"Vertex": reagime nga stafi për punëdhënësin

Pra, sot, të shihet si një vend i mirë për punësimin e një firme të quajtur "Vertex". Shqyrtime stafit punëdhënësit do të ndihmojë për të sqaruar situatën të plotë. Për fat të mirë, para se të bashkëpunimit të çdo punëkërkues është në gjendje për të parë se si shef i mirë do të drejtojë punësimin. Çfarë duhet të shikoni për? Sa të kënaqur janë qytetarët me bashkëpunimin e "majë"?

përshkrim

Gjëja e parë që të jetë i qartë në lidhje me se si të korporatës në fjalë. Më saktësisht, se çfarë po bënte. Ky funksion luan një rol të rëndësishëm për shumë aplikantë.

Ltd "Vertex" - nuk është gjë tjetër veçse një kompani farmaceutike. Ajo prodhon një shumëllojshmëri të produkteve për qëllime mjekësore. Jo më shumë aktivitet palës së tretë nuk ka. Ajo kryen punë për shumë vite, përhapur në të gjithë Rusinë dhe është në kërkesa të mëdha.

Ne nuk mund të themi me siguri se kompania "Vertex" - kjo është crooks. Kompania ka, ajo punon, e kënaq konsumatorët me prodhimet e tyre, por gjithashtu vendos një shumë e vendeve të lira për punësim. Por, nëse për të komunikuar me punëdhënësin? Çfarë karakteristika duhet të i kushtoj vëmendje?

Rreth punësimit dhe regjistrim

Për shembull, fakti se puna në "majë" reagime nga të punësuarit (SPB - Një qytet në të cilin zyra kreu i korporatës) nuk e bën më të mirë të nuancat që lidhen me regjistrimin e punëtorëve.

Dikush ka thënë se të gjitha sondazhet punësojë në bazë të vendosur në ligjin rus, një hyrje e duhur është bërë në librin e punës, si dhe të hyjnë në kontrata me aplikantët. Dhe disa akuzojnë "kulm" në mungesë të regjistrimit zyrtar të marrëdhënieve të punës.

Në fakt, disa kohë do të duhet të punojnë pa një kontratë. Bëhet fjalë për të mësuar në kurriz të kompanisë. Vetëm pas një stazh të shkurtër të ofrojë të gjitha në varësi të formalizuar.

stërvitje

"Vertex" (Shën Petersburg) është fituar vlerësime të ndryshme për organizimin e trajnimeve. Kënaq praninë e saj, por kryer detyrat nga ana e aplikuesit ngrenë dyshimet e keqbesim të shefit të ardhmen. Pse?

stazhi dhe periudha e trajnimit nuk është paguar, ka dokumente të punësimit nuk janë, dhe kanë për të përmbushur të njëjtin funksion si me atë të punonjësve të tjerë "kulm". Prandaj dikush thotë se studimi i lejon për të vlerësuar kapacitetet dhe aftësitë e tyre, dhe dikush akuzon të korporatës për të përdorur aplikuesit si punë të lirë.

kolektiv

"Vertex" komente lloj pozitiv i të punësuarve është pothuajse gjithmonë merr për ekipin e punës. Njerëzit duhet të punojnë në një shoqëri miqësore dhe kohezive. Nuk janë të lumtur për të pranuar të sapoardhurit, duke mbështetur fuqimisht ato. Konfliktet janë të rralla, ata janë duke u përpjekur për të zgjidhur sa më shpejt të jetë e mundur.

Faktori njeri, sigurisht, është e pamundur për të siguruar veten e tyre. Prandaj, në "majë" nganjëherë nuk janë kolegët më miqësore. Por kryesisht në kompanitë e dominuar nga njerëz energjik, i sjellshëm dhe aktive.

autoritet

Rreth kokat "Vertex" nuk flasin në dritën më të mirë. Megjithatë, si shumica e punëdhënësve, vartësit thjesht nuk i kënaqur me shefin. Ata thonë se në kompani me krerët e vështirë për të negociuar. Ose më mirë, për të bërë të mundur vetëm në raste të rralla.

Duke rënë dakord për të punuar në "majë", është e mundur për të përgatitur trajtuar padrejtësisht nga autoritetet. Vartëse të vërtetë të mendojnë për skllevër, të cilat mund të ngarkesës të gjithë punën kohës. Sigurisht, në qoftë se ka jashtë orarit, ajo nuk do të paguhet.

Vetëm disa thonë se ju mund të arrijë të mirat e udhëheqësit në mirëbesim në lidhje me detyrat e kryera. Ky fenomen - një gjë e rrallë.

fitimet

"Vertex" komente negative të tilla si personeli merr për informacion në lidhje me marrjen e të ardhurat e organizatës. Ai është, sipas shumë mendimeve, nuk është shumë i kënaqur me vartësit e tij.

Është vërejtur se në fazën e intervistimit aplikantët premtojnë fitime të larta. Në fakt, ajo nuk do. Në vend të lartë fituar nuk mbështetet pagën më të madhe. Dhe kjo është e vonuar zakonisht. Perspektivat për rritjen e fitimit atje.

Por herë pas here ju mund të gjeni komente, tregojnë se paga më e madhe në "majë". Trust këto pozicione nuk shkaktojnë. Megjithatë, nuk ka reagime negative, pozitive ose asnjë mënyrë konfirmuar. Ky fakt duhet të merret parasysh çdo aplikant.

tregimet e të punësuarve

"Vertex" shpesh merr reagime në të cilat punëtorët flasin nga punëdhënësit e paskrupullt. Pse? Fakti është se shumë shpesh në telefon "Vertex" është treguar si një celular në ad. kontakte dmth për emërimet e intervistimit të dyshimtë. Por kjo nuk do të marr me vete shumë.

Dikush thotë se në "majë" me njerëz, kaloi 5-10 vjet në kompani, të komunikojnë pasjellshëm. Ato janë të kërcënuar me shkarkimin, askush nuk është mbajtur për punonjësit të cilët erdhën për të kompanisë. Për fat të keq, disa nga punëtorët e ish theksojnë se më herët në "majë" ishte ndryshe. Përshkruar, por kaos pakonfirmuara filloi ndodh disa vite më parë.

telefoni i saktë "Vertex" - 8812329 30 41. Ky kontakt mund të përdoret për të komunikuar me kompaninë dhe për të mësuar në lidhje me vendet e lira për punësim.

Rezultatet dhe përfundimi

Nga tani e tutje, është e qartë se çfarë përbën "kulm". Shqyrtime të punonjësve të korporatës ruhet ndryshme. Nuk janë të dyja të mira dhe jo aq të mirë. Shpesh ju mund të gjeni një kompani në listën e zezë të punëdhënësve.

Duhet të theksohet se kritikat as pozitive as negative për punëdhënësit nuk janë konfirmuar. Prandaj, ne mund të konkludojmë se "majë" - Shefi zakonshme me të metat e tij. Frikë e bashkëpunimit me kompaninë nuk është e qartë e vlefshme.