Kur është një auditim i jashtëzakonshëm i njohurive të stafit për siguri në punë?

Në përputhje me kompanitë ligjit rus, punëdhënësit duhet të kryejë kontrolle në njohuritë e saj të punësuar në fushën e sigurisë dhe shëndetit në punë. Në këtë rast, ngjarja mund të jetë e ardhshme ose të jashtëzakonshme. Çfarë është specifika e të dy llojet e inspektimeve? Në çfarë afati kohor duhet të kryhen procedurat përkatëse?

Test njohuritë tuaja të stafit: ligjit që rregullon

Burimi kryesor i ligjit, është përcaktuar kur kontrolli është mbajtur një njohuri të jashtëzakonshme të stafit dhe të rregullojë shumë çështje të tjera të personelit të rëndësishme - Vendimi numër 1/29, të miratuar nga Ministria e Arsimit dhe Mintrudsotsrazvitiya 13.01.2003. Ky akt normativ të miratuar me urdhër të trajnimit të kompanive ruse në fushën e mbrojtjes së punës. Pyetje - Kur është një test i jashtëzakonshëm i njohurive të stafit, është një nga aspektet e departamenteve të burimeve njerëzore në këtë fushë. Para se të shqyrtuar në detaje, ne shqyrtojmë rregullat e përgjithshme të së drejtës që rregullojnë mënyrën në të cilën kompania punëdhënësi duhet të ndërtojë një sistem të trajnimit dhe verifikimin e kompetencës në fushën e mbrojtjes së punës.

Testi sistemi njohja e sigurisë: nuancat

Direkt nën Sigurinë dhe Shëndetin në legjislacionin rus është menduar punë sistematike të profesionistëve kompetente kompanisë punëdhënës, i cili synon për të garantuar sigurinë dhe shëndetin e punonjësve në rrjedhën e punësimit të tyre. Kjo punë mund të përfshijë aktivitete që mund të klasifikohen si: socio-ekonomike, organizative, teknike, sanitare, higjienike, terapeutik, parandaluese, rehabilitimin.

Organizimi dhe kryerja e stafit provimit duhet të bëhet i detyrueshëm për të gjithë punonjësit e kompanive ruse, pavarësisht nga statusi formal juridik dhe formën e pronësisë. Të trajnojë dhe certifikojë njohuritë e tyre duhet gjithashtu kreu i firmës. Punonjësit e reja që vijnë për të punuar në kompani, duhet gjithashtu të marrin udhëzimet dhe trajnimet e nevojshme mbi aspektet e ndryshme të mbrojtjes së punës.

Numri Dekreti 1/29 2 përfshin procedurën specialistë kompetenca: zakonshme dhe të jashtëzakonshme. Kontrolloni llojin e parë duhet të jetë jo më pak se 1 herë në 3 vjet. Nga ana tjetër, mbajtja e një kontrolli të jashtëzakonshëm të njohurive të personelit për çështjet e mbrojtjes së punës duhet të kryhet:

- pas shfaqjes së dispozitave të reja në rregulloret krijimin e kushteve për punë ose pas bërë ndryshime në shëndetin e tyre;

- pas fillimit të përdorimit në ndërmarrjen e pajisjeve të reja, si dhe futjen e ndonjë ndryshim në proceset e prodhimit, si rezultat i së cilës punëtorët për punë të sigurtë mund të kërkojë njohuri shtesë;

- me kërkesën e përfaqësuesve të Trudinspektsii dhe autoritetet e tjera shtetërore kompetente dhe komunale;

- pas aksidenteve dhe incidenteve;

- zbulimin e shkeljeve të rregullave të sigurisë, ka staf në mënyrë të përsëritur të kryera;

- gjatë një pushim në zbatimin e punës njerëzore në zyrën më të gjatë se 1 vit.

Testuar njohuritë tuaja në fushën e mbrojtjes së punës është kryer bazuar në faktin se i punësuari nënshtrohen trajnimit të veçantë. Konsideroni karakteristikat e tij në detaje.

