri, apo një shfaqje e aftësive të saj profesionale. Në fund, ai do të jetë mirënjohës për hint kohë.

Marrëdhënia e infermierëve me stafin e ri

Etika dhe deontologjia infermiere përshkruan atë me respekt të merret me spitalet vogël të stafit. Në këtë rast, marrëdhënia e tyre nuk duhet të paraqesë ndonjë familjaritet. Përndryshe, ajo do të tretem brenda ekipit, sepse herët a vonë infermierja mund të fillojnë të bëjnë pretendime në lidhje me disa ose infermiere tjetër udhëzim.

Në rast të një situate të konfliktit për të ndihmuar në zgjidhjen e saj mund të jetë një mjek. Etika mjekësore dhe deontologjia kjo nuk e ndalon. Megjithatë, stafi i mesëm dhe i vogël duhet të përpiqet të ngarkesës mjekun sa më shumë problemeve të mundshme të tilla rrallë, sepse zgjidhja e konflikteve në mes të të punësuarve nuk është i përfshirë në detyrat e tij të drejtpërdrejta. Përveç kësaj, ai do të duhet të japë përparësi në favor të punëtorit, dhe kjo mund të shkaktojë pretendimet fundit që të ketë vetë një mjek.

Infermierja duhet pa kushte të përmbushë të gjitha asgjësimin e adekuat të infermieres. Në fund, vendimi për të mbajtur ata apo manipulime të tjera nuk e merr veten, dhe mjeku.

Bashkëveprimi në mes të një infermiere

Ashtu si me të gjithë punëtorët tjerë në spital, infermieret mes vete duhet të mbajë një profil të ulët dhe profesionale. Etika dhe deontologjia infermiere udhëzon atë që gjithmonë të duket i zoti, të jetë i sjellshëm me kolegët. Mosmarrëveshjet që lindin ndërmjet bashkëpunëtorëve mund të zgjidhin një infermiere ose Reparti i lartë.

Përveç kësaj, çdo infermiere duhet të kryejnë detyrat e tyre pikërisht. Fakte e ngacmimi nuk duhet të jetë. Kjo ishte veçanërisht e nevojshme për të gjetur motrat lartë mjekësore. Nëse ju overextend specialist shtesë përgjegjësitë e rinj të punës për zbatimin e të cilit ai është gjithashtu nuk merrni ndonjë gjë, nuk ka gjasa që ai do të qëndrojë në këtë punë kohë të mjaftueshme.

Marrëdhënia në mes të mjekëve

Etika mjekësore dhe deontologjia janë konceptet më të vështira. Kjo është për shkak të ndryshme të kontakteve të mundshme mes mjekëve të dy popujt një dhe të profileve të ndryshme.

Mjekët duhet të trajtojnë njëri-tjetrin me respekt dhe mirëkuptim. Përndryshe, ata nuk rrezikojnë vetëm që prishin marrëdhënien, por edhe reputacionin e saj. Etika mjekësore dhe deontologjia nuk është shumë e rekomanduar nga mjekët për të diskutuar me askënd nga kolegët e tij, edhe nëse ata nuk vijnë krejtësisht e vërtetë. Kjo është veçanërisht e vërtetë në rastet kur mjeku flet për pacientin se ka një tjetër mjek në baza të rregullta. Fakti që ai mund të përgjithmonë të shkatërrojë marrëdhënien konfidenciale mes pacientit dhe mjekut. Flasim për një mjek tjetër me pacientin, edhe nëse ajo është bërë caktuar gabim mjekësor, është një qasje e vdekur-fund. Kjo, natyrisht, mund të ngrejë statusin e një mjeku në sytë e pacientit, por ajo do të reduktojë ndjeshëm besimin tek ai nga kolegët e tij. Fakti është se herët a vonë, mjeku mëson se diskutohet tij. Natyrisht, ai nuk do, atëherë kolegu i tij trajtohet në të njëjtën mënyrë si më parë.

