Lideri karizmatik: Karakteristikat

Udhëheqja është ndërtuar mbi karizmën - jo një gjë e rrallë. Historia njeh shumë shembuj. Armatosur me aftësinë e tyre të veçantë për të ndikuar të tjerët, pavarësinë dhe tërheq pamje karakteristika, vjen në meshat e liderit karizmatik. Features karakteri i saj të veçantë është gjithmonë e dukshme që nga fëmijëria, dhe në kohë për të paguar vëmendje të tyre, ju mund të dërgoni një person në rrugën e duhur.

nocion

lidershipi karizmatik është një formë e veçantë e ndikimit të jashtëzakonshme dhe të talentuar për të tjerët me anë të apelit të tij personal. Me duket e mirë, kjo ankesë është e rrallë diçka të përbashkët. Një lider karizmatik mund të jetë shumë e shkurtër shtat, hundë të madhe, apo edhe të jetë i tëri. Por edhe me gjithë këtë, ai tërheq njerëzit me diçka të veçantë, në mënyrë që askush tjetër, është pikërisht karizma, të cilin po flasim. Falë saj, ai merr mbështetje dërrmuese dhe njohjen.

Cilësitë e një lideri karizmatik

Në ndjekje të udhëheqjes, njerëzit shpesh mbështeten në të hapur në mendimet e vetë fitim të karizmin e tij. Në të njëjtën kohë, dhe shtrohet pyetja, çfarë është tipare karizmatik.

Së pari, kjo është absolutisht e sigurtë që ai thotë dhe mendon. Gjykimi mund të jetë absurde, të pavërteta, por ai me të vërtetë beson në to, dhe kjo na bën të besojmë në to, si dhe të gjithë rreth. Njerëz të tillë edhe të flasin për besimin që toka është në të vërtetë e sheshtë.

Së dyti, ajo është vizioni i perspektivave. Ku të tjerët nuk mund ta shohin të bëjnë ose të fituar, udhëheqësi karizmatik sheh. Pa këtë vizion nuk do të jetë shumëfish shpëtojnë luftës. Habitshme shembull të kësaj, Napoleon Bonaparte, ai në mënyrë të qartë e dinte dhe kur për të sulmuar askënd. Por besimi në fuqinë e tij të pafund përfundimisht çoi në humbjen e tij.

Së treti, është aftësia për të frymëzuar të tjerët me idetë e tyre. Për këto qëllime, udhëheqësit përdorin retorikën, bindjes dhe shpjegim. Pas kësaj, shumë do të fillojnë të pranojnë idenë e një udhëheqësi të tillë për të vetët.

Së katërti, është përkushtimi për punën dhe idetë e tyre. Njerëz të tillë nuk do të kandidojë, edhe kur anija është fundosur. Ata nuk janë të frikësuar për të marrë rreziqe, dhe madje edhe në qoftë se në fund do të largohet nga anija në det, ata janë të gjithë përgjegjësi, si udhëheqës, do të marrë përsipër vetëm.

Së pesti, kjo sjellje jo-standarde. Ndonjëherë ata sillen si normat shoqërore ndalojnë. Ata reformatorët, zbuluesit. Në mesin e këtyre udhëheqësve mund të dallojë projektuesi të famshme të modës femër Koko Shanel. Kur të gjithë ishin të dresses curvy dhe tërheq veten në corsets pakëndshme, ajo nuk kishte frikë të vishen si një njeri. Qesh me të, ajo parashikoi dështimin, por në vend të kësaj, ajo gjeti sukses, popullaritet dhe lavdi të përjetshme.

Së gjashti, ajo është aftësia për të aktivizoj. Kjo nuk ka rëndësi, ajo është pozitive apo negative, ata rrezatojnë atë, ushqyer atë të gjithë rreth. Duke qenë tjetër për këtë apo atë person, ndonjëherë ju mendoni se me të vërtetë e ndihmon për të pirë e të ngrënë deri vetëm me praninë e tij. Kjo është një shenjë e gjallë e pranisë së një njeriu të karizmin e tij.

Përveç kësaj, këta individë shpesh theksohet pamjen veçantë këndshëm. Ajo nuk mund të plotësojnë standardet e bukurisë së kohës, por është e njohur nga të gjithë njësoj. Në një kuptim, ata janë aktorë të cilët e dinë se si të argëtojë audiencën, dhe kur është e nevojshme, madje edhe për të marrë të qajë. Ata nuk posedojnë këto aftësi, ata do të jenë vetëm një njësi gri e shoqërisë.

Llojet e udhëheqësve karizmatikë

Të gjithë udhëheqësit mund të ndahen në disa lloje:

• Udhëheqësi i Ekzekutivit. Ai sjell në meshat një ide nuk provon pafajësinë e tij. Ajo është marrë për zbatimin e programeve të vendosur tashmë dhe me sukses të merren me të. Kjo i jep një njohje të shoqërisë.
• Udhëheqësi-frymëzuesi. Këtu ne po flasim për idenë. Ajo ofron një program të ri të sjelljes masive që ka zhvilluar personalisht. Për shkak të aftësisë së saj për të bindur, ai merr atë që ai dëshiron.
• autoritet lider. Ai merr masat me anë të respektit universal. Njerëzit të gjejnë në të atë që ai meriton të njëjtin respekt, dhe të ndjekë atë. Në të njëjtën kohë ai mund të jetë si një interpretues, dhe frymëzim.