Edukimi mbi mbrojtjen e punës

Procedura për kryerjen e njohurive të jashtëzakonshme të stafit të auditimit është themeluar bazuar në faktin se njohuritë relevante stafi i kompanisë të marra gjatë pjesëmarrjes në programin e trajnimit 40-orëshe jashtë punës së tyre. Ky trajnim mund të kryhet në vetë kompanisë apo një institucion arsimor të palës së tretë.

Programet përkatëse janë formuar në bazë të dispozitave model, të cilat janë miratuar Mintrudsotszaschity Rusinë. Kjo mund të vërehet se agjencia ka miratuar rregullat përkatëse për:

- Krerët e bizneseve dhe zëvendësit e tyre;

- Punëdhënësit në statusin e individëve;

- menaxherët dhe profesionistët të cilët janë përgjegjës për organizimin, menaxhimin dhe organizimin e punës në kompani, të ushtrojë kontrollin e mbikëqyrjes nevojshme teknike;

- Profesionistët që punojnë në shërbimet e mbrojtjes së punës, krijimin e kompanive, punëdhënësi;

- përfaqësues në komisionet e mbrojtjes së punës;

- persona nga sindikatat dhe struktura të tjera që përfaqësojnë interesat e punonjësve të autorizuar;

- përfaqësues të autoriteteve kompetente në çështjet e mbrojtjes së punës;

- organizatat e punëtorëve pedagogjik ', të cilat janë mësuar nga arsimin fillor, të mesëm, të lartë dhe të mëtejshme në lidhje me lëndët që kanë të bëjnë me çështjet e mbrojtjes së punës;

- përfaqësues të komisioneve për verifikimin e njohurive për mbrojtjen e punës;

- përfaqësues të grupeve të ndryshme të përbërje të përzier, që kanë të bëjnë me sigurinë.

Kështu, programi mund të jetë i përgatitur për ata të aftësive të zakonshëm, si dhe për drejtuesit, personat kompetentë në zgjidhjen e problemit - kur kryer auditimin e jashtëzakonshëm të njohurive të stafit për mbrojtjen e punës, të cilat janë të aftë për të si shumë të fortë, dhe organizatat partnere apo strukturat kompetente të pushtetit.

Programet e trajnimit të zhvilluara nga marrëdhëniet e ndryshme aktorët në fushën e sigurisë në punë duhet të adresohen në kuadrin e përcaktuar nga mekanizmat legjislacionit. Pra, organizatave trajnuese të kryejë harmonizimin e planeve të punës me autoritetet. Ato programe për të cilat trajnimi është kryer në një organizatë të vetme, të miratuara nga kreu.

format e trajnimit

trajnuar direkt në përputhje me programet e miratuara të kryera në kohë të plotë në pasdite apo në mbrëmje në formën e leksioneve, seminareve dhe lojra të ndryshme të biznesit. Trajnimi mund të aplikohet metoda të caktuara të organizimit të punës së pavarur të cilat mund të operohet, për shembull, një program të veçantë kompjuterik. Ndoshta përdorimi i metodave të mësimit në distancë, nëse është e mundur, dhe është optimale nga pikëpamja e zhvillimit të nxënësve përmbajtjen e programeve.

Kontrolli i pari Kompetenca

Kur është një test i jashtëzakonshëm i njohurive mbi mbrojtjen e punës, të marra nga personi në kuadër të trajnimit në këtë format, ne tashmë e dimë. Por, kur bëhet ngjarjen e parë të rregullt?

Në shumë raste, ky test është kryer menjëherë pas kalimit të audiencës përkatëse programeve kurset e. Zakonisht për këtë qëllim udhëzojë kompania punësuar do të nxjerrë një urdhër të veçantë, sipas të cilit formoi një komision të posaçëm përgjegjës për zbatimin e inspektimit në fjalë. përbërja e tij duhet të jenë të pranishëm për të paktën 3 specialistë të cilët i janë nënshtruar program të veçantë trajnimi, përshtatur vetëm e bëri për komisionet përkatëse.

