Siguria në punë dhe Shëndeti në bujqësi nga pika e shtetit të parë,

Në Federatën Ruse, pavarësisht nga fakti se një numër i madh i popullsisë është i përfshirë në bujqësi, nuk ka ligje efektive që rregullojnë shumë fusha të aktiviteteve të agrobiznesit. mbrojtjen e punës në bujqësi është një nga çështjet të cilat në kohën e sotme nuk është zgjidhur në nivelin federal në të gjitha. Dhe pavarësisht nga fakti se të gjithë vendin, ka 27898 ndërmarrjet bujqësore. Pothuajse dy të tretat e këtyre ndërmarrjeve kanë jo vetëm agro-komplekset, por komplekset për riparimin dhe mirëmbajtjen e makinerive bujqësore (200 nga këto kompani nuk janë ashtu si garazhe, ose punëtori ato përfshijnë impiantet mekanike riparim). Kjo ju lejon për të vënë këto kompani në atë rënie punë të sigurisë në një nivel me të mesme dhe të prodhimit të vogël industrial. Megjithatë, shëndeti dhe siguria në bujqësi përmes miratimit të disa ligjeve në humbjen ndaj shtetit, i cili përjashton çdo përgjegjësi e menaxherëve dhe monitorimin e përputhshmërisë me rregullat dhe rregulloret profesionale të disiplinës së punës. Ne po flasim për mungesën e "Rregullores për Ministrinë e Bujqësisë të Rusisë", e cila u botua dhe u miratua në edicionin e ri të një nga lidhjet kryesore (shfuqizuar Departamenti për Mbrojtjen e Punës), e cila ka për qëllim për të siguruar shëndetin dhe sigurinë në bujqësi. Tani mbrojtja e punës në bujqësi është e angazhuar për juridiksionin e Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social të Federatës Ruse. Megjithatë, Ministria nuk merret me këtë çështje në të gjitha, të paktën për momentin.

Kjo është arsyeja pse kur Siguria në punë dhe shëndetin në bujqësi nuk është thjesht në dispozicion në vend kalon statistikat zhgënjyese të lëndimeve në bujqësi. Dhe sipas të njëjtave statistikave zyrtare, pothuajse çdo dëmtim pestë në bujqësi vjen me pasoja fatale. Degët kryesore të bujqësisë në përgjithësi nuk kanë dokumentet specifike të cilat rregullojnë veprimtarinë e tyre në këto çështje. Për shembull, kushtet e shëndetit dhe sigurisë në punë në fabrikë dhe të organizimit të punës në blegtori ka kohë që janë harruar, dhe nuk shfaqen në dokumente zyrtare.

Është situata që minon rëndësinë e çështjeve që lidhen me sigurinë dhe shëndetin, në kundërshtim të drejtpërdrejtë me kërkesat e Kushtetutës dhe Kodit të Punës. Që nga Seksioni mbi statusin social është theksuar shumë qartë qëndrimin mbi shëndetin në punë në të gjithë vendin, dhe ai përshkruan mekanizmat, jo vetëm në nivelin federal, por edhe më të vogla rajonale.

një politikë e tillë e autoriteteve publike (pushteti ekzekutiv në fushë dhe në qendër) nuk kontribuojnë për sigurinë dhe mbrojtjen e punonjësve të bujqësisë, duke përfshirë personelin që punon në ndërmarrjet e përfshira në riparimin dhe mirëmbajtjen e makinerive dhe pajisjeve të agro-industrisë.

Në këtë drejtim, për atë që do të jetë mbrojtja e punës në bujqësi është e njohur në nivel zyrtar dhe të lejojë në mënyrë efektive rregullon proceset e punës në ndërmarrjet bujqësore janë paraqitur një numër propozimesh. Ata thonë:

1. Nevoja për një Rregullore të re në Min e Bujqësisë të Federatës Ruse që të rishqyrtojë dhe rivendosjen seksionin lidhje përgjegjësitë e Ministrisë së mbrojtjes së punës, në funksion të ekonomisë së tregut.

2. Restore departamenti (shërbimi) për të siguruar sigurinë në industrinë, të cilat duhet të kenë njësitë e tyre të gjithë vertikalisht nga maja e deri në fund, si dhe në funksion të marrëdhënieve të tregut.

3. Në rajonet ministrinë e linjës për të kryer një politikë të vazhdueshme në lidhje me përmirësimin e mbrojtjes së punës në ndërmarrjet, me një fokus dhe objektivat për të mesme dhe të vogla ndërmarrjeve bujqësore, si dhe fermat e vogla dhe private.

4. mbledhja Kryerja e vazhdueshme dhe analizimi i informacionit mbi lëndimeve industriale dhe sëmundjet profesionale në të gjithë sektorët e bujqësisë. Pastaj të publikojë dokumentet e rregulluar me rezultatet e një analize të tillë dhe propozimet (kërkesa) për të parandaluar incidentet apo që synojnë reduktimin e rasteve të tilla të tilla. Për ta bërë këtë, të krijojë një shumëllojshmëri të pamflete dhe drejtuesit manuale të biznesit dhe autoriteteve ekzekutive në rajonet.

Përveç propozimeve deklaruar mësipërme ka shumë të tjerë që nuk e kanë përshkruar si ata janë shkruar më sipër është përsëritur me konkretizimin e interpretuesve dhe instrumenteve.