Riorganizimin e Personave Juridik

Riorganizimi i personit juridik është procesi i konvertimin e saj në një ose disa kompani.

person juridik riorganizimi mund të shprehet në format e lidhjes, ndarje, bashkim, transformimin, ose izolimit.

Konsideroni llojet e njësisë riorganizimit juridik:

1. Bashkimi.

Me këtë organizim procesin e konvertimit plotësisht pushon së ekzistuari, dhe transmeton të drejtat e veta dhe detyrat e subjektit krijuar. Kjo është për shkak të nevojës për të reduktuar kostot e menaxhimit, përqendrimi (konsolidimi) të kapitalit, ekonomitë e shkallës së prodhimit, të rritur konkurrencën, etj Kur bashkimi në një mbledhje të përgjithshme prej themeluesve të organizatës vendos për riorganizimin. Pas kësaj certifikata transferimi është i përgatitur dhe më pas e nënshkruar nga marrëveshja e riorganizimit. Pastaj të krijojë një kartë të organizatës dhe përcaktohet nga kapitalit të autorizuar.

1. E pranimit.

Organizata (s), i cili është i bashkangjitur, transferon të drejtat dhe detyrimet në një tjetër e saj, ndërmarrjet ekzistuese dhe pushon të funksionojë si një entitet juridik. Në këtë rast, personi pranon të drejtat dhe detyrimet që ekzistojnë në organizatën bashkuar. Vendimi mbi riorganizimin e ndërmarrjeve , procedurën dhe kushtet e pranimit, të marrë në asamblenë e përgjithshme të themeluesve dhe pasqyrojnë kontratën miratuar dhe dokumentet përbërëse të ndërmarrjes ndryshon.

1. Izolimi.

Krijo një ose më shumë organizata që transferohen disa nga të drejtat dhe detyrat e kompanisë, e cila riorganizuar pa ndërprerë aktivitetin e këtij të fundit. Të drejtat dhe detyrat përcaktohen në bilancin e ndarjes.

1. Ndarja.

personi juridik pushon veprimtarinë, duke transferuar të drejtat dhe detyrimet e organizatës sapokrijuar. Ndarja dhe izolimi mund të kryhet me forcë nga një gjykatë ose autoritet tjetër kompetent.

1. transformim

Në këtë formë nuk është një zëvendësim i formës ligjore të kompanisë. Që nga organizatat komerciale mund të konvertohet në subjektet e tjera tregtare dhe jotregtare, dhe anasjelltas në biznesin jo-fitimprurëse.

Riorganizimi i personit juridik përfshin disa faza:

1) vendimi për riorganizimin e ndërmarrjes në asamblenë e përgjithshme,

2) komponentët, në varësi të formës së aktit të transferimit, bilancin e ndarjes, marrëveshjen e bashkimit, ndarjes, bashkimit ose i ndarjes, etj,

3) të njoftojë autoritetet publike dhe kreditorët,

4) për të publikuar informacion mbi riorganizimin në media,

5) njofton autoritetin e regjistrimit të përfundimit të procedurave të riorganizimit.

Me riorganizimin e kompanisë duhet të bëjë një të plotë inventar të pronës dakord vendbanimet me autoritetet tatimore, fondet sociale për të paguar të gjitha borxhet, duke përfshirë edhe në paga.

riorganizimi Hedhur në qarkullim i një akti ligjor transferimit entitet (bilancit) me bashkimin, konsolidimi, riorganizimi, ose - në izolim dhe ndarje - bilancin e ndarjes. Ata duhet të jenë dispozitat për suksesion, të drejtat dhe detyrimet e kompanisë riorganizuar. Pas regjistrimit të shtetit të ndërmarrjes konsiderohet riorganizuar.

Sipas një organizate të veçantë ndarje kupton gjeografikisht të ndara nga uniteti i saj ekonomik, në lokacionin e të cilave janë të pajisur posaçërisht stacionare (p.sh., për më shumë se një muaj) vende pune.

Regjistrohu një ndarje të veçantë të personit juridik është mbajtur në një adresë të ndryshme se vetë organizatës. ndarje të veçantë mund të ketë bilancin e vet dhe llogari rrjedhëse.