Për më tepër, struktura të tilla gjithashtu mund të formohet direkt në organizatat trajnuese. përbërja e tyre duhet të përfshijnë menaxherët, mësuesit, në disa raste - përfaqësuesit e autoriteteve kompetente që merren me mbrojtjen e punës. Kjo mund të vërehet se verifikimi i njohjes së organizatave trajnuese specialistë kryhet vetëm nëse ato janë trajnuar në strukturat përkatëse. Nëse testi është i suksesshëm - personi merr një certifikatë që konfirmon ekzistencën e njohurive të kërkuara.

Pra, tani ne e dimë se si për të kryer trajnime mbi programet e sigurisë dhe të shëndetit në punë, si dhe që kryhet kur një test i jashtëzakonshëm i njohurive të personelit në këtë fushë. Ka shumë nuanca që karakterizojnë procedurën në fjalë. Le të shqyrtojmë ato.

Test njohuritë tuaja: nuanca

Mënyra në të cilën kryer verifikimin përkatës, gjithashtu rregullon Dekreti numër 1/29. Pra, në këtë akt normativ të thotë se njohuria teorike e të punësuarve duhet të kontrolloni drejtpërdrejt me udhëheqësit kujdesin e tyre. Vëllimi i njohurive përkatëse është themeluar në bazë të dispozitave të rregullave dhe rregulloreve, të cilat duhet të lexoni të punësuarin për të filluar punën në këtë post. Në disa raste, shuma e njohurive të rritet për shkak të kërkesave të tjera për mbrojtjen e punës, e cila pritet të shqyrtojë punonjësit e kompanisë para fillimit të punës.

Koha e inspektimit

Në mënyrë tipike, procedura në fjalë është kryer jashtë orarit të punës. Kjo është optimale nga pikëpamja e siguruar funksionimin normal të ndërmarrjes kur kryer auditimin e jashtëzakonshëm të njohurive të personelit, mallrave ose shërbimeve të ofruara nga organizata të konsumit, nuk duhet të jenë të interesuar. Ai vjen për të firmës, për të blerë produktin e duhur ose shërbimit, dhe pikë në lidhje me personelin e kompanisë çështje nuk janë themelore për të.

Ekzekutimi i rezultateve të testit

Pra, kemi shikuar në të, kur të kryer auditimin e jashtëzakonshëm të njohurive të stafit për mbrojtjen e punës. Një aspekt i rëndësishëm i kësaj procedure - fiksim të rezultateve. Në përputhje me Rezolutën № 1/29, e testit konsiderohet janë të regjistruar në një protokoll të veçantë, e cila është bërë në formë të Aneksit 1 të № Procedura miratuar dhënat akt ligjor. Nëse një punonjës kalon testin e duhur, ata do të lëshohet një certifikatë të veçantë që është nënshkruar nga kryetari i komisionit, kryerjen e procedurës në fjalë. Ky identifikim është bërë, nga ana tjetër, forma e shtojcës № 2 të Procedurës miratoi Rezolutën № 1/29.

Nëse një punonjës dështon testin, atëherë brenda një muaji ai kishte për të provoni përsëri për të kaluar atë.

Test njohuritë tuaja: aspekt degë

Numri Dekreti 1/29 është një pjesë federal i legjislacionit, juridiksion mbi të gjitha kompanitë ruse. Megjithatë, ka edhe një numër i burimeve të industrisë të qeverisjes ligjit, për shembull, kryerjen e auditimit të jashtëzakonshëm të njohurive të stafit për sigurinë elektrike dhe për të siguruar funksionimin e kompanive të furnizimit me ngrohje. Kështu, zbatimi i procedurave të përshtatshme në fushën e sigurisë elektrike - kur është fjala për sistemet operative konsumatorët, është e rregulluar me Rregulloren e miratuara me urdhër të Ministrisë së Energjisë së Rusisë numër 6, i miratuar 13.01.2003.

Kjo rregullore, në veçanti, përfshijnë dispozita që rregullojnë trajnimit punëtor njohuritë e nevojshme, si dhe krijimin datat për kontrollet e tyre të jashtëzakonshme dhe të rregullt. Ku rendi dallon kontrolle të rregullta në 2 varietete tha:

- primar;

- në fakt, të ardhshëm.

