Class radhët e shërbimit civil - tryezë. Ligji Federal № 79-FZ

– класс, квалификация, степень пригодности лица для осуществления той или иной деятельности в госоргане в соответствии с имеющимися у него навыками, умениями, знаниями. Class gradën e shërbimit civil - klasë, kualifikimet, përshtatshmërinë e shkallës së një personi për të kryer një veprimtari në organet shtetërore, në përputhje me aftësitë e tij ekzistuese, aftësive dhe njohurive. Ajo është e vendosur nga legjislacioni federal ose rregullore tjetër. Konsideroni tej, çfarë janë radhët e shërbimit civil. соответствия основных классов воинским званиям также будет представлена в статье. Tabela që korrespondon me klasat kryesore të gradave ushtarake gjithashtu do të paraqitet në artikull.

Përmbledhje

были систематизированы Петром 1 в Табели о рангах. radhët e para të shërbimit civil janë sistemuar Pjetrit 1 në Tabelën e Gradat. Pas revolucionit të 1917, ata u eliminuan. Në vitin 1943, zyrtarët përsëri u prezantua, por vetëm për prokurorët dhe hetuesit. каждый класс соответствует определенному воинскому (специальному) званию. Radhët e klasës e shërbimit civil tryezë operativ sot, çdo klasë korrespondon me një ushtarak gradë të caktuar (të veçantë). Ajo u miratua me dekret presidencial në vitin 2005

kategoritë e të punësuarve

получают должностные лица федеральной, региональной и муниципальной гражданской госслужбы. Në përputhje me numrin e ligjit federal 58 dhe numri 25, radhët e klasës të shërbimit civil janë zyrtarë të federale, rajonale dhe komunale shërbimit të gjendjes civile. Gradat janë caktuar si punonjës të agjencive të zbatimit të ligjit.

Është thënë se punonjësit e shtetit në klasifikimin e Federatës Ruse është një nga më të vështirat në teorinë dhe praktikën administrative. Fakti se ndarja e të punësuarve mund të kryhet në një sërë kriteresh. Për shembull, në varësi të punonjësve shtetërorë të nivelit të energjisë mund të jenë shërbëtorë publikë kombëtare ose rajonale.

Nga dega e zyrtarëve të qeverisë klasifikojnë legjislativ, ekzekutiv, gjyqësor, prokurorët dhe agjencitë e tjera të lartë qeveritarë. Megjithatë, më e rëndësishme është konsideruar klasifikimin e punonjësve gradave, të veçanta dhe gradave ushtarake. Aktualisht, ai është i qeverisur më plotësisht nga rregulloret.

Korniza legjislative

Në vitin 1995, niveli i kualifikimit janë themeluar. . Megjithatë, në vitin 2004, 79 të Ligjit Federal u miratua. Ajo rregullon marrëdhëniet që lindin nga pranimin në shërbimin civil, ai kalon. регулируются взаимодействия госструктуры и лица, прекращающего профессиональную деятельность в ее штате. 79-FZ rregullohet nga ndërveprimi i organeve shtetërore dhe fytyrat, ndërprerjen aktivitetin e saj profesionale në shtet. " определен статус (правовое положение) федеральных госслужащих и должностных лиц госорганов субъектов РФ. Është thënë se së bashku me këtë pjesë të legjislacionit, dispozitat që rregullojnë sferën në shqyrtim, janë gjithashtu të pranishëm në numër të Ligjit Federal 58. Ligji "Për Shërbimin Shtetëror Civil të Federatës Ruse" është përcaktuar statusin (status ligjor) të nëpunësve federale civil dhe zyrtarët e organeve shtetërore të subjekteve RF.

klasifikim

Në përputhje me legjislacionin në fuqi, personat që i nënshtrohen shërbimit civil federale, janë caktuar:

• Gradat diplomatike;
• Radhët e veçanta / ushtarake;
• renditet.

Sa për punonjësit e agjencive rajonale të qeverisë, atëherë ata janë subjekt i numrit të Ligjit Federal 58. Akti normativ konstatuar se këta persona janë caktuar vetëm radhët. Një dispozitë përkatëse është e përmbajtura në Art. 13 (h. 1 n 2.).

Si rangun klasës caktuar të shërbimit civil?