Është shumë e rëndësishme për të mjeku për të mbështetur kolegun e tij, edhe në qoftë se ai bëri një gabim mjekësor. Ajo kërkon kështu të bëjë të deontologjisë profesionale dhe etikën. Nga gabimet nuk janë të siguruar, madje edhe më shumë të aftë. Sa më shumë që një mjek i cili sheh një pacient për herë të parë, jo gjithmonë e kuptojnë plotësisht se pse kolegu i tij ka hyrë në këtë apo atë situatë në këtë mënyrë dhe jo ndryshe.

Mjeku duhet të mbështesin kolegët e tyre të rinj. Ajo do të duket se në mënyrë që të fillojnë të punojnë plotë-mjek, një person duhet të mësoj shumë vite. Gjatë kësaj kohe, ai me të vërtetë merr një shumë të njohurive teorike dhe praktike, por edhe ata nuk janë të mjaftueshme për një trajtim të suksesshëm të një pacienti të veçantë. Kjo është për shkak të faktit se gjendja në vendin e punës është kryesisht e ndryshme nga ajo që mësohet në shkollat mjekësore, kështu që edhe një mjek i mirë i ri i cili i kushtoi vëmendje të madhe për trajnimin e tyre, nuk do të jetë gati për kontakt me pacientin shumë ose më pak e komplikuar.

Etika dhe deontologjia mjeku përshkruan atë për të mbështetur kolegun e tij të ri. Në të njëjtën kohë të flasim për pse kjo njohuri nuk është marrë ende në trajnim, të pakuptimtë. Kjo mund të ngatërrojë një mjek i ri, ai do të kërkojë më ndihmë, duke preferuar të marrë rrezikun, por nuk kërkojnë ndihmë nga personi i dënuar atë. Opsioni më i mirë do të ishte për të thjesht tregoni se çfarë të bëjë. Në vetëm disa muaj të punës praktike me dije se janë marrë në universitet, plotësuar nga përvoja dhe mjeku i ri do të jetë në gjendje për të përballuar me pothuajse çdo pacient.

marrëdhënie të menaxhimit dhe punëtorët e kujdesit shëndetësor

Etika dhe deontologjia e personelit shëndetësor janë të rëndësishme në kuadrin e një bashkëpunimi të tillë. Fakti që përfaqësuesit e administratës - mjekë, edhe në qoftë se ata nuk e marrin shumë përfshirjen në trajtimin e pacientit. Kjo nuk ka rëndësi për ta në trajtimin me vartësit e tyre duhet t'i përmbahet rregullave të rrepta. Nëse administrata nuk marrin vendime me shpejtësi në ato situata ku janë shkelur parimet themelore të etikës mjekësore dhe deontologjia, ajo mund të humbasë punonjës të vlefshme, ose thjesht për t'i bërë ato relevante për detyrat zyrtare.

Qëndrimi i administratës me vartësit e tyre duhet të jetë i besueshëm. menaxhimin Spitali nuk ka fitimprurëse kur punonjësi i tyre bën një gabim, kështu që nëse mjeku kryesor dhe kreu i njësisë mjekësore janë në vend, ata gjithmonë përpiqen për të mbrojtur personelin e saj, si moralisht dhe ligjërisht.

Parimet e përgjithshme të etikës dhe deontologjisë

Përveç momentet private në marrëdhëniet në mes të kategorive të ndryshme, një mënyrë apo tjetër të lidhur me të veprimtarisë mjekësore, ka edhe të përgjithshme që janë të rëndësishme për të gjithë.

Kryesisht mjeku duhet të jenë të arsimuar. Deontologjia dhe etika e personelit mjekësor si një e tërë, jo vetëm mjeku përshkruan në çdo rast asnjë të keqe ndaj pacientit. Natyrisht, boshllëqe në njohuri ekzistojnë në të gjitha, por një mjek duhet të përpiqen për të eliminuar ato sa më shpejt të jetë e mundur, sepse ajo ndikon në shëndetin e të tjerëve.

