Agjenci reklamash ose menaxher reklamat?

agjenci reklamash ose menaxher reklamat?

Në kompanitë e mëdha, nuk ka asnjë dyshim, reklamat dhe marketing departamentet e për ta - janë të nevojshme.

Dhe për kompanitë e vogla? Koha pronari i biznesit të vogël në të gjitha mungon, dhe Sekretari i një çështje të tillë të rëndësishëm si organizimin dhe kryerjen e fushatave të reklamave, nuk janë të akuzuar.

A është më mirë për ta kthyer në ndihmën e një agjenci reklamash ose të punësojë stafin tuaj?

Të dyja zgjidhjet janë pro dhe kundra tyre. Le të shqyrtojmë ato.

Opsioni 1. Punësimi i specialistit të marketingut.

pro:

• Punëmarrësi punon për një tarifë nominale.
• Ai mund të jetë i ngarkuar punën "ngjitur".
• Specialist i kushton gjithë kohës, e cila mund të lejojë më shumë detyra për të zgjidhur.
• Mendime reklamues i rregullt i zënë vetëm një projekt, pa pasur nevojë të jetë i hutuar nga projekte të tjera.

cons:

• Punonjësi i ri do të kërkojë jo vetëm pagën dhe kontributet e sigurimeve shoqërore, por edhe një hapësirë të veçantë pune, pajisje zyre dhe kështu me radhë. D.
• Gjej të vërtetë profesional kompetent nuk është aq e lehtë me shumë përvojë. Dhe në qoftë se ata gjejnë pyetjet ai do të më shumë gjasa që korrespondojnë me kualifikimet e tyre, apo vetë-respekt.
• Jo të gjitha kompanitë kanë nevojë për mbështetjen e vazhdueshme të reklamave. Në këtë rast, punonjësi do të jetë i mërzitur vetëm për të paguhen.
• Një pjesë e madhe e punës do të ende duhet të kryejnë organizatat e palës së tretë apo përkthyes të pavarur. Është krijues, dizajn, videos Post, duke e bërë të reklamave në natyrë, shtypjen flamurin, prodhimi i suvenire dhe kështu me radhë. D. Në fakt, advertiser rregullt ka një rol koordinues.
• Shpesh punonjësit e departamenteve të marketingut shpërndajnë urdhërat, jo mbi bazën e avantazhet e një kontraktues, dhe për arsye të mirën e tyre.

Opsioni 2. Puna me agjenci reklamash.

pro:

• Përvoja e madhe dhe stafi i multi-kualifikuar. Si rregull, prania në dispozicion të agjencive ratings, kërkimin dhe kështu me radhë. E., duke lejuar ndarjen më efikas të buxhetit të reklamave.
• agjenci reklamash kujdeset për të gjitha miratimet, punës, shpërndarjen e materialeve promovuese, kontrollin e mënyrë korrekte të reklamave, dhe kështu me radhë. D.
• njohuri më të thellë të tregut. Kjo është veçanërisht e rëndësishme kur ju keni nevojë për të gjetur një specialist të rrallë, për të marr një suvenir të pazakontë, urgjentisht të prodhojë asgjë, dhe kështu me radhë. D.
• Ju paguani vetëm për punën e bërë.
• Agjencia nuk ka nevojë kontraktorët rryshfete, dhe kështu ajo merr një komision prej tyre.

cons:

• Agjenci të punojë më shumë për të kontrolluar.
• Në rastin e një komisioni të madhe agjenci buxhetore reklamat mund të jetë paga dukshëm më të larta punonjësve.

Në fakt, shumë menjëherë të shkarkojë opsionin e dytë, duke besuar se duke punuar me një agjenci reklamash - kjo është shumë e shtrenjtë. Por kjo është më shumë mit se vërtetës.

Në të vërtetë, një agjenci reklamash për të punuar për të vullnetit të lirë jo, si dhe punonjës të punësuar.

Por së pari, shumica e agjencive të përfshira në kryerjen e fushatave të reklamave, kanë ulje të tyre të agjencisë në media, operatorët e reklamave në natyrë ", reklamat në natyrë" Prodhuesit, dhe kështu me radhë. D. Më shpesh sesa jo, komisioni, të cilin konsumatori paguan agjenci, është nga 5 deri në 15% .

Së dyti, agjencia nuk është vetëm shpenzimin e parave tuaja, kjo do të zgjedh buxhetin tuaj reklamat dhe drejton të gjithë fushatën për një të përbashkët "emërues semantik." Një mediokër zhvillimin e fushatave reklamuese mund të godasin jo vetëm në buxhet, por edhe në imazhin e kompanisë.

Çfarë për të zgjedhur?

Këshilla universale, si gjithmonë, nuk ka.

Nëse nevojat tuaja janë mjaft të qëndrueshme në reklamat dhe monoton gjatë gjithë vitit, kjo ka kuptim për të kërkuar një punonjës të ri.

E pra, nëse ju jeni në mënyrë aktive promovimin 2-3 herë në vit, apo nevojat tuaja janë të ndryshme dhe të paparashikueshme, ju duhet të bërë miq me një agjenci të mirë reklamat.

Si te zgjidhni një agjenci të mirë? Të gjitha përsëri si gjithmonë: përvojën e punës, rekomandimet, portofol, dhe e kuptimin e brendshëm, natyrisht.

Kompetent dhe reklamat efektive për ju!