Organizimi dhe kryerja e ekzaminimit të personelit të sigurisë elektrike, që i referohet primar, që do të kryhet, nëse një punonjës vjen për të punuar në organizimin e sektorët përkatës të ekonomisë për herë të parë, ose në qoftë se një pushim në njohuri të specializuara të verifikimit është mbi 3 vjet.

Një tjetër është kontrolluar kompetencën e profesionistëve të instalimeve elektrike duhet të kryhet:

- në qoftë se stafit të kontrolluar që organizojnë dhe të kryejnë punën në lidhje me mirëmbajtjen e instalimeve, riparimin ose debug pajisjeve elektrike, ose ka të drejtë të nxjerrë urdhëresa - 1 herë në vit;

- nëse stafi kontrolluar kryerjen e punës administrative dhe teknike, ose të kryer funksionet që lidhen me sigurinë në punë, si dhe inspektimin e instalimeve elektrike - 1 në çdo 3 vjet;

Kur është një test i jashtëzakonshëm i njohurive të personelit elektrike të sigurisë? Pavarësisht se ku ajo është kryer pranë apo testimi tjetër i mëparshëm i punëtorëve të dijes që përdorin elektrike, procedura e jashtëzakonshme duhet të kryhet:

- pas futjes së rregullave të reja apo të ndryshuara, juridiksion mbi konsumatorin;

- gjatë instalimit të infrastrukturës së re ose ndryshimet në qarqet e hardware - por nevoja për të verifikuar në këtë rast është përcaktuar në bazë të liderit të opinionit teknik;

- emërimin e një specialisti në një punë tjetër, nëse përgjegjësitë e tij të reja kërkojnë shtesë studiuar standardet njerëzore;

- në rast të shkeljes së dispozitave të rregulloreve të stafit në fushën e mbrojtjes së punës;

- me kërkesë të autoriteteve kompetente;

- pas përfundimit të komisionit të posaçëm hetimor incidentet apo parregullsi në funksionimin e pajisjeve elektrike;

- në rastin e rritjes punëtorin e njohurive në një kategori më të lartë, për verifikimin e njohurive të specialistit të mbrojtjes së punës në prodhimin e vlerësimit të pakënaqshme;

- në qoftë se personeli në ndërprerje tij pozicion që zgjat më shumë se 6 muaj.

Në këtë rast, shuma e njohurive në kuadrin e një kontrolli të jashtëzakonshëm duhet të përcaktojë personin përgjegjës për gjendjen e pajisjeve elektrike. Ai përcakton se kur për të mbajtur një kontroll të jashtëzakonshëm të njohurive të stafit të instalimeve të konsumit. Nëse inspektimi kryhet me kërkesë të autoriteteve mbikëqyrëse kompetente, si dhe pas incidentit, procedura përkatëse nuk e ndryshon të inspektimit të ardhshëm në përputhje me kalendarin e përcaktuar. Për më tepër, kjo procedurë mund të kryhet me pjesëmarrjen e Komisionit, i themeluar nga agjencitë rregullatore qeveritare.

përmbledhje

Pra, kemi mësuar se kur mbahet një test të jashtëzakonshme të njohurive të kërkesave të mbrojtjes së punës në ndërmarrjet ruse, si dhe një lloj tjetër të ngjarjes përkatëse. Rregullorja shefi federal që rregullon këto procedura - Numri Dekreti 1/29.

Në të njëjtën kohë, ka edhe burime sektoriale e ligjit - për shembull, duke vendosur se kur mbahet një test të jashtëzakonshëm të njohurive të personelit dhomë bojler, kompani e angazhuar në operacion elektrike. Këto rregulla mund të përfshijë zbatimin dhe inspektime të rregullta. Dispozitat e burimeve relevante të ligjit nuk duhet të kundërshtojnë faktin se përcaktuar në nivelin federal.

Supozohet se njohuritë e marra nga ekspertët në kuadër të kontrolleve do të marrë nga ana e tyre në institucionet e specializuara arsimore. kalimi me sukses i të punësuarve testimit të vërtetojë dokumente të veçanta.