Rregullat e mëposhtme janë përcaktuar në legjislacionin:

1. осуществляется исключительно в соответствии с замещаемым постом. Caktimin radhët e shërbimit civil kryhet vetëm në përputhje me postin lëvizshëm.
2. Punonjësit, termat e së cilës nuk janë të kufizuara në fuqitë marrin gradua pas dhënies së provimit kualifikues.
3. Gradat janë caktuar në mënyrë individuale. Kjo duhet të respektohen rend, e konsiderojnë nivelin profesional dhe kohëzgjatjen e shërbimit civil në gradën e mëparshme dhe pozitën zëvendësueshëm.

может быть очередным либо первым. klasën Klasifikimi State Shërbimit Civil mund të jenë të rregullta ose të parë. Të fundit Zyrtarët federalë Caktoni pas kalimit me sukses testin. Në qoftë se ajo nuk ishte parashikuar në kontratë, ka marrë gradën e një personi mund vetëm pas 3 muajsh. pas emërimit të tij. Një tjetër qytetar merr një diplomë në fund të periudhës së përcaktuar për shërbimin në gradën e mëparshme. Personi duhet të zëvendësojë pozicionin për të cilin një gradë të barabartë ose më e lartë se ajo që ai është caktuar.

parimet e përgjithshme

получают очередной чин последовательно по завершении установленного периода пребывания на предыдущей ступени. Nëpunësit civilë të Federatës Ruse janë rangu tjetër vazhdimisht në fund të një periudhe të caktuar të qëndrimit në fazën e mëparshme. Si masa stimuluese mund të jetë në fillim të detyrë tjetër të klasës.

Kur transferimi ose marrja e një qytetari nga shërbimi publik të një lloj në një tjetër rang klasës duhet të merren parasysh.

Në rast të shkarkimit apo shkarkim rezultuar klasë vazhdon. Baza për heqjen e rangut të klasës është vetëm gjykimi.

nuanca

Kur transferimin e një person nga shërbimi publik të një lloji në një lloj tjetër të shërbimit të caktuar më parë gradën llogaritet në klasën përgatitore në vendin e ri të punës. Ajo duhet të theksohet se ajo nuk është transferohet automatikisht. Numri i Dekreti Presidencial 113 i vitit 2005, është përcaktuar si më poshtë. он получает согласно замещаемой должности. Për pranimin në shërbimin civil, një person me klasën e një tjetër lloj të shërbimit, 1 klasë gradën e shërbimit civil ai merr sipas pozicionet e zëvendësueshme. Në qoftë se ajo është më e ulët se sa është në dispozicion, i punësuari mund të marrë një gradë të një hap më të lartë, por brenda grupit për të cilin post ai do të zëvendësojë.

Emrat e zyrtarëve

включено 5 наименований: Lista e gradave klasës të shërbimit civil është përfshirë 5 artikuj:

1. Sekretari.
2. Referent.
3. Këshilltar.
4. State Këshilltar.
5. Një këshilltar i vlefshëm shtet.

Në secilin grup, tri klasa me kusht. Më e larta është klasa 1. Total kthehet 15 radhëve. Hapat janë të përcaktuara qartë nga grupet e pozicioneve:

1. Sekretari i 1-3 qelizave. Ajo korrespondon me grupin më të re.
2. Referente 1-3 qelizat. - i moshuar.
3. Qelizat këshilltar 1-3. - udhëheqës.
4. Qelizat State Këshilltari 1-3. - kryesore.
5. Një këshilltar shtet vlefshme 1-3 qelizat. - më e lartë.

Features caktimit

Radhët e lartë - e vlefshme qelizat State Këshilltari 1-3. - dhënë nga Presidenti i nëpunësve civilë federale. Në këtë rast:

1. Në degën e ekzekutivit, i cili mbikëqyr aktivitetet e Kryetarit të Shtetit, detyra është kryer me propozimin e menaxhimin e tyre, si dhe në organet e tjera ekzekutive - me propozimin e Qeverisë.
2. Në agjencitë e tjera qeveritare në nivel federal (gjyqësore, ligjore) ose në makinat e tyre të marrin klasa tjetër është kryer në prezantimin e lidershipit të tyre.

Këshilltari i Shtetit renditet 1-3 qelizat. caktuar për punonjësit e qeverisë federale:

1. Organet ekzekutive - Qeveria.
2. organet e tjera shtetërore - kokat e tyre.

Gradat këshilltar, asistent, sekretar 1-3 qeliza. caktuar në krye të organit përkatës shtetëror ose përfaqësuesi i tij. Subjektet e klasave të pritjes RF kryhet në përputhje me dispozitat e Ligjit Federal numri 79. Normalisht, zyrtarët kryesore dhe grupet e lartë të caktojë guvernatorët, të tjerët - drejtuesit e administratave Mbrojtjes dhe ndarjet e tyre.