Modeli tipik i qeverisë

Veçanërisht i rëndësishëm karizmatik udhëheqësit politikë. Në qoftë se në klasikët e zhanër, karizma çon njerëzit në pushtet, dhe si rezultat ata të bëhen të parët. Por këtu është e përshtatshme të thuhet se shumë sundimtarë kanë karizëm, por jo të gjithë. Tregime njohur sundimtarë të cilët jo vetëm që nuk ka marrë respektin dhe njohjen, por jo të lënë edhe prapa të paktën disa kujtesës.

Supozoni se shteti drejtohet nga një Z. lideri karizmatik Një gjendje e tillë është gjithmonë kohezive. Në këtë rast, guvernatori nuk mbështeten në forcën ushtarake dhe vendndodhjen e saj. Njerëzit ndjekin ato vetë vullnetarisht. Për një vend të karakterizohet nga fakti se popullsia e saj nuk është i kënaqur me revolucionet, protestat, nuk migrojnë në shtetet e tjera.

aleksandr Makedonsky

Aleksandr Makedonsky, mbret dhe udhëheqës ushtarak i madh, i cili ka lindur në vitin 356 - lider i vërtetë karizmatik. Është e vështirë të thuhet se çfarë e bëri atë një karizëm të tillë frymëzues, diçka që i është dhënë atij edhe nga lindja, ose studimin e mësuesve të tilla të mëdha si Lysimachus dhe Aristotelit. Në moshën 16, ai ishte tashmë në fron, dhe, pavarësisht moshës së saj të re, shpejt fitoi respektin e popullit dhe ushtarëve të tij. Si komandant, ai pushtoi pothuajse të gjithë Azinë e Vogël dhe madje edhe në Egjipt, ku ai themeloi Aleksandri.

Iosif Stalin

Udhëheqësi karizmatik i Bashkimit Sovjetik, me gjithë ashpërsinë e saj, rezistencë dhe temperament ka mundur të ndërtojë sundimin e tyre në rangun e kultit. Mendja e tij, së bashku me sjellje, admiruar të gjithë rreth në mënyrë që pak njerëz duan të rebelohen kundër ekzekutimeve tij pamëshirshëm. sundimi i tij ai nuk ishte çarë në një zyrë të rëndësishme publike, ai mori atë në sajë të autoritetit, i cili është përdorur nga njerëzit.

Adolf Hitler

Hitleri, në kundërshtim me Stalinit, kishte karizmën e tij, dhe të mbushin thesarin, të referuara si "nuk shembujt më të mirë të udhëheqësve karizmatikë." Por, megjithatë, ai ishte në gjendje për të shkuar deri tani në zbatimin e ambicieve të tyre, e cila mori një çmim të gjithë kombit ndihmues, ndjekës dhe kukulla. Sekreti i suksesit të tij është se ai besonte në idenë e aftësitë e tij mbinjerëzore drejtuese.

A është e mundur për të kultivuar karizmën?

Shumë naivitet besojnë se liderët karizmatik janë të lindur. Në fakt, shumë nga këta njerëz, si një fëmijë kishte një të folurit keq, vuajtur tallje nga kolegët. Askush nuk mund të kishte imagjinuar se si njerëzit një herë të qetë dhe mjaft gri eventualisht mund të merrni njerëzit verbuese të gjithë rreth. Ai kontribuon në këtë mjedis të pafavorshëm, ose thjesht një dëshirë për të ndryshuar vetëm jetën tuaj përgjithmonë. Në qoftë se ju jeni vetëm të tilla, të marrë në shërbim disa këshilla:

• Kurrë nuk dëgjuar për mendimin e të tjerëve. Ju nuk mund të arrijë asgjë, në qoftë se ju dëgjoni, dikush bërtet në shpinë, që ju nuk do të ketë sukses. Përcaktimin e qëllimeve dhe të shkojnë për ta, edhe në qoftë se askush nuk beson në ju. Por kjo nuk është e nevojshme për të shkuar shumë larg dhe të bëhet një udhëheqës në vend të "deleve".
• Mos kini frikë të vuajë humbjen. Ata të tolerojë edhe fituesit më të famshme. Humbjen - kjo është përvoja vetëm, dhe asgjë më shumë.
• A nuk qëndrojnë ende, vazhdimisht evoluon. Truri duhet të jetë gjithmonë në lëvizje. Të angazhuar në studimin e gjuhëve të huaja, art, histori, kimi.
• Të ndihmuar njerëzit. Fitojnë respektin në këtë mënyrë. Por çdo gjë ka për të shkuar me një zemër të mirë, dhe jo nga motive egoiste.