Pushimi mjekësor - rendi dhe koha e lëshimit

Nga sëmundje të papritur nuk janë të siguruar nga çdo person. Pra, rezulton se në qoftë se ju jeni të punësuar, ju jeni të detyruar të jenë në përputhje me rregullat e caktuara. pushimi mjekësor, ai është pushimi mjekësor, punonjësi i jepet një organizatë specifike / Kompania / kompanive për prezantimin si dëshmi e paaftësisë së tij të përkohshme. Kështu, nga punëdhënësi, në prani të pushimit mjekësor punonjësi është paguar ndihmë një herë.

Si për të bërë një fletë e paaftësisë së përkohshme

Ajo do të duket se e komplikuar për të sjellë një letër që konfirmon sëmundjen tuaj? Ne kemi një numër të karakteristikave të këtyre certifikatave, pa të cilat një punëdhënës mund të injorojë spitalin tuaj dhe të privojë përfitimet. Pra, pushimi mjekësor duhet të ketë një rekord të qartë të mjeku (kjo mund të jetë një mjek në vendin e banimit apo të mjekut privat, por gjithmonë me pullë dhe licencës numër të), duke përfshirë të dy të dhënat e punonjësve - adresën, vendin e punës, emri, të dhënat e lindjes dhe shkrim dore të qartë me shkrim diagnozë. Certifikata është e vlefshme për tri ditë, që është i sëmurë - në rast të një zgjatje të spitalit - ka për të vizituar mjekun përsëri dhe të marrë certifikatën e ardhshëm.
Është e mundur, ndër të tjera, dhënia e pushimit mjekësor për shkak të sëmundjes të njërit prej të afërmve. Në këtë rast, të jetë i sigurt për të një herë në çdo tri ditë, deri në fund të sëmundjes, për të ardhur në spital për ndihmë. Varësi të faktit nëse fëmijën e sëmurë, apo disa përnjëherë, si dhe në atë mosha e pacientit, e cila është e nevojshme për mirëmbajtjen, të ndryshojë kushtet për marrjen e pushimit mjekësor. Me një fëmijë deri në 7 vjet, prindi ka të drejtë të jetë i pranishëm gjatë gjithë kohës, derisa ata janë shëruar. Për pesëmbëdhjetë vjet - vetëm 15 ditë, por duke pasur parasysh natyrën e sëmundjes së fëmijës. Pra, në qoftë se ai është i sëmurë helmimi i gjakut, ka një tumor (malinje) ose djegie të rënda në trup, spitali mund të zgjatet, por me vendim të komisionit. Një fëmijë pas 15 (ose të rriturit) mundësinë për të marrë pushim mjekësor është reduktuar në tre ditë. Në të njëjtën kohë mund të zgjatet - gjithashtu me vendim të Komisionit. Për më tepër, kur sëmundja fëmijët shumta ata lëshuar një fletë paaftësi të përbashkët.

Rastet, duke përfshirë pagesën e përfitimeve nga puna janë:
- spital standarde;
- duke marrë lëndime që parandalojnë ju që të punojnë;
- duke u plagosur në punë apo një sëmundje të lidhur me punën specifike;
- Kujdesi për një anëtar të familjes (fëmijë, burri, babai, etj);
- transferohet në një kompani tjetër për të punuar për shkak të sëmundjes së fituar në vendin e punës në kompani paguan ndihmë;
- Përveç kësaj, lejimi pushimi mjekësor do të thotë, në qoftë se punonjësi është në një sanatorium në drejtim të një mjeku.

Kuriozitet, ose "Pse nuk kam marrë të sëmurë, ndërsa me pushime?"

Çdo vit, çdo punonjës ka të drejtë të largohet. Nëse ju sëmureni, ndërsa në një zyrtar, paguar nga organizata për të cilën puna, pushime, kjo organizatë është i detyruar për të paguar ju një ndihmë në spital. Nëse, megjithatë, sëmundja ka ndodhur në periudhën e vullnetare, dmth të papaguar, të lënë, punonjësi është i privuar nga të mirat. Dhe kjo fillon që rrjedh nga data e kthimit në punë.