Koha e nevojshme për shërbimin civil

periudha e mëposhtme janë të vendosur me akte rregullatore për:

1. referent Registrar 3 dhe Cl 2. - të paktën një vit.
2. Këshilltar shtetëror këshilltar dhe 3 dhe 2 Cl. - të paktën dy vjet.
3. Një gjendje e vlefshme këshilltar 3 dhe Cl 2. - zakonisht të paktën një vit.

Koha shërbimit duke kaluar për një sekretar, asistent, këshilltar dhe këshilltar shtetëror 1 qelizave. nuk instaluar. Në emërimin e nëpunësit civil në një pozitë më të lartë, ai mund të merrni gradën tjetër, në qoftë se periudha e qëndrimit ka skaduar në fazën e mëparshme.

Përveç kësaj

Federale të punësuarit të cilët janë specialistë dhe të sigurojë ekspertë dhe nuk kanë kufizime në të mandatit, si dhe kryetarët e përfshira në të çojë dhe grupi kryesor, Radhët janë caktuar pas dhënies së provimit. Personat të cilët janë në pozita të klasifikuara si "udhëheqësit", që i përkasin grupit të pozitat e larta, të lëvizin për në fazën e ardhshme dhe pas provimit. Vendimi për dorëzimin e tij duhet të merren nga përfaqësuesit punëdhënësit në personin e shefit të agjencisë federale.

promovimin e masave

Për merita të veçanta në shërbim të rangut të mund të caktohet:

1. Para skadimit të shërbimit, por jo më herët se gjashtë muaj të qëndrojë në postin e pushtuar dhe klasë jo më e lartë që korrespondon me këtë pozicion.
2. Në fund të periudhës së - një hap më lart, por në kuadër të grupit të punës për të cilën pas zënë.

Features pagave

Aktet normative për kushte të veçanta të ndihmës shërbim ofrohet. она устанавливается в процентах к окладу для каждой группы должностей: Për klasën klasën e shërbimit civil, ajo është e vendosur si përqindje e pagës për secilin grup i postimeve:

1. Më e lartë - 150-200%.
2. Faqja kryesore - 120-150%.
3. Kryesor - 90-120%.
4. Older - 60-90%.
5. Younger - deri në 60%.

Lidhja e klasës radhët e shërbimit civil dhe gradave ushtarake

Ajo është e vendosur nga numri dekretin presidencial 113 (nga më datë 01.02.2005) dhe numrin 38 (më 14.01.2011).

prokurorët

Sipas Dekretit të Presidentit № 1563 nga 21.11.2012 për këta punonjës janë vendosur edhe radhët e shërbimit civil. Epaulettes punësuarit në uniformat e përditshme mund të shihet më poshtë. Ndarja renditet prokurorët në grupe nuk është dhënë.

sanksionim

Inspektimi është kryer për të krijuar pajtueshmëri me qëndrimet shërbyes civil, të cilat ajo zëvendëson. Certifikimi emërohet çdo 3 vjet. Me vendim të veçantë të inspektimeve të jashtëzakonshme janë kryer. formuar komisionin për certifikim.

Në takimin parasysh dokumentet, një mesazh të dëgjohet nga një nëpunës civil. Nëse është e nevojshme, ka ftuar shefin e dëshmisë. Ai vlerëson aktivitetet profesionale të një vartës. Gjatë kryerjes së certifikimit përcakton se aktivitetet e kërkesave shërbëtorët e kualifikimit civile, e vlerësuar rolin e saj në zgjidhjen e detyrave të njësisë, kompleksitetin e punës dhe efektivitetin e saj. Përveç kësaj, merren parasysh rezultatet e rregulloreve ekzekutimit, përvojë, përputhje me ekspertizën kufizime. Po aq e rëndësishme është mungesa e shkeljeve të pajtueshmërisë me kërkesat, përgjegjësitë.

rezultatet e testit

Pas rezultateve të komitetit certifikimit vendos. Komisioni mund të vendosë që një shërbëtor publik:

1. Artikuj që kanë lidhje.
2. Përkatëse postim zëvendësim dhe ka rekomanduar për përfshirjen në rezervën për emërimin në një pozitë të lirë në kuadër të rritjes së karrierës.
3. Artikuj që kanë lidhje ofruar trajnime apo rikualifikim i suksesshëm.
4. Nuk i plotëson pozitën zëvendësueshme.