Rregullat e etikës dhe deontologjisë zbatohen për paraqitjen e stafit mjekësor. Përndryshe, pacienti ka gjasa të përjetojnë në këtë mjek aspekt të mjaftueshme. Kjo mund të çojë në mospërputhje me rekomandimet e mjekut, i cili do të përkeqësojnë gjendjen e pacientit. Pastërtinë e mantelit është regjistruar jo vetëm në formulimin pasaktë të etikës dhe deontologjisë, por edhe standardet shëndetësore.

kushtet moderne kërkojnë më shumë kujdes shëndetësor punëtorëve pajtueshmërinë dhe etikën e korporatave. Në qoftë se kjo nuk do të thotë, se profesioni i një punëtori mjekësor, i cili sot dhe kështu po përjeton një krizë të besimit nga ana e pacientëve, do të bëhet edhe më pak të respektuar.

Çfarë ndodh në qoftë se rregullat e etikës dhe deontologjisë shkelur?

Në këtë rast, në qoftë se zyrtari mjekësor ka bërë diçka jo shumë të rëndësishëm, megjithëse në kundërshtim me bazat e etikës dhe deontologjisë, dënimi maksimal që ai mund të bëhet depremirovanie dhe biseda me shefin e mjekut. Ka edhe incidente më serioze. Ne po flasim për situata ku një mjek kryen me të vërtetë nga të zakonshëm që mund të dëmtojë jo vetëm reputacionin e tij personal, por edhe prestigjin e të gjithë spitalit. Në këtë rast, ajo do të komisionit të etikës dhe deontologjisë. Në pothuajse të gjithë administrimin e saj e institucioneve mjekësore duhet të përfshihet. Nëse komisioni është duke shkuar me kërkesë të tjera profesionale të kujdesit shëndetësor, ai duhet gjithashtu të jetë i pranishëm.

Kjo ngjarje në diçka shumë të ngjashme me një gjykim. Sipas rezultateve të takimit, Komisioni do të lëshojë një aktgjykim. Kjo mund ose mund të lirohet punonjësin akuzuar dhe për të sjellë atij një shumë probleme, deri në shkarkim nga detyra. Për më tepër, kjo masë është përdorur vetëm në rrethanat më të jashtëzakonshme.

Pse etika dhe deontologjia nuk respektohen gjithmonë?

Kryesisht kjo është për shkak të një sindromi banale profesionale Burnout, e cila është aq karakteristike për mjekët. Kjo mund të ndodhë në mesin e punëtorëve të çdo specialiteteve, detyrë e të cilëve është komunikimi i vazhdueshëm me njerëzit, por ajo është mjekët ky kusht ndodh më shpejt dhe arrin peshën e saj maksimale. Kjo është për shkak të faktit se përveç komunikim të vazhdueshëm me shumë njerëz mjekët janë vazhdimisht në një gjendje tensioni, për shkak se vendimet e tyre shpesh varet jetën e një personi.

Përveç kësaj, edukimi mjekësor pranuar nga njerëzit që nuk janë të përshtatshme gjithmonë për të punuar si mjekë. Në këtë rast ne nuk po flasim për volumin e njohuritë e nevojshme. Kjo nuk është më pak e rëndësishme është është aftësia për të komunikuar me njerëzit dhe dëshirën për të bërë atë. Çdo mjek i mirë të paktën në një farë mase duhet nxeh punën e tij, si dhe për fatin e pacientëve. Pa këtë, nuk ka deontologjia dhe etika nuk do të respektohet.

Shpesh, jo respektimi i etikës apo deontologjia nuk fajësojnë mjeku, edhe pse akuza do të bien mbi të. Fakti se sjellja e shumë pacientëve është me të vërtetë e vështirë dhe nuk reagojnë për të është e pamundur.