Provimi kualifikues

Ajo është mbajtur për të vendosur mbi marrjen e nëpunësit civil gradën klasës. Si rregull, ekzaminimi duhet të emërohet jo më shumë se një herë në vit dhe jo më pak se 1 herë në 3 vjet në kuadër të aktiviteteve të Komisionit të vlerësuar njohuritë, shkathtësitë, aftësitë e nëpunësve civilë, në përputhje me dispozitat e rregulloreve, përgjegjësia, kompleksiteti i profesionit. Aktet normative të përcaktuara metoda të vlerësimit. Këto përfshijnë një intervistë personale, testimin.

kontratë

Ai është një qytetar i pranimit në shërbimin civil. Marrëveshja zyrtare Kontrata quhet përfaqësuesin e punëdhënësit dhe kandidatin për pozitën. Ky dokument përcakton detyrimet dhe të drejtat e palëve. kushtet shtesë kontrata dhe mund të sigurohet. Në mesin e tyre:

1. Test për pranim në shërbimin civil.
2. Ruajtjen e konfidencialitetit të informacionit që ka të bëjë me sekret shtetëror (apo tjetër sekret, i mbrojtur me ligj), informacionin e shërbimit, nëse rregulloret zyrtare parashikon përdorimin e një informacioni të tillë.
3. Treguesit e performancës të veprimtarisë dhe të pagave kushteve që lidhen me to.

Kushtet shtesë nuk duhet të përkeqësojë gjendjen e shërbyesve civilë në krahasim me dispozitat e përcaktuara nga ligji numër 79.

rregulloret zyrtare

Ajo vepron si një pjesë integrale e organit shtetëror rregullat administrative. Ai përfshin:

1. Detyrat, përgjegjësitë, të drejtat e nëpunësit civil.
2. kërkesat e kualifikimit për natyrën, niveli i aftësive dhe njohurive që duhet të plotësohen nga një person që vepron për pozitën përkatëse. Rregullat mund të parashikojë kërkesat për kohëzgjatjen e shërbimit ose përvojë në drejtim (specialiteti) formimit të.
3. Lista e çështjeve, diskutimi i së cilës një nëpunës civil është i detyruar ose të drejtë të marrin pjesë në përgatitjen e akteve normative-juridike ose administrative (ose të tjera) vendimet.
4. Procedurat, kushtet e përgatitjes dhe konsideratë të projekteve të përmendura më lart, procedura për miratimin dhe adoptimin e tyre.
5. Kushtet e ndërveprimit të shërbimit me stafin e nëpunësit civil të organit publik, agjenci të tjera shtetërore, organizatat e tjera dhe personat fizikë.
6. Lista e shërbimeve të ofruara për personat juridik dhe individëve në bazë të rregullave administrative.
7. Treguesit e efektivitetit dhe efikasitetit të punës profesionale të nëpunësve civilë.

përgjegjësi

Pavarësisht nga rangu në rast të shkeljes së rregullave, kushtet e kontratës, e legjislacionit për punonjësit e shtetit mund të jetë subjekt i masave disiplinore. Ajo është konsideruar vërejtja mildest. Sanksioni më i rëndë - shkarkimi. Ai siguron për:

1. Dështimi i përsëritur për të përmbushur detyrat zyrtare pa një arsye të vlefshme, në qoftë se një nëpunës civil ka një veprim tjetër disiplinore.
2. Mungesat.
3. Vjen për të punuar dehur (toksike, narkotike, alkool).
4. Zbulimi i informacionit që përbën sekret shtetëror ose në një tjetër sekret të mbrojtura me ligj, si dhe informacione të lart se ai është bërë i njohur në lidhje me detyrat e ekzekutimit.
5. Miratimi i nëpunësve civilë të cilët zënë një pozitë udhëheqëse, vendimit të paarsyeshëm që e ka shkaktuar shkelje të integritetit të pronës, keqpërdorimin e pasurisë ose dëmtime të tjera të Agjencisë së Pronës.

Rregulloret sigurojnë për çrregullime të tjera për të cilat mund të shkarkohen një shërbëtor publik.