Rreth etikës dhe deontologjisë në industrinë farmaceutike

Në këtë zonë gjithashtu punëson mjekët dhe aktiviteti i tyre varet shumë, shumë. Kjo nuk është për t'u habitur se ka edhe etika farmaceutike dhe deontologjia. Para së gjithash, ata qëndrojnë në faktin se farmacistët prodhuar produkte të mjaftueshme të cilësisë së lartë dhe i shesin me një çmim relativisht të përballueshme.

Për farmacisti, në asnjë rast nuk lejohet të kandidojë në prodhimin në masë të drogës (edhe sipas mendimit të tij, vetëm e përkryer) pa gjyqe të rënda klinike. Fakti se çdo të drogës mund të shkaktojë një sasi të madhe të efekteve anësore, efektet e dëmshme të cilat në total kalon dobishme.

Si për të përmirësuar respektimin e etikës dhe deontologjisë?

Si banal si ajo mund të tingëllojë, megjithatë, shumë varet nga çështjet e para. Kjo është vënë re se në vendet ku mjekët dhe punëtorët e tjerë të kujdesit shëndetësor kanë një rrogë mjaft të lartë, problemi i etikës dhe deontologjisë kaq keq nuk është e nevojshme. Kjo është kryesisht për shkak të zhvillimit të vonuar (në krahasim me mjekët vendas) Burnout si specialistë të huaj për pjesën më të madhe nuk kanë shumë për t'u shqetësuar në lidhje me të holla, sepse pagat ata janë në një nivel të lartë.

Është gjithashtu e rëndësishme për të ruajtur standardet e etikës dhe deontologjisë pas administrimit të një institucion mjekësor. Natyrisht, ajo dhe shumica do të duhet të përmbahen atyre. Përndryshe, shkelje të rregullave të etikës dhe deontologjisë nga ana e punonjësve do të jetë me të vërtetë shumë. Përveç kësaj, në çdo rast nuk mund të kërkohet nga disa punonjës që nuk kërkojnë të plotë nga të tjerë.

Faktori më i rëndësishëm në ruajtjen angazhimin kolektiv në bazat e etikës dhe deontologjisë është një kujtesë periodik të personelit mjekësor në lidhje me ekzistencën e këtyre rregullave. Është e mundur për të mbajtur seanca të veçanta të trajnimit, gjatë së cilës punonjësit duhet të punojnë së bashku për të zgjidhur këto apo studime të tjera të rasteve. Është më mirë në qoftë se seminare të tilla do të zhvillohet jo spontanisht, por nën drejtimin e një psikologu me përvojë, duke e ditur specifikat e objekteve shëndetësore.

Mitet e etikës dhe deontologjisë

Keqkuptim kryesor lidhur me këto koncepte është e ashtuquajtura Betimin e Hipokratit. Kjo është për shkak të faktit se në kontestet me mjekët, shumica e njerëzve kujtojnë atë saktësisht. Megjithatë, ata theksojnë se duhet të jenë më të mëshirshëm për të pacientit.

Në të vërtetë, betimit të Hipokratit ka një lidhje të caktuar me etikën mjekësore dhe deontologjisë. Kjo është i vetmi që u njohën me tekstin e saj menjëherë të vini re se për pacientët nuk ka pothuajse asgjë nuk është thënë. Fokusi i mjekëve Hipokratit betimit premtimin e dhënë për mësuesit e tij se ai do të trajtojnë ata dhe familjet e tyre për të lira. Nga ata pacientë të cilët nuk kanë marrë pjesë në trajnimin e tij, kjo nuk do të thotë asgjë. Për më tepër, sot, betimit të Hipokratit nuk është dhënë në të gjitha vendet. Edhe në Bashkimin Sovjetik, ai u zëvendësua nga një krejtësisht të ndryshme.

Një aspekt tjetër në lidhje me etikën dhe deontologjia në mjedis mjekësor, është fakti se të drejtat individuale duhet të respektohen, dhe vetë pacientët. Ata duhet të jetë i sjellshëm në lidhje me personelin mjekësor në të gjitha nivelet.